在当前中国社会经济转型升级的关键时期，如何确保各级党政机关和广大党员干部能够心无旁骛、务实高效地履行职责、服务人民，成为推动高质量发展的时代命题。这其中，树立并践行“以正确政绩观赋能履职服务提质增效”的核心理念，无疑是激发内生动力、提升治理效能的根本保障。
正确政绩观：高质量发展的思想罗盘
政绩观是衡量党员干部工作成效和价值取向的根本标尺。一个正确的政绩观，绝非追求短期效应、表面光鲜的“数字政绩”或“形象工程”，而是立足长远、着眼大局，以人民满意为根本标准，以真抓实干为根本路径，以实实在在的经济社会效益和民生福祉改善为根本目标。它要求我们把精力投入到解决群众急难愁盼问题上，投入到推动高质量发展、构建新发展格局的各项事业中。只有树立起这样的政绩观，才能确保我们的各项工作始终沿着正确的方向前进，不偏航、不走调。
“赋能”的深层逻辑：激发内生动力与责任担当
“赋能”一词在此并非简单的授权，而是指通过正确政绩观的引领，深层次地激发广大党员干部履职尽责的内生动力和强烈担当。
首先， 思想赋能 。正确的政绩观为干部提供了清晰的价值导向和行动指南，使其明白“为谁干事、干什么样的事、怎样干事”，从而在思想上站稳政治立场，坚定理想信念，克服功利主义和短期行为。当干部深刻理解其工作的意义和价值，自然会焕发出饱满的热情和强大的执行力。
其次， 目标赋能 。它将个人职业发展与党和人民的事业紧密结合，使干部在追求个人成长的同时，也为社会发展贡献力量。这种宏大而崇高的目标，能够激励干部不断学习新知识、掌握新技能，提升自身综合素质，以适应新时代履职服务的更高要求。
再者， 责任赋能 。正确政绩观强调实事求是、真抓实干，反对形式主义和官僚主义。它鼓励干部敢于直面问题、勇于承担责任，而不是推诿扯皮、敷衍了事。这种责任意识的强化，能够让干部在履职过程中更加严谨细致，更加注重实际效果，从而有效避免因责任缺失而导致的低效甚至失职。
“提质增效”：履职服务的核心目标
以正确政绩观赋能，最终目的在于实现履职服务的“提质增效”。这不仅是工作方法和手段的优化，更是工作理念和效果的全面升级。
“提质”体现在以下几个方面：
- 服务理念的提升 ：从“管理”向“服务”转变，真正做到以人民为中心，换位思考，主动服务。将群众的满意度作为衡量服务质量的根本标准。
- 服务内容的优化 ：更加精准地对接群众需求，提供个性化、精细化、专业化的服务。例如，政务服务流程简化、线上线下融合、政策解读精准到位等。
- 服务能力的增强 ：干部队伍的专业素养、创新能力和应急处理能力得到提升，能够更好地应对复杂多变的挑战，提供高质量的公共产品和公共服务。
- 服务环境的改善 ：营造公平公正、公开透明、高效便捷的营商环境和法治环境，增强社会各界的获得感和安全感。
“增效”则主要反映在：
- 资源配置效率的提升 ：将有限的资源投入到最需要、最能发挥效益的领域，避免盲目投资和重复建设，实现“好钢用在刀刃上”。
- 行政运行效能的提高 ：简化审批流程，优化内部管理，运用大数据、人工智能等现代科技手段，提升行政决策的科学化、智能化水平，减少不必要的环节和时间成本。
- 政策执行效果的最大化 ：确保各项政策措施能够精准落地，发挥最大效用，真正解决实际问题，而不是停留在文件层面或表面文章。
- 社会整体效益的增强 ：通过高质量的履职服务，激发市场活力，促进经济发展，维护社会稳定，最终实现社会整体福祉的提升。
实践路径：将正确政绩观转化为行动自觉
要真正实现以正确政绩观赋能履职服务提质增效，需要多方面协同发力，将其融入日常工作实践。
第一，强化思想教育和理论武装。 持续深入学习党的创新理论，引导干部深刻理解正确政绩观的内涵要义，筑牢思想根基。通过案例分析、警示教育等形式，引导干部辨析、抵制各种错误政绩观。
第二，完善考核评价机制。 建立健全科学、客观、公正的政绩考核评价体系。将民生改善、生态文明、可持续发展、群众满意度等指标纳入考核体系，提高非经济类、长远性指标的权重，纠正唯 GDP 论的偏向。同时，注重考核过程的真实性和透明度，让能干事、干成事的干部脱颖而出，让搞形式、做表面文章的无处遁形。
第三，树立鲜明用人导向。 坚持德才兼备、以德为先，注重在基层一线和急难险重任务中考察干部。优先提拔那些脚踏实地、真抓实干、勇于担当、清正廉洁、政绩经得起历史和人民检验的干部，让正确的政绩观成为干部选拔任用的“指挥棒”。
第四，健全监督问责机制。 建立全方位、多层次的监督体系，包括党内监督、人大监督、民主监督、社会监督和舆论监督等，确保权力在阳光下运行。对于违反正确政绩观、造成严重后果的行为，要严肃追责问责，形成震慑，促使干部时刻保持敬畏之心。
第五，提升能力素质。 持续加强干部队伍的专业能力建设，包括学习新发展理念、掌握数字化技能、提升公共服务水平、增强风险防范能力等。通过专业化培训、实践锻炼等方式，使干部能够更好地适应新时代高质量发展的要求，以过硬本领支撑履职服务提质增效。
结语
以正确政绩观赋能履职服务提质增效，是一项系统工程，也是新时代新征程上各级党组织和广大党员干部的重大政治责任。它不仅关乎个人政绩，更关乎党和国家事业发展全局，关乎人民群众的切身利益。唯有牢固树立并践行正确政绩观，以实事求是的态度、久久为功的韧劲、以民为本的情怀，才能真正推动各项工作迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献新的更大力量。
