在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局交织的历史坐标中，中国特色社会主义事业正阔步迈入高质量发展的新阶段。这不仅要求经济社会发展实现量的合理增长和质的稳步提升，更深层次地，它对各级党政干部和行政事业单位的工作提出了更为严苛、更为精细、更具长远战略眼光的内在要求。其中，校准政绩观航向，深耕行政事业本职，无疑是推动这一宏伟进程的核心引擎与关键所在。
当前，社会主要矛盾的变化、人民对美好生活向往的日益增长，使得行政事业的“本职”被赋予了更加丰富的时代内涵。它不再仅仅是完成上级任务、推动短期指标，更是要回应时代呼唤，解决深层次矛盾，提升治理效能，实现人民的广泛福祉。因此，每一位行政事业工作者都必须深刻认识到，正确的政绩观是干事创业的“指南针”，而深耕本职则是成就事业的“压舱石”。只有这两者同向发力、互为支撑，才能真正汇聚起推动新时代高质量发展的磅礴力量。
为什么需要“校准政绩观航向”？
政绩观是权力观、事业观的具体体现，直接决定着干部为谁用权、为谁干事、干什么样的实绩。然而，在过去乃至当前，一些偏差的政绩观仍然不同程度地存在，阻碍了行政事业的高效健康发展。
首先，短期行为和功利主义政绩观盛行，导致发展缺乏持续性。 有些干部为了追求短期显绩，热衷于“形象工程”、“政绩工程”，甚至不惜举债搞大项目，表面上轰轰烈烈，实则劳民伤财，埋下隐患。这种急功近利的做法，忽视了发展的客观规律和长远效益，透支了未来，损害了人民群众的根本利益。它如同在沙滩上建高楼，看似壮观，实则根基不稳，经不起时间的检验。
其次，脱离实际、脱离群众的形式主义政绩观，削弱了党的执政基础。 一些干部习惯于“坐而论道”，热衷于开会发文、层层加码，满足于纸面上的政绩和表面的繁荣，却不深入基层、不了解民情，导致政策执行“空转”、工作落实“悬空”。更有甚者，为了迎合考核，弄虚作假、虚报浮夸，把精力耗费在“痕迹管理”和“材料堆砌”上，严重损害了党和政府的公信力，加剧了干群关系紧张。这种政绩观，实质上是对人民群众冷漠、对事业不负责任的表现。
再者，唯 GDP 论和单一指标考核政绩观的惯性思维，制约了全面协调可持续发展。 过去很长一段时间，GDP 增长速度被视为衡量地方发展和干部政绩的“硬指标”。虽然 GDP 是发展的重要体现，但过度依赖单一指标，容易忽视生态环境保护、社会公平正义、民生改善等更深层次的综合效益。这种片面的政绩观，可能导致资源浪费、环境污染、贫富差距拉大等问题，与新发展理念背道而驰，与人民对美好生活的向往渐行渐远。
面对复杂多变的国内外环境和日益多元的社会需求，行政事业的本职工作不再是简单的机械执行，而是需要深邃的洞察力、卓越的专业能力和高度的政治自觉。校准政绩观航向，就是要纠正这些偏差，引导干部树立正确的权力观、事业观、群众观，使他们把为民造福作为最大政绩，把高质量发展作为根本遵循，把久久为功作为基本要求，真正做到对历史负责、对人民负责、对事业负责。
“深耕行政事业本职”的内涵与价值
校准政绩观是方向性的指引，而“深耕行政事业本职”则是实践层面的具体行动和能力支撑。它要求行政事业工作者不仅要有正确的价值取向，更要有精益求精的专业精神和务实担当的作风。
深耕行政事业本职的内涵是多维度的：
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聚焦核心职能，精益求精。 每一项行政事业工作都有其核心职能和独特价值。深耕本职，首先要厘清本单位、本部门的核心职责，排除非主业干扰，集中精力、资源和智慧，将核心业务做深、做透、做优。这意味着要不断提升专业素养，学习新知识、掌握新技能，用工匠精神打磨每一项工作，追求卓越，力求极致。例如，医疗卫生部门的核心是救死扶伤，教育部门的核心是立德树人，环保部门的核心是生态文明建设，等等。深耕就是要在这块“责任田”里，不断提升服务质量和治理能力。
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树立长期主义，久久为功。 许多真正有价值的工作并非立竿见影，而是需要长期投入、持续推进，甚至几代人接力奋斗才能见到成效。深耕本职，要求工作者具备战略眼光和历史耐心，不急于求成，不半途而废。要耐得住寂寞、守得住清贫，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，扎扎实实地做打基础、利长远的工作。这尤其体现在一些基础设施建设、生态修复、文化传承、科技创新等领域，需要持续投入和不懈努力。
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坚持人民至上，服务为本。 行政事业的根本目的是为了人民，深耕本职的最终指向也是为了更好地服务人民群众。这意味着要始终站稳群众立场，倾听民声、了解民意，急群众之所急、解群众之所困。要优化办事流程，提升服务效率，创新服务方式，让群众感受到政府的温度和效率。从群众“跑腿”到数据“跑路”，从被动受理到主动服务，都是深耕服务本职的体现。
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强化责任担当，敢于作为。 深耕本职，离不开强烈的责任感和担当精神。面对矛盾不回避、遇到问题不推诿、承担责任不退缩。要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，在攻坚克难中展现作为，在解决实际问题中体现价值。这要求干部不仅要有愿担当的政治勇气，还要有能担当的过硬本领。
深耕行政事业本职的价值是巨大的：
- 提升行政效能与治理能力现代化水平。 当每个部门、每位干部都专注于自身的核心职责并精益求精时，整个行政体系的运转效率和效能将大幅提升，从而推动国家治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。
- 增强党和政府的公信力。 务实高效、为民服务的行政事业工作，能够赢得人民群众的信任和支持，巩固党的执政基础，厚植党执政的群众根基。
- 促进社会公平正义与和谐稳定。 通过深耕本职，精准施策，解决社会发展中的不平衡不充分问题，促进公共服务均等化，保障弱势群体权益，从而推动社会更加公平、更加和谐。
- 推动经济社会高质量发展。 从长远看，深耕本职工作能够为经济社会发展提供坚实的制度保障、优质的公共服务和良好的营商环境，是实现可持续高质量发展的内在动力。
- 锻造一支高素质专业化的干部队伍。 在深耕本职的实践中，干部队伍的专业能力、职业操守和精神风貌将得到全面提升，为党和国家事业发展提供坚实的人才支撑。
如何“校准”与“深耕”：实践路径探讨
校准政绩观航向与深耕行政事业本职，并非一蹴而就，而是一项系统工程，需要从制度、思想、执行等多个层面协同发力。
一、在制度层面，健全科学合理的考核评价体系是关键。
要彻底打破“GDP 崇拜”，构建以新发展理念为导向的综合绩效考核指标体系，将创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念贯穿于考核全过程。加大对生态文明建设、民生福祉改善、社会治理创新、公共服务质量、营商环境优化等指标的权重，突出高质量发展导向和长期性、可持续性指标。同时，要注重过程与结果相结合，客观评价干部履职尽责的实际努力和真实成效，引入群众满意度、第三方评估等多元评价机制，让“潜绩”变“显绩”，让埋头苦干者有奔头，让投机取巧者无处遁形。此外，强化监督问责机制，对那些弄虚作假、急功近利、劳民伤财的“伪政绩”严肃查处，形成不敢搞、不能搞、不想搞的强大震慑。
二、在思想层面，筑牢理想信念是根本保障。
要持续加强理论学习和党性教育，引导广大干部深刻理解“为人民服务”的根本宗旨，树立正确的权力观、政绩观、事业观。通过党史学习教育、主题教育等形式，教育引导干部牢记初心使命，从党的光辉历史中汲取智慧和力量，坚定为人民谋幸福、为民族谋复兴的信念。要破除“官本位”思想，强化公仆意识，引导干部自觉把个人理想融入党和人民事业之中，把精力投入到解决群众的实际问题上。同时，要倡导和培育职业精神与工匠精神，鼓励干部爱岗敬业、精益求精，将本职工作当作一项事业来追求。
三、在执行层面，创新工作方法和优化服务流程是重要抓手。
要鼓励干部深入基层、深入群众，开展调查研究，掌握第一手资料，了解真实需求，避免闭门造车、脱离实际。要运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，提升行政效率，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。例如，推行“一网通办”、“最多跑一次”改革，就是在深耕便民服务本职上的具体实践。要优化工作流程，简化办事环节，减少不必要的审批和证明，提高公共服务的可及性和便捷性。同时，要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的热点难点堵点问题，持续推动改革创新，拿出实招硬招，以真抓实干的作风，将党中央的决策部署和人民群众的殷切期望落到实处。要允许试错、包容失误，为担当者担当，为实干者撑腰，激发干部干事创业的积极性和创造性。
校准与深耕：新时代行政事业发展的必然选择
党的二十大报告深刻阐明了中国式现代化的丰富内涵和本质要求，强调要推进国家治理体系和治理能力现代化。这为行政事业发展指明了方向，也对校准政绩观航向、深耕行政事业本职提出了更高要求。
新时代的行政事业发展，必须以人民为中心，将人民对美好生活的向往作为奋斗目标。这意味着，政绩的评判标准将更加多元、更加综合、更加注重人民的真实感受。脱离群众的“形象工程”将失去市场，急功近利的短期行为将受到遏制，求真务实、真抓实干的深耕细作将成为主流。
校准政绩观航向，深耕行政事业本职，是实现高质量发展的内在要求。它将引导各级干部和行政事业单位从关注数量转向关注质量，从关注短期利益转向关注长期效益，从关注局部利益转向关注整体福祉。只有这样，我们才能有效应对各种风险挑战，解决深层次矛盾问题，推动经济社会发展行稳致远，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
结语
“政绩”二字，重如千钧，关乎民生福祉，关乎事业兴衰。校准政绩观航向，深耕行政事业本职，是新时代赋予我们每一位行政事业工作者的神圣职责和历史使命。这需要我们以坚定的理想信念为指引，以强烈的责任担当为驱动，以过硬的专业本领为支撑，以务实的工作作风为保障。
让我们共同努力，把正确的政绩观根植于心，把深耕本职的行动付诸实践，将“为民情怀”融入血脉，将“担当实干”刻进骨髓。唯有如此，方能不负时代，不负人民，在推动高质量发展的伟大征程中，留下经得起历史和人民检验的实实在在的政绩，共同绘就中华民族伟大复兴的壮丽画卷。
