锚定人民福祉，砥砺清廉品格：践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员

在中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局下，我们进入了一个全面建设社会主义现代化国家的新时代。这个时代赋予了每一位公职人员前所未有的历史使命和责任。作为党和人民事业的承载者和推动者，公职人员的言行举止、工作成效，都直接关系到国家治理体系和治理能力现代化水平，关系到人民群众的切身利益和对未来的信心。因此，如何深刻理解并始终践行正确的政绩观，如何在新时代的大考中争做一名合格乃至优秀的公职人员，成为了我们必须认真思考和回答的时代命题。

政绩观，是公职人员对“政绩”的根本看法和评价标准，是其履职尽责的价值遵循和行动指南。错误的政绩观会导致偏离大局、脱离群众、劳民伤财，甚至滋生腐败，损害党和政府的公信力。新时代所强调的“正确政绩观”，其内涵更加丰富、要求更加严格、视野更加宏阔。

首先，它深刻体现了“以人民为中心”的发展思想。衡量政绩的根本标准不再是简单的 GDP 数据增长，而是人民群众的获得感、幸福感、安全感。这意味着我们的工作必须始终把人民放在心中最高位置，把增进人民福祉作为一切工作的出发点和落脚点。从解决群众急难愁盼的民生实事，到优化公共服务、改善生态环境，再到维护社会公平正义，每一项政绩都要经得起历史和人民的检验。

其次，它强调了高质量发展和可持续发展理念。政绩不再是短期内“数字好看”的虚假繁荣，而是要追求科学发展、绿色发展、协调发展。要从长远和全局的角度看待发展，摒弃“寅吃卯粮”、“竭泽而渔”的短视行为，避免为了追求短期政绩而破坏生态环境、透支未来资源。这要求公职人员具备战略思维和系统观念，能够统筹兼顾经济效益、社会效益和生态效益。

再者，它突出实干担当和真抓实干。正确的政绩观反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假、欺上瞒下。它要求公职人员脚踏实地、埋头苦干，深入基层一线，了解真实情况，解决实际问题。政绩不是靠宣传出来的，而是靠扎扎实实的工作干出来的，靠实实在在的成效体现出来的。新时代尤其需要那些敢于担当、善于作为、勇于创新的实干家。

最后，它融入了全面依法治国和从严治党的精神。政绩的取得必须在法治的框架内进行，严格遵守法律法规和党纪国法，坚决杜绝以权谋私、权钱交易。同时，要自觉接受监督，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，确保权力始终在阳光下运行，在为民造福的同时，保持自身的清正廉洁。

在践行正确政绩观的过程中，公职人员自身的素质能力是决定性因素。新时代对合格公职人员提出了更高的要求，我们需要在以下几个方面不断提升自我、完善自我：

作为公职人员，首要的是具备坚定的政治立场和高度的政治自觉。要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这要求我们深刻理解党的创新理论，站稳政治立场，保持政治定力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在重大原则问题面前，能够旗帜鲜明、立场坚定，在大是大非面前，能够保持清醒头脑、经得起考验。同时，要牢记肩负的职责使命，勇于担当、敢于负责，不回避矛盾、不推卸责任，真正做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

新时代面临的形势任务复杂多变，对公职人员的专业能力提出了更高要求。我们需要不断学习新知识、掌握新技能，提升科学决策、依法行政、公共服务、应急管理等方面的专业水平。这不仅包括本职业务能力，也包括适应数字化、智能化趋势的信息化素养。同时，要具备创新思维，敢于突破传统路径依赖，善于运用新理念、新方法解决发展中的问题。面对新情况新挑战，能够跳出固有思维模式，提出富有创造性的解决方案，推动工作取得新进展。

“人民公仆”的称谓，凝结着我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。新时代的公职人员必须始终把人民群众放在心中最高位置，带着深厚的为民情怀去工作。要深入基层、贴近群众，倾听民声、了解民意，设身处地为群众着想，解决他们的实际困难。要树立主动服务、高效服务的意识，改进工作作风，简化办事流程，提高服务质量，努力让人民群众办事更便捷、更满意。真正把群众当亲人，把群众的事当家事，用心用情用力为人民服务。

廉洁是公职人员的生命线，法治是公职人员的底线。新时代合格公职人员必须严守纪律规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种诱惑和腐蚀，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，要牢固树立法治观念，带头尊法学法守法用法，自觉在法治框架内行使权力、履行职责。要坚持程序正义和实体正义，确保每项决策、每项工作都符合法律规定，经得起法律检验，维护社会公平正义。

正确政绩观与合格公职人员之间存在着深刻的内在统一性。正确的政绩观是合格公职人员的思想罗盘和行动指南，它指引着公职人员的价值取向、工作重心和发展方向。没有正确的政绩观，公职人员就可能迷失方向，陷入追求短期效应、片面发展、形式主义的泥淖。而合格的公职人员则是践行正确政绩观的实践主体和中坚力量，他们通过自身的专业能力、为民情怀和廉洁作风，将正确的政绩观转化为具体的政策措施和发展成果。

举例而言，在脱贫攻坚的伟大实践中，无数公职人员扎根基层，不畏艰难，正是在正确政绩观的指引下，他们将“精准扶贫”的理念落到实处，将贫困群众的脱贫致富作为最真实的“政绩”。他们不是为了短期数字好看，而是真心实意地帮助贫困户找到稳定增收的路子，这其中既体现了为民服务的初心，也展现了实干担当的品格。

又如，在生态文明建设领域，一些公职人员顶住压力，坚决关停高污染企业，宁可牺牲部分短期经济效益，也要换来绿水青山。这正是“功成不必在我，功成必定有我”的正确政绩观的体现，他们以实际行动诠释了新时代公职人员对可持续发展的责任感和历史担当。这种将长远利益置于短期利益之上，将人民福祉和子孙后代发展空间置于个人政绩之上的境界，正是新时代合格公职人员的鲜明标志。

因此，二者相互依存、相互促进。公职人员只有树立并践行了正确的政绩观，才能在履职过程中始终保持正确方向，做出经得起历史和人民检验的实绩；而只有培养造就一支忠诚干净担当的合格公职人员队伍，正确的政绩观才能真正落地生根、开花结果，转化为推动党和国家事业发展的强大动力。

将正确的政绩观从理论层面落实到实践层面，需要系统性的制度保障和不懈的努力。

要通过常态化的思想政治教育，引导公职人员深刻理解党的性质宗旨，牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的远大胸襟。强化宗旨意识，把为民造福作为最高目标，让“以人民为中心”的理念内化于心、外化于行。

要坚持民主集中制，健全科学决策机制，充分听取各方意见，尤其是基层群众和专业人士的意见。加强调查研究，注重数据分析和风险评估，避免拍脑袋决策、盲目决策。运用系统思维和法治思维解决问题，确保决策的科学性、民主性和合法性。

改革和完善干部考核评价体系，打破唯 GDP、唯增长率的单一标准。将民生改善、生态保护、社会治理、创新发展、人民满意度等综合指标纳入考核范围，并加大权重。注重长远绩效和潜在效益的评价，建立容错纠错机制，鼓励干部大胆改革创新、担当作为。

健全党内监督、行政监督、群众监督和舆论监督体系，形成多层次、全方位的监督合力。对偏离正确政绩观、造成严重后果的行为，要严肃追责问责，形成强大震慑。同时，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。

除了外部的引导和制度保障，公职人员的自我修养和提升更是关键。

持之以恒学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过学习，筑牢思想根基，明辨是非，始终保持政治上的清醒和坚定。

积极投身改革发展主战场、基层一线、急难险重任务中去，通过实践增长才干，提升解决实际问题的能力。在为民服务中体验疾苦、增进感情，磨砺坚韧不拔的意志和敢于担当的品格。

要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法，从思想上、行动上筑牢拒腐防变的堤坝。不为名所累，不为利所诱，不为权所困，清白做人、干净做事，树立公职人员的良好形象。

积极学习数字技术、大数据、人工智能等新知识，掌握利用信息技术提升治理能力、优化公共服务、服务人民群众的本领。适应数字时代的要求，推动政府治理的智能化、精准化。

在开放的时代背景下，公职人员需要具备全球视野，了解国际形势，掌握国际规则。这有助于更好地应对全球性挑战，参与全球治理，提升国家影响力，在国际舞台上讲好中国故事。

践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员，既是时代赋予我们的光荣使命，也是我们必须答好的历史答卷。这不仅要求我们具有坚定的理想信念和高尚的道德情操，更要求我们具备过硬的专业素养和无私的奉献精神。让我们以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，以“俯首甘为孺子牛”的姿态，以“清廉自守、服务为民”的行动，在新时代的伟大征程中，锚定人民福祉，砥砺清廉品格，书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。