在中华民族伟大复兴的征程上，时代的洪流滚滚向前，赋予了每一位奋斗者、每一级执政者沉甸甸的责任和使命。面对新形势新任务，如何在新时代坐标系中校准前进方向，如何在新发展格局下激发澎湃动能，已成为摆在我们面前的重大命题。其中，“把准政绩观方向，永葆干事创业本色”正是解开这一命题的关键密码，它不仅关乎个人成长与发展，更决定着事业的兴衰成败，影响着国家与民族的未来走向。
政绩观，如同航船之罗盘，指引着方向；干事创业本色，恰似引擎之动力，驱动着前行。两者相辅相成，缺一不可。正确的政绩观是目标与价值的校准器，确保我们所做的一切都符合党和人民的根本利益、顺应时代发展潮流；而永葆干事创业的本色，则是将宏伟蓝图变为现实的强大执行力，是面对困难挑战敢于亮剑、善于攻坚的坚韧品格。只有深刻理解并自觉践行这一重要思想，我们才能在历史的坐标轴上留下无愧于时代、无愧于人民的璀璨业绩。
深刻理解政绩观的时代内涵与本质要求
政绩观并非一个抽象的概念，它在不同历史时期、不同发展阶段都有其特定的内涵。在新的历史方位下，我们所强调的“政绩观”，其核心要义已超越了单纯的经济增长速度，而更加聚焦于高质量发展、民生福祉、生态文明以及社会公平正义。
首先，以人民为中心 是把准政绩观方向的根本标准。衡量政绩优劣的唯一尺度，就是看其是否真正解决了人民群众的“急难愁盼”问题，是否增进了人民的获得感、幸福感、安全感。这要求我们的各项决策部署，必须充分考虑人民群众的呼声和需求，深入基层一线，倾听民意，尊重民智，把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。那些脱离群众、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，即便短期内数据亮眼，也终将因其缺乏民意基础、背离人民利益而被历史所淘汰。
其次，立足长远发展 是把准政绩观方向的战略考量。真正的政绩并非一蹴而就，更不是短期效应。它需要有历史的耐心、战略的眼光，去谋划那些关乎长远发展、世代福祉的大事要事。那种竭泽而渔、寅吃卯粮、只顾眼前利益的短视行为，不仅透支了未来，更会给子孙后代留下沉重包袱。新时代的政绩观，要求我们以功成不必在我、功成必定有我的胸怀，多做打基础、利长远的工作，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，确保各项事业行稳致远。
再者，求真务实，反对形式主义 是把准政绩观方向的实践准则。政绩的真伪不在于文件堆砌的厚度，不在于口号喊得响亮与否，而在于实际效果、在于群众口碑。真政绩是干出来的，是奋斗出来的，而不是“包装”出来的。这要求我们必须坚持实事求是的思想路线，深入调研，掌握真情况，研究真问题，拿出真办法，解决真困难。要坚决摒弃那些搞花架子、走过场、做表面文章的形式主义，让有限的资源和精力真正投入到推动发展、服务人民的实处。
最后，敬畏权力，恪守规矩 是把准政绩观方向的纪律底线。权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。政绩观的偏差，往往源于对权力的错误认识和滥用。一些人将权力异化为谋取私利的工具，将政绩视为升迁的敲门砖，最终走向腐败的深渊。正确的政绩观，要求我们时刻保持对法纪的敬畏之心，对制度的尊崇之情，公私分明，廉洁奉公，把纪律和规矩挺在前面，确保权力在阳光下运行，让每一项政绩都经得起历史和人民的检验。
永葆干事创业本色：行动的力量与精神的坚守
“永葆干事创业本色”，是对每一位担当者精神状态和行动自觉的深切呼唤。它强调的不是一时冲动，而是恒久如一的坚守；不是浅尝辄止，而是驰而不息的奋斗。这种本色，是共产党人应有的政治品格，是中华儿女奋发图强的精神写照。
首先，敢于担当，勇于作为 是干事创业本色的鲜明底色。面对纷繁复杂的矛盾、艰巨繁重的任务，敢不敢于迎难而上、直面问题，是检验干部党性、能力和作风的试金石。那些瞻前顾后、推诿扯皮、不思进取的行为，与干事创业的本色格格不入。永葆本色，就意味着要始终保持一种“事不避难、义不逃责”的担当精神，不当“太平官”，争做“闯将”、“干将”，在难题面前敢于碰硬，在危机面前敢于挺身而出。
其次，脚踏实地，真抓实干 是干事创业本色的实践要求。宏伟的目标，离不开一步一个脚印的扎实推进。空谈误国，实干兴邦。永葆本色，就要杜绝空谈，崇尚实干。要深入基层、深入群众、深入实际，发现问题、分析问题、解决问题。要注重细节，精益求精，把每一项工作都做细做实，不留尾巴、不打折扣。这种求真务实的作风，是确保各项决策部署落地生根、开花结果的关键。
再者，改革创新，攻坚克难 是干事创业本色的时代召唤。时代在发展，挑战在升级，墨守成规、故步自封只会导致停滞不前。永葆本色，就意味着要始终保持一种锐意进取、敢为人先的创新精神。要勇于破除不合时宜的思想观念和体制机制障碍，积极探索新思路、新方法、新路径，以改革的勇气和创新的智慧，破解发展中的难题，激活发展的动力。特别是在全面深化改革进入深水区、攻坚期的当下，更需要我们敢啃硬骨头、敢涉险滩。
最后，艰苦奋斗，无私奉献 是干事创业本色的精神内核。我们党之所以能够从小到大、从弱到强，根本在于一代代共产党人保持了艰苦奋斗的优良传统和无私奉献的崇高品格。永葆本色，就意味着要始终保持一种勤俭节约、吃苦耐劳的工作作风，反对铺张浪费、贪图享乐。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“我将无我，不负人民”的境界，甘于奉献、乐于牺牲，为了党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已。
如何把准方向、永葆本色：实践路径与机制保障
知易行难。要真正做到把准政绩观方向、永葆干事创业本色，绝非一句空话，而需要健全的机制保障和持之以恒的实践磨砺。
第一，加强理论武装，坚定理想信念。 正确的政绩观源于坚定的理想信念。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过常态化学习教育，引导广大党员干部牢记初心使命，从党的光辉历史中汲取智慧和力量，涵养高尚品格，筑牢拒腐防变的思想防线。
第二，完善考核评价机制，树立正确用人导向。 科学的政绩考核是校准政绩观的指挥棒。要坚决破除“唯 GDP 论”，突出高质量发展，将民生改善、生态文明、社会治理、安全稳定等综合指标纳入考核体系，并加大权重。同时，要坚持以实绩论英雄，把干部的政绩观和干事创业表现作为选拔任用的重要依据，让那些真正为民造福、埋头苦干、业绩突出的干部得到褒奖和重用，让投机取巧、弄虚作假者受到惩戒。
第三，强化监督问责，倒逼责任落实。 监督是保障正确政绩观和干事创业本色的重要手段。要发挥巡视巡察、派驻监督、纪律检查等多种监督形式的综合作用，加强对权力运行的制约和监督，及时发现和纠正政绩观偏差、不作为乱作为等问题。对于那些违反原则、贻误工作、造成严重后果的行为，要严肃追责问责，形成强大震慑，让担当者尽责、失职者受罚。
第四，营造良好环境，激励干部担当作为。 要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为干部干事创业创造良好环境。要旗帜鲜明地为那些敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，及时澄清不实举报，消除后顾之忧。同时，要建立健全容错纠错机制，对在改革创新、攻坚克难中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，在符合条件的前提下予以容错，保护干部干事创业的积极性。
第五，加强实践锻炼，提升能力本领。 真正的干事创业本色，是在摸爬滚打中历练出来的。要注重在改革发展稳定一线培养锻炼干部，把优秀干部放到吃劲岗位、重要领域去经受考验，让他们在解决实际问题中增长才干、积累经验。同时，要加强专业能力培训，引导干部学习新知识、掌握新技能，不断提升应对复杂局面、推动高质量发展的本领。
政绩观正、本色不改，方能行稳致远、开创未来
“把准政绩观方向，永葆干事创业本色”，既是新时代对各级领导干部的政治要求，也是对广大党员的党性锤炼，更是对全体中华儿女的共同期许。它要求我们不仅要有远大的理想抱负，更要有脚踏实地的行动；不仅要心中有民，更要手中有为。
当每一个地方、每一个部门、每一位奋斗者都能自觉把准政绩观方向，以人民满意为最高标准，以长远发展为根本依归；当每一名干部都能永葆干事创业的本色，以不懈奋斗的精神、务实担当的作风，将宏伟蓝图一笔一划变为美好现实，那么，我们就能汇聚起万众一心、攻坚克难的磅礴伟力，推动党和国家事业不断从胜利走向新的胜利。
这是一场永无止境的自我革命，也是一场关乎未来的接力长跑。让我们牢记使命、忠诚履职，以正确的政绩观引领前行方向，以永不褪色的干事创业本色书写时代答卷，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
