在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织的时代背景下，我们党和国家事业的发展面临着前所未有的机遇与挑战。如何在新征程上续写新的辉煌，关键在于各级领导干部能否始终保持清醒的头脑、坚定的立场和务实的作风。其中，“坚守正确政绩初心，砥砺实干担当精神”无疑是贯穿新时代治国理政的一条主线，是推动高质量发展、实现人民美好生活向往的根本遵循和不竭动力。这不仅是对领导干部个人品格和能力的更高要求，更是对执政理念和实践路径的深刻指引。
一、深刻理解“正确政绩初心”的时代内涵
政绩，是衡量领导干部履职尽责成效的重要标尺。然而，什么是“正确”的政绩，又如何坚守“初心”，是需要我们深思明辨的根本问题。在过去一段时期，某些地方存在“唯 GDP 论英雄”的片面发展观，导致生态环境破坏、社会矛盾积累、发展质量不高。新时代强调的“正确政绩初心”，是对这种偏差的深刻纠正与超越，它以“以人民为中心”作为根本出发点和落脚点。
“正确政绩初心”的核心内涵是全面、协调、可持续的高质量发展。它意味着：
首先，政绩的评判标准从单一的经济增长指标，转向经济、政治、文化、社会、生态文明“五位一体”的全面进步。它要求领导干部在追求经济发展的同时，必须高度重视人民群众在教育、医疗、养老、住房、就业等方面的获得感、幸福感、安全感，促进社会公平正义，丰富人民精神文化生活，保护和修复自然生态环境，实现人与自然和谐共生。
其次，它强调长远利益与当下利益的有机统一。真正的政绩并非一蹴而就的“短期效应”，更不是劳民伤财的“形象工程”，而是立足当下、着眼长远，为子孙后代留下宝贵财富的“功在当代、利在千秋”的事业。这要求领导干部树立正确的历史观、大局观，不急功近利，不贪图虚名，而是以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，做打基础、利长远、增后劲的工作。
再者，“正确政绩初心”是对党的性质宗旨的根本回归。党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。坚守政绩初心，就是要始终把人民放在心中最高位置，把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的满意度作为衡量一切工作的最高标准。它要求我们一切为了人民、一切依靠人民，从群众中来、到群众中去，使各项决策部署都能够体现人民意志、符合人民利益。
二、“坚守”的力量：抵制诱惑与保持定力
理解了“正确政绩初心”的内涵，更重要的是如何“坚守”。“坚守”二字，重若千钧，它意味着在复杂的现实面前，要能够抵制各种诱惑，保持战略定力，不偏离方向。
在实践中，坚守政绩初心面临诸多挑战。例如，面对上级考核压力，一些干部可能倾向于短期见效快的项目，甚至弄虚作假；面对地方发展中的难题，一些干部可能选择回避矛盾，导致问题积重难返；面对个人升迁的诱惑，一些干部可能将政绩视为晋升的“敲门砖”，而非真正为民服务的平台。凡此种种，都考验着领导干部的政治品格和党性修养。
要做到“坚守”，必须具备以下几个方面的力量：
一是思想理论的力量。用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，筑牢信仰之基。只有对马克思主义的真理力量、对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信有深刻的认同，才能在纷繁复杂的环境中保持政治清醒，不为各种错误思想所迷惑。
二是党性修养的力量。加强党性锻炼，锤炼忠诚干净担当的政治品格。这包括对党绝对忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩；坚守廉洁底线，做到清正廉洁、公私分明；强化宗旨意识，把为民服务作为根本职责。
三是制度保障的力量。完善科学的政绩考核评价体系，破除“唯 GDP”导向，建立以人民满意度、发展质量、生态环境、社会和谐等为核心的综合评价机制。同时，加强对权力运行的监督制约，让权力在阳光下运行，从源头上遏制不正之风和腐败现象的滋生。
四是自我革命的力量。勇于刀刃向内，不断进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。对自身存在的缺点和不足，要敢于正视，及时纠正，不回避、不掩饰，以刮骨疗毒的勇气和决心，永葆党的先进性和纯洁性。
三、“实干”为要：将蓝图变为现实的桥梁
“大道至简，实干为要。”再宏伟的蓝图，再正确的初心，如果缺乏实干精神，都将是空中楼阁。新时代呼唤的“实干”，是一种求真务实、真抓实干的作风，是把党中央的决策部署和人民群众的殷切期盼转化为具体行动和实际成效的关键桥梁。
“实干”不是盲干蛮干，更不是喊口号、走过场。它要求：
首先是深入基层、调查研究。一切正确的决策都来源于对客观实际的深刻把握。领导干部要放下架子、扑下身子，深入田间地头、工厂车间、社区街道，倾听群众呼声，了解基层实情，掌握第一手资料。通过深入细致的调研，发现真问题，找到真办法，使决策更加符合实际、更接地气。
其次是问题导向、精准施策。实干就是要敢于直面问题，不回避、不推诿。对发现的问题，要进行深入分析，找准症结，制定科学有效的解决方案。比如在脱贫攻坚中，我们坚持精准识别、精准帮扶，因地制宜、一户一策，最终取得了全面胜利，这正是实干精神的生动体现。
再者是敢于创新、勇于突破。面对新形势新任务，老办法可能不再适用，因循守旧只会止步不前。实干要求我们敢于解放思想，敢于尝试新路径、新方法，以改革创新的精神破解发展难题，激发社会活力。例如在科技创新领域，正是无数科技工作者夜以继日地实干攻关，才使得我国在一些关键核心技术上取得突破。
最后是注重效率、讲求实效。实干不是简单的忙碌，而是追求高效能、高产出。要提高行政效率，优化办事流程，减少不必要的环节和时间浪费。同时，要建立健全责任制和问责制，让实干者有舞台，让不干事、不作为者承担责任，形成鼓励实干、鞭策空谈的鲜明导向。
四、“担当”之魂：面对困难与风险的勇气
“实干”是行动，而“担当”则是实干背后的精神支撑和内在驱动力。担当，意味着对党和人民事业的忠诚，对职责使命的坚守，对困难风险的无畏。没有担当精神，实干就可能流于形式，甚至半途而废。
新时代呼唤的“担当”精神，体现在以下几个方面：
一是敢于负责、勇于负责。在工作中遇到矛盾和问题时，不推卸责任，不回避矛盾，而是主动迎难而上，积极寻求解决之道。特别是面对改革中的深层次问题和发展中的瓶颈制约，要敢于涉险滩、啃硬骨头，当改革的促进派和实干家。
二是敢于斗争、善于斗争。面对各种风险挑战，特别是对损害国家利益、人民利益的行为，要立场坚定、旗帜鲜明地进行斗争。同时，斗争要有策略、有方法，既要敢于亮剑，又要善于争取，争取斗争的胜利。
三是保护同志、关心下属。真正的担当，不仅是对上负责、对事负责，更是对人负责。领导干部要关心爱护干部职工，为他们干事创业创造良好环境，对在工作中遇到的困难和挫折给予理解和支持，对因公犯错的同志给予必要的保护和改正机会，营造风清气正、积极向上的干事氛围。
四是自我加压、争创一流。担当不是满足于完成任务，而是追求卓越，力争上游。在工作中要设定更高的目标，采取更有效的措施，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。这种担当，是新时代奋斗者的鲜明底色。
五、知行合一：如何将精神内化于行
要真正将“坚守正确政绩初心，砥砺实干担当精神”内化于心、外化于行，需要一套系统性的思维和实践路径。
首先，加强理论学习与思想武装是基础。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设、经济发展、社会治理、生态文明等重要论述，不断提高政治站位和理论素养，筑牢思想根基，确保初心不改、方向不偏。
其次，完善体制机制是保障。要建立健全科学的考核评价体系，将政绩初心和实干担当纳入干部选拔任用、日常监督和激励约束的全过程。对干部的考察，不仅要看其说了什么，更要看其做了什么，做成了什么，是否真正为民造福。同时，要建立容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，消除其后顾之忧。
再者，强化监督问责是约束。纪检监察机关要发挥监督专责，对那些政绩观不正、不作为、慢作为、乱作为的干部，要严肃追责问责，形成震慑，促其警醒。同时，要充分发挥群众监督和社会监督的作用，畅通群众监督渠道，让不正之风无处遁形。
最后，发挥领导干部的示范引领作用是关键。领导干部是“头雁”，其一言一行都具有风向标作用。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头坚守初心、带头实干担当，用自身的模范行动带动和影响广大干部群众，在全社会形成崇尚实干、争相担当的良好风气。
结语
“坚守正确政绩初心，砥砺实干担当精神”是新时代对全体领导干部的庄严召唤，更是推动党和国家事业持续发展的根本保证。这需要我们每一位领导干部，以清醒的政治头脑、坚定的理想信念、务实的工作作风、无私的奉献精神，把“为民造福”作为最高追求，把“真抓实干”作为根本准则，把“勇于担当”作为鲜明品格。
踏上新征程，面对中华民族伟大复兴的光明前景，更需要我们不忘初心、牢记使命，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，以实际行动和卓越业绩，向党和人民交出一份满意的时代答卷，共同谱写中华民族伟大复兴的壮丽篇章！
