在中华民族伟大复兴的关键时期，中国社会正经历着深刻的变革与发展。我们追求的不再是简单的速度与规模，而是更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。在这一宏大背景下，树立科学政绩观，摒弃虚功重实绩，不仅是深化改革、完善治理体系的必然要求，更是赢得民心、实现国家长治久安的核心要义。虚功泛滥，不仅耗费了宝贵的公共资源，更侵蚀了政府的公信力，阻碍了社会进步的步伐。因此，深入探讨并践行这一理念，显得尤为重要和紧迫。
虚功之殇：为何“面子工程”层出不穷？
“虚功”并非一个新鲜词汇，它在不同历史时期以各种形式出现，其本质都是脱离实际、劳民伤财、只求表面光鲜却无实际效益的政绩行为。从宏大的“面子工程”、过度包装的形象宣传，到形式主义的调研检查、弄虚作假的数据上报，虚功的范围广阔，危害深远。
究其根源，虚功的产生并非偶然，而是多种复杂因素交织作用的结果：
首先，不科学的政绩考核机制是主要推手。 长期以来，一些地方和部门在政绩考核中过度强调 GDP 增速、项目数量等短期、显性指标，而忽视了民生改善、生态环境保护、社会公平、创新能力等长期、隐性或难以量化的指标。这种“唯 GDP 论英雄”的倾向，使得一些干部为了在短期内出彩，不惜举债搞项目、搞形象工程，追求“短平快”的政绩，甚至为了数据好看而层层加码、弄虚作假。
其次，干部选拔任用机制的某些弊端加剧了问题。 在某些情况下，干部晋升的通道与“看得见”的政绩紧密挂钩。一些干部为了迅速得到上级赏识，将心思花在如何制造声势、包装政绩上，而非脚踏实地解决实际问题。他们可能更倾向于开展短期内能出效果、易于宣传的项目，而对需要长期投入、见效慢但对社会发展更重要的工作缺乏动力。
再次，监督体系的不健全也为虚功提供了滋生土壤。 如果缺乏有效的外部监督（如人大监督、政协监督、社会监督、舆论监督）和内部监督（如纪检监察），一些决策者在推动项目时可能缺乏足够的约束。一些基层群众即使对虚功有意见，也可能因为信息不对称、缺乏表达渠道等原因，难以有效制约。权力运行的不透明，更是虚功得以隐藏和蔓延的关键因素。
最后，少数干部不正确的权力观和价值观也是内在原因。 有些干部把权力视为个人晋升的资本，而不是为人民服务的责任。他们可能抱有投机心态，奉行“只求过得去，不求过得硬”的原则，甚至利用虚功为自己谋取私利。这种本位主义和短期行为，严重损害了党的形象和人民的利益。
虚功的危害是显而易见的：它不仅浪费了大量公共财政和社会资源，导致重复建设、资源错配；更严重的是，它扭曲了正常的政治生态，助长了形式主义、官僚主义；长此以往，还会损害政府公信力，降低人民群众对党和政府的信任度，最终影响国家治理体系和治理能力现代化进程。
科学政绩观：以人民为中心的发展理念
要从根本上根治虚功，就必须 树立科学政绩观。这是一种深层次的理念转变，要求我们将发展的出发点和落脚点真正统一到“以人民为中心”上来。
第一，以人民为中心是核心要义。 科学政绩观的衡量标准，不再是单一的经济指标，而是人民群众的获得感、幸福感、安全感。这意味着我们要把民生改善放在首位，关注教育、医疗、养老、就业、住房等人民群众最关心最直接最现实的利益问题。政绩的优劣，最终要由人民群众的切身感受来评判，而不是由少数人拍脑袋决定。
第二，长远发展与可持续性是重要考量。 科学政绩观要求我们跳出短期视角，着眼于长远发展和中华民族永续发展。这意味着在决策时要充分考虑项目的经济效益、社会效益和生态效益，避免竭泽而渔、寅吃卯粮。对于资源消耗大、环境污染重、但短期内能带来 GDP 增长的项目，要坚决予以抵制；对于功在当代、利在千秋，但见效慢、投入大的生态文明建设、科技创新、文化传承等事业，要持之以恒地投入和推动。
第三，全面协调可持续是基本原则。 科学政绩观强调发展的整体性、平衡性和协同性。它要求我们不仅要关注经济发展，还要关注社会发展、文化发展、生态发展，实现经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”的协调推进。城乡区域发展要协调，物质文明和精神文明要协调，人与自然要和谐共生。政绩的评价不能顾此失彼，而是要看其是否促进了社会整体的健康、和谐与可持续发展。
第四，尊重客观规律是根本前提。 科学政绩观要求我们坚持实事求是，深入实际，调查研究，遵循经济规律、社会规律、自然规律，避免主观臆断、盲目决策。在推动改革发展过程中，要充分论证、科学决策，尊重群众首创精神，倾听各方意见，确保各项政策和措施符合实际、切合民意。那种违背规律、急功近利的行为，必然会带来严重的后果。
第五，务实求效是本质要求。 科学政绩观倡导真抓实干、务求实效。它反对形式主义、官僚主义，要求党员干部把精力真正投入到解决问题、推动发展上来。政绩不是靠宣传出来的，而是靠扎扎实实的工作干出来的。无论是脱贫攻坚、乡村振兴，还是污染防治、科技攻关，都需要干部们俯下身子、埋头苦干，用实际行动和显著成效赢得群众的认可。
树立科学政绩观，就是要在全社会形成一种新的价值导向： 衡量一个干部的工作成效，不再看他搞了多少“大工程”、制造了多少“新闻”，而是看他为人民群众做了多少实事好事，解决了多少实际困难，推动了多少长期发展，留下了多少经得起历史检验的“真金白银”的实绩。
摒弃虚功：重实绩的实践路径
要将科学政绩观落到实处，就必须采取一系列系统性的措施，彻底 摒弃虚功重实绩，构建起鼓励担当作为、求真务实的制度环境和政治生态。
第一，改革和完善政绩考核评价体系是治本之策。
- 多元化指标体系： 引入更多反映人民群众获得感、幸福感、安全感的指标，如教育公平度、医疗可及性、环境质量指数、社会保障覆盖率、居民人均可支配收入增长等。同时，强化生态文明建设、科技创新能力、文化软实力等方面的考核权重。
- 长期化与差异化考核： 拉长考核周期，对一些需要长期投入才能见效的重大战略性项目，实行跨年度甚至跨届考核，避免“一任政绩、后任买单”。根据不同地区、不同部门的职能定位和发展阶段，设定差异化的考核目标，杜绝“一刀切”。
- 过程与结果并重： 不仅看政绩结果，更要考察决策过程的科学性、民主性、透明度，以及落实政策的力度和效果。
- 引入第三方评估与公众评价： 委托独立的第三方机构对政绩进行客观评估，并扩大人民群众的参与度，让群众对干部表现进行评价，将评价结果纳入考核体系。
第二，健全科学民主决策机制是重要保障。
- 强化前期调研与论证： 凡是重大决策、重大工程项目，都必须经过充分的科学论证、专家评估、风险评估，并广泛听取各方意见，特别是基层群众和受影响群体的意见。
- 推行政务公开与公众参与： 进一步深化政务公开，让权力在阳光下运行。建立健全公众参与决策的机制，让群众有更多的渠道表达诉求、参与监督，增强决策的透明度和公信力。
- 完善法律法规体系： 制定和完善相关法律法规，明确政绩观的要求、虚功的界定以及相关责任追究机制，为科学政绩观的践行提供法律依据。
第三，强化监督问责机制是关键环节。
- 严厉查处虚报浮夸行为： 对于弄虚作假、虚报浮夸、搞形式主义、劳民伤财的虚功行为，要坚决予以查处，对相关责任人依法依规严肃问责，绝不姑息。
- 实行重大决策失误终身追责制： 对那些因主观决策失误、盲目蛮干造成重大经济损失、环境破坏或社会负面影响的，无论在职还是退休，都要实行终身追责，让干部对自己的决策负责。
- 发挥纪检监察和巡视巡察利剑作用： 持续深化政治巡视，聚焦“两个维护”，紧盯“关键少数”，强化日常监督，及时发现和纠正偏离科学政绩观的问题。
- 加强舆论监督： 鼓励媒体和公众对虚功现象进行曝光和批评，形成强大的社会监督合力，倒逼各级干部改进工作作风。
第四，树立正确的选人用人导向是根本保证。
- 突出实干担当的导向： 在干部选拔任用中，要优先考察干部的政治素质、道德品行和实际工作能力，注重其在解决复杂问题、推动实际工作中的表现，把那些真抓实干、业绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。
- 激励担当作为、宽容改革创新： 建立健全容错纠错机制，为那些出于公心、敢于担当、积极作为但因缺乏经验或不可预见因素导致失误的干部撑腰鼓劲，消除其后顾之忧。
- 加强干部思想教育： 引导广大党员干部牢固树立正确的权力观、事业观和价值观，增强为民服务的宗旨意识，自觉摒弃虚功，追求实绩。
实绩之光：科学政绩观的社会效益
当科学政绩观深入人心，虚功被有效摒弃，实绩的光芒就会照亮社会发展的每一个角落，带来深远的社会效益。
首先，政府公信力将得到极大提升。 当政府的每一项工作都以人民福祉为依归，每一笔投入都转化为实实在在的成果，人民群众就会感受到党和政府的真诚与担当，从而增强对执政党的信任和支持。
其次，社会创造力和活力将充分激发。 当资源不再被虚功所消耗，而是投入到科技创新、产业升级、教育发展等真正能够推动社会进步的领域，创新创业的土壤将更加肥沃，全社会的创造性劳动将得到更好的激励和保护。
再者，高质量发展将实现更高水平的跨越。 摒弃了速度与规模的盲目追求，转而聚焦质量、效益和可持续性，我们的经济社会发展将更加健康、更具韧性，更能抵御外部风险，更好地适应新发展阶段的要求。
此外，人民福祉将持续增进。 科学政绩观下的各项工作，都将直接服务于人民群众的美好生活，教育更公平、医疗更便捷、环境更优美、社会更和谐，人民群众的获得感、幸福感、安全感将不断提升。
最终，一个风清气正、真抓实干的政治生态将蔚然成型。 干部队伍将摆脱形式主义的束缚，将更多精力投入到解决实际问题上，形成你追我赶、比学赶超的良好局面，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
结语：新时代的呼唤与担当
树立科学政绩观，摒弃虚功重实绩，不是一句空洞的口号，而是新时代对各级党组织和广大党员干部的郑重呼唤，更是我们实现高质量发展的必由之路和核心要义。这要求我们深刻认识到，真正的政绩不是个人名利的光环，而是人民群众的口碑和历史的公正评判。
告别“面子工程”和短期行为的时代，迈向真抓实干、久久为功的新篇章。这需要我们全体党员干部以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和担当，以钉钉子精神，一步一个脚印地把各项工作落到实处。
这是一个长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。但只要我们坚定不移地坚持以人民为中心的发展思想，持续深化改革，完善制度建设，强化监督问责，并引导全社会形成求真务实、崇尚实干的价值取向，我们就一定能有效遏制虚功，让实绩成为推动新时代中国特色社会主义事业不断前进的最强劲动力，最终汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。
