在中华民族迈向伟大复兴的关键历史时期，我们正经历着前所未有的深刻变革，也面临着日益复杂的风险挑战。新时代的号角已经吹响，对每一位党员干部、每一个执政单元提出了更高的要求。其中，端正从政政绩观 与勇担时代新使命，犹如一体两面，互为表里，共同构成了新时代共产党人干事创业的价值坐标和行动指南。正确的政绩观是勇担使命的思想前提，而勇担使命则是检验政绩观是否端正的实践标准。
一、为何端正政绩观刻不容缓？——新时代的深刻要求
政绩，是衡量干部工作成效的重要标尺。然而，在不同历史时期，对政绩的理解和评判标准却在不断演进。过去，在追求“速度至上”、“规模优先”的粗放发展模式下，一些地方和干部容易陷入“唯 GDP 论”的误区，将政绩等同于简单的经济数据增长、高楼大厦的拔地而起，甚至不惜以牺牲环境、透支资源、损害群众利益为代价。这种扭曲的政绩观，在新时代背景下，已日益显露出其严重的危害性与不合时宜性。
错误的政绩观往往表现为以下几种形式：
首先，是 短期行为与形象工程盛行。为了追求立竿见影的“政绩”，一些干部热衷于搞“短平快”项目，不顾长远发展，不计投入产出比，甚至搞劳民伤财的“盆景工程”、“面子工程”。这种急功近利的心态，不仅造成了资源的巨大浪费，也损害了党和政府的公信力，埋下了发展隐患。
其次，是 数字游戏与弄虚作假。在考核指挥棒的压力下，少数干部为了数据好看，不惜编造虚假材料，虚报浮夸，欺上瞒下。这种行为严重背离了实事求是的思想路线，导致决策失误，贻误发展时机，更腐蚀了政治生态。
再者，是 重经济轻民生、重硬指标轻软实力。有些干部片面追求经济指标，而忽视了教育、医疗、养老、文化等民生事业的发展，对群众的急难愁盼置若罔闻。甚至在经济发展过程中，出现贫富差距拉大、生态环境恶化等问题，这些都与“以人民为中心”的发展思想背道而驰。
最后，是 脱离群众、官僚主义作风。错误的政绩观使一些干部脱离了群众，不深入基层调研，不倾听民意，决策凭主观臆断，导致政策难以落地，甚至引发群众不满。这种现象，不仅阻碍了党群干群关系的健康发展，也削弱了党的执政基础。
当今世界正经历百年未有之大变局，中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这意味着，人民对美好生活的向往更加强烈和多元，而解决发展不平衡不充分的问题，需要我们更加注重发展的质量、效益和公平性。因此，彻底摒弃旧的、错误的政绩观，树立正确的、符合时代要求的从政政绩观，已是刻不容缓的时代课题，也是实现国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。
二、何为正确的从政政绩观？——以人民为中心的价值尺度
正确的从政政绩观，核心在于坚持 以人民为中心 的发展思想，将人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准。它要求我们把为民造福作为最大政绩，把人民利益放在最高位置。具体而言，应包括以下几个维度：
第一，坚持长远眼光与战略思维。正确的政绩观要求我们跳出“眼前一亩三分地”，不急功近利，不贪一时之功。要着眼于国家发展的全局和长远，谋划实施那些奠基性、战略性、根本性的工作，做到“功成不必在我，功成必定有我”。这包括生态文明建设、创新驱动发展、城乡区域协调发展等，这些都是短期内可能难以显现巨大经济效益，但对国家和民族长远发展至关重要的事业。
第二，坚持实事求是与尊重规律。要一切从实际出发，深入调研，掌握真实情况，不搞形式主义，不盲目决策。要遵循经济社会发展规律、自然规律，不搞违背科学的“拍脑袋”工程。政绩的取得，必须是真抓实干的结果，是符合客观实际、经得起历史和人民检验的实绩。
第三，坚持民生为本与共同富裕。要把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。从教育、医疗、养老、就业到住房、交通、环境，每一项都关系到人民群众的切身利益。要通过深化改革、优化公共服务，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，并努力促进全体人民共同富裕，缩小地区差距、城乡差距、收入差距。
第四，坚持高质量发展与创新驱动。告别粗放式增长，转向创新驱动、绿色低碳的高质量发展模式。政绩不再仅仅体现在 GDP 数字上，更要体现在经济结构优化、科技创新能力提升、生态环境改善、发展韧性增强等方面。要鼓励和支持科技创新，以创新引领发展，为经济社会发展注入不竭动力。
第五，坚持生态优先与绿色发展。绿水青山就是金山银山。正确的政绩观必须将生态文明建设摆在突出位置，以对子孙后代负责的态度，推动形成绿色发展方式和生活方式。这意味着要坚决打好污染防治攻坚战，加强生态保护和修复，发展绿色产业，让人民群众在享受发展成果的同时，拥有清新的空气、干净的水源和宜居的环境。
第六，坚持法治思维与公正清廉。政绩的取得必须在法治轨道上运行，做到依法行政，程序正义。要坚决反对腐败，维护社会公平正义，让权力在阳光下运行，让人民群众感受到公平正义就在身边。清正廉洁本身就是最好的政绩，是赢得民心、凝聚民力的根本保障。
三、勇担时代新使命：从何而来，向何而去？
“勇担时代新使命”是新时代对广大党员干部的重大命题。这个“新使命”，源于我们所处的新的历史方位、面对的新的发展阶段、肩负的新的历史任务。它既包括对内实现中华民族伟大复兴的中国梦，也包括对外推动构建人类命运共同体的大国担当。具体而言，涵盖以下几个方面：
首先，是 实现中华民族伟大复兴的战略全局。这是新时代最根本、最核心的使命，要求我们在经济、政治、文化、社会、生态文明和国防军队建设等各个领域取得全面进步，最终实现国家富强、民族振兴、人民幸福。
其次，是 推动高质量发展的艰巨任务。面对全球经济下行压力和国内结构性矛盾，我们需要深化供给侧结构性改革，建设现代化经济体系，突破关键核心技术瓶颈，提升产业链供应链韧性和安全水平，构建新发展格局，这要求我们必须以创新为第一动力，协调为内在要求，绿色为普遍形态，开放为必由之路，共享为根本目的。
再者，是 推进国家治理体系和治理能力现代化。面对复杂多变的国内外形势，提升治理效能，实现国家治理的科学化、精细化、智能化，是时代赋予的重任。这包括全面依法治国、健全民主制度、完善社会治理体系等。
此外，还包括 建设美丽中国的生态文明使命 ，应对全球气候变化、推动绿色低碳发展； 促进共同富裕的社会公平使命 ，解决区域发展不平衡、城乡发展不充分、收入分配差距大等问题；以及 构建人类命运共同体的世界责任，为解决全球性挑战贡献中国智慧和中国方案。
这些时代新使命，无一不具有全局性、战略性、长期性和复杂性。它们的实现，绝非一朝一夕之功，更不可能通过简单的“数字游戏”或“形象工程”就能达成。它需要我们以高度的政治自觉、强烈的历史担当、扎实的工作作风，长期不懈地奋斗。而这一切，都离不开一个根本前提——那就是端正的从政政绩观。只有以正确的政绩观为指引，才能确保我们在勇担使命的征程上，方向不偏、步履坚定、行稳致远，真正将宏伟蓝图变为美好现实。
四、如何将“端正政绩观”转化为“勇担新使命”的行动自觉？
将端正政绩观内化于心、外化于行，进而勇担时代新使命，需要系统性的制度保障和党员干部个体的自觉修为。
首先，强化理论武装，坚定理想信念。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设、国家治理、以人民为中心发展思想的系列论述。通过思想理论的洗礼，让广大党员干部深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，筑牢为民服务的思想根基，从根本上校正政绩观的偏差。
其次，树立正确用人导向，优化干部选拔任用机制。要把那些政治过硬、敢于担当、善于作为、清正廉洁、真正为民办实事的干部选拔出来、重用起来。要注重从基层一线、艰苦地区、关键岗位考察识别干部，看其是否经得起实践检验，是否赢得群众认可，而不是仅仅看其表面的“光鲜”政绩。破除“唯票、唯分、唯 GDP、唯年龄”的用人弊端，让埋头苦干者有奔头，让担当奉献者受褒奖。
再者，完善政绩考核评价体系，破除“唯 GDP 论”。要建立健全科学、多元、综合的政绩考核指标体系，将民生改善、生态环保、社会治理、创新驱动、人民满意度等非 GDP 指标提升到更重要的地位。鼓励各地因地制宜，探索符合自身实际的考核办法，避免“一刀切”。同时，强化过程性考核和长效机制评估，引导干部把精力放在打基础、利长远、惠民生的实事上。
此外，健全监督制约机制，让权力在阳光下运行。加强党内监督、群众监督、舆论监督，畅通举报渠道，对政绩观扭曲、搞虚假政绩的行为，要严肃查处、绝不姑息。通过强有力的监督，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，倒逼干部树立正确的政绩观。要建立健全容错纠错机制，为那些出于公心、大胆创新、担当作为但出现失误的干部撑腰鼓劲，营造鼓励干部干事创业的良好氛围。
最后，提升干部能力素质，增强履职尽责本领。面对新使命、新挑战，广大干部需要不断学习新知识、掌握新技能，提升战略思维、创新思维、法治思维和底线思维能力。要深入基层一线，拜人民为师，通过实践锤炼解决实际问题、应对风险挑战的过硬本领，真正做到以过硬的能力支撑起时代赋予的重任。
结语
端正从政政绩观，是新时代对每一位党员干部的政治要求，也是永葆党的生机活力的根本保证。勇担时代新使命，是历史赋予我们的光荣任务，更是实现中华民族伟大复兴的必然选择。两者相辅相成，共同构筑了新时代共产党人的精神高地和实践维度。
广大党员干部必须深刻理解和把握新时代对政绩的全新定义，以人民期盼为导向，以真抓实干为准则，以历史担当为己任，将正确的政绩观内化为价值追求，外化为行动自觉。我们要以刀刃向内的勇气革除政绩观中的弊病，以功成不必在我的胸襟和功成必定有我的担当，勇立时代潮头，奋楫中流，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，书写出无愧于历史、无愧于人民、无愧于时代的新篇章！
