以人民为中心：锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当

在中华民族伟大复兴的新征程上，每一位公职人员都肩负着时代赋予的重任。公职人员的言行举止、决策部署，无不关系着国家发展大局和人民群众的切身利益。因此，锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当，不仅是党和人民的殷切期盼，更是每一位公职人员必须坚守的职业伦理与政治品格。这不仅关乎个人前程，更决定着一方发展，乃至民族复兴的进程与质量。

“政绩”并非简单的数字堆砌或表面繁荣，其“正确”的坐标必须以人民为中心，以国家长远发展为基点，以历史和实践的检验为准绳。

首先，正确政绩坐标的核心是“人民满意”。发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，这是我们一切工作的出发点和落脚点。这意味着，任何一项政策的出台，任何一个项目的实施，都必须充分考虑人民群众的实际需求和感受，把民生改善、社会公平、生态保护放在优先位置。如果一项“政绩”是以牺牲群众利益、破坏环境为代价，那么它从根本上就是偏离的、错误的。

其次，正确政绩坐标要求具备战略眼光和长远思维。它不应是短期见效、立竿见影的“形象工程”或“盆景工程”，而是要着眼于国家治理体系和治理能力现代化，着眼于经济社会可持续发展，着眼于为子孙后代留下宝贵财富。那些急功近利、寅吃卯粮、留下“烂摊子”的所谓“政绩”，不仅无益，反而有害，是对人民和历史的不负责任。

再者，正确政绩坐标还应体现全面协调可持续发展的理念。它要求我们在追求经济增长的同时，兼顾社会发展、文化繁荣和生态文明建设，实现物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明的全面进步。孤立地强调某一方面而忽视其他，都将导致发展失衡，甚至产生新的矛盾和问题。

一旦政绩坐标发生偏差，其危害往往是深远而巨大的。历史上不乏因政绩观扭曲而造成的严重后果。

最为典型的便是“政绩工程”现象。一些地方官员为了追求显性政绩，不惜劳民伤财，大搞与当地实际脱节、脱离群众需求的“形象工程”、“面子工程”。例如，有的地方不顾财力强行上马大型景观项目，结果资金链断裂，项目烂尾，形成巨大的财政负担和资源浪费；有的地方为了数据好看，搞虚假脱贫、数字脱贫，掩盖真实问题，导致贫困人口返贫风险加剧。这些“政绩工程”的背后，往往是主观臆断、脱离实际、脱离群众，不仅造成巨大损失，更严重损害了党和政府的公信力，加剧了干群关系紧张。

短期行为也是政绩坐标偏离的常见表现。有的干部为了在任期内快速出政绩、谋晋升，不顾长远发展，透支未来资源，甚至采取“击鼓传花”的方式，将深层次矛盾和问题留给下一任。这种行为对当地发展造成结构性损伤，为未来埋下隐患。从环境保护到产业转型，从债务风险到社会治理，短期行为的恶果往往需要付出数倍的代价才能弥补。

这种偏差不仅造成物质上的损失，更侵蚀了公职人员队伍的肌体，助长了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，阻碍了党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。

锚定正确政绩坐标 是前提，践行公职责任担当 则是核心。二者相辅相成，缺一不可。践行公职担当，需要公职人员在思想上、行动上都保持高度自觉。

公职人员的担当，首先体现在清正廉洁上。要始终保持敬畏之心，严格遵守党纪国法，筑牢拒腐防变的思想道德防线。不为私心所扰，不为名利所惑，不为权势所屈，真正做到秉公用权、廉洁从政。任何将公权力异化为谋取私利的工具，都与公职担当背道而驰。

担当的根本，在于践行为人民服务的宗旨。要牢固树立以人民为中心的发展思想，时刻把群众的安危冷暖放在心上，深入基层、贴近群众，倾听民声、了解民意，切实解决人民群众的急难愁盼问题。从群众“小事”中体现大担当，从服务“细节”中彰显大情怀。

担当精神也体现在科学的决策和务实的行动中。要坚持实事求是，深入调查研究，充分听取各方意见，确保决策的科学性、民主性和合法性。面对复杂局面，敢于打破常规，勇于探索创新，以更灵活的思路、更有效的举措推动工作，而不是固步自封、墨守成规。

担当，意味着在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避，在风险面前不推诿。公职人员要保持昂扬斗志，敢于啃“硬骨头”，挑最重的担子，接最烫的山芋。面对失误和不足，勇于承认并及时纠正，以功成不必在我，功成必定有我的胸襟，为事业发展贡献力量。

践行公职担当，还要求公职人员自觉接受各方面的监督，包括党内监督、法律监督、民主监督、社会监督和舆论监督。要做到政务公开、信息透明，让权力在阳光下运行，增强公信力，提升治理效能。

锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当，并非仅靠个人觉悟就能实现，更需要一套科学合理的制度体系和文化氛围提供保障。

首先，要完善干部考核评价机制。改变过去唯 GDP 论英雄的片面做法，建立健全以高质量发展为导向，涵盖经济发展质量、社会民生改善、生态环境保护、安全生产、党风廉政建设等多维度、综合性的考核体系。注重考察干部的政治素质、道德品行、担当精神、群众口碑和实际业绩，引导干部树立正确的事业观和政绩观。

其次，要强化监督执纪问责。对那些政绩观扭曲、搞“形象工程”、“面子工程”的干部，对那些不作为、慢作为、乱作为的失职渎职行为，要坚决查处，严肃问责。通过严密的监督网络和有力的执纪问责，形成强大震慑，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

再者，要加强理想信念教育和党性修养。引导公职人员牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过持续教育培训，提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使其从思想深处认识到 锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当 的极端重要性。

最后，要营造鼓励担当作为的良好氛围。建立健全容错纠错机制，为那些秉公办事、敢闯敢试但因客观原因出现失误的干部撑腰鼓劲。同时，要旗帜鲜明地惩治诬告陷害行为，保护干部干事创业的积极性，让担当者不被委屈，让实干者有奔头。

锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当，是新时代赋予公职人员的永恒命题，也是我们党实现长期执政、国家长治久安、人民安居乐业的关键所在。每一位公职人员都应以史为鉴、以民为本，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，将正确的政绩观内化于心、外化于行。唯有如此，方能不负韶华，不负党和人民的重托，共同书写中华民族伟大复兴的辉煌篇章。这不仅是个人价值的实现，更是对历史、对人民的庄严承诺。