在中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局交织激荡的时代背景下，我们党肩负着领导人民实现“两个一百年”奋斗目标、建设社会主义现代化强国的历史重任。在这一宏伟进程中，干部队伍的政绩观及其背后的价值取向，以及为民服务的初心是否坚如磐石，直接关系到国家治理效能、社会发展质量和人民福祉的增进。新时代对党的执政能力提出了更高要求，也对广大党员干部如何端正政绩价值取向、砥砺为民服务初心，进行了深刻的时代叩问。
深刻理解“政绩价值取向”的内涵与外延
政绩，是衡量干部工作成效的重要标尺。然而，政绩的“价值取向”却决定了政绩的优劣、真伪和对社会贡献的大小。过去，在一些地方和部门，少数干部将政绩简单等同于经济增长速度、项目数量，甚至将其视为个人升迁的“敲门砖”。这种狭隘、短期、功利化的政绩观，导致了诸如“面子工程”、“形象工程”、环境污染、债务累积等问题，严重损害了党和政府的形象，背离了人民的根本利益。
端正政绩价值取向，意味着要打破唯 GDP 论的藩篱，树立和践行新发展理念。这要求我们不再仅仅关注经济增长的“量”，更要注重发展的“质”和“效”。高质量发展是涵盖经济、社会、文化、生态等多个维度的综合性发展。衡量政绩，要从以下几个方面进行深刻拓展：
首先，要注重发展的协调性与可持续性。一个地方的政绩，不仅仅体现在一时一地的经济繁荣，更应体现在城乡区域发展的协调、产业结构的优化升级、生态环境的持续改善。那些以牺牲环境为代价、透支未来资源的“政绩”，绝非真政绩。
其次，要强调发展的共享性与普惠性。人民对美好生活的向往，是党的奋斗目标。政绩的根本价值在于让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。教育、医疗、养老、就业、住房等民生福祉的改善，脱贫攻坚的显著成效，社会公平正义的彰显，才是衡量政绩的根本标准。脱离人民群众切身感受的“数字政绩”，毫无意义。
再者，要强化发展的创新性与开放性。创新是引领发展的第一动力，开放是国家繁荣发展的必由之路。在新时代，干部应以改革者的姿态，鼓励创新创造，勇于探索新模式、新路径，打破体制机制障碍，为地方和国家发展注入源源不断的活力。同时，也要以开放的胸襟，主动融入全球化大潮，提升区域竞争力。
综上所述，端正政绩价值取向，就是要把“以人民为中心”的发展思想贯穿到政绩观的始终，使一切工作都为了人民、依靠人民、造福人民，经得起实践、人民和历史的检验。
“为民服务初心”的时代意义与实践要求
“为民服务初心”是党的根本宗旨和执政根基，是共产党人安身立命的政治灵魂。中国共产党自诞生之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心和使命。新时代，这一初心使命被赋予了更加深刻的时代内涵和更为具体的实践要求。
当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这意味着，人民群众的需求已经从“有没有”转向“好不好”，从物质文化层面扩展到民主、法治、公平、正义、安全、环境等更高层次的需求。在此背景下，砥砺为民服务初心，不仅仅停留在口号层面，更要体现在具体的行动和实实在在的成效上。
具体而言，砥砺为民服务初心要求干部：
第一，始终站稳人民立场。要把人民放在心中最高位置，想问题、作决策、办事情都要以是否符合人民利益、是否增进人民福祉为出发点和落脚点。要深入群众、深入基层，了解民情、听取民意、汲取民智，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
第二，提升为民服务本领。为民服务不是简单的热情，更需要专业的能力和水平。面对日益复杂的社会问题，干部需要学习新知识、掌握新技能，提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力，提升化解社会矛盾、做好群众工作的能力。只有本领过硬，才能更好地为人民服务。
第三，涵养无私奉献情怀。为民服务是奉献，是付出，有时甚至需要牺牲个人利益。共产党人必须具备大公无私的政治品格，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，甘当“老黄牛”，淡泊名利，吃苦在前，享受在后，以实际行动诠释全心全意为人民服务的宗旨。
第四，勇于担当作为。为民服务不能停留在纸面和口头，更要付诸实践。面对群众的急难愁盼问题，要敢于直面矛盾，勇于攻坚克难，不做“太平官”，不当“守摊子”干部。要在改革发展稳定的第一线，在服务群众的最前沿，展现共产党人的责任与担当。
初心易得，始终难守。砥砺为民服务初心是一个持续修养、不断锤炼的过程，需要自我革新的勇气和久久为功的定力。
端正政绩价值取向的系统性路径
端正政绩价值取向并非一蹴而就，而是一个系统性、长期性的工程，需要多方面发力。
首先，要完善干部考核评价机制。这是端正政绩观的“指挥棒”和“风向标”。传统的 GDP 考核模式已难以适应新时代要求，必须建立健全科学的、多元化的、差别化的考核评价体系。
具体而言，一是要增加民生福祉、生态文明、社会治理、文化发展等方面的权重，特别是引入群众满意度、第三方评估等客观公正的评价指标。二是要强化对过程的考核，注重干部在解决实际问题、推动改革发展中的努力程度和创新精神，而非仅仅关注最终的数据结果。三是要区分不同地域、不同层级干部的实际情况，实行分类考核，避免“一刀切”。四是要健全激励约束机制，对真抓实干、业绩突出的干部给予褒奖，对急功近利、弄虚作假的干部进行严肃问责。
其次，要强化思想理论武装，筑牢理想信念根基。思想是行动的先导。要通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于树立正确政绩观的重要论述，引导干部深刻理解党的创新理论的科学内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要结合党史学习教育常态化长效化，引导干部牢记党的宗旨，传承红色基因，从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定为人民服务的初心使命。
再次，要加强监督执纪，营造风清气正的政治生态。良好的政治生态是干部树立正确政绩观的根本保障。要坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。纪检监察机关要强化政治监督，严肃查处政绩工程、面子工程背后的腐败问题和形式主义、官僚主义作风。要畅通群众监督渠道，发挥舆论监督作用，让权力在阳光下运行。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，消除其后顾之忧。
最后，要优化选人用人导向。用人导向是树立正确政绩观的关键。要坚持新时代好干部标准，注重考察干部的政治素质、道德品行、专业能力、工作作风和实际政绩。要坚决纠正“唯票、唯分、唯 GDP”的偏向，把那些对党忠诚、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选出来、用起来，形成正确政绩观的鲜明导向，让投机钻营者没有市场，让真抓实干者有奔头。
砥砺为民服务初心的实践与修养
为民服务初心并非与生俱来，而是在长期实践中不断淬炼和提升的。砥砺初心，需要干部在日常工作中勤修内功、外炼真功。
第一，深入基层，走好群众路线。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。干部要放下架子、扑下身子，经常深入基层、深入群众，通过座谈交流、走访调研、蹲点驻村等方式，与群众面对面、心贴心交流，了解他们的所思所想、所盼所急。要善于从群众的“牢骚话”中发现问题，从群众的“金点子”中汲取智慧，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。
第二，提升群众工作本领。新时代的群众工作面临更多新情况新问题，要求干部具备更高超的群众工作艺术。要学习掌握社会心理学、传播学等知识，提升与群众沟通交流的水平。要善于运用法治思维和法治方式解决问题，引导群众依法表达诉求，维护自身权益。要提高化解矛盾纠纷的能力，把问题解决在萌芽状态，维护社会和谐稳定。
第三，涵养人民情怀，锤炼党性修养。人民情怀是共产党人最深厚的底色。干部要自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，学习焦裕禄、杨善洲、廖俊波等先进典型的感人事迹，将他们的精神内化于心、外化于行。要经常对照党章党规党纪，对照初心使命，反思检视自身思想言行，及时纠正偏差，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党人的政治本色。
第四，坚持实干担当，勇于攻坚克难。为民服务体现在一件件具体实事中。干部要树立正确的政绩观，把工作的重点放在解决群众最关心最直接最现实的利益问题上，放在推动高质量发展上。对于那些涉及群众切身利益的难题，要敢于碰硬、敢于负责，不推诿、不扯皮，以“钉钉子”精神抓落实，确保党中央的决策部署和各项惠民政策真正落地见效。
第五，强化廉洁自律，永葆清正本色。廉洁是为民服务的重要保障。干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党的纪律规矩，管住小节、防微杜渐。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不为物欲所惑，不为名利所累，以实际行动赢得人民群众的信任和拥护。
结语
端正政绩价值取向，砥砺为民服务初心，是新时代干部队伍建设的永恒课题，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保障。这既是一场深刻的思想洗礼，也是一场持续的实践检验。广大党员干部要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深刻领会其重大意义，将其内化为自身的价值追求和行为准则。唯有如此，我们才能真正做到为党和人民的事业鞠躬尽瘁，在新时代的长征路上书写出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的辉煌篇章，共同绘就人民幸福安康、国家繁荣昌盛的美好画卷。
