在中华民族伟大复兴的征程中，公职人员队伍作为党和国家事业的中坚力量，其思想作风、能力素质和政绩导向，直接关系到国家治理体系和治理能力现代化水平，关系到人民群众的切身利益和对未来的信心。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视公职人员队伍建设，特别是反复强调要树立和践行正确的政绩观。在迈向新时代的当下，如何真正做到“践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员”，已成为每一位公职人员必须深刻思考和矢志践行的重大课题。
什么是“正确政绩观”？—— 理论与实践的深层解读
要践行正确的政绩观，首先必须深刻理解其内涵。所谓“正确政绩观”，核心要义是以人民为中心的发展思想。它摒弃了那种片面追求经济增长速度、盲目上马“形象工程”、“政绩工程”，甚至不惜牺牲环境和群众长远利益的错误做法。正确的政绩观，要求我们把为民造福作为最大政绩，把人民满意作为根本标准。
具体而言，它包含以下几个关键维度：
一、坚持以人民为中心的发展思想。 这意味着所有的决策、部署和行动，都必须从人民的根本利益出发，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在首位。政绩的“含金量”不在于数字有多高，而在于人民群众的获得感、幸福感、安全感有多强。
二、树立全面协调可持续的发展理念。 正确政绩观强调发展的全面性、协调性和可持续性。它要求公职人员在推进经济发展的同时，高度重视社会公平、生态文明建设、文化繁荣和民生改善。不能为了眼前的经济效益而牺牲环境，不能为了局部利益而损害整体利益，更不能透支子孙后代的资源。
三、强化法治思维和规矩意识。 权力是一把双刃剑，必须在法治的轨道上运行。正确的政绩观要求公职人员严格依法行政，在法律框架内谋事、干事、成事，让权力在阳光下运行，自觉接受监督。一切不合规、不合法甚至违法乱纪的“政绩”，都绝非真政绩，而是对党和人民事业的损害。
四、注重打基础、利长远。 真正有价值的政绩，往往是那些润物无声、惠及长远的基础性工作。它可能不像短期项目那样立竿见影，却能为地方发展和人民福祉奠定坚实基础。公职人员要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和境界，多做打基础、谋长远、利大局的事情。
五、坚持实事求是、真抓实干。 浮夸虚报、弄虚作假绝非正确政绩观。公职人员要深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。用事实说话，用数据支撑，用群众口碑印证，是衡量政绩真实性的根本标准。
新时代对公职人员的更高要求
进入新时代，我们面临着前所未有的机遇和挑战。中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局相互交织，对公职人员的能力素质、精神状态和担当作为提出了更高、更具体的要求。
1. 政治过硬，对党忠诚。 新时代公职人员必须旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这是践行正确政绩观的根本前提。
2. 本领高强，专业精湛。 面对高质量发展、科技创新、绿色发展、社会治理等复杂任务，公职人员不仅要有政治觉悟，更要有驾驭复杂局面、解决实际问题的过硬本领。这要求我们不断学习新知识、掌握新技能，成为各自领域的行家里手。
3. 作风优良，廉洁奉公。“四风”问题依然具有顽固性和反复性。新时代公职人员要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严守廉洁底线，自觉抵制各种腐蚀，永葆清正廉洁的政治本色。同时，要坚持密切联系群众，力戒形式主义、官僚主义。
4. 勇于担当，善于作为。 改革进入攻坚期和深水区，需要公职人员发扬斗争精神，敢于触及矛盾、直面问题。在关键时刻和重大挑战面前，要敢于挺身而出、积极作为，而不是推诿扯皮、敷衍了事。
5. 为民服务，情系人民。 新时代的要求更是要求公职人员永远把人民放在心中最高位置，当好人民群众的勤务员。这不仅是一种口号，更是要体现在日常工作中，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题。
践行正确政绩观的关键路径
践行正确政绩观，并非一朝一夕之功，而是一个长期锤炼和提升的过程。
第一，深化理论学习，筑牢思想根基。 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新发展理念、以人民为中心发展思想、高质量发展等重要论述，深刻理解其精神实质、丰富内涵和实践要求，将其转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。只有理论清醒，才能政绩清明。
第二，站稳人民立场，厚植为民情怀。 牢固树立宗旨意识，把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点。深入基层、深入群众，通过调研走访、民意征集等多种方式，广泛听取民声，了解民情，真心实意为群众办实事、解难事，用实际行动赢得人民群众的认可和拥护。
第三，坚持科学决策，增强系统观念。 在作决策、定政策、推项目时，要充分发扬民主、集思广益，进行科学论证和风险评估，注重统筹兼顾，防止顾此失彼。要树立全局意识、长远眼光，坚决反对盲目蛮干、急功近利，确保各项工作符合客观规律、顺应时代发展、造福人民群众。
第四，强化责任担当，锤炼过硬本领。 面对急难险重任务，要敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头。要不断提升专业素养，学习运用现代科技手段和管理理念，提高解决复杂问题、应对突发事件的能力。同时，要建立健全容错纠错机制，为担当者担当，激励干部干事创业。
第五，严守纪律规矩，保持清正廉洁。 严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。时刻保持警惕，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。以过硬的作风和清廉的形象，取信于民，赢得尊重。
争做合格公职人员的自我修养与制度保障
争做新时代合格公职人员，既需要公职人员的自我修养和不懈努力，也离不开科学完善的制度保障。
在个人层面，公职人员应加强以下修养：
- 政治修养： 不断加强党性锻炼，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定理想信念。
- 学习修养： 保持终身学习的态度，不仅学理论、学业务，更要学历史、学文化，拓宽视野，提升综合素质。
- 道德修养： 弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，培养高尚的道德情操。
- 作风修养： 力戒骄奢淫逸，保持艰苦奋斗的本色，养成求真务实、勤政为民的良好作风。
- 心理修养： 培养积极乐观、坚韧不拔的意志品质，以平和的心态面对挫折和挑战。
在制度层面，应完善以下保障机制：
- 科学的政绩考核体系： 改革和完善政绩考核办法，从注重短期经济增长转向注重高质量发展、民生改善、生态文明、社会治理等综合指标，引入群众满意度评价，使考核结果更加全面、客观、公正。
- 严格的监督问责机制： 健全党内监督体系，强化纪检监察、巡视巡察、审计监督和群众监督，对不作为、乱作为、慢作为，特别是不符合正确政绩观的行为，严肃追责问责，形成震慑。
- 健全的激励保障体系： 坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大公职人员感受到组织的温暖，激发干事创业的积极性、主动性、创造性。
- 良好的干事创业环境： 坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地保护那些心无旁骛、苦干实干的公职人员。
结语
践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员，是时代赋予我们的光荣使命，也是对党和人民的庄严承诺。这需要每一位公职人员从思想深处进行自我革命，从行动上进行深刻转变。我们要牢记为民服务的宗旨，坚守清正廉洁的底线，提升担当作为的本领，以实实在在的工作成效，赢得人民群众的信任和支持。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的全部力量，书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。
