党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设,将其作为全面从严治党的突破口和重要抓手。作风建设的成效,不仅关乎党群干群关系,更直接影响到国家治理体系和治理能力现代化水平。而要确保作风建设能够持续向深处发力、向实处扎根,最根本的在于树立和践行正确的政绩观。可以说, 以正确政绩观引领作风建设走深走实 ,是新时代提升治理效能、赢得民心民意的根本保证。
错误政绩观的危害:作风建设的“绊脚石”
长期以来,一些地方和部门存在的错误政绩观,如同一块块“绊脚石”,严重阻碍了作风建设的深入推进。这些错误政绩观往往表现为只顾眼前、不计长远,只重“显绩”、不重“潜绩”,甚至为了个人或局部利益,搞华而不实的“形象工程”、“政绩工程”。有的热衷于统计数据上的“光鲜”,对群众的急难愁盼却漠不关心;有的急功近利,盲目举债上项目,导致资源浪费、生态破坏,甚至留下难以解决的社会矛盾。
这种扭曲的政绩观,不仅容易滋生形式主义、官僚主义等作风顽疾,使得一些党员干部脱离群众、脱离实际,更从根本上损害了党和政府的公信力,消解了人民群众的获得感、幸福感和安全感。它使得作风建设难以触及思想深处,难以在行动上见真章,最终导致各项政策执行走样,党的执政基础受到侵蚀。
正确政绩观的核心内涵:何为“正确”?
那么,何为“正确”的政绩观?它绝非简单的经济增长指标,也不是短暂的表面繁荣,而是立足于人民至上、科学发展、久久为功的系统考量。正确的政绩观,首先是以人民为中心的发展思想的体现。它要求党员干部在谋划工作、制定政策、推动落实时,始终把人民群众的根本利益放在最高位置,把是否有利于增进人民福祉、是否经得起历史和实践检验作为衡量政绩的根本标准。
其次,正确的政绩观是尊重规律、实事求是的科学观。它要求我们一切从实际出发,深入调查研究,按客观规律办事,不搞花架子,不做表面文章。要注重打基础、利长远,多做为后人栽树、打基础、利长远的实事。同时,它还强调生态文明建设、可持续发展的重要性,要求我们在追求发展的同时,守住生态底线,实现人与自然的和谐共生。
正确政绩观如何引领作风建设走深走实?
以正确政绩观引领作风建设走深走实 ,意味着要从根本上校准党员干部的价值取向和行为准则,让正确的政绩观成为作风建设的“定盘星”和“指南针”。
树立为民情怀,夯实作风建设的价值底色
正确的政绩观首先要求领导干部树立深厚的为民情怀。这不仅是口号,更是行动自觉。它促使干部将工作重心从“对上负责”与“对下负责”有机统一起来,把群众的呼声作为第一信号,把群众的满意度作为第一标准。当为民情怀深入骨髓,形式主义、官僚主义的土壤自然消退,因为任何脱离群众、虚报浮夸的行为都与“为民”背道而驰。这种情怀是作风建设最坚实的价值底色,引导干部真心实意为群众办实事、解难事。
坚持科学决策,提升作风建设的科学性实效性
错误政绩观的典型表现是决策的随意性、盲目性。而正确的政绩观则强调科学决策,要求干部在决策前深入开展调查研究,充分听取各方意见,进行科学论证和风险评估,避免“拍脑袋决策”。这种科学性不仅体现在决策过程上,更体现在对政策效果的长期跟踪和评估上。它促使干部以严谨细致的工作作风,将政策转化为实实在在的治理成效,而不是停留在文件和会议层面,从而有效杜绝“形象工程”、“面子工程”,提升作风建设的实效性。
强化担当意识,激发作风建设的内生动力
正确的政绩观还体现在强烈的责任感和担当精神上。它鼓励干部直面问题、敢于碰硬,不推诿扯皮,不敷衍塞责。面对复杂矛盾和艰巨任务,不是选择“躺平”或“甩锅”,而是主动思考、积极作为。这种担当意识是作风建设的强大内生动力,它驱使干部把工作的重点放到解决实际问题上,把精力投入到改革创新中,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责,形成攻坚克难的良好风气。
完善考评机制,打造作风建设的制度保障
要让正确的政绩观真正落地生根,必须在干部考评体系上进行根本性改革。传统的唯 GDP 论、唯排名论等简单粗暴的考评方式,往往助长了短期行为和数据造假。正确的政绩观要求考评机制更加注重发展质量、生态效益、民生改善、社会和谐、群众满意度等综合指标,并加入长期性、隐性政绩的评价维度。通过科学的考评导向,引导干部从“要我干”变为“我要干”,从追求表面政绩转向追求实质性成果,为作风建设提供坚实的制度保障。
严格监督问责,筑牢作风建设的纪律防线
最后, 以正确政绩观引领作风建设走深走实 ,离不开严格的监督和问责机制。对于那些思想上存在错误政绩观、行动上搞歪风邪气的干部,必须严肃处理,形成强大震慑。要拓宽监督渠道,强化巡视巡察、纪律检查、审计监督和社会监督的作用,让权力在阳光下运行。通过持续的监督问责,筑牢作风建设的纪律防线,确保正确的政绩观成为全体党员干部的思想共识和行动自觉。
推动政绩观与作风建设深度融合的实践路径
要将政绩观与作风建设深度融合,需要多方面协同发力。首先是加强理论学习和思想教育,引导党员干部坚定理想信念,筑牢为民宗旨;其次是优化选人用人导向,让那些重实际、办实事、求实效的干部脱颖而出,形成“实干者上、忽悠者下”的鲜明导向;再者是完善激励约束机制,既要激励担当作为,又要惩戒不作为、乱作为。最后,要深化基层治理创新,让群众在基层治理中拥有更多发言权和监督权,倒逼干部转变作风,真正落实为民服务理念。
结语:以宏大格局开创作风建设新局面
以正确政绩观引领作风建设走深走实 ,是一项长期而艰巨的任务,需要久久为功、驰而不息。它不仅是对党员干部思想深处的深刻重塑,更是推动党和国家事业高质量发展的内在要求。只有树立起符合新时代发展要求、经得起历史和人民检验的正确政绩观,才能从根本上解决作风建设中的深层次问题,不断提升党的执政能力和领导水平。未来,让我们以更宏大的格局、更务实的作风,开创作风建设的新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献不竭力量。