在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织的历史性时刻，对广大公职人员而言，“锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当”不仅是一句口号，更是新时代衡量执政能力、检验初心使命的试金石。它深刻揭示了公职人员为政的根本立场、价值取向和实践路径，要求我们以深邃的历史眼光、宽广的全球视野、强烈的时代精神，系统思考“为谁服务”、“服务什么”、“如何服务”这一根本命题。
当前，我国正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有。在这一复杂背景下，公职人员的政绩坐标是否正确，直接关系到国家治理体系和治理能力现代化的进程，关系到人民群众的切身利益和福祉，更关系到党和国家事业的长远发展。因此，深刻理解并准确锚定正确政绩坐标，是践行公职责任担当的前提和基础。
深刻理解“政绩坐标”的时代内涵与极端重要性
政绩坐标，顾名思义，是公职人员衡量自身工作成效和价值贡献的参照系和方向标。在不同历史时期，政绩坐标的侧重点会有所不同。在粗放式发展阶段，GDP 增长速度曾被一些地方奉为圭臬；在社会转型期，维稳或面子工程也可能成为少数干部追求的“显绩”。然而，这些偏离人民根本利益、忽视长远发展的“坐标”，往往导致发展失衡、资源浪费、环境破坏，甚至滋生腐败，严重损害党和政府的公信力。
新时代的政绩坐标，被赋予了更加丰富的内涵和更高的要求。它不再仅仅关注经济指标，而是更加强调全面、协调、可持续发展，更加注重以人民为中心的发展思想。具体而言，锚定正确政绩坐标，意味着要：
第一，以人民满意为根本标准。这是我们党一切工作的出发点和落脚点。任何政绩的评价，最终都要回归到人民群众的获得感、幸福感、安全感上来。不能为了所谓的“政绩”而脱离群众、牺牲群众利益，更不能让群众成为政绩工程的“买单者”或“牺牲品”。
第二，以高质量发展为核心要义。高质量发展是适应我国社会主要矛盾变化和全面建设社会主义现代化国家的必然要求。它涵盖了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，追求的是发展效益、发展质量、发展公平和发展可持续性。公职人员在推进工作时，必须跳出单纯追求数量和速度的误区，着力解决发展不平衡不充分的问题，推动经济社会发展迈向更高水平。
第三，以长远眼光和系统观念谋划。正确政绩坐标的锚定，需要摒弃短期行为和局部思维，树立大局意识和战略眼光。要算大账、算长远账、算整体账，避免“政绩冲动”带来的盲目决策和朝令夕改。同时，要运用系统观念，统筹兼顾经济社会发展、生态环境保护、民生福祉改善等各方面，实现多目标协同发展。
以人民为中心，校准政绩坐标的根本遵循
“以人民为中心”是我们党治国理政的根本立场和价值遵循。它不仅是指导思想，更是校准政绩坐标的“定海神针”。一切脱离人民、背离人民的“政绩”，都将是无源之水、无本之木，最终被历史和人民所唾弃。
校准政绩坐标，首先要深入理解人民群众的真实需求。这要求公职人员深入基层、深入群众，放下架子、扑下身子，倾听民声、了解民意，从人民群众的“急难愁盼”中发现问题、寻找答案。要杜绝坐在办公室里闭门造车、凭空想象，更不能搞形式主义、做表面文章。真正的政绩，蕴含在老百姓的柴米油盐、安居乐业之中。
其次，要将人民群众的根本利益放在首位。在政策制定和执行过程中，要始终以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，权衡利弊，作出公正决策。对于涉及群众切身利益的重大事项，要充分听取各方意见，广泛凝聚共识，确保决策的科学性和民主性。
再者，要注重政绩的全面性和综合性。正确的政绩坐标，要求公职人员不仅要关注经济发展，更要关注社会公平正义、生态文明建设、文化繁荣发展等各个方面。一个地方的政绩，是其经济实力、社会活力、环境魅力、文化影响力的综合体现。只有全面发展，才能真正造福一方百姓，赢得人民的认可。例如，在城市建设中，不能只注重高楼大厦的“显绩”，而忽视老旧小区改造、基础设施完善、公共服务均等化的“潜绩”和“民心工程”。
锚定坐标，提升理论素养与实践能力
锚定正确政绩坐标，并非一蹴而就，它需要公职人员持续加强理论学习、提升思想境界、砥砺政治品格。
一方面，要加强理论学习，筑牢思想根基。公职人员必须深入学习马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握党的创新理论的科学体系、精神实质、实践要求。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从根本上解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，确保在复杂的形势面前头脑清醒、立场坚定。理论上的清醒，是实践上坚定的前提，也是锚定正确政绩坐标的指南针。
另一方面，要深入实践锻炼，提升解决实际问题的能力。理论只有与实践相结合，才能发挥其指导作用。公职人员要在实践中检验和完善对政绩坐标的理解，到条件艰苦、情况复杂、矛盾集中的地方去磨练，在摸爬滚打中增长才干，提高为人民服务的本领。通过深入调研，掌握第一手资料；通过面对面交流，了解群众真实诉求；通过解决实际问题，积累实践经验。这种实践能力的提升，不仅能够帮助公职人员更好地理解和锚定政绩坐标，更能让他们在践行公职责任担当中更有底气、更有成效。
同时，要加强党性修养，涵养道德情操。正确的政绩观，根植于高尚的党性修养和道德情操。公职人员要时刻牢记党的宗旨，严守党纪国法，坚决抵制各种不正之风，涵养清廉自守、甘于奉献的精神境界。只有自身正、自身硬，才能在工作中做到公平公正、问心无愧。
践行担当，锻造攻坚克难的过硬本领
锚定了正确政绩坐标，接下来就是“践行公职责任担当”。担当，意味着勇于面对问题、敢于承担责任、善于解决问题。在新时代，践行公职责任担当，需要公职人员锻造过硬本领。
首先，要有敢于担当的政治勇气。面对新形势新任务新挑战，公职人员要保持强烈的使命感和责任感，敢于触及矛盾、直面问题，不回避、不推诿、不懈怠。在深化改革的深水区，要敢于破除利益藩篱；在风险挑战面前，要敢于挺身而出；在群众利益受损时，要敢于主持公道。这种政治勇气，是推动事业发展的强大动力。
其次，要有务实重行的工作作风。担当不是一句空话，而是体现在一件件实事、一项项举措的落实上。公职人员要坚持实事求是、真抓实干，反对形式主义、官僚主义。要深入调查研究，科学决策，精准施策，确保各项工作落地生根、见到实效。要力戒浮夸、虚报，把心思用在干事业上，把精力花在抓落实上。
再者，要有改革创新的精神。新时代的发展，离不开改革创新。公职人员要打破思维定势，勇于探索新路径、新方法，善于运用新理念、新技术解决发展中的难题。要以开放的心态学习借鉴先进经验，以创新的思路推动制度完善，以改革的勇气激发发展活力。
最后，要具备专业精湛的业务能力。面对日益复杂的社会治理，公职人员不仅要政治过硬，更要本领高强。要加强学习，掌握专业知识，熟悉业务流程，成为各自领域的行家里手。同时，要不断提升跨领域、跨部门的协同配合能力，形成解决问题的合力。例如，在推进数字政府建设中，公职人员不仅要懂得宏观政策，更要理解数据技术，才能真正实现治理能力的现代化。
健全机制保障，激发公职人员内生动力
锚定正确政绩坐标、践行公职责任担当，不仅依靠公职人员的自觉，更需要健全完善的制度机制作为保障。
一方面，要完善政绩考核评价体系。要坚持德才兼备、以德为先，突出实干实绩导向，将“以人民为中心”的发展思想和高质量发展要求融入考核指标体系。打破唯 GDP 论英雄的弊端，建立多维度、综合性、科学化的考核评价机制，将民生改善、生态建设、社会治理、营商环境优化等指标纳入权重，引导公职人员树立和践行正确政绩观。同时，要注重考核结果的运用，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。
另一方面，要加强监督执纪问责。对偏离正确政绩坐标、不作为乱作为、甚至以权谋私的行为，必须严肃追责问责，形成震慑。要健全监督体系，发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，让权力在阳光下运行。通过强有力的监督，倒逼公职人员时刻绷紧纪律规矩这根弦，确保权力始终为人民服务。
再者，要关心关爱公职人员，激发内生动力。在严格要求的同时，也要注重人文关怀。要为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，营造宽容失败、鼓励创新的良好氛围。要健全容错纠错机制，解除干部后顾之忧，让他们放开手脚、干事创业。同时，要完善激励机制，让那些忠诚干净担当的优秀干部有干劲、有奔头、有发展空间。
综上所述，“锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当”是新时代对广大公职人员的根本要求，是推动党和国家事业持续健康发展的关键所在。它要求公职人员始终坚守为民情怀，树立科学发展理念，提升过硬本领，并有赖于健全的制度机制保障。唯有如此，方能行稳致远，真正赢得人民群众的信赖和拥护，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴力量。
