在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的时代背景下，中国特色社会主义进入了新时代。这个时代赋予了每一位公职人员前所未有的历史使命和责任担当。作为党和国家事业发展的骨干力量，公职人员的作风、能力和政绩，直接关系到党和政府的形象，关系到国家治理体系和治理能力现代化建设的成效，更关系到人民群众的切身利益和对美好生活的向往。因此，树立和践行正确的政绩观，争做新时代合格的公职人员，不仅是时代赋予的重任，更是每一位公职人员的立身之本、为政之道。
正确的政绩观，如同灯塔，指引着公职人员航向，确保他们在复杂多变的社会洪流中不迷失方向；它又如一面镜子，时刻映照出公职人员的初心与使命，让他们在权力与责任面前保持清醒和自觉。新时代对公职人员提出了更高的要求，不仅要具备过硬的政治素质和业务能力，更要深刻理解并身体力行以人民为中心的发展思想，将个人的事业追求融入到国家发展大局和人民福祉改善之中。这篇博客文章将深入探讨什么是正确的政绩观，新时代为何尤其需要它，以及公职人员如何将其内化于心、外化于行，最终成长为人民满意、党和国家放心的合格公职人员。
什么是“正确政绩观”？
要理解“正确政绩观”，首先需要明确其核心内涵，并与那些偏离方向的“错误政绩观”进行区分。正确的政绩观，是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。它要求公职人员在履职尽责中，始终秉持求真务实、真抓实干的作风，追求经得起实践、人民和历史检验的实绩。
具体而言，正确的政绩观体现在以下几个方面：
一是 人民至上。把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作成效的根本标准。政绩不是给上级看的“面子工程”，而是为人民群众解决实际困难、带来实际福祉的“里子工程”。
二是 系统观念。政绩的取得是多方面因素综合作用的结果，不能孤立地看待某个指标的增长，而要注重经济、社会、文化、生态等方面的协调发展，实现高质量发展。这包括对长期效益和短期效益的权衡，对局部利益和整体利益的兼顾。
三是 务实清廉。政绩的取得必须是脚踏实地、真抓实干的结果，反对形式主义、官僚主义、弄虚作假。同时，政绩的取得过程必须是清正廉洁的，权力是为人民服务的工具，绝不能成为谋取私利的手段。
四是 可持续发展。政绩不能以牺牲环境、透支未来为代价，要注重生态文明建设，实现人与自然和谐共生。政绩更不能是寅吃卯粮、留下烂摊子的“泡沫政绩”，而应是能够持续惠及后代、为子孙留下宝贵财富的“绿色政绩”。
与此相对照，“错误政绩观”则表现为片面追求经济增长速度，忽视发展质量；热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，不顾实际情况和群众需求；急功近利，竭泽而渔，只顾眼前利益，不考虑长远发展；甚至以权谋私，假公济私，将政绩异化为个人晋升的资本。这些错误的政绩观不仅损害了党和政府的公信力，更对国家和人民的事业造成了不可挽回的损失。
新时代为何尤其需要“正确政绩观”？
中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一深刻变化，对公职人员的政绩观提出了前所未有的新要求。
首先，解决不平衡不充分的发展问题，呼唤正确的政绩观。过去粗放式的发展模式，导致了区域发展差距、城乡发展不平衡、收入分配差距等诸多问题。新时代要求公职人员必须摆脱唯 GDP 论的束缚，树立全面、协调、可持续的政绩观，将发展的重点放在解决发展不平衡不充分的问题上，在教育、医疗、养老、住房、环境保护等领域持续发力，不断满足人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的更高要求。
其次，推进国家治理体系和治理能力现代化，需要正确的政绩观。新时代强调国家治理体系的系统性、整体性、协同性。公职人员的政绩观不能是部门主义、地方主义的“小九九”，而要站在全局的高度，提升治理能力，推动制度优势转化为治理效能。这要求公职人员在政绩考核中，不仅关注本区域、本部门的短期指标，更要注重对全局的贡献、对长远发展的影响。
再者，应对复杂严峻的国内外挑战，需要正确的政绩观。当前世界百年变局加速演进，地缘政治冲突、全球性疫情、气候变化等不确定因素增多。国内改革发展进入深水区，面临诸多“硬骨头”。公职人员要保持战略定力，胸怀“两个大局”，立足中国实际，科学谋划、精准施策，不为短期波动所困扰，不为外部压力所动摇，以正确的政绩观引领实践，确保国家行稳致远。
最后，提升党和政府公信力，需要正确的政绩观。人民群众对党和政府的信任，源于公职人员的务实担当、清正廉洁和真情付出。一旦公职人员的政绩观出现偏差，搞形式主义、官僚主义，甚至腐败渎职，就会严重损害党和政府的形象，动摇党的执政基础。因此，正确政绩观是凝聚党心民心，巩固执政地位的基石。
践行正确政绩观的核心要义
践行正确的政绩观，并非一朝一夕之功，而是一项系统工程，需要公职人员在日常工作中时时刻刻加以锤炼和体现。
以人民为中心，厚植为民情怀
“江山就是人民，人民就是江山”。这是中国共产党最鲜明的政治底色，也是每一位公职人员践行正确政绩观的根本遵循。为民情怀不是一句空洞的口号，它体现在深入基层、深入群众的实际行动中。公职人员要始终牢记自己的权力来源于人民、服务于人民，将人民群众的呼声作为第一信号，将人民群众的需要作为第一选择，将人民群众的满意度作为第一标准。
这意味着要 放下架子、沉下身子 ，真诚倾听群众意见，了解社情民意，发现问题症结。例如，在城市规划建设中，要充分征求居民意见，避免“一刀切”；在乡村振兴中，要尊重农民意愿，激发内生动力，而不是搞“盆景式”工程。要坚持 问题导向，聚焦群众关心的教育、医疗、养老、就业、住房等民生难题，拿出真招实招，推动解决一批人民群众的“急难愁盼”问题。每一项政策的出台、每一个项目的实施，都要反复问自己：这样做是否真正有利于人民群众？群众是否能够真正感受到获得感、幸福感和安全感？只有把为民服务深深烙印在心中，才能激发出公职人员干事创业的强大动力。
求真务实，力戒形式主义
“空谈误国，实干兴邦。”求真务实是马克思主义思想路线的精髓，也是公职人员干事创业的基本要求。在践行正确政绩观的过程中，公职人员要 坚持实事求是 ，一切从实际出发，深入调查研究，掌握第一手资料，防止主观臆断、脱离实际。要 敢于讲真话、报实情，不搞数字游戏，不搞虚假政绩，对存在的问题不遮掩、不回避。
力戒形式主义、官僚主义是求真务实的题中之义。形式主义表现为会议多、文件多、检查多，却不解决实际问题；官僚主义则体现为脱离群众、高高在上、推诿扯皮。公职人员要 坚决反对“只留痕不留心”，把功夫下在解决问题、推动工作上，而不是做表面文章。例如，在基层治理中，不能为了迎接检查而突击搞卫生、装样子；在扶贫攻坚中，不能为了完成指标而搞“数字脱贫”“虚假脱贫”。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，做打基础、利长远、惠民生的实事。这要求公职人员有定力，有韧劲，不被短期考核的压力所裹挟，坚持走正确的路，做正确的事。
勇于担当，敢于攻坚克难
新时代充满了机遇，也伴随着挑战。作为合格的公职人员，必须具备敢于担当的品格和攻坚克难的勇气。担当，意味着对工作负责，对职责负责，对党和人民负责。面对深化改革的矛盾问题，面对发展中的瓶颈制约，面对各种风险挑战，公职人员不能当“太平官”，不能做“老好人”，更不能推诿扯皮、拈轻怕重。
要 敢于直面问题 ，不回避矛盾，不掩盖问题。例如，在推进环境治理时，可能触及部分企业的利益，公职人员必须敢于亮剑，依法依规推动整改。要 敢于创新突破 ，跳出思维定势，打破路径依赖，针对新情况新问题探索新方法新路径。例如，在推动数字政府建设中，要敢于尝试新技术，优化服务流程，提升办事效率。同时，要 具备斗争精神，对歪风邪气敢于抵制，对腐败现象敢于亮剑，对损害国家和人民利益的行为敢于坚决斗争。这种担当，不仅仅是个人品质的体现，更是对党的事业、对人民利益的忠诚与坚守。
廉洁奉公，永葆政治本色
廉洁是公职人员的生命线，是赢得民心、确保政绩正确的根本保障。公职人员手握公权，如果不严于律己，就极易被腐蚀，不仅会断送个人前程，更会损害党和政府的形象和公信力。因此，践行正确政绩观，必须将廉洁奉公作为底线和红线。
要 筑牢思想防线 ，坚定理想信念，牢记宗旨意识，从思想根源上抵制腐蚀。要 严格遵守党纪国法 ，不越雷池一步，不碰红线半点。要 自觉接受监督，无论是组织监督、群众监督还是舆论监督，都要将其视为对自己的爱护和鞭策。权力是柄双刃剑，用之于公则利国利民，用之于私则害人害己。公职人员要深刻认识到，任何以权谋私、贪污腐败的政绩，都是带毒的政绩，最终都将被人民唾弃，受到法律的严惩。只有清清白白做人、干干净净做事，才能永葆公职人员的政治本色，获得真正的尊敬和认可。
终身学习，提升履职本领
新时代的发展是日新月异的，知识更新的速度也在不断加快。作为新时代的合格公职人员，仅仅依靠过去的知识储备和经验是远远不够的。要适应新形势、解决新问题、应对新挑战，就必须树立终身学习的理念，不断提升自身的理论素养、专业知识和实践能力。
要 加强政治理论学习 ，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要 提升专业能力 ，结合本职工作，学习经济、法律、科技、管理等各方面知识，使自己成为行家里手。例如，面对数字经济浪潮，公职人员要学习数字技术知识，提升数据分析和应用能力；面对全球气候变化，要学习绿色发展理念和相关政策法规。要 注重实践锻炼，在实际工作中摸爬滚打，从实践中汲取智慧，增长才干。通过持续学习和实践，不断弥补知识短板、能力弱项，才能更好地担负起党和人民赋予的重任。
争做新时代合格公职人员的时代要求
践行正确政绩观，最终目标是为了争做新时代合格的公职人员。合格的公职人员，不仅是上述核心要义的坚定践行者，更应是：
政治过硬的表率：对党忠诚，对人民负责，对事业担当，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
服务人民的孺子牛：全心全意为人民服务，做人民群众的贴心人、勤务员，努力为人民创造更加美好的生活。
创新发展的先行者：面对新情况、新问题，敢于打破常规，勇于探索创新，推动高质量发展。
清正廉洁的守护者：守住底线，不碰红线，清白做人，干净做事，维护党和政府的良好形象。
本领高强的实干家：具备与岗位职责相匹配的专业能力和综合素质，能够高效解决问题，推动工作落实。
这不仅是对公职人员个人能力和品德的要求，更是对公职人员群体精神风貌的塑造，对国家治理体系和治理能力现代化的有力支撑。
总结而言，践行正确的政绩观，争做新时代合格的公职人员，是一项长期而艰巨的任务。它要求每一位公职人员深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，不断提升思想境界和能力水平。我们要牢记初心使命，以人民至上为核心，以求真务实为作风，以勇于担当为品格，以廉洁奉公为底线，以终身学习为动力，在新时代的广阔舞台上，书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的精彩篇章。让我们共同努力，以实际行动诠释新时代合格公职人员的忠诚、干净与担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的全部力量。
