在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的时代背景下，中国特色社会主义进入了新时代。面对新形势、新任务，如何确保国家治理体系和治理能力现代化，如何凝聚最广大人民的智慧和力量，成为摆在我们面前的重大课题。而这其中，“践行正确政绩观”无疑是破题的关键。它不仅关乎党和政府的执政能力和公信力，更深刻影响着国家发展的方向与人民群众的福祉。新时代的召唤，对每一位公职人员提出了更高的要求：不仅要忠诚履职，更要以正确的价值取向指导实践，争做一名政治坚定、业务过硬、作风优良、清正廉洁的合格公职人员。本文将深入探讨正确政绩观的丰富内涵、其重大时代意义，并为新时代公职人员如何将其内化于心、外化于行，提供思考与路径。
正确政绩观的时代内涵：以人民为中心的价值追求
政绩观是世界观、人生观、价值观在为官用权上的集中体现，是公职人员行为的“方向盘”和“指南针”。在迈向第二个百年奋斗目标的新征程上，正确政绩观被赋予了更加深远的时代内涵。它不再是单纯追求经济增长速度，更不是为了个人晋升而搞“形象工程”，而是以人民为中心，全面、协调、可持续发展的综合体现。
首先，“以人民为中心” 是正确政绩观的根本出发点和落脚点。这意味着公职人员的一切工作，都必须紧紧围绕人民群众的根本利益展开，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。政绩的最终目标是增进人民福祉，而不是少数人的利益。
其次，“科学发展观” 要求我们树立全面、协调、可持续的政绩观。要注重经济效益与社会效益、环境效益的统一，避免“头痛医头脚痛医脚”的短期行为，更要摒弃以牺牲环境为代价换取一时发展的粗放模式。这包括推进高质量发展、创新发展、绿色发展，以及统筹城乡发展、区域发展等。
再者，“长远眼光”和“功成不必在我” 的境界至关重要。正确政绩观强调要立足长远，做打基础、利长远的工作，要对历史负责、对人民负责。有些工作可能短期内不出政绩，甚至会遇到阻力，但只要是符合大局、惠及民生的，就必须坚定不移地推进。这种“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，是新时代公职人员政治品格的重要体现。
此外，“求真务实” 是正确政绩观的实践品格。坚持一切从实际出发，深入基层、深入群众，掌握第一手资料，实事求是地分析问题、解决问题。杜绝形式主义、官僚主义，不搞花架子，不报假数字，真正把精力投入到为民办实事、办好事上来。
最后，“法治思维” 贯穿于正确政绩观的始终。公职人员的权力是人民赋予的，必须在法治轨道上运行。依法行政、依法办事，是政绩合法性的前提，也是维护社会公平正义、保障公民合法权益的基石。
为何践行正确政绩观至关重要？国家治理现代化之基
在复杂多变的国内外环境中，践行正确政绩观，对于推进国家治理体系和治理能力现代化，实现中华民族伟大复兴，具有举足轻重的战略意义。
首先，它是提升党和政府执政能力与公信力的根本保证。当公职人员能够真正以人民为中心，把人民群众的安危冷暖放在心上，不骛虚声、真抓实干，人民群众自然会感受到党和政府的关怀与担当，从而增强对党和政府的信任与支持。这种自下而上的认可，是任何硬性指标都无法替代的“软实力”。反之，如果政绩观扭曲，出现脱离实际的“政绩工程”、劳民伤财的“形象工程”，不仅会损害群众利益，更会严重侵蚀党和政府的公信力。
其次，它是推动国家高质量发展和现代化建设的内在要求。片面追求 GDP 增长、忽视生态环境、资源消耗过大，已被证明是不可持续的发展模式。正确政绩观引导公职人员将工作重心从“有没有”转向“好不好”，从“快不快”转向“优不优”，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。例如，在环境保护、科技创新、乡村振兴等领域，只有秉持正确政绩观，才能真正实现可持续发展，为子孙后代留下宝贵的物质财富和精神财富。
再者，它是凝聚社会共识、促进社会和谐稳定的重要基石。当公职人员的政绩与人民群众的切身利益紧密相连时，社会矛盾和冲突就会减少，人民群众的获得感、幸福感、安全感就会显著增强。一个以正确政绩观为导向的社会，必然是一个充满活力、公平正义、和谐稳定的社会。它能够有效激发全社会干事创业的热情，汇聚起实现民族复兴的磅礴力量。
最后，它是建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的关键环节。正确的政绩观是检验干部政治立场、思想境界和工作作风的试金石。通过引导和激励公职人员树立正确政绩观，能够有效防治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，培养造就一大批一心为公、为民服务的优秀干部，为党和国家事业发展提供坚强组织保障和人才支撑。
新时代公职人员面临的挑战与机遇：破除旧弊，开创新局
新时代，公职人员在践行正确政绩观的道路上，既面临着一些传统挑战的顽固性，也迎来了前所未有的历史机遇。
挑战方面 ，首当其冲的是 形式主义和官僚主义的惯性 。一些公职人员可能为了完成上级任务而盲目追求数字，搞“材料政绩”，或停留在会议和文件层面，脱离实际、脱离群众。其次， 短期功利主义和个人主义 依然存在。部分人可能为了个人晋升，热衷于立竿见影、轰轰烈烈的工程项目，而对需要长期投入、短期难见成效的工作缺乏热情。再次，数字崇拜和过度宣传 也是常见弊病，只关注漂亮的统计数字和媒体报道，忽视实际效果和群众感受。此外，在利益多元化的背景下，如何平衡不同群体的利益诉求，坚持公平公正原则，也考验着公职人员的智慧和定力。
然而，机遇同样巨大而宝贵 。 新发展理念的指引 为公职人员树立正确政绩观提供了清晰的理论框架和实践路径。创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深刻揭示了实现高质量发展的内在规律，为衡量和评价政绩提供了新的标尺。信息技术和大数据、人工智能等先进技术的发展 ，为公职人员提升治理能力、实现科学决策提供了强大工具，有助于更精准地了解民情民意，更高效地配置公共资源，从而避免盲目决策。 人民群众日益增长的美好生活需要 ，是公职人员施政的最大动力和最广阔舞台。从教育、医疗、养老到生态环境，民生领域有着巨大的改进空间，也是公职人员建功立业的最佳方向。最后， 全面从严治党向纵深发展，为践行正确政绩观提供了坚实的政治和纪律保障。强有力的监督执纪问责，正在有效遏制各种歪风邪气，营造风清气正的政治生态。
新时代的公职人员，必须正视挑战、抓住机遇，敢于刀刃向内、破除旧弊，以创新精神和担当意识开创工作新局面。
争做合格公职人员的实践路径：从“我”到“我们”
践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员，需要每一位公职人员从自身做起，不断加强党性修养、提升能力素质、转变工作作风，并以此带动团队，形成强大的合力。
1. 坚定理想信念，筑牢思想根基。 政治上的坚定来源于理论上的清醒。公职人员要深入学习马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想，将其内化为世界观、人生观、价值观。要深刻理解党的初心使命，牢记为人民服务的根本宗旨，真正解决好“为谁执政、为谁服务”的根本问题。只有思想上的坚定，才能确保行动上的自觉。
2. 强化宗旨意识，站稳人民立场。 坚持群众路线，拜人民为师，向人民学习。要深入基层、深入群众，放下架子、扑下身子，倾听群众呼声，了解群众疾苦，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点。要以实际行动回应人民群众的期待，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
3. 提升专业素养，增强履职本领。 新时代对公职人员的能力素质提出了更高要求。要保持学习的紧迫感，学习新知识、新技能，了解新政策、新情况，努力成为本职工作的行家里手。特别是要提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，提升数字素养和信息化工作能力，以适应国家治理现代化的需要。
4. 勇于担当作为，保持斗争精神。 正确政绩观的践行，需要真抓实干的担当精神。面对矛盾不回避，面对困难不退缩，面对风险敢于迎难而上。要敢于触及深层次问题，敢于突破利益藩篱，以钉钉子精神把各项工作落到实处。同时，要保持清醒头脑，在原则问题上敢于斗争，维护党和人民的根本利益。
5. 严守纪律规矩，永葆清正廉洁。 清廉是公职人员的底线和生命线。要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党纪国法和各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家人、管好身边人，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以实际行动维护党和政府的良好形象。
6. 注重调查研究，科学民主决策。 调查研究是谋事之基、成事之道。公职人员要坚持从实际出发，深入开展调查研究，全面掌握真实情况，准确研判发展趋势。要坚持民主集中制原则，广泛听取各方意见，尤其要听取群众意见，不断提高决策的科学化、民主化、法治化水平，避免盲目决策、拍脑袋决策。
7. 敢于自我革新，打破路径依赖。 新时代呼唤新思维、新方法。公职人员要勇于打破固有的思维定式和路径依赖，积极探索创新工作方法和体制机制。要善于从成功经验中总结规律，也要敢于从失败教训中汲取智慧，以改革创新精神推动各项事业不断向前发展。
健全机制保障：让正确政绩观蔚然成风
个人层面的努力是基础，但要让正确政绩观在整个公职人员队伍中蔚然成风，必须有健全的制度机制作为保障。
首先，完善干部考核评价体系是关键。要彻底改变以 GDP 论英雄的片面评价导向，建立健全以高质量发展为导向的综合绩效考核体系。在考核中突出生态文明建设、民生改善、社会治理、营商环境、创新能力等指标，将长期效益和社会效益纳入考评，加大对“潜绩”和“打基础”工作的权重。同时，要引入群众满意度评价、第三方评估等机制，让评价更加客观公正。
其次，强化监督执纪问责是底线。要坚持纪严于法，对违反正确政绩观、搞形式主义、官僚主义、弄虚作假、劳民伤财等行为，坚决予以查处。纪检监察机关要充分发挥监督职能，对不作为、慢作为、乱作为的公职人员严肃问责，形成强大震慑，让权力始终在阳光下运行。
再者，健全激励约束机制是保障。一方面，要建立科学的容错纠错机制，为那些敢于担当、积极作为，但因客观原因出现失误的公职人员撑腰鼓劲，消除其后顾之忧。另一方面，要建立激励机制，对那些埋头苦干、真抓实干、做出突出贡献的公职人员给予表彰奖励，树立鲜明导向。
最后，加强宣传教育引导，营造良好文化氛围。要通过多种形式，深入宣传正确政绩观的重大意义和内涵，引导公职人员深刻认识到“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。同时，要发挥舆论监督作用，曝光反面典型，弘扬先进事迹，在全社会营造崇尚实干、反对虚浮、鼓励担当的良好氛围，让正确政绩观成为新时代公职人员的共同价值追求。
结语：砥砺前行，铸就新时代辉煌
新时代是奋斗者的时代，也是干事创业的黄金时代。践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员，是历史赋予我们的光荣使命，也是人民群众对我们的殷切期盼。这不仅是一场思想认识的深刻变革，更是一场触及灵魂的实践检验。
每一位公职人员都应以更高的政治站位、更强的责任担当、更优的工作作风，将正确政绩观内化于心、外化于行。要始终牢记人民是真正的英雄，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。
让我们以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，忠诚履职、为民服务，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的壮丽篇章，共同铸就新时代的伟大辉煌！
