锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当——新时代治国理政的基石与动力

在中华民族伟大复兴的征程中，每一个公职人员都肩负着时代赋予的重任。如何更好地履职尽责，推动社会进步与国家发展？核心在于两个关键支点：一是“锚定正确政绩坐标”，为我们的奋斗指明方向；二是“践行公职责任担当”，为我们的事业注入不竭动力。这不仅是新时代对公职人员的根本要求，更是实现国家长治久安、人民幸福安康的根本保障。

政绩，从来都不是简单的数字堆砌，更非短期效应的炫耀。它承载着党和国家的战略意图，关乎人民群众的切身利益，映照着历史的深邃目光。如果说过去的政绩观曾一度被 GDP 增长等单一指标所束缚，那么新时代则赋予了“正确政绩坐标”更为丰富、多元而深远的内涵。它要求我们跳出狭隘的局部视野，超越短期的功利考量，以更宽广的胸怀、更长远的眼光来审视和衡量我们的工作成效。

长期以来，经济增长速度是衡量地方发展的重要标准，甚至一度成为某些地区评判政绩的唯一或主要依据。这种“唯 GDP 论”的政绩观，在特定历史时期推动了经济快速发展，但也带来了资源过度消耗、环境污染加剧、贫富差距拉大等一系列问题。新时代，我们深刻认识到，简单的数量增长不能代表真正的发展质量，更不能满足人民日益增长的美好生活需要。

“锚定正确政绩坐标”的首要内涵，就是从“唯 GDP 论”向“高质量发展”的根本性转变。高质量发展不再仅仅关注经济总量，更强调发展的协调性、可持续性和普惠性。这要求公职人员将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念贯穿于工作的全过程。例如，在环境保护方面，宁要绿水青山，不要金山银山，就是对绿色发展理念的坚定践行；在产业转型升级中，推动科技创新，发展战略性新兴产业，则是对创新发展的有力诠释。政绩的评判标准，也从单纯的经济指标，拓展到经济、政治、文化、社会、生态文明建设的“五位一体”总体布局，以及实现共同富裕、人民安居乐业等多维度目标。

“为人民服务”是中国共产党的根本宗旨，也是一切政绩坐标的逻辑起点和最终归宿。锚定正确政绩坐标，就必须牢固树立以人民为中心的发展思想。这意味着公职人员在谋划和推动任何一项工作时，都要把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的满意度作为第一标准。

以人民为中心，绝非空洞的口号，而是具体的实践。它要求我们深入基层，倾听民意，了解民情，真心实意地为群众解决实际问题。无论是教育、医疗、养老、就业等民生工程，还是城市建设、乡村振兴等发展规划，都应充分尊重群众意愿，体现群众利益。正确的政绩坐标，绝不是为了追求个人名利或短期政绩，而是为了增进人民福祉，实现全体人民的共同富裕。只有把人民群众的根本利益放在心上，才能真正赢得民心，夯实执政根基，使我们的各项事业获得最广泛、最深厚的人民支持。

锚定正确政绩坐标，还意味着要以科学的理论指导实践，运用系统的思维统筹全局。在当前复杂多变的国内外形势下，任何一项政策的出台、任何一个项目的实施，都可能产生多方面、深层次的影响。公职人员必须具备战略眼光和系统思维能力，能够从整体上把握事物发展的规律，预见可能出现的问题，从而做出更科学、更合理的决策。

科学规划要求我们在制定发展蓝图时，要充分考虑经济社会发展的客观规律，避免盲目决策和“拍脑袋”工程。要深入开展调查研究，广泛听取专家意见，运用大数据、云计算等现代化手段进行科学论证。系统思维则要求我们认识到各项工作之间相互关联、相互影响，不能“头痛医头脚痛医脚”。例如，在推动区域经济发展时，不仅要考虑经济效益，还要兼顾生态环境保护和社会公平正义；在进行城市更新时，既要注重硬件设施的提升，也要关注文化传承和社区治理。只有坚持科学规划和系统思维，才能确保政绩坐标的正确性，避免因决策失误而造成的资源浪费甚至社会问题。

锚定正确政绩坐标，并非一蹴而就，而是一个持续深化、不断调整完善的过程。它需要一套科学的方法论和切实的实践路径来支撑。

理论是行动的指南。要锚定正确政绩坐标，首先必须强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践。这包括深刻理解新发展理念的丰富内涵，准确把握以人民为中心的发展思想，以及对国家治理体系和治理能力现代化的深刻认识。只有思想上清醒，理论上坚定，才能在大是大非面前保持清醒头脑，在复杂局面中辨明方向，确保政绩坐标不偏离、不走样。

思想引领还体现在党中央的重大决策部署上。公职人员要坚决贯彻落实党中央的各项方针政策，自觉与党中央保持高度一致，以实际行动维护党中央的权威和集中统一领导。通过学习和实践，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保我们的政绩观与党和国家事业发展的总目标同频共振。

制度是政绩坐标的保障，评价机制是政绩坐标的“指挥棒”。要锚定正确政绩坐标，必须建立健全与之相适应的制度体系和科学的绩效评价机制。这包括完善干部考核评价体系，加大对高质量发展、民生改善、生态环境保护等指标的考核权重，弱化或取消对过度追求 GDP 增速等短期指标的考核。

例如，可以探索建立多主体参与的政绩评价机制，引入第三方评估、公众满意度调查等方式，使政绩评价更加客观、全面。同时，要健全责任追究机制，对那些偏离正确政绩坐标、搞形象工程、政绩工程甚至损害群众利益的行为，依法依规严肃处理，形成有效震慑。通过制度设计，引导公职人员树立正确的政绩观，确保其在履职过程中始终以人民为中心，以国家长远发展为目标。

政绩的最终评判者是人民。锚定正确政绩坐标，离不开社会各界的广泛监督和人民群众的积极参与。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，拓宽公众参与的渠道，畅通民意表达的平台。通过政务公开、民主协商、媒体监督等多种形式，让权力在阳光下运行，让政绩接受人民的检验。

公职人员要虚心听取群众意见，及时回应社会关切，将群众的批评建议视为改进工作的动力。当政绩坐标与公众期待出现偏差时，要及时反思、调整。公众的监督不仅能够发现问题、纠正偏差，更能激发公职人员干事创业的积极性，促使其更加自觉地将工作重心放在解决群众“急难愁盼”问题上，从而使政绩坐标更加坚实地建立在民意基础之上。

在锚定正确政绩坐标的过程中，必须始终坚持底线思维，增强风险意识。发展是一个动态过程，充满了不确定性和挑战。公职人员要时刻保持清醒头脑，预判潜在风险，守住安全底线、生态底线、民生底线、廉洁底线。不能为了追求所谓的“政绩”而牺牲长期利益、生态环境，更不能触碰法律红线、道德底线。

风险意识要求我们在决策时充分评估可能带来的负面影响，并制定应急预案。例如，在推动大型基建项目时，要充分考虑环境承载力、社会稳定风险和债务风险；在发展新兴产业时，要关注技术伦理、市场风险和就业影响。只有坚持底线思维和风险意识，才能确保政绩坐标的稳固性，防止在追求发展的过程中出现颠覆性错误。

锚定正确的政绩坐标，为我们描绘了宏伟蓝图。然而，蓝图再美，也需要切实的行动去绘就。这便引出了“践行公职责任担当”的关键命题。担当，意味着对使命的忠诚，对责任的坚守，对困难的无畏，以及对人民的赤诚。

公职人员手中的权力，是党和人民赋予的，只能用来为人民服务。树立正确的权力观，是践行公职责任担当的首要前提。这要求公职人员清醒认识到权力的边界，依法用权、秉公用权、廉洁用权。权力不是谋取私利的工具，而是为人民谋幸福的平台。

同时，要树立正确的事业观，将个人价值的实现融入党和国家事业的大局之中。把为党工作、为人民服务作为无上光荣的使命，不计个人得失，甘于奉献，乐于付出。只有将小我融入大我，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，才能真正为党和人民的事业贡献力量。

新时代对公职人员的能力素质提出了更高要求。践行公职责任担当，需要公职人员不断提升自身的专业素养和履职能力。这包括学习掌握党的最新理论和政策，熟悉本职业务领域的专业知识，掌握现代化的管理工具和技术手段。

面对新情况、新问题，公职人员要保持学习的紧迫感和危机感，通过培训、实践、交流等多种途径，不断更新知识结构，提升分析问题、解决问题的能力。特别是要提升应对复杂局面、驾驭风险挑战的能力，善于运用法治思维和法治方式解决问题，确保各项工作依法依规高效推进。

廉洁是公职人员的生命线。践行公职责任担当，必须恪守廉洁自律，严守党纪国法，坚决抵制各种腐蚀诱惑。要时刻绷紧廉洁这根弦，做到慎独慎微、防微杜渐，不碰红线、不越雷池。

这要求公职人员不仅在八小时之内认真履职，在八小时之外也要严格要求自己，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。要自觉接受监督，勇于开展批评与自我批评，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。只有自身清正廉洁，才能赢得群众的信任和支持，才能更好地履行公职。

改革创新是推动事业发展的根本动力。践行公职责任担当，要求公职人员具备改革创新的勇气和攻坚克难的决心。面对体制机制中的障碍、发展中的瓶颈问题，不能畏首畏尾，更不能躺平观望，而要敢于担当、积极作为。

要善于从实际出发，结合本地区本部门的具体情况，探索新的工作思路和方法。对于那些历史遗留的顽瘴痼疾，要迎难而上，发扬钉钉子精神，久久为功，直至问题解决。勇于改革创新，意味着要容忍一定的失败，鼓励探索尝试，激发干事创业的活力。只有敢于担当、积极作为，才能不断开创工作新局面。

公职人员的责任担当，最终要体现在为人民服务上。这就要求公职人员要始终保持与人民群众的血肉联系，深入群众、深入基层，倾听民声、了解民意，真正做到从群众中来，到群众中去。

要放下架子、扑下身子，与群众面对面交流，心贴心沟通，及时了解群众的“急难愁盼”问题。对于群众反映的问题，要高度重视，认真研究，积极协调解决。通过密切联系群众，不仅能够更好地掌握社情民意，为决策提供真实依据，更能够增强人民群众对党和政府的信任感、认同感，从而凝聚起推动事业发展的强大合力。

“锚定正确政绩坐标”与“践行公职责任担当”，二者是相互依存、相互促进的辩证统一关系。正确的政绩坐标是方向指引，为公职人员的履职行为提供了价值标准和行动准则；而公职责任担当则是坐标实现的关键，是把蓝图变为现实的强大动力。

没有正确的政绩坐标指引，公职责任担当就可能成为无的放矢，甚至误入歧途，出现好心办坏事，或者为了眼前利益而牺牲长远发展的局面。反之，如果仅仅停留在“知道什么是正确”的层面，而缺乏“敢于担当、善于作为”的实践精神，那么再美好的政绩坐标也只能是空中楼阁，无法落地生根。

例如，提出“绿色发展”是锚定了一个重要的政绩坐标，但如果没有公职人员深入一线，推动产业转型升级，严格环境执法，加大生态修复力度，那么绿色发展目标就难以实现。又如，确立“乡村振兴”的宏伟目标，需要公职人员深入农村，与农民群众同吃同住同劳动，积极探索符合当地实际的致富路径，才能让乡村真正焕发勃勃生机。

因此，公职人员必须将二者有机结合起来。一方面，要不断深化对正确政绩坐标的理解和把握，使其成为内化于心、外化于行的自觉遵循；另一方面，要以强烈的历史责任感和时代使命感，知责于心、担责于身、履责于行，将担当精神贯穿于日常工作的点点滴滴，确保各项事业沿着正确方向坚定前行。

在实现中华民族伟大复兴的战略全局中，锚定正确政绩坐标和践行公职责任担当，如同航船的罗盘与风帆，缺一不可。它们共同构成了新时代公职人员履职尽责的行动纲领和精神品格。每一位公职人员都应以高远的政治站位、强烈的历史自觉和过硬的专业素养，自觉校准思想之舵，紧握责任之桨，以人民为中心，以高质量发展为目标，以担当作为为姿态，奋力开创工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的全部力量。这不仅是对历史的负责，对人民的负责，更是对未来的负责。