在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织激荡的新时代，中国的发展面临着前所未有的机遇与挑战。在这一波澜壮阔的历史进程中，如何确保我们的各项事业沿着正确的轨道行稳致远，如何激发广大干部群众干事创业的强大内生动力，成为了摆在全党全国人民面前的重大时代课题。答案，无疑指向了“坚守正确政绩导向，务实奋进干事创业”这一核心理念与实践路径。这不仅是对我们党一贯优良作风的继承和发展，更是推动国家高质量发展、实现中华民族伟大复兴的根本保障。
“政绩”，顾名思义，是各级党组织和领导干部在履行职责、推动发展过程中所取得的成就和贡献。然而，何为“正确”的政绩，又该如何衡量？这并非简单的数字堆砌，更非昙花一现的短期繁荣。它蕴含着深邃的政治智慧、人民情怀和历史担当。而“务实奋进干事创业”，则是将这种正确导向内化于心、外化于行的实践要求，是新时代共产党人精神风貌和行动自觉的集中体现。只有二者有机结合，方能形成推动事业发展的强大合力。
什么是“正确政绩导向”？核心要义的深度解读
“正确政绩导向”的核心要义，是以人民为中心的发展思想。它超越了传统上仅仅追求 GDP 增速、完成硬性指标的单一化思维，转向了更加全面、协调、可持续的发展观。具体而言，它体现在以下几个关键维度：
首先，是 以人民的获得感、幸福感、安全感为根本衡量标准。真正的政绩，不是领导干部坐在办公室里勾画出的宏伟蓝图，而是人民群众实实在在感受到的生活改善。是看贫困人口是否真正脱贫致富，是看教育、医疗、养老等基本公共服务是否更加普惠优质，是看生态环境是否持续向好，是看社会是否更加公平正义。人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，是检验一切政绩的最高标准。
其次，是 坚持长期主义和可持续发展理念。正确政绩导向要求我们着眼长远，不搞寅吃卯粮、杀鸡取卵式的短期行为。它倡导保护生态环境，实现人与自然和谐共生；它强调区域协调发展，避免过度虹吸效应；它鼓励创新驱动，为未来发展积蓄动能。这要求我们有功成不必在我、功成必定有我的历史耐心和战略定力，多做打基础、利长远、惠民生的实事好事。
再者，是 注重实效、解决真问题，反对形式主义和花架子。正确的政绩观，要求干部深入基层、深入群众，了解真实情况，发现深层次矛盾，拿出切实可行的解决方案。它反对以文件落实文件、以会议贯彻会议，反对搞面子工程、形象工程，反对数据造假、弄虚作假。一切脱离实际、脱离群众的政绩，不仅不是政绩，反而是对国家和人民的严重不负责任。
最后，是 坚持科学决策、依法行政。正确政绩导向要求我们在决策过程中充分调研论证，尊重客观规律，广泛听取各方意见，尤其是专家意见和群众意见。在执行过程中，则要严格遵守法律法规和政策规定，确保权力在阳光下运行，维护社会公平正义。这既是对权力边界的敬畏，也是对事业发展的负责。
偏离政绩导向的危害：警钟长鸣的案例分析
一旦偏离了正确的政绩导向，其危害是深远而巨大的。历史和现实中不乏触目惊心的教训，值得我们警钟长鸣。
最直接的危害是 资源的巨大浪费和环境的严重破坏。一些地方为了追求短期的经济数据，不惜以牺牲环境为代价，盲目上马高耗能、高污染项目；或者为了营造“政绩光环”，大搞脱离实际的“面子工程”和“形象工程”，例如过度修建宽敞的政府大楼、标志性建筑，或在乡村建设中搞“千村一面”的模式化改造，导致资金投入巨大，却未带来实质性的民生改善，甚至引发新的社会矛盾。
其次，是 公信力的严重受损和干群关系的疏远。当一些干部热衷于数据造假、弄虚作假，虚报浮夸，或者只做表面文章，不解决群众实际困难时，群众的信任就会被一点点消磨。长此以往，党和政府在人民群众心中的形象就会受到严重损害，党群干群关系就会紧张，甚至引发社会不稳定因素。这种信任的流失，是任何物质成就都无法弥补的。
再者，是 滋生腐败和不正之风。错误的政绩观往往与权力寻租、利益输送紧密相连。一些干部为了迅速“出政绩”，不惜打破规则、逾越底线，为某些企业或个人大开方便之门，以权谋私，最终滑向腐败的深渊。而这种不正之风一旦蔓延，就会严重破坏政治生态，污染社会风气。
此外，还会导致 决策失误和发展畸形。短期化的政绩追求使得一些地方领导不愿做长期规划，缺乏系统思维，导致政策朝令夕改，项目烂尾，产业结构失衡，为后续发展埋下隐患。这种发展上的“消化不良”和“结构性病变”，将严重阻碍国家整体发展战略的实现。
“务实奋进干事创业”：从理念到行动的实践路径
有了正确政绩导向的指引，还需要“务实奋进干事创业”的实践支撑，才能将美好的蓝图变为现实。这是一种精神状态，更是一种工作作风。
“务实”：脚踏实地，求真务实
“务实”是干事创业的基础。它要求我们：
深入调研，掌握实情。没有调查就没有发言权，更没有决策权。要放下身段、迈开步子，深入基层一线、田间地头、车间厂房，了解真实情况，倾听群众呼声，把脉问诊，找准问题症结。
科学规划，精准施策。在掌握实情的基础上，要运用科学的方法进行分析研判，制定符合实际、目标明确、路径清晰的规划和方案。在具体实施中，要做到精准滴灌，避免“一刀切”，确保政策的针对性和有效性。
注重细节，精益求精。“天下大事，必作于细。”再宏伟的目标，也需要通过一件件具体工作的精细化落实来实现。要发扬工匠精神，对每一项工作都认真负责，把小事做好、把细节做实，以“绣花功夫”推动各项事业发展。
守纪律、讲规矩。务实不是随意，更不是违规。要严格遵守党纪国法和各项规章制度，在制度的框架内积极作为。这既是对事业的负责，也是对自身的保护。
“奋进”：积极进取，敢为人先
“奋进”是干事创业的动力，体现了积极向上、永不懈怠的精神状态。它要求我们：
勇于担当，不回避矛盾。面对复杂严峻的形势和发展中遇到的矛盾问题，不能推诿扯皮、拈轻怕重，而要迎难而上、敢于亮剑。要以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和境界，主动担责、积极作为。
锐意创新，打破常规。在新时代，墨守成规、固步自封只会裹足不前。要解放思想、与时俱进，勇于探索新思路、新方法、新路径，在体制机制、技术应用、管理服务等方面大胆创新，以创新驱动发展。
自我革命，持续改进。要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，经常对照先进找差距，对标榜样促提升。要勇于刀刃向内，不断检视自身工作中的不足和问题，及时纠正偏差，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
激发激励，健全容错。要建立健全激励机制，让实干者有机会、有舞台、有荣誉；同时，也要完善容错纠错机制，为那些敢于担当、积极探索，即使一时失误但无恶意、无私心的干部撑腰鼓劲，营造宽容失败、鼓励创新的良好氛围。
“干事创业”：躬身入局，担当作为
“干事创业”是最终的落脚点，是将理念转化为实践的行动。它要求我们：
聚焦主责主业，不空谈。明确自身职责定位，把精力投入到主责主业上，不务虚功，不搞花架子，真正把工作重心放在解决群众急难愁盼问题上，放在推动高质量发展上。
解决实际问题，见实效。干事创业的根本目的在于解决问题。要围绕群众反映强烈的问题、发展中存在的瓶颈障碍，深挖根源，对症下药，确保每一项工作都能取得实实在在的成效。
凝聚合力，形成发展动能。任何一项事业的成功，都不是单打独斗的结果。要善于团结协作，发挥团队力量，凝聚各方智慧，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。
培养专业能力和职业精神。新时代对干部能力素质提出了更高要求。要加强学习，提高专业素养和解决复杂问题的能力，以过硬的本领服务人民、推动发展。同时，要树立强烈的职业精神，爱岗敬业，一丝不苟。
正确政绩导向与务实奋进的辩证统一：双轮驱动的内在逻辑
正确政绩导向与务实奋进干事创业并非孤立存在，而是辩证统一、相互促进的。它们如同车之双轮、鸟之两翼，共同驱动事业向前发展。
导向是罗盘，指明方向；干事是引擎，提供动力。没有正确的政绩导向，干事创业就可能偏离航向，甚至南辕北辙，走向歧途；没有务实奋进的干事创业，再美好的政绩导向也只能是纸上谈兵，无法落地生根。只有方向正确且动力强劲，我们的事业才能行稳致远，达到理想彼岸。
导向的正确性决定干事的价值；干事的有效性验证导向的真理性。一个以人民为中心的政绩导向，会激励干部积极投身到为人民谋福祉的各项事业中去，使得他们的辛勤付出具有崇高的价值。反之，通过务实奋进的干事创业所取得的实实在在的成就，特别是人民群众的认可和赞誉，又会进一步证明和巩固这种政绩导向的正确性。
相互促进，相互成就。正确的政绩导向能够激发广大干部干事创业的强大热情和内在动力，使他们明确工作的目标和意义，从而更加积极主动地投身实践。而务实奋进的干事创业所取得的丰硕成果，又会反过来强化对正确政绩导向的认同，使其在实践中不断完善、更加精准。这种良性循环，是推动社会持续进步的强大动能。
因此，构建一套科学、合理的政绩考核评价体系显得尤为重要。这套体系要能够真正体现正确政绩导向，破除“唯 GDP 论”的桎梏，将人民满意度、生态效益、社会公平、长期发展潜力等纳入综合考量，让那些真正为民谋利、真抓实干的干部得到褒奖，让那些形式主义、弄虚作假、不作为乱作为的干部受到惩戒，真正让“能者上、庸者下、劣者汰”成为常态。
如何将“坚守”与“务实”落到实处：具体措施与制度保障
要将“坚守正确政绩导向，务实奋进干事创业”落到实处，需要多方面的协同努力和强有力的制度保障。
首先，强化思想引领与理论武装。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新发展理念和正确政绩观的重要论述，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要组织开展专题学习培训，引导广大干部牢固树立正确的权力观、事业观、政绩观。
其次，健全科学的制度机制。
- 完善政绩考核评价体系：破除简单以经济增长论英雄的思维，构建综合性、多元化、差异化的考核指标体系。增加群众满意度、生态环境质量、社会和谐稳定、创新发展能力等非经济指标权重。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、追责问责紧密挂钩。
- 健全激励约束机制：建立健全正向激励机制，对表现突出、实绩显著的干部给予及时肯定和奖励，树立榜样，提振士气。同时，完善问责机制，对政绩观偏差、作风漂浮、不担当不作为甚至乱作为的干部严肃追责，发挥警示作用。
- 完善容错纠错机制：为担当者担当，为实干者撑腰。区分主观故意和客观失误、因公失误和因私犯错，对在改革创新中出现的失误给予理解和宽容，旗帜鲜明地保护和支持敢闯敢试、真抓实干的干部。
- 强化监督制约机制：充分发挥纪检监察机关的监督作用，加强对权力运行的制约和监督。同时，畅通群众监督渠道，发挥舆论监督作用，形成多维度、全方位的监督合力，让权力在阳光下运行。
再者，加强干部队伍建设。选拔任用干部，要坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，注重实绩。要选拔那些真正想干事、能干事、干成事的干部，把对党忠诚、信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。同时，要加强干部教育培训，提升其专业素养和解决复杂问题的能力，特别是应对风险挑战的能力。
最后，营造风清气正、崇尚实干的政治生态。各级党组织要加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪反腐，坚决清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒。要树立正确的用人导向，让老实人吃香，让实干者得益，让奋斗者出彩。通过营造良好的政治生态，让想干事、能干事、干成事的干部心无旁骛、轻装上阵，全身心投入到干事创业中去。
结语：新时代呼唤新作为
“坚守正确政绩导向，务实奋进干事创业”，是新时代赋予我们的历史使命，也是实现高质量发展的必然选择。它要求我们时刻铭记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，以人民群众满意不满意作为检验一切工作的根本标准。
征途漫漫，惟有奋斗。面对国内外复杂多变的形势，我们更要保持战略定力，坚定发展信心。广大党员干部和公职人员要牢固树立和践行正确政绩观，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把全部精力投入到为党和人民事业不懈奋斗之中。以务实的作风，以奋进的姿态，撸起袖子加油干，一张蓝图绘到底，一步一个脚印地推动各项事业向前发展，共同书写新时代高质量发展的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的全部力量！
