在中华民族伟大复兴的征程上，我们迈入了充满机遇与挑战的新时代。这不仅是一个国家发展战略升级的时代，更是对每一位公职人员能力素质、价值取向和使命担当提出更高要求的时代。其中，“践行正确政绩观”与“争做新时代合格公职人员”是紧密相连、互为表里的两大核心命题。它关乎国家治理体系和治理能力现代化，关乎人民群众对美好生活的向往，更关乎我们党执政的公信力和长期性。
政绩观之变：从“数字”到“民心”
长期以来，在一些地方和部门，少数公职人员的政绩观存在偏差，片面追求经济增长的“数字游戏”，忽视发展质量、生态环境和民生福祉。这种急功近利、好大喜功的政绩观，催生了诸如“形象工程”、“政绩工程”等现象，不仅浪费了宝贵的公共资源，更损害了党和政府的公信力，加剧了社会矛盾。
然而，新时代的发展理念已经深刻地重塑了政绩的内涵。习近平总书记多次强调，要树立和践行正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想。这意味着，政绩不再仅仅体现在冰冷的 GDP 数字上，更要体现在人民群众的获得感、幸福感和安全感之中。它要求公职人员从“唯 GDP 论”的桎梏中解放出来，将经济发展与社会公平、生态文明、文化繁荣紧密结合，追求全面、协调、可持续的高质量发展。正确的政绩观，是以人民为中心的发展观，是立足长远、功成不必在我的历史观，是实事求是、真抓实干的求实观，更是清正廉洁、秉公用权的权力观。它要求我们把精力投入到解决群众的急难愁盼问题上，投入到推动高质量发展和构建新发展格局上，投入到提升国家治理效能和保障社会公平正义上。
新时代呼唤：为何要践行正确政绩观？
新时代的中国，面临着前所未有的复杂局面和艰巨任务。国内外环境深刻变化，改革进入深水区，发展不平衡不充分问题依然突出，人民群众对更高水平的物质文化生活、更优美的生态环境、更公平的社会正义有着日益增长的期待。在这样的背景下，践行正确的政绩观显得尤为重要和紧迫。
首先，它是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。现代治理强调科学决策、民主参与、法治保障，而非盲目追求短期效应或个人私利。正确的政绩观能够引导公职人员将工作重心放在提升治理效能、优化公共服务上，从而推动国家治理体系的完善和治理能力的提升。
其次，它是回应人民群众对美好生活向往的根本路径。人民是历史的创造者，也是发展的最终受益者。只有树立以人民为中心的政绩观，将人民群众的呼声作为第一信号，将人民群众的满意度作为衡量工作的最高标准，才能真正做到为人民服务，增进民生福祉，不断满足人民日益增长的美好生活需要。
再者，它是推动高质量发展的内在动力。高质量发展不仅包括经济增长的“量”，更强调发展的“质”，包括创新、协调、绿色、开放、共享等多个维度。正确的政绩观能够引导公职人员从全局出发，统筹兼顾，既注重经济效益，又关注社会效益和生态效益，确保发展成果更好地惠及全体人民。
最后，它是保持党和政府公信力的关键所在。当公职人员的政绩观与人民利益相一致时，党和政府的形象和公信力就能得到有效维护和提升。反之，如果政绩观出现偏差，导致决策失误、项目烂尾、民怨沸腾，最终将严重损害党群干群关系，动摇执政基础。因此，新时代对公职人员的政绩观提出了更加严格的政治要求和道德准则。
践行路径：如何落地生根正确政绩观？
践行正确政绩观并非空泛的口号，而是需要具体的行动路径和制度保障。它要求公职人员在日常工作中，时刻对照、反思、调整自己的行为和决策。
第一，坚持以人民为中心的发展思想。这是正确政绩观的灵魂和核心。所有工作的出发点和落脚点都必须是“为了人民”、“依靠人民”。要深入基层、走进群众，倾听民声、了解民意，把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意度作为衡量工作成效的第一标准。解决民生问题不能搞“花架子”，要着力解决就业、教育、医疗、养老、住房等人民群众最关心最直接最现实的利益问题，让人民群众真真切切感受到新时代的发展成果。
第二，树立科学的决策观和长远的战略眼光。公职人员在决策时，必须充分调研论证，尊重科学规律，遵守法律法规，充分吸取各方意见，避免盲目决策、拍脑袋决策。要摒弃“短期效应”思维，立足当下，更要着眼长远，对政策措施可能带来的长期影响、潜在风险进行充分评估。功成不必在我，功成必定有我，要多做打基础、利长远、惠民生的实事，不搞短期行为，不留“烂摊子”。
第三，深化改革创新，提升治理效能。正确的政绩观呼唤公职人员具备改革创新精神，敢于破除体制机制障碍，用改革的办法解决发展中的问题。要积极运用大数据、云计算、人工智能等现代科技手段，提升政府治理的智能化、精细化水平，提高公共服务的供给效率和质量。同时，要健全监督机制，畅通民主渠道，让权力在阳光下运行，确保权力始终为人民服务。
第四，坚持绿色发展理念，实现可持续发展。生态文明建设是中华民族永续发展的千年大计。正确的政绩观要求公职人员将环境保护和资源节约纳入政绩考核的重要内容，坚决摒弃“先污染后治理”的老路。要大力推动绿色低碳转型，发展绿色产业，保护自然生态，让人与自然和谐共生，为子孙后代留下绿水青山。
第五，强化底线思维和风险防范意识。在推动发展的过程中，公职人员要时刻绷紧安全生产、社会稳定、廉洁自律这几根弦，守住安全底线、生态红线和廉洁防线。不越雷池半步，不碰红线丝毫。要善于识别和防范各类风险挑战，提前谋划，及时应对，确保社会大局稳定和谐，为经济社会发展提供坚实保障。
争做合格公职人员：新时代的素质要求
践行正确的政绩观，最终要落实到每一位公职人员的具体行动上。新时代对合格公职人员提出了更高的素质要求，不仅要具备过硬的政治素质，更要有精湛的业务能力、优良的工作作风和强烈的责任担当。
首先，要政治过硬，对党忠诚。这是公职人员的首要条件。要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，以实际行动诠释对党的忠诚。
其次，要业务精湛，能力过硬。新时代的挑战是多元复杂的，要求公职人员具备更广阔的知识面、更专业的技能和更强的解决问题能力。要加强学习，更新知识，提升专业素养，熟练掌握本职工作的各项业务技能，成为行家里手。同时，要注重培养创新思维、战略思维、系统思维，适应新形势、解决新问题。
再者，要作风优良，廉洁奉公。作风问题关系党和政府的形象和人心向背。合格的公职人员必须坚持求真务实、真抓实干的工作作风，力戒形式主义、官僚主义。要严于律己，清正廉洁，时刻绷紧纪律规矩这根弦，不谋私利，不搞特权，以实际行动赢得人民群众的信任和拥护。
第四，要敢于担当，勇于斗争。面对新时代的各种风险挑战，合格的公职人员要有舍我其谁的担当精神，敢于直面问题、解决问题。在原则问题上要敢于亮剑，在歪风邪气面前要敢于斗争，在大是大非面前要头脑清醒，立场坚定。
最后，要善于创新，提升治理水平。新时代是变革的时代，合格公职人员要敢于打破惯性思维，积极探索新的工作方法和模式。要善于运用现代科技和信息化手段，提升工作效率和治理能力，为人民群众提供更加便捷高效的服务。
从“要我做”到“我要做”：内生动力与责任担当
践行正确政绩观、争做合格公职人员，最终要实现从“要我做”到“我要做”的内生动力转变。这不仅仅是外部制度约束和考核指挥棒的作用，更是公职人员内心深处对党和人民事业的忠诚，对职业道德的坚守，对个人价值实现的追求。
这种内生动力源于对马克思主义世界观方法论的深刻理解和运用，源于对党的创新理论的真学真信，源于对中华优秀传统文化的传承和弘扬。它要求公职人员不断加强党性修养，锤炼道德品格，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。要将为人民服务视为自己的天职和毕生追求，将个人的理想信念融入到国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大事业之中。
同时，各级党组织也应为公职人员树立和践行正确政绩观创造良好环境。要建立健全科学的考核评价体系，真正把那些忠诚干净担当、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。要激励广大干部担当作为，宽容改革创新中的失误，为实干者撑腰鼓劲，让“想干事、能干事、干成事”的公职人员有平台、有奔头。
总之，践行正确政绩观、争做新时代合格公职人员，是一项长期而艰巨的任务。它需要每一位公职人员时刻自省、持续学习、不断提升，以强烈的政治责任感和历史使命感，将人民放在心中最高位置，将新时代的要求融入到实际工作中，以实际行动书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新篇章。唯有如此，我们才能汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量，共同迈向更加美好的未来。
