在中华民族伟大复兴的关键时期，每一个党员干部肩负的责任都前所未有地重大。面对复杂多变的国内外环境，面对人民群众日益增长的美好生活需要，如何确保我们的各项事业沿着正确的方向前进，取得经得起历史和人民检验的实效？答案的核心在于：树立正确政绩理念，锤炼务实工作作风。这不仅是党对广大干部的基本要求，更是实现国家长治久安、人民幸福安康的根本保障。
长期以来，党中央对政绩观和工作作风建设高度重视。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的力度正风肃纪，坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续推动全党树立和践行正确政绩观。然而，一些深层次的问题仍有待解决，部分干部在政绩观上存在偏差，在工作作风上仍有欠缺，表现为重显绩轻潜绩、重面子轻里子、重短期轻长期等现象。这些问题不仅损害了党和政府的形象，浪费了宝贵的社会资源，更重要的是，阻碍了高质量发展，伤害了人民群众的根本利益。因此，在新时代新征程上，深入剖析并解决这些问题，确保广大干部始终保持清醒头脑、坚定理想信念、践行为民宗旨，显得尤为迫切和关键。
深刻理解“正确政绩理念”的内涵与外延
政绩，是衡量干部工作成效的重要标尺。然而，如何定义“正确”的政绩，则关乎党的事业发展方向和人民群众的根本福祉。“正确政绩理念”绝非仅仅追求数字上的增长或表面上的繁荣，它是一种全面、系统、长远、以人民为中心的发展观和价值观的体现。
首先，“正确政绩理念”的核心是“以人民为中心”。这是马克思主义政党的根本立场，也是一切工作的出发点和落脚点。这意味着，衡量一切政绩的最高标准，是人民群众的获得感、幸福感和安全感。无论经济发展多么迅速，如果不能惠及全体人民，不能解决群众的急难愁盼，那样的政绩就是不“正确”的。干部在谋划工作时，必须时刻问自己，这项工作对老百姓意味着什么？他们会因此生活得更好吗？
其次，“正确政绩理念”强调科学发展和可持续发展。它摒弃了“唯 GDP 论”的片面追求，倡导创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。这意味着，在追求经济增长的同时，要更加注重发展的质量和效益，注重生态环境保护，注重城乡区域协调发展，注重对外开放和互利共赢，注重社会公平和全民共享。那种以牺牲环境为代价、透支未来资源换取眼前政绩的做法，那种不顾长远发展、只顾短期效应的“形象工程”，都是与正确政绩理念背道而驰的。
再者，“正确政绩理念”内含深厚的历史担当和战略眼光。它要求干部要有“功成不必在我”的境界，甘于做为后人作铺垫、打基础的默默奉献者。有些工作可能在任期内难以显现成效，但却是关系长远发展和根本利益的基石。正确的政绩观要求我们看得远、想得深，不急功近利，不贪一时之功，着力解决深层次矛盾和问题，为子孙后代留下宝贵的精神和物质财富。
最后，“正确政绩理念”还体现在全局意识和系统思维上。它要求干部跳出局部看全局，跳出当前看长远，避免本位主义和碎片化思维。要将自身所在地区、部门的工作置于党和国家事业发展的大局中去思考、去谋划，实现与整体战略目标同频共振。只有这样，才能确保各项工作形成合力，产生最大化的综合效益。
识别并摒弃“错误政绩观”的种种表现
在实际工作中，一些干部由于思想认识上的偏差，或受个人私利、官僚习气的影响，容易滋生形形色色的“错误政绩观”。识别并坚决摒弃这些错误观念，是树立正确政绩理念的前提。
其一，重显绩轻潜绩。 这是最为常见的一种错误政绩观。有些干部热衷于搞那些见效快、易出彩、能迅速获得上级认可和个人荣誉的“显绩”，而对那些周期长、投入大、短期内难以出成果但对长远发展至关重要的“潜绩”则敷衍了事，甚至避而远之。比如，宁愿修一座宏伟的广场，也不愿投入精力解决老旧小区的下水道改造问题；宁愿大张旗鼓地搞招商引资，却不愿扎扎实实地优化营商环境、培养本地创新企业。这种做法导致短期繁荣与长期隐患并存，最终损害的是地方发展的基础和人民群众的切身利益。
其二，重面子轻里子。 形象工程、政绩工程是这种错误政绩观的典型表现。有的地方为了“面子”好看，不惜耗费巨资修建标志性建筑、举办劳民伤财的活动，而对教育、医疗、养老等民生短板却投入不足；有的部门为了突出“政绩”，过度包装、数据造假，甚至搞“数字脱贫”，虚报浮夸，欺上瞒下。这种做法不仅劳民伤财，更是严重透支政府公信力，破坏社会诚信。
其三，重短期轻长期。 有些干部为了在任期内快速出政绩，不惜采取“竭泽而渔”的方式，过度开发资源，盲目举债发展，给地方留下沉重包袱和长远隐患。这种寅吃卯粮、击鼓传花的做法，看似短期内发展迅猛，实则严重损害了地区的可持续发展能力，是极不负责任的行为。
其四，重指标轻实效。 少数干部将上级下达的考核指标异化为唯一目标，为了完成指标而完成指标，不顾实际情况，不讲工作方法，甚至采取形式主义、官僚主义手段，人为制造数据，以数字好看掩盖实际问题。比如，为了提升绿化率而盲目栽种不适合当地气候的树种，为了完成某个整治任务而搞“一刀切”，看似完成了指标，实则脱离实际，效果不佳，甚至适得其反。
其五，重个人轻集体，重权力轻责任。 在一些干部眼中，政绩成为个人晋升的敲门砖，为了个人前途而不惜损公肥私，搞“小圈子”，甚至搞权钱交易。这种将公权力异化为谋取私利工具的行为，是对党和人民事业的严重背叛。同时，一些干部有权力时滥用，承担责任时则推诿扯皮，不敢担当，不愿作为，对矛盾问题绕道走，对群众诉求置之不理。
这些错误的政绩观，如同毒瘤，侵蚀着党的肌体，损害着党群干群关系，最终阻碍国家高质量发展和民族复兴大业。因此，必须从思想根源上加以铲除，并通过严密的制度约束和严格的监督问责机制加以遏制。
锤炼“务实工作作风”：从理念到行动的桥梁
树立正确的政绩理念，如同给船只确定了正确的航向；而锤炼务实的工作作风，则是为这艘船装上了强劲的引擎和精准的舵手，确保它能够劈波斩浪，抵达彼岸。理念是行动的先导，作风是理念的体现。没有务实的工作作风，再正确的政绩理念也只能是空中楼阁、纸上谈兵。
第一，真抓实干，力戒形式主义和官僚主义。 务实作风最直接的体现就是“实”。就是要少说空话套话，多做具体实事；少搞文山会海，多到一线解决问题。要深入基层、深入群众，了解真实情况，而不是坐在办公室里听汇报、看材料。要杜绝“假大空”的虚浮之风，以钉钉子的精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，把各项决策部署落到实处。
第二，坚持实事求是，尊重客观规律。 务实作风要求我们一切从实际出发，不唯上、不唯书、只唯实。在谋划工作、制定政策时，要充分考虑当地的资源禀赋、发展阶段、社情民意，不能盲目照搬照抄，更不能脱离实际、主观臆断。要深入调查研究，掌握第一手资料，对事物的本质和规律有深刻的认识，才能作出科学决策。
第三，敢于担当，勇于作为。 务实作风要求干部面对问题不回避，面对矛盾不退缩，面对风险敢承担。特别是面对改革发展中的深层次矛盾和困难，要敢于动真碰硬，敢于触及利益，用改革的思路和办法去解决问题。不能做“老好人”，不能做“太平官”，更不能为了个人名利而推卸责任、敷衍塞责。
第四，精益求精，追求卓越。 务实作风不仅要求把事情做完，更要求把事情做好、做精。要以工匠精神对待每一项工作，注重细节，追求极致，力求达到最高标准。无论是城市规划、工程建设，还是公共服务、社会治理，都要力求精益求精，不断提升工作质量和效率，为人民群众提供高质量的产品和服务。
第五，艰苦奋斗，勤俭节约。 务实作风也体现了我们党的光荣传统和优良作风。要始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的政治本色，坚决反对铺张浪费、奢靡享乐。每一分财政资金都来自于人民，都应用到为人民服务的事业上。要精打细算，把有限的资源用在刀刃上，创造最大的社会效益。
第六，清正廉洁，公私分明。 务实作风的底线是廉洁。干部必须牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。要严格遵守党纪国法，坚决抵制各种腐蚀诱惑，做到自身正、自身硬、自身净。公私分明，秉公用权，真正做到为官一任，造福一方，不给个人留下骂名，不给党和政府抹黑。
构建保障机制：让正确理念与务实作风落地生根
要将树立正确政绩理念、锤炼务实工作作风的要求从纸面落实到行动，并使其内化为广大干部的自觉遵循，必须建立一套科学、完善、有效的保障机制。
首先，深化干部考核评价体系改革。 这是最核心的环节之一。传统的“唯 GDP 论英雄”的考核模式容易诱导干部产生片面政绩观。必须破除“锦标主义”，建立以发展质量和效益为导向，以人民群众满意度为标准，涵盖经济、社会、生态、民生、安全等多维度、科学化、差异化的综合考核体系。要更加注重考核长期性、基础性、创新性的工作，增加对生态文明建设、乡村振兴、基层治理、公共服务等“潜绩”的权重，并引入第三方评估和社会监督机制，确保考核结果的客观公正。
其次，完善选人用人机制。 坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，把那些真正树立正确政绩理念、作风务实、敢于担当、善于作为的优秀干部选出来、用起来。对于那些搞形式主义、做表面文章、弄虚作假、政绩观严重扭曲的干部，要坚决不用、及时调整，形成鲜明的用人导向。要建立容错纠错机制，为那些出于公心、敢于改革创新但因客观原因出现失误的干部撑腰鼓劲，解除后顾之忧，激发干事创业的积极性。
第三，强化监督执纪问责。 要发挥巡视巡察利剑作用，加强对各级党组织和领导干部的日常监督，紧盯政绩观偏差、作风不实等突出问题。对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，以及搞数字造假、虚报浮夸等行为，要发现一起、查处一起，严肃问责。纪检监察机关要坚持原则，敢于亮剑，以零容忍的态度惩治腐败和不正之风，确保权力在阳光下运行，让违规者付出沉重代价。
第四，加强思想政治教育和党性锻炼。 树立正确政绩理念和锤炼务实作风，归根结底是思想认识问题。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，引导干部坚定理想信念，筑牢为民宗旨。要常态化开展党性教育、警示教育，通过正反两方面典型案例，引导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，从思想根源上解决政绩观和作风问题。
第五，营造积极健康的政治生态。“官风”是“民风”的导向，风清气正的政治生态是正确政绩理念和务实作风得以形成的土壤。要加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，形成崇尚实干、鼓励担当、风清气正的良好氛围。要畅通群众监督渠道，鼓励群众对干部政绩和作风进行监督评议，让干部置身于群众的监督之下。
新时代干部的自我修养与践行之路
政绩理念的正确与否，工作作风的务实与否，最终都体现在每一位干部的日常言行中。作为新时代干部，必须将 树立正确政绩理念、锤炼务实工作作风 内化为一种自觉，融入到个人修养和工作实践的方方面面。
首先，要勤于学习，善于思考。 学习是提升思想境界、增强实践能力的基础。不仅要学习党的理论知识，更要学习经济、社会、科技、管理等多方面专业知识，提升自己的综合素质。同时，要善于结合实际工作进行深入思考，将理论与实践相结合，不断修正自己的认知偏差，提高分析问题和解决问题的能力。
其次，要深入实践，知行合一。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要坚决克服脱离实际的衙门作风，多到基层一线去，多到群众中去，面对面听取意见，心贴心解决问题。在实践中检验真理，在实践中增长才干，在实践中锤炼务实作风，真正做到言行一致、知行合一。
再者，要严于律己，接受监督。 清廉是为政之基。干部要时刻保持清醒头脑，慎独慎微，严守纪律红线，筑牢思想防线。同时，要以开放的心态接受党内监督、群众监督和舆论监督，把监督看作是帮助自己进步、事业发展的动力，而不是包袱。
最后，要久久为功，驰而不息。 树立正确政绩理念和锤炼务实工作作风是一项长期的、持续的任务，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。它需要干部持之以恒的努力，在日复一日的工作中不断反思、不断改进、不断提升。要像“愚公移山”一样，保持战略定力，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，积小胜为大胜，最终实现宏伟目标。
总结而言，树立正确政绩理念，锤炼务实工作作风，是新时代对广大党员干部的必然要求，是确保党和国家事业行稳致远、实现中华民族伟大复兴的坚实保障。这不仅关乎个人的政治生命和前途，更关乎党和政府的形象，关乎人民群众的根本福祉，关乎国家民族的未来。我们坚信，只要广大干部都能深刻领会其核心要义，并将其转化为自觉行动，必将汇聚起推动高质量发展的磅礴力量，共同谱写新时代更加辉煌的篇章。