在中华民族伟大复兴的征程上，我们正面临百年未有之大变局，国内外形势复杂多变，改革发展稳定任务艰巨繁重。面对新时代、新挑战、新要求，如何凝聚发展合力，激发干事创业激情，确保各项事业行稳致远，成为摆在所有党员干部面前的重大课题。其中，“树立正确政绩理念”和“锤炼务实工作作风”无疑是解决这一课题的两个核心关键词，它们是新时代高质量发展的思想基石和行动指南，也是衡量干部能力水平与为民情怀的“试金石”。
正确政绩理念指引方向，务实工作作风保障落实。两者犹如鸟之两翼、车之两轮，相辅相成、缺一不可。一个缺乏正确政绩理念的干部，其“务实”可能流于形式，甚至误入歧途；一个缺乏务实作风的干部，即便有再好的政绩理念，也只能是“空中楼阁”。因此，在推动国家治理体系和治理能力现代化进程中，我们必须深刻理解并扎实践行这两大要求。
第一部分：政绩理念的深度重塑——何为正确？
长期以来，在一些地方和部门，政绩观上存在着偏差甚至异化。例如，片面追求 GDP 增长，忽视生态环境代价；热衷于“形象工程”、“政绩工程”，追求短期效应和表面光鲜；唯上不唯实，脱离群众，不解决实际问题；寅吃卯粮，过度举债，把包袱留给后人等等。这些错误的政绩观，不仅损害了党和政府的公信力，也阻碍了经济社会的可持续发展，甚至埋下了社会矛盾的隐患。
树立正确的政绩理念，意味着要从根本上廓清思想迷雾，校准价值坐标。它至少应包含以下几个核心维度：
1. 以人民为中心，将民生福祉作为根本标准。 这是社会主义政绩观的本质要求，也是党一切工作的出发点和落脚点。正确的政绩，不是看为“我”创造了多少光环，而是看为“民”解决了多少急难愁盼。它体现在教育公平、医疗保障、养老服务、住房改善、环境优化等每一个与人民生活息息相关的细节中。真正的政绩，是让老百姓有更多的获得感、幸福感、安全感，是“润物细无声”的民生实事，而非轰轰烈烈的表面文章。
2. 注重长期效益与可持续发展，摒弃短期行为。 功成不必在我，功成必定有我。正确的政绩理念要求干部具备战略眼光和历史耐心，将国家长远发展、民族长治久安、子孙后代福祉纳入考量。要杜绝“一届接着一届干，一届推翻一届干”的短视行为，摒弃“捞一把就走”的短期功利主义。特别是在生态文明建设、城乡规划、产业布局等领域，更要着眼百年大计，遵循自然规律和社会发展规律，不透支未来，不留下遗憾。
3. 全面协调发展，避免“木桶短板效应”。 经济社会发展是一个复杂的系统工程，正确的政绩理念要求统筹兼顾经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的总体布局。不能只抓经济而忽视文化教育，不能只顾眼前发展而牺牲生态环境，不能只重物质文明而轻精神文明。要善于发现和补齐发展的短板，推动各领域均衡进步，实现高质量的、全面的发展。
4. 尊重规律，实事求是，坚持科学决策。 发展有其内在规律，正确的政绩理念要求干部在决策时，必须深入调研，充分论证，尊重科学，听取各方意见，尤其是专业意见和基层声音。要敢于承认不足，勇于修正错误，不搞“拍脑袋”决策，不搞“一刀切”式的盲目推广，更不能为了所谓的“政绩”而弄虚作假、夸大其词。
5. 担当作为，敢于斗争，树立斗争精神。 正确的政绩理念还意味着面对复杂矛盾和风险挑战时，敢于亮剑，敢于担当，而不是回避问题、推卸责任。在攻坚克难中创造政绩，在化解风险中体现价值。
第二部分：务实作风的精雕细琢——如何锤炼？
理念是行动的先导，作风是理念的体现。树立了正确的政绩理念，还需要有与之相匹配的务实工作作风，才能将其转化为生动的实践。务实作风的核心是“真抓实干”，它体现了共产党人求真务实的政治品格和攻坚克难的奋斗精神。
1. 深入基层，调查研究，掌握真情实况。“没有调查就没有发言权。”务实作风首先要求干部走出办公室，放下架子，扑下身子，深入群众、深入基层、深入一线。通过面对面交流、实地考察、蹲点调研等方式，获取第一手资料，了解群众所思所想、所困所盼，掌握实际情况和问题症结。唯有如此，才能使决策符合实际，政策精准有效，避免“浮在上面”、“脱离群众”的弊病。
2. 问题导向，聚焦解决实际问题。 务实作风的精髓在于解决问题。干部要敢于直面矛盾，不回避、不掩盖、不推诿。要以解决问题为导向，把精力放在发现问题、分析问题、解决问题上。对于群众反映强烈、社会关注度高的问题，要列出清单，明确责任，限期解决，确保件件有回音、事事有落实。要善于从细微处入手，从小问题抓起，积小胜为大胜。
3. 真抓实干，杜绝形式主义和官僚主义。 形式主义是务实作风的天敌。它表现为文山会海、检查评比过多过滥、工作留痕过度、搞“花架子”工程等。锤炼务实作风，就是要坚决向形式主义、官僚主义开刀，精简不必要的会议和文件，把更多的时间和精力投入到实际工作中去。要重实效、看实绩，不搞虚报浮夸，不追求表面文章，以实实在在的工作成效取信于民。
4. 科学决策，民主集中，提高决策质量。 务实作风也体现在决策的科学性上。这要求干部在决策过程中，要充分发扬民主，广泛听取各方意见，尤其是不同意见和反对意见。要尊重专业知识和专家意见，运用科学方法进行分析研判。同时，要坚持民主基础上的集中，一旦决策形成，就要坚决执行，做到令行禁止，提高执行效率。
5. 勇于担当，压实责任，强化责任追究。 务实作风的另一个重要体现是责任担当。干部要敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，不推诿扯皮，不敷衍塞责。要建立健全责任体系，明确权责边界，做到权责一致。对于因不作为、慢作为、乱作为导致工作失误或造成不良影响的，要严肃追究责任，以问责倒逼担当，激励干部干事创业。
6. 艰苦奋斗，勤俭节约，保持优良传统。 务实作风还包括保持艰苦奋斗的政治本色，反对铺张浪费、奢侈享乐。要牢记“两个务必”，传承党的光荣传统和优良作风，以清正廉洁的形象赢得民心，以勤俭节约的精神投入到国家建设中去。
第三部分：理念与作风的有机统一——相辅相成，缺一不可
树立正确政绩理念是“方向盘”，锤炼务实工作作风是“发动机”。没有正确政绩理念的指引，务实作风可能变成“盲目的冲动”或“无目的的忙碌”，甚至可能被错误地运用，导致“蛮干”或“歪干”。比如，为了所谓的“政绩”而大拆大建、盲目上马项目，即便行动上“很务实”，结果却是劳民伤财、得不偿失。这样的“务实”不仅不是真务实，反而是对人民群众利益的损害。
反之，缺乏务实工作作风，再高明的政绩理念也只能是“空中楼阁”和“纸上谈兵”。如果干部只停留在口号上、文件上，不深入实际，不真抓实干，那么再正确的理念也无法落地生根，最终只会让人民群众失望，让党和政府的公信力受损。例如，嘴上说着“以人民为中心”，行动上却迟迟不解决群众关心的热点难点问题，这就是典型的理念与作风脱节。
因此，我们要深刻认识到，政绩理念的“正确性”决定了工作方向的“正确性”，而工作作风的“务实性”则决定了工作落实的“有效性”。二者相互依存、相互促进，共同构成新时代干部担当作为的完整逻辑链条。我们要引导广大干部从思想根源上解决“为谁创造政绩、创造什么样的政绩”的问题，并在实践行动中体现“如何创造政绩、如何高效创造政绩”的担当。
第四部分：新时代背景下的深远意义
在当前和今后一个时期，树立正确政绩理念、锤炼务实工作作风具有更加深远的时代意义：
1. 推动高质量发展的内在要求。 中国经济已转向高质量发展阶段，粗放型、外延式增长模式难以为继。高质量发展更注重创新、协调、绿色、开放、共享，这必然要求干部树立科学的、全面的、可持续的政绩观，并以务实的作风推动各项政策落地。
2. 提升国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。 现代化治理要求决策科学化、执行高效化、监督规范化。正确的政绩理念和务实的工作作风，是实现这一目标的关键。它有助于提高政府效能，优化营商环境，增强社会治理的系统性、整体性、协同性。
3. 巩固党群干群关系，凝聚发展合力的压舱石。 密切联系群众是我们党的最大政治优势。当干部以正确的政绩理念指导行动，以务实的作风服务群众时，自然会赢得群众的信任和支持，增强党的执政基础。
4. 应对复杂风险挑战的必然选择。 面对国际风云变幻和国内改革深水区的挑战，我们比以往任何时候都更需要一支政治过硬、本领高强、求真务实、敢于担当的干部队伍。正确的理念指引方向，务实的作风提供保障，方能确保我们能够有效应对各类风险挑战，驾驭复杂局面。
结语
“大道至简，实干为要。”树立正确政绩理念、锤炼务实工作作风，是新时代对广大党员干部的郑重嘱托，是实现中华民族伟大复兴的必然要求，更是赢得人民群众信任和支持的根本所在。这不仅是一场思想上的深刻变革，更是一场实践上的持久战。每一位党员干部都应深刻领会其内涵，自觉践行其要求，将正确的政绩理念内化于心、外化于行，以真抓实干的作风推动各项事业取得新突破、迈上新台阶。唯有如此，我们才能不负时代，不负人民，在新时代的伟大征程上书写更加辉煌的篇章。
