在中华民族迈向伟大复兴的关键历史节点，每一位身居要职、肩负重任的领导干部，其施政理念、行为模式以及对“功绩”的理解与追求，都深刻影响着国家发展的航向和人民群众的福祉。正是在这样的时代背景下，“树立正确政绩观，坚守初心勇担当”成为了新时代对广大干部队伍提出的核心要求和深刻命题。这三者并非孤立的概念，而是紧密相连、互为支撑的有机整体，共同构筑起新时代干部为政的基石、修身的准则和实践的指南。
政绩观，如同驱动政治行动的“发动机”，它决定了干部会把精力投入何处，会以何种标准衡量成败。正确的政绩观是实现高质量发展、增进民生福祉的根本保障；反之，一旦偏离，则可能导致短视行为、形式主义乃至劳民伤财的形象工程。而初心，则是共产党人精神血脉中最纯粹、最深沉的底色，是出发点，也是归宿。它为政绩观指明方向，确保所有努力都与人民的根本利益相契合。有了方向和正确的价值观，还需要将其付诸行动的勇气和智慧，这便是“勇担当”。担当意味着不回避矛盾、不推卸责任、敢于作为、善于作为。这三者相互作用、相互促进，共同构筑起新时代干部队伍的政治品格和实践准则。
政绩观：衡量担当的“指南针”
政绩观是干部施政行为的内在驱动和价值导向。它如同一个无形的“指南针”，指引着干部在广阔的政治舞台上选择方向、采取行动。正确的政绩观，必然是以人民为中心的发展观，是立足长远、注重实效、追求可持续发展的科学发展观。它要求干部把人民群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，把是否有利于增进人民福祉、是否有利于国家长治久安、是否有利于生态文明建设作为衡量政绩的根本标准。
反观那些错误的政绩观，往往表现为“数字崇拜”、“GDP 至上”、“形象工程”和“短期行为”。它们可能导致为了追求表面繁荣而牺牲生态环境，为了数据好看而脱离实际、弄虚作假，为了个人升迁而大搞“政绩工程”，甚至不惜举债透支未来。这样的政绩观不仅损害了人民群众的根本利益，也透支了党和政府的公信力，对国家长远发展造成难以弥补的伤害。例如，一些地方盲目上马高耗能、高污染项目，短期内可能拉高了 GDP，却给当地留下长期的环境治理难题；一些地方过度举债搞华而不实的城市建设，虽一时风光，却给财政埋下巨大隐患。这些都是政绩观跑偏的典型表现。
树立正确政绩观，首先要解决好“为谁创造政绩、创造什么样的政绩”的问题。这要求干部心怀“功成不必在我，功成必定有我”的境界，既要着眼当前解决实际问题，更要立足长远，为子孙后代打下坚实基础。它强调政绩的全面性、协调性和可持续性，摒弃那种只顾眼前、不顾长远，只顾局部、不顾全局，只顾个人、不顾群众的狭隘视野。正确的政绩观是实事求是、真抓实干的体现，是责任担当、历史担当的彰显。
坚守初心：力量之源与方向之舵
初心，是中国共产党人永远的精神原点。对于每一位共产党人而言，入党时的誓言、为人民服务的宗旨、实现共产主义的远大理想和为中华民族伟大复兴而奋斗的使命，便是其“初心”。这份初心是力量之源，赋予我们克服万难的勇气；它是方向之舵，指引我们不迷失在名利场的喧嚣中。
坚守初心，意味着无论身处何种境地、肩负何种重任，都始终牢记党的性质和宗旨，始终保持共产党人的政治本色。它要求干部对党忠诚、对人民负责，不为个人私利所惑，不为眼前诱惑所动。在复杂的社会环境中，各种思想观念交织碰撞，各种利益诉求此消彼长，坚守初心就显得尤为珍贵和艰难。它需要持续的党性锤炼、严格的自我约束和深刻的自我反思。
忘记初心，就会失去方向，就会偏离正道。历史上，一些干部之所以腐化堕落，往往是从忘记入党时的誓言、背离为人民服务的宗旨开始的。他们最初或许也曾踌躇满志、一心为公，但在权力、金钱、美色的诱惑下，逐渐迷失自我，最终沦为党和人民的罪人。
坚守初心，不是一句空洞的口号，而是一场永不停歇的精神之旅和实践历程。它体现在日常工作的一点一滴中，体现在面对困难时的选择中，体现在权力行使的每一个环节中。它要求干部时刻以党章党规为镜，以先进典型为榜样，以反面案例为警示，不断净化思想、锤炼党性，确保自己始终行进在正确的轨道上。坚守初心，是新时代干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的根本保障。
勇于担当：行动的勇气与智慧
有正确的政绩观指引，有坚定的初心支撑，最终都要落到“勇担当”的行动上来。担当，是共产党人鲜明的政治品格，是干部履职尽责的价值取向。新时代的担当，不仅要有敢于作为的勇气，更要有善于作为的智慧。
“勇于担当”体现在面对重大风险挑战时，敢于挺身而出、迎难而上，不推诿、不逃避；体现在面对复杂矛盾问题时，敢于触及痛点、攻克难点，不回避、不绕道；体现在面对责任和压力时，敢于承担后果、接受批评，不诿过、不塞责。例如，在脱贫攻坚战场上，无数干部扎根基层，与群众同吃同住同劳动，啃下了一个个“硬骨头”；在抗击疫情一线，广大医务工作者、党员干部逆行而上，筑起生命防线，这些都是勇于担当的生动写照。
然而，担当并非盲目蛮干。它需要科学的决策、周密的计划和扎实的执行。智慧的担当，意味着在干事创业中，要坚持实事求是、一切从实际出发，尊重客观规律，避免形式主义和官僚主义。它要求干部提升专业能力，增强驾驭复杂局面的本领，通过深入调研、科学论证，找到解决问题的最佳途径。同时，智慧的担当也包括敢于改革创新，打破路径依赖和思维定势，探索符合新时代要求的新思路、新方法。
要真正做到勇于担当，还需要健全相应的容错纠错机制，为那些秉持公心、积极作为但因不可抗力或经验不足而出现失误的干部撑腰鼓劲。如果只强调担当而没有相应的制度保障，就可能导致一些干部为了规避风险而选择“多一事不如少一事”，陷入“不求有功但求无过”的消极状态，这无疑会阻碍事业发展。因此，营造鼓励担当、保护担当的良好政治生态至关重要。
树立正确政绩观的实践路径
树立正确政绩观，并非一蹴而就，需要系统性的实践路径和长期的努力。
首先，完善干部考核评价机制 是核心。要从过去单一的 GDP 考核转向综合性、多维度、民生导向、生态导向的考核体系。将人民群众的满意度、生态环境的改善程度、社会治理的实效性、长远发展的潜力等纳入政绩考核的重要权重。鼓励各地探索差异化的考核指标，避免“一刀切”，真正体现科学发展观的要求。同时，强化政绩的客观性和可追溯性，引入第三方评估和群众评议，让政绩的“含金量”得到真实检验。
其次，加强思想教育和党性锻炼 是根本。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大干部深刻理解其核心要义和实践要求。组织开展形式多样的党性教育，重温入党誓词，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从历史中汲取智慧和力量，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。要引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，从思想根源上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
再者，健全激励约束机制 是保障。一方面，要建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当、积极作为但出现合理失误的干部撑腰鼓劲，消除其后顾之忧，激发干事创业的积极性。另一方面，要严厉查处那些搞虚假政绩、形象工程、懒政怠政、不作为乱作为的行为，让投机取巧者无利可图，让庸碌无为者受到警示。同时，要关心爱护干部，提供必要的学习培训和成长机会，提升他们的履职能力和担当本领。
最后，强化监督和舆论引导 是重要方面。充分发挥党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督的协同作用，形成全方位、多层次的监督网络。畅通群众投诉举报渠道，让“阳光”照进权力运行的每一个角落。加强对政绩观的正面宣传和典型引路，树立一批秉持正确政绩观、实干担当的先进典型，营造崇尚实干、鼓励担当的良好社会风气。
挑战与机遇：新时代的担当
进入新时代，我国发展面临的国内外环境更加复杂多变，既有前所未有的发展机遇，也面临前所未有的风险挑战。经济社会发展进入新常态，供给侧结构性改革持续深化，生态文明建设任重道远，区域发展不平衡不充分问题依然突出，社会治理面临新课题，国际局势动荡加剧……这些都对新时代干部提出了更高、更复杂的要求。
在这样的背景下，树立正确政绩观，坚守初心勇担当，显得尤为迫切和关键。它要求干部具备战略思维、系统思维、创新思维和底线思维，能够从全局和长远出发，准确识变、科学应变、主动求变。要敢于涉险滩、啃硬骨头，在推进全面深化改革中攻坚克难；要善于运用法治思维和法治方式解决问题，提升治理能力现代化水平；要聚焦科技自立自强、乡村全面振兴、共同富裕等重大战略任务，拿出真招实策，付出艰苦努力。
新时代的担当，不仅是责任，更是能力；不仅是勇气，更是智慧。它呼唤着一批批政治过硬、本领高强、作风优良的干部，以“我将无我，不负人民”的崇高情怀，以“越是艰险越向前”的奋斗姿态，以钉钉子精神抓铁有痕、踏石留印，带领人民群众不断创造新的历史伟业。
结语
“树立正确政绩观，坚守初心勇担当”，这十二字箴言，凝练了新时代对领导干部的根本要求。它是一面镜子，映照出为政者的品格与境界；它是一把尺子，衡量着施政者的得失与成败；它更是一种召唤，激励着广大干部不忘来时路，走好脚下路，开辟未来路。
唯有明鉴初心，方能廓清迷雾、校准方向；唯有笃行致远，方能积厚成势、行稳致远。让我们在新时代的伟大征程中，自觉以正确政绩观为指导，以坚守初心为动力，以勇于担当为实践，接续奋斗、砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴力量。这不仅是每一位领导干部的政治责任，更是历史赋予我们的光荣使命。
