在中华民族伟大复兴的关键时期，每一个岗位上的建设者、管理者，特别是各级领导干部，其政绩观的正确与否，直接关系到党和国家事业的兴衰成败，关系到人民群众的切身利益和福祉。树立正确政绩观，不仅是衡量干部政治素养和执政能力的根本标尺，更是凝心聚力、忠诚履职、尽责担当，开创高质量发展新局面的思想先导和行动指南。面对新时代新征程的复杂挑战与历史机遇，我们比以往任何时候都更需要深刻理解和实践“树立正确政绩观 凝心聚力履职尽责”这一重要命题的深刻内涵与时代价值。
一、正确政绩观：新时代发展的思想指南
政绩，顾名思义，是施政的业绩。但政绩的内涵绝非简单的数据堆砌或表面繁荣，而应是推动社会全面进步、增进人民根本福祉的真实体现。正确政绩观是辩证唯物主义和历史唯物主义在政绩问题上的具体运用，它要求我们从全局出发、着眼长远、立足实际，深刻把握发展规律，坚持以人民为中心的发展思想。
（一）以人民为中心，是政绩的根本出发点。
真正的政绩，不是为了迎合上级或博取个人声誉，而是为了造福一方百姓。它要求我们时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。无论是改善民生、促进就业，还是优化教育、提升医疗，凡是人民群众点赞、认可的，就是实实在在的政绩。这种政绩观，超越了单纯的经济指标，更加注重社会公平正义、生态文明建设和人民群众的获得感、幸福感、安全感。脱离群众的“形象工程”“政绩工程”，即便短期内数据耀眼，也终究是无源之水、无本之木，无法赢得民心，更不能算是真正的政绩。
（二）高质量发展，是政绩的内在要求。
新时代的发展，已不再是粗放式的追求速度和规模，而是转向了更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。正确政绩观必然与高质量发展理念深度融合。它要求我们摒弃“唯 GDP 论”的片面倾向，更加注重发展的结构优化、动力转换和效益提升。在推动经济发展的同时，要高度关注生态环境保护，决不能以牺牲环境为代价换取一时一地的经济增长。要深化改革开放，激发创新活力，推动科技自立自强，为长远发展奠定坚实基础。高质量政绩的体现，在于能否解决发展中的深层次矛盾和问题，能否实现经济、社会、文化、生态等各方面的协调统一。
（三）长远眼光与实事求是，是政绩的科学态度。
树立正确政绩观，必须具备战略思维和历史耐心。一些干部急功近利，追求短期见效，不惜寅吃卯粮、留下“烂摊子”，这正是政绩观错位的表现。正确的政绩观要求我们立足当前，更要谋划长远，对事关子孙后代、可持续发展的基础性、战略性工作，即便短期内不出显性政绩，也要锲而不舍地抓下去。同时，政绩观必须坚持实事求是，尊重客观规律，不搞花架子，不弄虚作假。要深入基层一线，了解真实情况，倾听群众呼声，做到情况明、数字准、责任清，避免盲目决策和脱离实际的空谈。只有基于真实的基础，才能作出科学的决策，取得经得起历史和人民检验的政绩。
二、政绩观偏差的危害与警示
政绩观一旦出现偏差，其危害是深远而巨大的，不仅损害党和政府的公信力，更会阻碍国家和民族的进步。历史和现实都反复警示我们，错误的政绩观是滋生形式主义、官僚主义、急功近利、弄虚作假等不良风气的温床。
（一）形式主义与官僚主义盛行。
当政绩观偏离了为民服务的宗旨，一些干部就容易陷入形式主义的泥淖，热衷于文山会海、层层加码，将精力耗费在表面文章和迎检造势上，而忽视了实际问题的解决。比如，一些地方为了所谓的“达标”，不顾实际情况大搞“面子工程”，搞形象工程，劳民伤财却得不到群众认可。官僚主义则表现为脱离群众、高高在上，对群众的合理诉求漠然置之，对工作敷衍了事，导致政策执行“空转”，改革红利难以惠及百姓。这些都严重损害了党群干群关系，挫伤了人民群众的积极性。
（二）急功近利与短期行为蔓延。
错误的政绩观还容易导致干部目光短浅，只注重眼前利益和短期效益，忽视了长远发展的基础性和战略性工作。为了追求所谓的“显绩”，一些地方不惜透支资源、污染环境，甚至背负沉重债务，给后任留下难以收拾的“烂摊子”。这种“一锤子买卖”式的政绩观，不仅破坏了生态环境，消耗了社会资源，更阻碍了区域经济社会的可持续发展，其恶劣影响会在很长一段时间内显现。
（三）弄虚作假与数字腐败滋生。
更为严重的是，一旦政绩观扭曲，就可能出现为了数据好看而弄虚作假的行为。一些干部为了粉饰太平、蒙蔽上级，编造虚假数据，甚至不惜隐瞒真相，将虚假政绩作为升迁的“敲门砖”。这种行为不仅败坏了社会风气，也严重侵蚀了党和政府的公信力，是对党的事业和人民利益的极大损害。它让科学决策失去了依据，让真抓实干者吃亏，让投机取巧者得利，形成劣币驱逐良币的恶性循环。
三、凝心聚力：汇聚履职尽责的磅礴力量
树立正确政绩观是前提，而凝心聚力、忠诚履职、尽责担当，则是实现这一政绩观的实践路径和具体要求。只有上下同欲、万众一心，才能汇聚起推动事业发展的磅礴力量。
（一）思想统一是凝心聚力的基础。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻阐明了新时代中国特色社会主义发展的方向和战略。凝心聚力首先要统一思想，就是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，筑牢信仰之基。通过加强理论学习，使各级干部对党中央的决策部署有深刻理解，对国家发展的大局有清晰认识，从而形成共同的价值取向、奋斗目标和行为准则，确保在政绩观上不跑偏、不走样。
（二）目标协同是凝心聚力的关键。
在实现中华民族伟大复兴的征程中，各地区、各部门都有各自的职责和任务，但这些职责任务都应服从服务于党和国家的大局。凝心聚力要求我们打破部门壁垒，消除地方保护主义，树立“一盘棋”思想。要加强横向协调和纵向联动，形成合力，共同推动政策落地生根。例如，在区域协调发展中，要打破行政区划的限制，实现资源共享、优势互补，共同解决跨区域难题。目标协同，就是要确保局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，最大程度地发挥整体效应。
（三）能力提升是凝心聚力的保障。
面对新时代的复杂形势和繁重任务，各级干部要不断提升自身的能力素质。这包括提升科学决策能力、改革创新能力、风险防控能力、群众工作能力以及专业化水平。要加强学习培训，更新知识结构，掌握新理论、新技能。要深入实践锻炼，在攻坚克难中增长才干。只有干部队伍整体素质不断提高，才能更好地适应新时代发展要求，更好地履职尽责，将正确的政绩观转化为推动发展的实际成效。
（四）担当精神是凝心聚力的支柱。
担当是共产党人的政治品格，是干部干事创业的精气神。凝心聚力，就是要激发全体干部的担当精神，鼓励大家敢于直面问题、敢于承担责任、敢于攻坚克难。要为担当者担当、为负责者负责，旗帜鲜明地支持那些真抓实干、勇于创新的干部，对受到不实举报的干部及时澄清正名，为他们干事创业营造良好环境。同时，要健全激励约束机制，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，形成风清气正、积极向上的干事创业氛围。
四、履职尽责：新时代干部担当作为的生动实践
履职尽责是把正确政绩观转化为实际行动，是把凝心聚力的共识转化为推动发展的生动实践。它要求各级干部在各自岗位上，以高度的责任感和使命感，真抓实干、攻坚克难。
（一）科学决策，尊重规律。
履职尽责首先体现在决策的科学性上。这要求干部在作出重大决策前，要深入调查研究，广泛听取各方意见，充分论证评估，特别是要倾听基层群众和专家学者的声音，避免拍脑袋决策、凭经验决策。要坚持依法依规决策，确保决策的合法性和程序的正当性。科学决策是政绩的起点，是避免失误、实现高质量发展的根本保障。
（二）真抓实干，务求实效。
“喊破嗓子不如甩开膀子”。再好的蓝图，如果缺乏脚踏实地的执行，也只会是空中楼阁。履职尽责意味着要摒弃空谈，力戒虚浮，以钉钉子精神抓落实。要将各项任务细化分解，明确责任主体和完成时限，加强过程督导，确保各项工作有人抓、有人管、有成效。对于复杂难题，要深入一线，亲力亲为，不回避矛盾，不推诿扯皮，以实际行动取信于民。
（三）攻坚克难，勇于创新。
改革发展没有坦途，履职尽责必然会遇到各种困难和挑战。新时代的干部必须具备攻坚克难的勇气和智慧。要敢于向顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益格局，以改革创新的精神破解发展难题。要善于学习借鉴国内外先进经验，结合本地实际，探索新的发展模式和治理方式。创新是引领发展的第一动力，是实现高质量政绩的必由之路。
（四）严于律己，廉洁奉公。
履职尽责的干部，必须是清正廉洁的干部。廉洁是干部的生命线，也是赢得民心的重要基石。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法，坚决抵制各种诱惑。要秉公用权，不谋私利，以身作则，发挥表率作用。只有自身过硬，才能有底气去要求别人，才能赢得群众的信任和支持，才能真正将精力投入到为党和人民的事业中。
（五）为民服务，回应关切。
最终衡量履职尽责成效的标准，是人民群众的满意度。干部要始终牢记为人民服务的宗旨，站稳群众立场，走好群众路线。要经常深入基层、深入群众，了解他们的所思所想所盼，真心实意地为群众排忧解难。对于群众反映强烈的热点难点问题，要积极回应，及时处理，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，让人民群众成为高质量发展的最大受益者和最广泛参与者。
五、如何构建和巩固正确政绩观的实践路径
树立和巩固正确政绩观，凝心聚力履职尽责，是一项长期而系统的工程，需要多方面协同发力。
（一）加强理论学习与思想教育。
持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于树立正确政绩观的重要论述，用党的创新理论武装头脑、指导实践。通过专题培训、研讨交流、案例警示等多种形式，引导干部深刻认识政绩观偏差的严重危害，从思想根源上筑牢正确政绩观的堤坝。
（二）完善考核评价体系。
改革和完善干部政绩考核评价体系，彻底扭转“唯 GDP 论”的片面导向。将生态文明建设、民生改善、社会治理、创新发展、人民群众满意度等指标纳入考核重点，提高其权重。推行分类考核、差异化考核，更加注重平时考核和任期考核，强化考核结果运用，真正让实干者有舞台、能者上、劣者下。
（三）强化监督和问责力度。
构建全方位、多层次的监督体系，包括党内监督、人大监督、政协监督、群众监督和舆论监督，让权力在阳光下运行。对政绩观偏差导致的形式主义、官僚主义、弄虚作假、急功近利等行为，要发现一起、查处一起，严肃问责，形成震慑，以刚性的纪律约束确保干部履职尽责。
（四）营造良好政治生态。
弘扬清风正气，倡导求真务实，形成激励干部担当作为、宽容改革失误的良好氛围。破除“圈子文化”和“码头文化”，杜绝任人唯亲、跑官要官等不正之风。保护和支持那些敢于担当、积极作为的干部，为他们撑腰鼓劲，让他们心无旁骛地为党和人民的事业奋斗。
（五）健全激励保障机制。
建立健全物质激励和精神激励相结合的机制，让实干者政治上有进步、经济上有保障、社会上受尊重。关心关爱基层干部，减轻基层负担，提供必要的工作条件和生活保障，激发他们的工作热情和内生动力。
结语
“树立正确政绩观 凝心聚力履职尽责”绝不是一句空洞的口号，而是新时代新征程上对全体党员干部提出的庄严要求，更是我们开创美好未来的行动宣言。它要求我们以人民为中心，以高质量发展为目标，以实事求是为准则，以担当作为为实践。只有全体干部都能够深刻领会并自觉践行这一重要理念，将正确的政绩观内化于心、外化于行，才能真正凝聚起中华民族伟大复兴的磅礴力量，在高质量发展的道路上行稳致远，为实现中华民族的伟大复兴贡献不懈的努力和卓越的政绩。
