在中华民族伟大复兴的征程上，我们常常提及“初心”与“使命”，而与此紧密相连的，便是为政者所必须坚守的“政绩初心”和所必须砥砺的“实干担当精神”。这并非空泛的口号，而是新时代对各级领导干部、对所有公共服务者提出的深层次、根本性的要求。它关乎我们党执政的合法性、公信力，关乎国家治理体系和治理能力现代化的成败，更关乎亿万人民群众对美好生活的殷切期盼。
“坚守正确政绩初心”，要求我们深刻理解并践行“为人民服务”的根本宗旨，将人民群众的利益置于一切工作的最高位置，跳出个人得失、眼前利益的局限，站位高远，胸怀大局。“砥砺实干担当精神”，则强调知行合一，言出必行，敢于直面问题、攻坚克难，以钉钉子精神抓落实，以真抓实干的成效取信于民。两者互为表里，相辅相成，共同构筑起新时代正确政绩观的巍峨基石。
锚定初心：何为“正确政绩初心”？
“政绩初心”并非指做事的原始动机，而是指一种正确的、符合党和人民根本利益的政绩观。它根植于我们党“立党为公、执政为民”的根本宗旨，其核心要义在于以人民为中心的发展思想。具体而言，它至少包含以下几个维度：
第一，人民性。政绩的根本目的在于增进人民福祉，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。所有政策的制定、项目的实施，都必须以满足人民群众日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点。这种政绩不是为了“数字好看”，不是为了“形象工程”，而是为了让老百姓的钱袋子更鼓、居住环境更美、医疗教育更普惠、社会保障更坚实。它是老百姓脸上洋溢的笑容，是他们心中实实在在的获得感、幸福感和安全感。
第二，长远性。正确的政绩初心要求我们具备战略眼光和历史耐心，不搞急功近利、寅吃卯粮的短期行为。有些政绩可能在短期内无法显现，但对长远发展却至关重要，比如环境保护、生态修复、基础科研投入、人才培养等。这些工作往往投入大、见效慢，甚至可能在任期内看不到显著成果，但坚守初心者，必能抵制住短期诱惑，甘做铺垫、打基础的工作，为子孙后代留下宝贵的财富。这正是功成不必在我，功成必定有我的博大胸怀。
第三，实效性与科学性。政绩初心强调的是实实在在的成效，而非表面的轰轰烈烈。它要求我们一切从实际出发，尊重客观规律，进行科学决策。这包括深入基层调研，充分听取民意，进行风险评估，运用科学方法论证方案，确保政策措施具有可操作性和可持续性。避免盲目攀比、脱离实际、劳民伤财的无效政绩，杜绝形式主义和官僚主义的滋生蔓延。
第四，廉洁性与公正性。任何政绩的取得，都必须建立在风清气正的政治生态之上。正确的政绩初心与个人私利水火不容。它要求为政者清正廉洁，公道正派，不谋私利，不搞权钱交易。政绩的分配和成果的共享，也必须体现公平正义，让发展成果惠及全体人民，而不是少数群体或个人。一旦政绩与腐败、不公沾边，再大的“成就”也会蒙上阴影，失去其应有的价值和意义。
偏离初心的陷阱与警示
然而，坚守正确政绩初心并非易事。在实际工作中，一些干部可能会在各种因素的影响下，偏离甚至背离初心，陷入追求畸形政绩的陷阱。这些陷阱主要表现为以下几个方面：
首先是“政绩冲动”与“形象工程”。为了追求短期效应或个人升迁，一些干部热衷于搞大拆大建，搞花里胡哨的“面子工程”，甚至不惜举债搞项目，盲目上马一些脱离实际、缺乏长远规划的工程。这些工程往往耗费巨大，却效益低下，甚至给地方留下沉重债务和环境污染，严重损害群众利益和地方长远发展。
其次是“数字政绩”与“统计造假”。为了让数据好看，一些地方和部门玩弄数字游戏，虚报浮夸，甚至直接进行统计造假。这种行为不仅欺骗上级、误导决策，更严重损害了政府的公信力，加剧了社会对官方数据的疑虑。这种“纸面政绩”脱离了真实情况，掩盖了深层次问题，最终贻误了解决问题的最佳时机。
再次是“权谋政绩”与“部门利益”。少数干部将政绩视为个人晋升的筹码，不是真心为民服务，而是处心积虑地经营“个人小圈子”，搞拉帮结派，甚至为了部门或个人利益，阻挠改革，推诿扯皮，造成资源内耗，严重影响了整体工作效率和效果。这种政绩观将公共权力异化为谋取私利的工具，是对初心和使命的彻底背叛。
最后是“惰政懒政”与“不作为、慢作为”。与积极主动追求错误政绩相对的，还有另一种偏离初心的表现，即为官不为，庸碌无为。一些干部缺乏担当精神，面对问题绕道走，遇到困难就退缩，对群众诉求漠不关心，甚至推诿扯皮，导致问题堆积、矛盾激化。这种“不作为”同样是失职渎职，是对党和人民事业的不负责任，是对政绩初心的严重背离。
这些偏离初心的行为，不仅损耗了国家资源，损害了党的形象，更伤及了人民群众的心，是新时代治理能力现代化进程中必须警惕和坚决纠正的顽瘴痼疾。
砥砺实干：担当精神的时代内涵
坚守初心，最终要落到实处，体现在“砥砺实干担当精神”上。实干担当，是新时代干部队伍最宝贵的品质，是推动事业发展的根本动力。它的时代内涵十分丰富：
首先，实干担当意味着主动作为、攻坚克难的勇气。面对复杂多变的国际国内形势，面对改革发展稳定中的深层次矛盾和问题，绝不能坐而论道、畏首畏尾。需要有“逢山开路，遇水架桥”的闯劲，有“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识，敢于涉险滩、啃硬骨头。无论是脱贫攻坚、污染防治，还是科技创新、社会治理，都需要一批批敢于担当、善于作为的实干家。
其次，实干担当要求真抓实干、久久为功的韧劲。一切事业的成就都离不开艰苦卓绝的努力和持之以恒的奋斗。实干不是一阵风、一窝蜂，而是要以钉钉子精神，一步一个脚印地把各项工作抓实、抓细、抓出成效。对于一些周期长、见效慢的工作，更需要保持战略定力，保持历史耐心，避免急于求成，持之以恒，善作善成。
再次，实干担当蕴含着科学谋划、精准施策的智慧。实干不是蛮干，担当不是盲目拍板。新时代的实干担当，更加强调科学性、系统性和精准性。它要求干部不仅要有干劲，更要有专业素养和科学思维，能够深入分析问题，找到症结所在，提出切实可行的解决方案。尤其是在推进高质量发展、深化供给侧结构性改革等关键领域，更需要运用新发展理念指导实践，用科学的方法解决新问题。
最后，实干担当彰显着对党和人民事业高度负责的忠诚。这种忠诚不仅体现在口头上，更体现在行动中。在关键时刻敢于站出来，在重大原则问题上敢于亮剑，在触及矛盾时敢于碰硬，在急难险重任务面前敢于冲锋。这种担当是对党的信仰的坚守，是对人民利益的维护，是对自身职责的忠诚履行。它是衡量一名干部党性修养和政治品格的重要标尺。
实干担当的路径与方法
要真正将坚守初心与砥砺实干担当精神落到实处，需要健全机制、创新方法，形成一套行之有效的实践路径：
第一，加强理论武装，坚定理想信念。正确的政绩初心和实干担当精神，源于对马克思主义的坚定信仰，源于对党的事业的高度认同。因此，要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，补足精神之钙，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，从根本上解决“为何为、为谁为、如何为”的问题。
第二，树立正确导向，强化考核激励。考核是“指挥棒”，要建立健全以实绩为导向的干部考核评价体系，坚决纠正“唯 GDP 论英雄”的片面倾向，将民生改善、生态文明、社会治理、创新驱动等指标纳入考核体系，并加大权重。同时，要注重考察干部在急难险重任务中的表现，对敢于担当、善于作为的干部要旗帜鲜明地支持，对不作为、乱作为的要严肃问责，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
第三，深入基层一线，密切联系群众。政绩初心和实干担当的源泉在于人民群众。只有深入基层，了解民情民意，掌握第一手资料，才能真正找准问题、科学决策。要坚持走群众路线，问计于民、问需于民，从群众的实践创造中汲取智慧和力量，使各项工作部署更加符合实际、符合民意。
第四，提升能力本领，强化专业素养。新时代的实干担当，对干部的能力提出了更高要求。要加强专业知识学习，提升战略思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，掌握科学的领导方法和工作方法。通过系统的培训、岗位锻炼和实践磨砺，让干部不仅有担当的意愿，更有担当的本领。
第五，营造干事创业的良好氛围。要旗帜鲜明地为那些敢于担当、积极作为、改革创新的干部撑腰鼓劲，建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，解除他们的后顾之忧。同时，要加强监督执纪，对形式主义、官僚主义等阻碍实干担当的顽瘴痼疾进行坚决整治，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
坚守与砥砺：新时代赋予的使命
在实现中华民族伟大复兴的道路上，我们面临着前所未有的机遇和挑战。坚守正确政绩初心，砥砺实干担当精神，既是对历史经验的深刻总结，也是对时代使命的自觉担当。它要求我们每一位共产党人，每一位领导干部，乃至每一位公共服务者，都能深刻认识到自己肩负的责任，清醒认识到政绩的根本意义。
这是一种精神的洗礼，一种思想的升华，更是一种行动的自觉。它召唤着我们不断叩问初心、守护初心、践行初心；它激励着我们直面挑战、勇于担当、埋头苦干。只有人人坚守初心，事事落到实处，才能汇聚起推动中华民族伟大复兴的磅礴伟力，才能在新时代的广阔舞台上，书写出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的壮丽篇章。
从历史的长河看，无数先辈正是凭借着坚定的理想信念和实干担当的品格，才能够带领我们走过千山万水，取得一个又一个辉煌胜利。展望未来，面对新征程上的新使命、新任务，我们更需将“坚守正确政绩初心 砥砺实干担当精神”内化于心、外化于行，以实际行动诠释对党和人民的无限忠诚，以优异成绩回应时代和人民的殷切期待。这是我们共产党人永恒的课题，也是我们实现中华民族伟大梦想的必由之路。
