在中华民族伟大复兴的关键时期，我们正阔步迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程。这一伟大目标并非空中楼阁，其实现离不开千千万万奋斗者的不懈努力，更离不开一套科学、公正、实事求是的政绩评价体系来指引方向、激励担当。因此，“树立科学政绩观，摒弃虚功重实绩”不仅是新时代对各级领导干部提出的明确要求，更是推动国家高质量发展、赢得人民群众信任与支持的根本保障。
长期以来，政绩观的偏差导致了一些地方和部门出现“虚功”现象，不仅耗费了宝贵的公共资源，损害了党和政府的形象，更延误了真正解决人民群众急难愁盼问题的时机。在新的历史起点上，我们必须深刻认识到，只有以科学的政绩观为指导，脚踏实地、真抓实干，才能在新时代新征程上书写出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的辉煌篇章。
科学政绩观：新时代发展的思想指南
何为科学的政绩观？它绝非简单的数字堆砌或表面繁荣，而是一种以人民为中心、遵循发展规律、注重长远效益、讲求实事求是的全面考量。首先，它强调以人民为中心的发展思想。所有政绩的根本目的，都应是为了增进人民福祉，满足人民日益增长的美好生活需要。无论是经济发展、社会治理还是生态文明建设，最终都必须体现在民生改善上，体现在人民群众的获得感、幸福感、安全感上。脱离了人民群众的实际感受，任何“政绩”都将失去其应有的价值和意义。
其次，科学政绩观要求遵循客观规律，注重发展的可持续性。它要求我们跳出短视行为，避免为了追求短期效应而寅吃卯粮、竭泽而渔。例如，在经济发展中，不能只看 GDP 增速，更要关注发展质量、结构优化和创新驱动；在环境保护中，不能只看短期治理成效，更要注重源头控制和生态系统的长远修复；在城市建设中，不能只追求高楼大厦的“形象工程”，更要关注基础设施的韧性、公共服务的均衡和人居环境的宜居性。这种政绩观，是以对历史负责、对子孙后代负责的胸襟和担当，来谋划和推动各项事业。
再者，科学政绩观是全面系统的，它反对片面追求某一方面指标，而忽视了其他领域的发展。它倡导“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的协调推进，既要发展经济，又要民主法治、文化繁荣、民生改善、生态良好。它要求各级领导干部树立大局意识，将局部发展融入国家发展的整体战略之中，避免本位主义和部门主义。一个地方的发展，不能仅仅是经济的腾飞，更是社会文明的进步、文化软实力的提升、生态环境的优化以及基层治理能力的增强。
虚功之害：发展道路上的绊脚石
与科学政绩观相对立的，便是形形色色的“虚功”。“虚功”的本质是形式主义、官僚主义的集中体现，是脱离实际、脱离群众的空耗行为。它不仅消耗了巨大的行政资源和公共财政，更严重损害了党和政府的公信力，挫伤了干部群众的积极性。
最常见的“虚功”表现之一便是“文山会海”。一些地方和部门热衷于开会、发文，但会议内容空洞、文件精神难以落实，大量时间精力被耗费在无效沟通和形式主义上，真正的调研和解决问题的时间却被挤占。这些看似繁忙的工作，实则并未触及问题的核心，更未产生实际的成效。
其次是“数字游戏”和“形象工程”。为了追求数据上的“好看”，一些地方不惜弄虚作假，虚报瞒报，甚至为了短期内“出政绩”而搞“政绩工程”“面子工程”，投入巨资建设与当地实际发展水平不符、与群众需求脱节的景观大道、豪华广场，而对群众真正关心的教育、医疗、养老等民生工程却投入不足或进展缓慢。这些工程往往劳民伤财，短期内或许能赢得一些掌声，但长远来看，却给地方发展留下了沉重负担，甚至引发新的社会矛盾。
再者是“走马观花”式的调研和“蜻蜓点水”式的督查。一些干部下基层调研，往往是预设路线、预定地点、预定人员，听取早已准备好的汇报，看到的是精心布置的“盆景”，而非真实情况。这种走过场的调研，不仅无法发现真问题，反而助长了基层干部弄虚作假的风气。同样的，一些督查检查也流于形式，过度留痕，重过程而轻结果，重数量而轻质量，让基层干部疲于应付各种检查，分散了他们干实事、解难题的精力。
“虚功”的危害是深远的。它不仅导致资源错配、效率低下，更侵蚀了党的肌体，动摇了群众对党和政府的信任。当人民群众看到那些劳民伤财的“形象工程”，感受到官僚主义的冷漠和推诿，他们的信任感就会一点点流失。一个失去人民信任的政党，其执政根基就会被动摇。因此，摒弃虚功，是当前加强作风建设、提升治理能力、实现高质量发展的当务之急。
实绩为本：衡量发展的金标准
如果说“虚功”是发展的阻碍，那么“实绩”就是推动社会进步的坚实基石。“实绩”是真抓实干的成果，是解决实际问题、造福一方百姓的真实体现。衡量“实绩”的标准，不应仅仅是经济指标，更应是综合性、多维度的。
首先，民生改善是最大的“实绩”。贫困人口的脱贫摘帽，是实实在在的政绩；教育医疗条件的不断优化，是看得见摸得着的政绩；养老服务体系的日益完善，是暖人心的政绩；就业岗位的持续增加，是惠及千家万户的政绩。这些政绩的取得，需要干部深入基层，了解群众需求，想方设法解决实际困难，把政策红利转化为群众的真切感受。
其次，绿色发展是重要的“实绩”。碧水蓝天、青山常在，是人民群众对美好生活的期盼，也是高质量发展的题中之义。推动产业转型升级，淘汰落后产能，发展循环经济，加强生态保护修复，让环境质量持续改善，这便是造福当代、功在千秋的“实绩”。这些政绩的取得，需要干部树立正确的发展观，勇于放弃短期经济利益，坚持生态优先、绿色发展。
再者，改革创新是关键的“实绩”。在错综复杂的国内外形势下，唯有不断深化改革、激发创新活力，才能破解发展难题，开辟发展新局。无论是营商环境的持续优化，还是科技创新的突破，亦或是社会治理模式的创新，凡是能够激发市场主体活力、提升社会发展效率、增强国家核心竞争力的举措，都是具有长远意义的“实绩”。这些政绩的取得，需要干部具备敢为人先的勇气和智慧，敢于触碰既得利益，勇于探索新路径。
此外，防范化解重大风险、维护社会和谐稳定、提高公共服务效率等方面取得的成效，也都属于“实绩”范畴。简而言之，“实绩”就是那些经得起历史和人民检验，能够真正促进社会进步、提升人民生活质量的真实成果。
破除虚功：路径与方法
要真正树立科学政绩观，摒弃虚功重实绩，必须从思想、制度、文化等多个层面综合施策，久久为功。
第一，深化思想认识，筑牢理想信念根基。 思想是行动的先导。各级领导干部要深刻理解为民服务的宗旨意识，牢记共产党人的初心使命，将“以人民为中心”的发展思想内化于心、外化于行。要加强党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，明白手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。通过理论学习、党性教育和警示教育，引导干部树立正确的价值导向和政绩追求，从根本上杜绝“虚功”产生的思想根源。
第二，完善考核评价体系，发挥“指挥棒”作用。 考核评价是引导干部行为的“风向标”。必须彻底改革那些只看 GDP、只重数量、只顾短期效应的考核办法。要建立健全以高质量发展为导向的综合评价体系，将民生改善、生态文明、社会治理、创新驱动、安全稳定等指标纳入政绩考核范畴，并加大权重。同时，要引入第三方评估、群众满意度测评等机制，让考核结果更加客观公正，更贴近群众的真实感受。要注重对干部德才表现、工作作风和实际贡献的全面考察，激励干部真正扑下身子干实事。
第三，强化监督问责机制，形成强大震慑。 对“虚功”现象必须零容忍。要加强纪检监察和巡视巡察力度，对形式主义、官僚主义、弄虚作假、形象工程等问题，发现一起、查处一起，严肃追究相关责任人的责任。不仅要问责直接责任人，也要问责领导责任。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励新闻媒体和社会各界对“虚功”现象进行曝光和批评，形成全社会共同抵制“虚功”的强大合力。要建立健全容错纠错机制，为那些出于公心、大胆创新、勇于担当，但在工作中出现失误的干部撑腰鼓劲，让他们卸下思想包袱，轻装上阵。
第四，营造求真务实的良好政治生态。 政治生态是检验政绩观的重要环境。要坚决破除官场潜规则和不正之风，弘扬清正廉洁、担当作为、求真务实的新风正气。领导干部要以身作则，以上率下，带头深入基层、倾听民意、解决问题，当实干家而非“表演者”。要倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好局面。通过构建风清气正的政治生态，让干实事、出实绩的干部有舞台、受尊重、得提拔，让搞“虚功”的干部无市场、受惩戒。
结语：以实绩赢得民心未来
“树立科学政绩观，摒弃虚功重实绩”是一项长期而艰巨的任务，需要持续发力、久久为功。这不仅是对各级领导干部政治品格和执政能力的重大考验，更是关系到党和国家事业兴旺发达、人民群众安居乐业的根本大计。
只有当我们真正告别那些浮于表面、华而不实的“虚功”，将工作重心聚焦于解决实际问题、推动长远发展、增进民生福祉的“实绩”之上，我们才能赢得人民群众的真心拥护和支持，才能汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。新时代的号角已经吹响，让我们以科学的政绩观为指引，以实干担当为笔墨，共同书写高质量发展的壮丽篇章，以无愧于时代和人民的伟大成就，迎接更加美好的未来！
