在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织的时代背景下，我们比任何时候都更需要凝聚共识、汇聚力量，以昂扬的斗志和务实的作风，推动各项事业向前发展。这其中，“坚守正确政绩导向，务实奋进干事创业”无疑是贯穿新时代发展脉络的核心理念与行动指南。它不仅是对各级领导干部和广大人民群众的深切期望，更是指引我们实现高质量发展、迈向共同富裕的根本遵循。
正确政绩导向，如同航行中的罗盘，为前进方向定标校准；务实奋进干事创业，则如驱动前行的澎湃动力，确保航船破浪前行。两者相辅相成、缺一不可，共同构筑起新时代建设发展的宏伟蓝图。本文将深入剖析这一重要论述的深刻内涵、时代意义，并探讨如何将其有效地转化为推动发展的强大实践。
深刻理解“正确政绩导向”的内涵
“政绩”，顾名思义，是各级干部在执政为民、干事创业过程中所取得的实际成效。然而，政绩绝非简单的数字堆砌或表面繁荣，它更关乎发展的质量、人民的福祉和社会的进步。因此，“正确政绩导向”的提出，是对传统政绩观的一次深刻校正与升华，其核心要义体现在以下几个方面：
首先，是 人民至上、以民为本。这是正确政绩导向最根本的出发点和落脚点。一切工作的开展，必须始终把人民群众的根本利益放在最高位置，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作成效的根本标准。这意味着，政绩不能是为了“面子”工程而牺牲民生，不能是为了短期效应而透支长远发展，更不能是为了个人升迁而漠视群众疾苦。政绩的“含金量”，体现在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，体现在提升群众的获得感、幸福感、安全感上。
其次，是 长远眼光、功成不必在我。正确政绩导向要求我们跳出短期思维的局限，树立大历史观、大局观。有些政绩可能短期内不显山露水，但对长远发展具有决定性意义，比如生态环境保护、科技创新基础投入、人才培养等。领导干部应具备战略定力，甘做打基础、利长远、增后劲的工作，不搞“政绩工程”，不求“立竿见影”，真正为子孙后代留下可持续发展的宝贵财富。这种“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和担当，是衡量干部境界的重要标尺。
再次，是 全面协调可持续，追求高质量发展。正确政绩导向反对片面追求经济增长速度，而是强调经济、政治、文化、社会、生态文明建设的全面协调发展。这要求我们在发展经济的同时，注重社会公平正义，加强文化建设，维护生态环境，实现人与自然和谐共生。特别是在新发展阶段，高质量发展是硬道理，政绩要体现在创新驱动、结构优化、效率提升、绿色转型等方面，而非粗放式、消耗式发展。
最后，是 实事求是、真抓实干。政绩的取得，必须建立在客观事实基础之上，杜绝弄虚作假、虚报浮夸。正确政绩导向强调要深入实际、调查研究，听真话、察实情，遵循客观规律，按规律办事。那种脱离实际、盲目决策，甚至为了政绩而“拍脑袋”决策的行为，不仅不是政绩，反而是对国家和人民的严重不负责任。
把握“务实奋进干事创业”的精髓
如果说正确政绩导向是思想的指引，那么务实奋进干事创业就是行动的宣言。它是将宏伟蓝图变为现实的关键一环，体现了共产党人应有的精气神和责任感。其精髓在于：
第一，务实求真，真抓实干。务实是干事创业的基础。它要求我们拒绝空谈，力戒浮躁，不尚虚功，多干实事。这意味着在工作中要注重实际效果，而不是追求表面文章；要深入一线解决问题，而不是坐在办公室里发号施令；要脚踏实地，一步一个脚印地推进工作，而不是搞花架子、走过场。一个务实的干部，会把每一项任务都当作一次检验，把每一个问题都当作一次提升，用实际行动和工作成效来证明自己。
第二，奋发有为，攻坚克难。奋进是干事创业的动力。当前，我们面临的国内外形势复杂严峻，改革发展任务艰巨繁重。这要求广大干部必须具备敢于担当、善于作为的奋进精神。面对困难挑战，要敢于迎难而上，不回避矛盾，不推卸责任；面对复杂局面，要善于分析研判，提出切实可行的解决方案；面对新兴事物，要勇于探索创新，敢为人先。这种逢山开路、遇水搭桥的闯劲，正是推动事业发展不可或缺的宝贵品质。
第三，创新创造，永不僵化。干事创业不应墨守成规，而应充满创新活力。新时代的发展，对我们的思维方式、工作方法提出了更高的要求。要破除路径依赖，敢于打破传统思维定势，积极学习新知识、新技术、新理念。无论是体制机制创新、管理模式创新，还是产品服务创新，都要以开放的心态去拥抱变化，以创造性的思维去解决新问题。创新是引领发展的第一动力，也是务实奋进干事创业的强大引擎。
第四，担当尽责，勇于负责。责任是干事创业的底线。干部干部，首先要“干”字当头，“事”不避难，“创”新图强。这意味着要明确自己的职责，对所承担的工作负责到底；要敢于拍板决策，不拖沓、不推诿；要坚持原则，不计个人得失，以党和人民事业为重。特别是在风险挑战面前，更要敢于亮剑，勇于担当，不能做“老好人”，不能当“太平官”。
两者互为表里，构建发展新格局
“坚守正确政绩导向”和“务实奋进干事创业”并非孤立存在，而是紧密联系、互为表里的有机整体。正确政绩导向是务实奋进的“灵魂”和“方向盘”，决定着我们努力的方向和价值取向；务实奋进干事创业是正确政绩导向的“身体”和“发动机”，是把美好蓝图变为现实的行动力。
没有正确政绩导向的务实奋进，可能沦为盲目冲动、短期行为，甚至偏离为民服务的宗旨，走向以权谋私、劳民伤财的歧途。例如，一些地方为了追求 GDP 增速，不惜牺牲生态环境，或者大搞形象工程、政绩工程，虽然短期内数据亮眼，但给长远发展埋下隐患，严重损害了人民群众的根本利益。这正是缺乏正确政绩导向所导致的偏差。
反之，如果只有正确政绩导向的思想自觉，而缺乏务实奋进的行动力，那么再美好的愿景也只能停留在纸面上，成为一句空话。理论的价值在于指导实践，方向的明确在于引领行动。只有将正确政绩观内化于心，外化于行，通过真抓实干、攻坚克难，才能将宏伟目标一步步变为现实。例如，面对脱贫攻坚这一历史性任务，如果仅仅停留在“要为人民服务”的口号上，而不派干部、不投入资源、不创新举措，那就不可能取得举世瞩目的成就。正是无数基层干部带着正确的政绩观，以务实奋进的作风，深入田间地头，与群众想在一起、干在一起，才让贫困人口彻底摆脱贫困。
因此，二者共同构成了新时代干事创业的完整逻辑链条：以正确的理念指引方向，以扎实的行动实现目标。只有将两者有机结合，才能真正做到为党和人民的事业负责，推动各项事业在新时代取得新的更大成就，构建起高质量发展的新格局。
实践路径：如何将理念转化为行动？
将“坚守正确政绩导向 务实奋进干事创业”这一重要理念转化为生动的实践，需要从多个层面协同发力，形成一套科学、系统、有效的落实机制。
首先，强化理论武装，坚定理想信念。各级领导干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新发展理念、正确政绩观的重要论述，深刻理解其精神实质和实践要求。通过常态化学习教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，确保在纷繁复杂的环境中，始终保持清醒头脑，不偏航、不迷路。
其次，完善考核评价机制，树立鲜明用人导向。改革政绩考核体系是关键。要扭转“唯 GDP 论”的倾向，建立健全以高质量发展为导向的综合绩效评价体系，将生态文明建设、民生改善、社会治理、创新能力、可持续发展等指标纳入考核重点，并提高其权重。同时，要建立科学的干部考察识别机制，把那些真抓实干、实绩突出、群众公认的干部选拔出来、重用起来，让埋头苦干者有舞台，让作风扎实者受肯定，真正形成鼓励担当作为的良好用人导向。对那些搞形式主义、虚报浮夸、短期行为的干部，要严肃追责问责，形成震慑。
第三，提升能力本领，增强干事创业的专业性。新时代的干事创业，对领导干部的能力素养提出了更高要求。要通过加强培训、实践锻炼、轮岗交流等多种方式，不断提升干部的政治能力、专业能力、改革创新能力、群众工作能力。特别是要增强应对风险挑战、解决复杂问题的本领，学会运用科学理论和方法指导实践，确保干事创业的效率和质量。
第四，持续改进工作作风，密切联系群众。作风问题关系党群干群关系，影响事业成败。要坚决反对形式主义、官僚主义，大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，了解民情、掌握民意，从群众的实践创造中汲取智慧和力量。要树立“马上就办、真抓实干”的工作作风，对群众反映的问题不推诿、不拖延，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。
第五，健全激励和容错纠错机制，激发担当作为。要为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地保护实干者、鼓励创新者。建立健全科学的容错纠错机制，区分工作失误与违纪违法，让干部卸下思想包袱，打消后顾之忧，放开手脚干事创业。同时，也要加强对权力运行的监督制约，营造风清气正的政治生态，让干事创业在阳光下运行。
结语
“坚守正确政绩导向 务实奋进干事创业”是一项长期而艰巨的系统工程，它既是新时代赋予我们的光荣使命，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。各级党组织和广大党员干部要深刻领会其精神实质，将其内化于心、外化于行，以人民为中心的发展思想为指引，以敢闯敢干的革命精神为动力，以扎实过硬的工作作风为保障，锚定正确方向，激发奋进动能，汇聚起磅礴力量，共同谱写新时代高质量发展的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的智慧和力量。
