在中华民族伟大复兴的征程上，我们面临着前所未有的机遇与挑战。国内外形势复杂多变，改革发展稳定任务艰巨繁重。在这样的时代背景下，如何推动国家各项事业持续健康发展，实现人民对美好生活的向往，成为摆在我们面前的重大课题。而“坚守正确政绩导向，务实奋进干事创业”这一深刻论断，无疑为我们指明了方向，提供了根本遵循。它不仅是衡量干部队伍素质的重要标尺，更是推动新时代高质量发展的核心动力和行动指南。
什么是“正确政绩导向”？
“政绩导向”关乎我们“为什么干”和“为谁干”的根本问题。顾名思义，“正确政绩导向”意味着以人民为中心，以国家长远发展为目标，以实现中华民族伟大复兴为己任。它强调的是对历史负责、对人民负责、对未来负责。
具体而言，正确政绩导向包含以下几个关键内涵：
首先， 坚持以人民为中心的发展思想 。这是最根本的政绩观。一切工作的出发点和落脚点都应是增进人民福祉，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。政绩的评判标准，不是少数人的“盆景”，而是多数人的“风景”，是人民群众的获得感、幸福感和安全感。无论是经济发展、社会治理，还是生态文明建设，都要把是否有利于满足人民日益增长的美好生活需要作为根本尺度。
其次， 树立科学系统的发展观 。正确政绩导向要求我们摒弃狭隘的、片面的、短期化的发展思维。它反对只看 GDP 增长而忽视环境破坏，反对为了局部利益而牺牲整体利益，反对追求表面光鲜而缺乏实质内涵的“形象工程”。相反，它倡导创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，注重发展的质量、效益和可持续性，强调经济社会发展与生态环境保护的协调统一，关注区域城乡发展的均衡性，以及社会公平正义的实现。这是一种立足全局、着眼长远、系统推进的整体性政绩观。
再者， 强调打基础、利长远、重实绩 。一些政绩可能短期内难以显现，但对长远发展具有决定性意义，比如科技创新投入、基础设施建设、人才培养、制度建设等。正确政绩导向鼓励干部要有一张蓝图绘到底的韧劲，耐得住寂寞，经得起考验，多做打基础、利长远、增后劲的工作，而不是热衷于短期见效、立竿见影的“速成政绩”。它要求我们客观看待发展中的问题，不回避矛盾，不搞数字游戏，以真实的数据和人民群众的切身感受来检验工作成效。
综上所述，正确政绩导向是一种体现党的宗旨、顺应时代潮流、符合发展规律的价值取向和行为准则。它是引领我们前行的“指南针”，确保我们在纷繁复杂的环境中不迷失方向。
“务实奋进干事创业”的内涵与实践
如果说“正确政绩导向”回答了“为什么干”和“干什么”的问题，那么“务实奋进干事创业”则聚焦于“怎么干”和“如何干好”的实践层面。它体现的是一种责任担当、一种精神状态、一种工作作风。
“务实”是基础，要求我们脚踏实地、真抓实干。
“务实”首先意味着求真务实、实事求是。一切从实际出发，深入基层、深入群众，了解真实情况，倾听真实声音，不搞形式主义、官僚主义。在制定政策、推动工作时，要充分考虑实际条件，尊重客观规律，确保政策措施切合实际、切实可行。
其次，务实还包括注重实效、力戒空谈。少说多做，以结果为导向，把精力放在解决问题、推动工作上。这意味着要加强调查研究，精准施策，避免拍脑袋决策，防止简单化、一刀切。对于既定目标，要拿出具体的实施方案和时间表，一步一个脚印地去落实。
最后，务实也强调科学决策、精细管理。在资源有限的情况下，要学会优化配置，提高效率，用最少的投入取得最大的效益。这要求我们具备科学的思维方法和管理能力，善于运用数据分析、风险评估等现代工具，提升决策的科学性和精准性。
“奋进”是动力，要求我们积极进取、开拓创新。
“奋进”意味着要有强烈的进取心和责任感，不甘平庸，勇于超越。在工作中，不满足于守摊子、当“太平官”，而是要主动作为，敢于担当，面对困难不退缩，遇到挑战不回避。
奋进精神也体现在敢于创新、善于创造上。在新的发展阶段，传统路径和方法可能不再适用，这就要求我们打破思维定势，积极探索新理念、新模式、新方法。要鼓励试错，宽容失败，为创新创造提供宽松的环境。通过科技创新、制度创新、管理创新，不断激发社会活力，开辟发展新境界。
此外，奋进还体现为攻坚克难的勇气和韧劲。改革进入深水区，面对的都是硬骨头。要有钉钉子精神，一项一项抓落实，一件一件求突破。对于历史遗留问题和新出现的复杂矛盾，要敢于直面，善于化解，以坚韧不拔的意志推动问题解决。
“干事创业”是目标，要求我们履职尽责、建功立业。
“干事”是本分，是职责所系。作为干部，职责就是为党和人民干事。要始终保持干事的热情和激情，把心思用在工作上，把精力投入到事业中，做到守土有责、守土尽责。
“创业”则更高一层，它意味着不墨守成规，敢于开创新的局面，建设新的事业。在新时代，创业不仅仅是经济领域的创业，更包括社会治理、公共服务、文化建设等各个方面的开拓创新。要立足岗位，放眼全局，努力在各自的领域做出新的更大贡献。
干事创业的核心是价值创造。无论是推动经济增长、改善民生福祉，还是保护生态环境、弘扬先进文化，最终目的都是为社会创造价值，为人民带来实实在在的利益。
“务实奋进干事创业”三者互为支撑、缺一不可。“务实”是“奋进”的基石，确保“奋进”方向正确、脚踏实地；“奋进”是“务实”的升华，推动“务实”不停滞不前、不断创新；而“干事创业”则是“务实奋进”的最终体现和成果。
为什么“坚守”和“务实奋进”不可或缺？
在当前复杂的国内外形势下，坚守正确政绩导向、务实奋进干事创业，显得尤为重要和不可或缺。
首先， 这是应对风险挑战的必然要求 。当前世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定面临诸多深层次矛盾和问题。无论是国际政治经济格局的剧烈变化，还是国内经济结构调整、社会转型升级带来的阵痛，都需要我们保持清醒的头脑，坚守正确的政治方向，同时以务实的态度、奋进的精神去应对挑战、化解风险。只有这样，才能在变局中开新局，在危机中育新机。
其次， 这是推动高质量发展的根本保障 。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展不仅仅是 GDP 数字的增长，更是发展理念、发展方式、发展结构的全面升级。这要求我们必须摆脱路径依赖，摒弃粗放式发展模式，更加注重创新驱动、协调发展、绿色发展、开放共享。这离不开正确政绩导向的引领，确保发展方向不偏离；更离不开务实奋进的实践，将高质量发展的蓝图变为现实。
再者， 这是赢得人民信任、凝聚奋斗力量的关键所在 。党的执政基础在于人民的信任和支持。当干部坚守为民情怀，一心为公，不搞形式主义，不追求虚假政绩，而是真真切切地为人民群众解决问题、谋福祉时，人民群众自然会真心拥护和支持。务实的作风、奋进的精神，能够激发干部群众的干劲和创造力，形成强大合力，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
最后， 这是锻造高素质专业化干部队伍的内在要求 。干部是事业发展的决定性因素。一个地区、一个部门的发展水平，与当地干部的政绩观和担当精神息息相关。通过倡导和践行“坚守正确政绩导向，务实奋进干事创业”，能够引导广大干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提升其政治素质、专业能力和担当精神，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为各项事业发展提供坚强的组织保证。
如何在实践中贯彻落实？
将“坚守正确政绩导向，务实奋进干事创业”的要求落到实处，需要多方面协同发力，久久为功。
第一，强化理论武装，筑牢思想根基。
要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神。通过常态化学习教育，引导广大干部深刻理解新时代党的创新理论的科学内涵、精神实质、实践要求，特别是要吃透其中蕴含的科学政绩观和担当精神，从思想深处校准政绩导向，激发干事创业的内生动力。
第二，完善考核评价机制，树立鲜明用人导向。
要改革完善干部考核评价体系，真正把政治标准放在首位，把是否坚守正确政绩导向、是否务实奋进干事创业作为评价干部、选拔任用的重要依据。要坚持德才兼备、以德为先，注重在基层一线和急难险重任务中考察识别干部。对那些长期埋头苦干、不搞花架子、做出实际贡献的干部要及时发现、大胆使用；对那些热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，甚至弄虚作假的干部，要严肃处理，绝不姑息。
第三，健全激励和保护机制，激发干部担当作为。
要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。一方面，要加大对不作为、慢作为、乱作为的问责力度，形成震慑；另一方面，也要旗帜鲜明地为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，为在改革创新中出现的失误提供必要的保护，让干部卸下思想包袱，轻装上阵，敢于放手去干。同时，要关心关爱干部身心健康，解除他们的后顾之忧，让他们有更多精力投入到干事创业中。
第四，营造良好政治生态，培育清风正气。
风清气正的政治生态是干部干事创业的重要保障。要驰而不息正风肃纪反腐，以零容忍态度惩治腐败，坚决破除各种潜规则，营造公平公正、风清气正的干事环境。同时，要大力倡导实干之风、担当之风，形成崇尚实干、鼓励创新、宽容失误的良好氛围，让脚踏实地者有舞台，让奋发进取者有奔头。
第五，密切联系群众，汲取智慧力量。
群众是实践的主体，是智慧的源泉。要始终站稳人民立场，拜人民为师，向群众学习。通过深入调研、问计于民、问政于民，从群众的实践创造中汲取营养，从群众的呼声期盼中找到工作的着力点。将群众满意不满意作为检验政绩的最终标准，以实际行动赢得人民群众的真心拥护。
结语：
“坚守正确政绩导向，务实奋进干事创业”是一项长期而艰巨的任务，需要我们常抓不懈、驰而不息。它不仅是实现中华民族伟大复兴的中国梦的必然要求，更是我们每一位党员干部在新时代肩负的历史使命。让我们以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风，将这一重要理念融入到日常工作的方方面面，为推动经济社会高质量发展，为实现人民对美好生活的向往而不懈奋斗！
