在中华民族伟大复兴的历史进程中，每一位公职人员都肩负着时代赋予的重任。如何衡量工作成效？怎样确保施政方向不偏离人民的根本利益？这正是“锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当”这一命题的核心要义。它不仅是对新时代公职人员提出的更高要求，更是实现国家长治久安、人民幸福安康的根本保障。锚定，意味着明晰方向、校准定位；践行，则强调知行合一、落地生根。二者紧密相连、互为表里，共同构筑起新时代公职人员履职尽责的价值遵循和行动指南。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。面对复杂多变的内外环境，如果政绩坐标出现偏差，极易导致资源浪费、社会矛盾加剧，甚至损害党和政府的公信力。因此，深刻理解并准确锚定“正确”的政绩坐标，已成为推进国家治理体系和治理能力现代化的题中之义。这不仅要求我们从宏观层面把握国家战略，更要在微观实践中体察民情、民意，将人民的呼声作为最响亮的“政绩信号”。只有坐标正确，航向才能清晰，每一步的努力才能积聚起推动社会进步的磅礴力量。
为什么需要锚定“正确”政绩坐标？
长期以来，在一些地方和部门，少数公职人员对政绩的理解存在偏差，片面追求经济增长速度，忽视了发展质量、社会公平和环境保护；有的热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，搞短期行为、劳民伤财，赢得了“面子”却失了“里子”；还有的唯上不唯实，脱离群众、脱离实际，搞形式主义、官僚主义。这些偏颇的政绩观，不仅严重损害了党和政府的形象，阻碍了地方经济社会的可持续发展，更辜负了人民群众的信任与期盼。
新时代，党中央明确提出要树立和践行正确政绩观，强调高质量发展，坚持以人民为中心的发展思想。这标志着我们对政绩的认识已从单一的物质层面，转向了物质与精神、经济与社会、效率与公平、当下与长远等多维度、全方位的考量。锚定“正确”政绩坐标，就是要摒弃那些与初心使命相悖、与发展理念不符的错误观念，真正把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。它是一场深刻的思想变革，更是一场触及灵魂的观念革命，旨在引导公职人员从根源上纠正政绩观的偏差，回归为民服务的本质。
“正确”政绩坐标的内涵与多维透视
“正确”的政绩坐标并非一个抽象的概念，而是有着丰富而具体的内涵，它涵盖了经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各个方面，是全面、协调、可持续发展的综合体现。
首先，以人民为中心 是政绩坐标的根本出发点和落脚点。这意味着所有的政策制定和工作推进，都必须以增进人民福祉为根本目的。政绩的优劣不再仅仅体现在 GDP 数字上，更要体现在人民群众日益增长的美好生活需要是否得到满足上，体现在医疗、教育、养老、住房、就业等民生保障的改善上，体现在社会治理的精细化和公平正义的实现上。人民的获得感、幸福感、安全感，才是最真实、最有说服力的政绩。任何脱离人民群众、损害人民利益的“政绩”，都只能是虚假的，甚至是有害的。
其次，立足长远发展 是政绩坐标的战略眼光。正确的政绩观要求公职人员具备深远的战略眼光和历史耐心，不能只顾眼前利益和短期效应，而要着眼于国家和民族的永续发展。这意味着在推动经济发展的同时，要高度重视生态文明建设，守护绿水青山，实现人与自然的和谐共生；要关注代际公平，不把发展代价转嫁给子孙后代；要注重打基础、利长远的工作，即使短期内可能不出显绩，甚至要承受一定的压力，也要坚韧不拔、久久为功。例如，在产业转型升级、科技创新突破、基础教育投入等方面，往往需要十年磨一剑的定力与韧性。
再者，坚持系统思维 是政绩坐标的科学方法。在复杂的治理体系中，各项工作并非孤立存在，而是相互关联、相互影响。正确的政绩坐标要求公职人员善于运用辩证唯物主义的世界观和方法论，从全局高度统筹考虑，避免顾此失彼、拆东墙补西墙。例如，在城市规划中，不仅要考虑经济功能，还要兼顾文化传承、生态保护和社区服务；在脱贫攻坚中，不仅要解决温饱问题，还要关注教育、健康、产业发展等多方面因素。只有坚持系统观念，才能找到解决问题的最优路径，实现各项事业的协同发展。
最后，注重实际效果 是政绩坐标的价值体现。政绩的评判最终要看其能否带来实实在在的社会效益、经济效益和生态效益。空喊口号、形式主义、数据造假等行为，都是与正确政绩观背道而驰的。公职人员要深入一线、调查研究，真切了解政策实施后的实际效果，听取基层群众的真实反馈，及时发现问题、修正偏差。政绩不是写在文件里的数字，而是刻在群众心中的口碑，是看得见、摸得着、感受得到的积极变化。
践行公职责任担当的具体路径
锚定正确的政绩坐标，重在践行。如果只有正确的理念而没有担当实干的行动，那么再美好的愿景也只能是空中楼阁。践行公职责任担当，是公职人员政治品格、职业素养和能力水平的综合体现。
首先，提升政治站位与理论素养 是践行担当的根本前提。公职人员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。理论上的清醒是政治上坚定的基础，只有思想上正本清源，才能在复杂局面面前保持战略定力，确保在推动工作中不偏离正确方向。要深刻认识到公职责任担当的政治属性，把“两个维护”体现在实际行动中。
其次，保持勤政务实与真抓实干 是践行担当的核心要义。担当不是一句空话，而是体现在日常工作的点点滴滴。公职人员要发扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，脚踏实地，埋头苦干。要深入基层、走进群众，倾听民声、了解民意，从群众的“急难愁盼”中发现问题、寻找答案。要力戒形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，把时间和精力真正用在解决实际问题、推动事业发展上。一分部署，九分落实，唯有实干，方能成就。
再者，涵养廉洁自律与严于律己 是践行担当的底线要求。公职人员的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到慎独慎微、清正廉洁，守住纪律红线和法律底线。要自觉接受监督，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，以自身过硬的作风和形象赢得群众的信任和尊重。廉洁是为官之本，也是担当之基，失去廉洁，一切担当都将失去意义。
此外，强化能力建设与专业精神 是践行担当的重要保障。新时代新征程对公职人员的能力素质提出了更高要求。公职人员要保持“本领恐慌”的危机感，加强学习，不断更新知识结构，提高专业能力和实践本领。要善于学习新知识、掌握新技能，特别是数字经济、科技创新、社会治理等前沿领域的知识，以适应治理能力现代化建设的需要。要培养科学精神和创新思维，敢于突破传统束缚，用创新的方法解决发展中的问题。
最后，勇于直面挑战与攻坚克难 是践行担当的鲜明标志。在推进改革发展的过程中，难免会遇到各种困难和风险。公职人员要发扬斗争精神，敢于触及矛盾、直面问题，不回避、不退缩，以逢山开路、遇水架桥的勇气攻坚克难。对历史遗留问题要主动担当、积极化解；对改革攻坚中的硬骨头要迎难而上、啃下解决；对突发事件和重大风险要靠前指挥、果断处置。真正的担当，往往体现在关键时刻和危急关头。
锚定与践行的辩证统一：双轮驱动高质量发展
锚定正确政绩坐标与践行公职责任担当，二者之间是相互依存、相互促进的辩证统一关系。正确的政绩坐标如同航船的罗盘，为公职人员指明了前进的方向和目标；而公职责任担当则是驱动航船前行的强大动力，确保其能够破浪前行、抵达彼岸。没有正确的坐标，担当可能变成盲目蛮干；没有强烈的担当，再正确的坐标也只能是纸上谈兵。
实现高质量发展，需要二者协同发力、双轮驱动。一方面，要通过完善干部考核评价机制，将正确政绩坐标的要求内化于心、外化于行，从制度层面引导公职人员树立科学政绩观。另一方面，要营造鼓励担当作为、宽容改革失误的良好政治生态，激发公职人员干事创业的精气神，让他们卸下包袱、轻装上阵，敢于担当、善于担当。领导干部更要以身作则，发挥“头雁效应”，做锚定正确坐标的示范者，做践行责任担当的引领者。
这个过程不是一蹴而就的，它需要持续的理论学习、深入的实践探索、严格的监督约束和有力的制度保障。公职人员要以历史的眼光看待政绩，以务实的作风创造政绩，以人民的满意度检验政绩。
锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当，是新时代赋予我们公职人员的崇高使命。它要求我们既要仰望星空，胸怀“国之大者”，又要脚踏实地，深耕基层一线。当每一个公职人员都能够自觉将个人价值追求融入到为人民服务、为国家富强、为民族复兴的伟大事业中时，我们必将汇聚起无坚不摧的磅礴力量，共同谱写中华民族伟大复兴的壮丽篇章。
