在社会飞速发展、国家治理体系和治理能力现代化建设持续推进的今天，行政事业部门承担着连接党和政府与人民群众的桥梁作用，其效率、效能和公信力，直接关乎国家发展的脉搏和人民福祉的增进。然而，在推进各项事业的过程中，少数干部可能出现政绩观偏差，表现为急功近利、好大喜功、重“显绩”轻“潜绩”，甚至脱离实际、脱离群众。这种偏离正确的政绩观，不仅会造成资源浪费、决策失误，更会损害党和政府在人民心中的形象。因此，在新时代背景下，“校准政绩观航向，深耕行政事业本职”，不仅是深刻洞察当前挑战的必然要求，更是全体行政事业工作者必须树立的价值坐标与行动自觉。
校准政绩观：锚定为民服务的“指南针”
政绩观，顾名思义，是各级干部对何为政绩、如何创造政绩的根本看法。它不仅是衡量干部政治素养和执政能力的重要标尺，更是决定其行为方向和工作成效的“总开关”。一个正确的政绩观，如同航船的指南针，能够指引干部行稳致远，驶向为民服务的正确彼岸；而一旦政绩观出现偏差，则可能导致航向迷失，甚至触礁搁浅。
当前，一些地方和部门存在的政绩观问题主要体现在几个方面：一是 形式主义盛行 ，追求“数字政绩”而非“实际政绩”，导致统计数据注水、虚报浮夸；二是 短期行为明显 ，热衷于“形象工程”、“政绩工程”，只顾眼前利益，忽视长远发展和生态效益；三是 脱离群众实际 ，不深入基层调研，不倾听群众呼声，闭门造车，导致政策制定和执行脱离群众需求；四是 重“显绩”轻“潜绩”，片面追求看得见、摸得着的短期效应，对打基础、利长远、惠民生的工作缺乏耐心和投入。这些偏颇的政绩观，不仅严重影响了行政事业的健康发展，更损害了党和政府的公信力，甚至激化社会矛盾。
校准政绩观航向，核心在于回归“以人民为中心”的发展思想。这要求我们必须深刻理解，真正的政绩不是简单的数据增长，也不是浮华的表面文章，而是人民群众实实在在的获得感、幸福感和安全感。它体现在教育质量的提升、医疗保障的健全、环境卫生的改善、社会治理的精细化，以及每一个普通家庭日益美好的生活中。校准航向，就是要让干部的目光从上级的考核表移向群众的满意度，从短期的数据报表移向长远的可持续发展，从表面的光鲜亮丽移向深层次的矛盾解决和制度建设。这是一个由“面子工程”转向“里子工程”，由“自我满足”转向“人民满意”的深刻转变。
深耕行政事业本职：夯实高质量发展的“压舱石”
校准了政绩观的航向，下一步便要将目光聚焦于“深耕行政事业本职”。本职工作是行政事业存在的基础和核心价值所在，是服务人民、推动发展的具体载体。深耕本职，意味着要精益求精、久久为功，不做表面文章，不搞花架子，真正把心思用在干事创业上，把精力投入到解决实际问题上。
首先，要强化理论武装，提升政治站位。 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理解党中央的重大决策部署，把握国家战略全局，才能确保行政事业工作方向正确，与党和国家事业发展同频共振。只有站位高远，才能深刻理解本职工作的重大意义，才能在纷繁复杂的事务中锚定正确方向。
其次，要锤炼专业能力，提高业务水平。 行政事业工作内容庞杂、专业性强，无论是政策研究、行政审批、公共服务，还是社会管理、监督执法，都需要扎实的专业知识和过硬的业务技能。深耕本职，就意味着要成为本职工作的行家里手，不断学习新知识、新技能，紧跟时代发展步伐，善于运用科学方法解决问题。这包括对法律法规的精通、对业务流程的熟悉、对新技术新工具的掌握，以及对复杂情况的分析判断能力。
再次，要树牢服务意识，践行群众路线。 行政事业的本职，归根结底是为人民服务。深耕本职，就必须时刻把群众放在心上，把群众的事当成自己的事。要坚持“从群众中来，到群众中去”，深入基层、深入群众，了解民情、倾听民意、汇集民智，真正了解群众的“急难愁盼”。在工作中，要设身处地为群众着想，优化办事流程，提高服务效率，以真心真情服务群众，让群众切实感受到党和政府的温暖。
最后，要涵养担当精神，勇于攻坚克难。 深耕本职，意味着要面对工作中的各种挑战和难题，敢于担当、善于作为。在推进改革发展中，必然会遇到利益格局调整、新旧矛盾交织等复杂情况，这就要求行政事业工作者发扬斗争精神，不回避矛盾，不推诿扯皮，敢于啃硬骨头、涉险滩。要以高度的责任感和使命感，创造性地开展工作，将蓝图变为现实，将问题转化为机遇。
校准与深耕：新时代公仆的实践路径
校准政绩观与深耕行政事业本职是相辅相成、互为表里的统一体。正确的政绩观为深耕本职指明了方向，而深耕本职则是检验政绩观是否正确的重要标准和实现路径。为了更好地实现这一目标，我们需要在实践中探索有效的路径。
第一，健全科学的政绩考核评价体系。 要坚决破除唯 GDP 论英雄的旧观念，将人民满意度、可持续发展能力、生态环境保护、社会和谐稳定、公共服务水平等非经济指标纳入考核体系，并加大权重。同时，要注重考核过程，看干部的担当作为、解决问题的能力，而不仅仅是看结果数据。要通过差异化考核，鼓励各级干部立足实际，干出符合本地本部门特点的实绩。例如，对贫困地区的考核，应更侧重脱贫攻坚的实际成效和群众满意度；对生态敏感区的考核，则应更强调生态保护和绿色发展指标。
第二，强化监督执纪问责，形成震慑效应。 对于那些政绩观偏差、违背本职、急功近利甚至弄虚作假的行为，必须严肃追责问责，发现一起、查处一起，绝不姑息迁言。要充分发挥巡视巡察、审计监督、纪律检查等多种监督手段的作用，形成全方位、多层次的监督网络。同时，要坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，把问题解决在萌芽状态。通过严格的监督执纪，倒逼干部树立正确政绩观，深耕行政事业本职。
第三，提升干部队伍的综合素质和能力。 深耕本职需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。要加强对干部的思想政治教育和业务能力培训，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。要通过专题培训、岗位练兵、实践锻炼等多种形式，提升干部的专业素养和解决实际问题的能力。同时，要注重培养干部的创新思维和战略眼光，使其能够适应新时代对行政事业工作提出的更高要求。
第四，营造激励担当作为的良好环境。 在严格要求的同时，也要充分调动干部的积极性、主动性、创造性。要建立健全容错纠错机制，为那些敢于改革创新、大胆探索，即使出现失误但出于公心且未谋私利的干部，提供改正错误的机会，解除后顾之忧。要关心关爱干部，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，心无旁骛地投入到为人民服务的事业中。只有营造出风清气正、干事创业的良好政治生态，才能真正激发干部深耕本职的内生动力。
结语
校准政绩观航向，深耕行政事业本职，是新时代赋予我们每一位行政事业工作者的光荣使命和庄严责任。它呼唤我们回归初心、牢记使命，将人民的利益置于最高位置；它要求我们立足本职、精益求精，将工作做实做细做到位。这不仅是推动国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实保障。
让我们以人民为中心的根本立场为锚，以久久为功的钉钉子精神深耕细作，以求真务实的过硬作风担当作为，让正确的政绩观成为指引我们前行的不灭灯塔，让深耕本职的行动自觉汇聚成推动新时代行政事业高质量发展的磅礴力量。唯有如此，我们才能不负时代、不负人民，在新时代的伟大征程中书写出更加辉煌的篇章。
