在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局交织激荡的新时代，我们比以往任何时候都更需要清晰而深刻地认识到“什么是政绩”、“为谁创造政绩”以及“如何创造政绩”的根本问题。这不仅仅是对各级领导干部政治品格的深刻检验，更是关乎国家长远发展、民族复兴伟业和人民福祉安康的重大战略抉择。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，反复强调树立和践行正确政绩观的重要性，为新时代干部队伍建设和各项事业发展指明了方向。
“践行正确政绩观，实干笃行显作为”——这不仅是一句响亮的号召，更是一种内化于心、外化于行的价值导向和实践准则。它要求我们跳出“数字 GDP”的简单崇拜，超越短期效益的盲目追求，将实现人民对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点。同时，它也要求我们以时不我待的紧迫感和钉钉子的韧劲，将宏伟蓝图付诸实实在在的行动，在解决实际问题、推动高质量发展中展现真正的担当和作为。深刻理解并全面贯彻这一重要理念，是应对当前复杂挑战，推动国家治理体系和治理能力现代化的必然选择。
锚定航向：正确政绩观的时代要求与深刻内涵
正确政绩观，首先是方向性的问题，它关乎“为谁谋发展”、“谋什么样的发展”。在过去相当长一段时间内，一些地方在发展过程中片面追求经济增长速度，忽视了发展质量、社会公平和环境保护，导致了一系列诸如产能过剩、环境污染、贫富差距拉大等问题。这种偏离正确轨道的发展模式，不仅透支了未来，也损害了人民群众的根本利益。新时代所倡导的正确政绩观，正是对这种粗放型发展模式的深刻反思和纠正。
它的核心要义在于“以人民为中心”。这意味着，无论制定何种政策，推动何种项目，考量其成效的根本标准，都必须是能否增进人民福祉、改善人民生活、满足人民日益增长的美好生活需要。从精准扶贫到教育公平，从医疗改革到养老保障，从生态文明建设到社会治理创新，每一项政绩的衡量，都应以人民群众的获得感、幸福感、安全感为最终依归。此外，正确政绩观还强调发展的全面性、协调性、可持续性，倡导创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，要求干部在谋划发展时，树立大局意识、长远眼光，避免短期行为和功利主义。
根植民心：以人民为中心的发展理念
“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”正确政绩观的根本，在于其深厚的为民情怀。它旗帜鲜明地反对为了个人升迁而搞“形象工程”、“政绩工程”甚至“豆腐渣工程”，反对脱离实际、劳民伤财的盲目铺摊子。以人民为中心，要求领导干部把人民放在心中最高位置，时刻倾听人民呼声，回应人民期待。这不仅仅是一种口号，更是一种需要贯穿于决策、执行、监督全过程的系统性思维。
在具体实践中，这意味着要深入基层，了解群众的所思所想、所急所盼；要聚焦民生痛点难点，比如教育资源不均衡、看病难看病贵、养老服务跟不上等问题，拿出真招实策，久久为功；要坚持问计于民、问需于民，让人民群众参与到发展规划和公共治理中来，形成共建共治共享的社会格局。衡量政绩，不应仅仅看投入了多少，更要看人民群众的满意度提升了多少，实际生活质量改善了多少。只有把人民的利益放在第一位，才能赢得人民的信任和拥护，才能汇聚起推动事业发展的磅礴力量。
科学谋划：高质量发展的内在要求
正确政绩观是高质量发展的“指挥棒”。过去的政绩观往往倾向于“速度至上”，导致“重数量轻质量、重产值轻效益、重眼前轻长远”的弊端。而新时代强调的高质量发展，则要求政绩观必须从追求量的增长转向追求质的提升，从依赖要素投入转向依靠创新驱动，从粗放式发展转向集约型发展。
这意味着，在经济发展上，要着力构建现代化产业体系，推动产业基础高级化、产业链现代化，提升科技创新能力，而不是简单地引进高污染、高能耗的落后产能。在城乡建设上，要注重人居环境的优化，生态文明的建设，历史文化的传承，而不是大规模的拆旧建新，破坏城市风貌和自然生态。在社会治理上，要更加注重法治思维和法治方式，建设更高水平的平安中国，而不是运动式治理或简单粗暴的管理。科学谋划还体现在对复杂问题的系统性思考和前瞻性布局上，要求干部具备科学决策的能力、专业化的素养和风险防范的意识，避免因决策失误造成资源浪费和不良后果。
担当作为：实干笃行的时代呼唤
如果说正确政绩观是“指南针”，那么“实干笃行”就是“行动力”。再好的理念，如果不能付诸实践，也只是纸上谈兵。当前，我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国内外环境复杂多变，改革发展稳定任务艰巨繁重。这就要求各级干部不仅要有正确的思想认识，更要有逢山开路、遇水架桥的闯劲，有真抓实干、埋头苦干的韧劲。
“实干”是务实、求真、不慕虚名。它要求干部深入一线，掌握真实情况，解决实际问题，不做表面文章，不搞花架子，不喊空口号。脱贫攻坚战场上，无数扶贫干部爬山涉水，吃住在村，将政策落到实处，带领群众走出贫困，正是实干的生动体现。“笃行”是坚持、专注、持之以恒。它要求干部面对困难挑战不退缩，面对复杂局面不绕道，对既定目标和部署坚定不移地推进，不达目的不罢休。许多重大改革和民生工程，其成效往往需要数年甚至数十年才能显现，这正是对干部“笃行”精神的考验。实干笃行，是检验干部党性修养、能力素质和担当精神的试金石。
知行合一：将政绩观转化为治理实践
要将正确政绩观和实干笃行真正落实到治理实践中，需要多方面的努力：
首先， 强化思想自觉和党性锤炼 。通过理论学习、党性教育，引导干部树立正确的权力观、事业观和政绩观，从思想根源上筑牢为民服务的理念。要深刻理解“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界，破除急功近利、好大喜功的思想障碍。
其次， 提升能力本领，练就过硬内功 。面对新时代的新要求、新挑战，干部要不断学习新知识、新技能，提升专业素养，增强分析判断形势、科学决策、解决复杂问题的能力。特别是要掌握运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，推动治理模式创新，提高治理效率。
再者， 坚持调查研究，问计于民 。脱离实际的决策往往会带来严重的后果。干部要放下架子、沉到一线，深入基层、深入群众，通过广泛调研掌握第一手资料，了解真实民意，将群众的意见建议吸收到决策中来，使政策更接地气、更符合实际。
第四， 健全考核评价机制，发挥指挥棒作用 。要改革完善干部政绩考核体系，加大对高质量发展指标、生态文明建设、民生改善、社会治理成效、群众满意度等方面的权重，弱化甚至取消对单纯 GDP 增速的过度考核。同时，要注重考核干部的日常表现、长期业绩和担当作为情况，杜绝“以材料论英雄”、“以数据定功过”的现象。
最后， 强化监督制约，营造良好政治生态 。要加强党内监督、群众监督和舆论监督，对不作为、乱作为、假作为的干部及时发现并严肃处理，形成警示震慑。同时，要为那些敢于担当、踏实干事、清正廉洁的干部撑腰鼓劲，激发他们的积极性、主动性、创造性。
久久为功：战略定力与历史耐心
“为政之要，贵在力行；力行之要，贵在持之以恒。”践行正确政绩观，实干笃行显作为，绝非一朝一夕之功，它需要强大的战略定力和足够的历史耐心。许多深层次的矛盾和问题，其解决往往需要数年乃至数十年不懈的努力。例如，环境污染的治理、产业结构的优化升级、城乡区域发展的协调推进，这些都是系统性、长期性的工程。
面对这些挑战，如果缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，一味追求短期效应，很可能会陷入“头痛医头、脚痛医脚”的怪圈，甚至出现前任栽树、后任砍树的荒唐局面。真正的政绩，是经得起历史检验、人民评判的，是为子孙后代留下可持续发展基础的。这就要求干部要树立正确的“功利观”，不计较一时得失，不贪图个人名利，将眼光放长远，将工作做扎实，用愚公移山的精神去推动事业发展。
检验成效：让人民群众拥有更多获得感
衡量“践行正确政绩观，实干笃行显作为”的最终标准，是人民群众的切身感受和实际利益。空洞的数字和华丽的辞藻，远不如老百姓实实在在的获得感来得真切和有力。当优质教育资源触手可及，当医疗服务更加便捷高效，当蓝天白云成为常态，当社会保障网织得更密更牢，当公平正义在每一起案件中得以彰显，人民群众的获得感、幸福感、安全感自然会水涨船高。
这意味着，在评价政绩时，要跳出传统的 GDP 至上思维，更加注重民生指标、环境指标、社会和谐指标等非经济因素。要充分运用大数据、社会调查等方式，客观真实地了解人民群众对各项工作的评价。要通过公开透明的渠道，让人民群众监督各项政策的执行效果，确保每一项惠民政策都能真正落到实处，而不是停留在文件和会议上。只有让人民群众成为政绩的“阅卷人”，才能确保政绩的真正性和有效性，也才能更好地激发干部为民服务的内生动力。
总结而言，践行正确政绩观，是新时代各级领导干部必须补好的一课，也是事关党和国家事业兴衰成败的根本性问题。而实干笃行，则是将这一正确政绩观转化为发展成果的唯一路径。二者相辅相成，缺一不可。在新征程上，我们必须牢牢把握以人民为中心的发展思想，以科学求实的态度谋划发展，以敢于担当的精神推动工作，以久久为功的毅力持之以恒，在解决实际问题中彰显作为，在增进人民福祉中书写华章，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴力量。
