以正确政绩观引领作风建设走深走实：新时代党风廉政建设的根本保障

新时代的中国特色社会主义建设，正以前所未有的广度和深度推进。在这波澜壮阔的进程中，党的作风建设始终是关系党的事业兴衰成败的关键一环。作风问题本质上是党性问题、思想问题，而其深层根源，往往与政绩观的偏差紧密相连。因此，要真正推动作风建设走深走实，就必须牢牢把握住“以正确政绩观引领”这一根本，将其作为新时代党风廉政建设的压舱石和助推器。

什么是政绩观？它是一个执政者或领导干部对待权力、对待事业、对待群众的态度和立场，集中体现了其世界观、人生观、价值观。正确的政绩观，是以人民为中心的发展思想的体现，是“功成不必在我，功成必定有我”的境界，是立足长远、着眼大局、服务人民的自觉行动。与之相对的，是片面政绩观、短期政绩观，即为了个人名利、部门私利，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，甚至不惜牺牲群众利益和长远发展。

政绩观犹如作风建设的“总开关”。政绩观正确，则目标明确、路径清晰、行动务实，自然而然会形成求真务实、清正廉洁、勤政为民的良好作风。反之，政绩观一旦扭曲，便会滋生形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，甚至诱发腐败，使党的肌体受到侵蚀，损害党群干群关系，阻碍事业发展。近年来查处的腐败案件和作风问题，无一不与其错误的政绩观有着千丝万缕的联系。那些为了追求表面光鲜、数据亮眼而弄虚作假、欺上瞒下的行为，那些为了短期效益、个人晋升而透支未来、破坏环境的决策，正是错误政绩观的恶果。因此，树立和践行正确政绩观，是推动作风建设标本兼治、固本培元的根本之策。

“引领”二字，重在方向性、根本性。正确政绩观对作风建设的引领作用，体现在以下几个关键维度：

正确政绩观首先在思想上对干部队伍进行根本性的洗礼和塑造。它要求党员干部牢记党的宗旨，站稳人民立场，把为民造福作为最高政绩。当“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题在思想深处得到解答，干部们才能摆脱功利主义、个人主义的束缚，从根本上改变那种为了政绩而政绩的畸形心态。这种思想上的校正，使得干部在面对各种诱惑和考验时，能够保持清醒头脑，坚守原则底线，从而内化为忠诚干净担当的政治品格。

正确的政绩观，会引导干部树立科学的发展观，把高质量发展、可持续发展、共享发展作为目标，而不再仅仅追求 GDP 增速等单一指标。它倡导发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这种目标引领，会促使干部在决策和执行中，更加注重民生改善、生态保护、社会公平正义，更加注重解决群众关心的热点难点问题，而不是热衷于“形象工程”、“盆景工程”。作风建设就此找到了明确的方向和衡量标准，即是否真正让人民群众有了实实在在的获得感、幸福感、安全感。

有了正确的思想和目标，行动路径自然也会变得务实和高效。正确政绩观要求干部坚持实事求是、一切从实际出发，深入基层、深入群众，察实情、出实招、求实效。它反对脱离实际、纸上谈兵、空喊口号，更反对弄虚作假、欺上瞒下。在这样的引领下，干部会把更多精力投入到调查研究、解决问题上，而不是忙于应付检查、炮制材料。作风建设的“深”和“实”，就体现在这种对规律的尊重、对真理的追求以及对实际工作的踏实推进中。

正确政绩观强调权责对等，要求干部树立强烈的责任意识和担当精神。它告诫干部，手中的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，而不是谋取私利的工具。当干部认识到自己的每一项决策、每一次行动都关系到群众的切身利益和党的事业发展时，就会更加慎重、更加负责。这种责任引领，能够有效遏制不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，激发干部干事创业的精气神，真正做到守土有责、守土尽责。

以正确政绩观引领作风建设走深走实，绝非一句空话，而是一项系统工程，需要多措并举、久久为功。

这是最直接、最有效的抓手。要彻底摒弃以 GDP 论英雄的单一思维，构建一套更加全面、立体、科学的政绩考核评价体系。这套体系应充分体现新发展理念，将民生福祉、生态文明、社会治理、营商环境、群众满意度、可持续发展能力等纳入重要考量。同时，要加大基层和群众的评价权重，让“好干部”的标准由人民来检验。考核结果的运用，要与干部的选拔任用、奖励惩戒紧密挂钩，形成正确的用人导向，让那些真正为民谋利、实干苦干的干部有奔头、有舞台，让那些搞虚假政绩、短期行为的干部受到严肃处理。

思想是行动的先导。要加强对党员干部的理想信念教育、党性教育和宗旨教育，引导他们深刻理解党的初心使命，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观。通过专题学习、党内民主生活会、警示教育等多种形式，引导干部对照党章党规，检视自身政绩观是否存在偏差，及时纠偏扶正。只有从思想根源上筑牢防线，才能为作风建设提供不竭的精神动力。

领导干部的示范带头作用至关重要。各级领导干部要率先垂范，带头树立和践行正确政绩观，带头转变工作作风，深入基层一线，倾听群众呼声，解决实际问题。要以自身的模范行动，为广大党员干部树立榜样，形成层层示范、上下联动的良好局面。当“头雁”飞得正、带得好，整个队伍的作风建设才能有方向、有力量。

再好的制度，没有监督也难以落实。要构建全方位、多层次的监督体系，包括党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、舆论监督、群众监督等，形成监督合力。要对政绩观存在严重偏差、搞虚假政绩、造成严重后果的干部，严肃追责问责，不搞下不为例，不搞法不责众。通过问责的倒逼机制，让干部从内心深处敬畏权力、慎用权力，从而自觉树立和践行正确政绩观。

在纠正错误政绩观的同时，也要注意保护和激发干部干事创业的积极性。要坚持严管和厚爱结合，对那些敢于担当、勇于创新、实绩突出的干部，及时给予肯定和支持。要完善容错纠错机制，为担当者担当，为实干者撑腰，让干部卸下思想包袱，轻装上阵，心无旁骛地为党和人民事业奋斗。

以正确政绩观引领作风建设走深走实，是新时代全面从严治党的必然要求，是实现中华民族伟大复兴的坚实保障。这是一项长期而艰巨的任务，需要我们常抓不懈、驰而不息。只有让正确政绩观在广大党员干部心中深深扎根，成为一种自觉追求和行为规范，才能真正涵养风清气正的政治生态，汇聚起攻坚克难、实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。让我们共同努力，以过硬的作风和实实在在的政绩，赢得人民群众的真心拥护，书写新时代发展的新篇章。