在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局交织的时代背景下，我们面临的机遇与挑战前所未有。无论是推进国家治理体系和治理能力现代化，还是实现经济社会高质量发展，抑或是满足人民群众日益增长的美好生活需要，都对各级党组织和广大党员干部提出了更高要求。其中，树立正确政绩观 ，无疑是引领一切工作的思想先导，是确保各项事业沿着正确方向前进的根本保障。而正是在这一正确政绩观的指引下，才能真正激发全体干部群众 凝心聚力履职尽责 的强大内生动力，形成推动事业发展的磅礴合力。可以说，正确的政绩观是凝心聚力、履职尽责的思想基石，而凝心聚力、履职尽责则是正确政绩观的生动实践。二者互为表里、相辅相成，共同构筑起新时代干部队伍担当作为的精神图谱。
深刻理解“正确政绩观”的内涵与外延
何谓“正确政绩观”？它绝非简单地追求数字增长或表面繁荣，更不是为了一己私利或短期效应而盲目决策。其核心要义在于，将人民群众的根本利益放在最高位置，以对党和人民高度负责的态度，科学、务实、长远地谋划和推动工作。具体而言，它至少包含以下几个核心维度：
首先，坚持以人民为中心。这是正确政绩观最鲜明的底色。一切政绩的评判标准，最终都要回归到人民群众的获得感、幸福感和安全感上来。那些脱离群众、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，即便短期内数据亮眼，也绝非正确政绩观的体现。真正的政绩，是解决人民群众急难愁盼的具体问题，是让发展成果更多更公平地惠及全体人民。
其次，尊重客观规律，力求实事求是。正确政绩观要求我们尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，不超越阶段，不搞脱离实际的“大跃进”或“一刀切”。它强调科学决策、精准施策，从实际出发，深入调查研究，掌握第一手资料，避免主观臆断和拍脑袋决策。只有把心思用在研究解决实际问题上，把功夫下在打基础、利长远的工作上，才能做出经得起历史和人民检验的实绩。
再次，注重长远发展与可持续性。功成不必在我，功成必定有我。正确政绩观倡导的是一种“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。它要求我们具备战略眼光和历史耐心，不急功近利，不竭泽而渔，不以牺牲环境为代价换取一时发展，不给子孙后代留下“生态欠账”和“发展包袱”。要多做打基础、利长远、固根本的工作，为未来的发展积蓄力量、创造条件。
最后，追求高质量发展。在新发展理念的指引下，高质量发展是正确政绩观的核心体现。它不再单纯追求 GDP 增速，而是更加注重发展的质量和效益，注重创新驱动、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展。要通过深化改革、优化结构、转换动能，实现经济社会发展从“有没有”转向“好不好”的深刻变革。
错误政绩观的危害与警示
与正确政绩观相对立的，是各种形式的错误政绩观。它们不仅严重损害党和政府的形象和公信力，更会给国家和人民的事业带来巨大损失。回顾历史和审视当下，我们可以清晰地看到错误政绩观的严重危害性：
短期行为与面子工程盛行。 有的领导干部为了在任期内快速出政绩，热衷于搞“短平快”项目，搞“形象工程”、“盆景工程”，甚至不惜举债搞建设，给地方留下沉重债务负担和烂尾工程。这些项目往往好看不中用，华而不实，甚至在完成后很快就失去实用价值，造成巨大浪费。
数据造假与弄虚作假。 为了追求“政绩”数字上的光鲜亮丽，一些干部不惜铤而走险，通过虚报、瞒报等方式粉饰太平，掩盖真实问题。这不仅严重干扰了中央对形势的判断和决策，也助长了弄虚作假之风，损害了实事求是的优良传统。
环境破坏与资源浪费。 在片面追求经济增长的错误政绩观驱动下，一些地方盲目引进高污染、高能耗项目，对环境造成不可逆的破坏；或过度开发资源，对可持续发展造成严重威胁。当经济发展与生态保护发生冲突时，错误政绩观往往会牺牲后者，导致经济社会发展失衡。
脱离群众与损害民利。 错误的政绩观往往表现为对群众呼声的漠视，对民生问题的敷衍。一些干部只关心自己的“乌纱帽”，不关心群众的“米袋子”“菜篮子”，甚至为了“政绩”而强制拆迁、强征土地，严重侵犯群众合法权益，激化社会矛盾。
腐败滋生与权力寻租。 错误的政绩观与个人私利、权力寻租往往交织在一起。为了能够做出“政绩”，一些干部与不法商人勾结，通过项目审批、土地出让等环节进行利益交换，导致腐败滋生，严重侵蚀了政治生态。
这些教训深刻警示我们，树立和践行正确政绩观，不仅是思想和认识问题，更是关乎党和国家事业兴衰成败的重大政治问题。
“凝心聚力履职尽责”的实践路径
有了正确政绩观的指引，便有了方向和动力。接下来，关键在于如何将这种观念转化为 凝心聚力履职尽责 的实际行动，真正做出经得起检验的实绩。这需要从多个层面、多个环节协同发力。
首先，强化责任担当，激发干事创业的精气神。 履职尽责的前提是敢于担当、勇于作为。各级干部必须深刻认识到肩上的责任，不推诿、不逃避，面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。要破除“多做多错、少做少错、不做不错”的消极思想，树立“为官一任、造福一方”的公仆情怀，以饱满的热情和昂扬的斗志投身工作。
其次，加强学习实践，提升履职尽责的能力本领。 新时代新任务对干部的能力素质提出了更高要求。要坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，要注重专业知识学习和实践锻炼，通过深入基层、深入群众，不断增强解决实际问题、应对复杂局面、推动高质量发展的能力。要培养创新思维，勇于探索新方法、新路径，以适应不断变化的新形势。
再次，坚持团结协作，汇聚攻坚克难的强大合力。“凝心聚力”强调的是团队精神和协同作战。在复杂多变的工作中，任何一项重大任务的完成，都离不开集体的智慧和力量。要树立大局意识，打破部门壁垒，消除本位主义，形成“一盘棋”思想。领导干部要善于搭建平台，激发团队成员的积极性和创造性，营造相互信任、相互支持、共同进步的良好氛围，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。
第四，坚持务实重干，把真抓实干落到实处。 空谈误国，实干兴邦。履职尽责贵在落实，重在实干。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“花架子”和“假把式”。要深入一线，问政于民、问需于民、问计于民，把调查研究作为谋事之基、成事之道。对定下的目标、作出的部署，要一抓到底、久久为功，以钉钉子精神推动各项工作落地生根、开花结果。
第五，健全激励约束机制，激发干部担当作为。 要完善政绩考核评价体系，真正做到凭实绩用干部、凭公论用干部，让埋头苦干、真抓实干的干部有奔头、有舞台。要旗帜鲜明地为那些敢于担当、不谋私利、因公犯错的干部撑腰鼓劲，解除后顾之忧。同时，也要对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好导向，激励广大干部在履职尽责中奋发有为。
构建科学合理的政绩评价体系
树立正确政绩观 和凝心聚力履职尽责，最终都需要一套科学、公正、合理的政绩评价体系来引导和保障。传统上以 GDP 为单一指标的考核方式，已然无法适应新时代高质量发展的要求。新的评价体系应更加全面、综合、多元，真正体现新发展理念。
以人民满意度为核心指标。 衡量政绩好坏，最终要看人民群众是否满意。要将民意调查、群众信访、第三方评估等纳入考核体系，真正了解群众所思所想所盼，以群众口碑作为重要评价依据。
突出发展质量和效益。 彻底扭转“唯 GDP 论”的倾向，将创新驱动、产业升级、绿色发展、生态文明建设、公共服务均等化等指标权重提高，引导干部将精力放在推动经济结构优化、发展方式转变上。
兼顾长远和短期，鼓励持续发展。 对一些周期较长、但对长远发展具有战略意义的基础性、开创性工作，应给予足够重视和持续支持，避免因干部任期调整而导致政策“翻烧饼”。建立对任期内政绩的综合评价机制，既看当期效果，更看长远影响。
强化约束性指标。 将生态环境保护、安全生产、社会稳定等具有“一票否决”性质的指标纳入考核，确保底线不被突破。对在这些方面出现问题的，要实行严格的责任追究。
注重考核过程和方法。 考核不能只看结果，也要看过程是否科学民主，方法是否符合实际。要避免形式主义考核，减轻基层负担，让考核真正发挥指挥棒作用。
弘扬清廉为民的政治品格
无论是 树立正确政绩观 ，还是 凝心聚力履职尽责，都离不开清正廉洁的政治品格。廉洁奉公是共产党人最基本的政治要求，也是一切事业顺利发展的重要保障。
如果干部心中充满私欲，政绩观就必然会扭曲变形，可能为了个人升迁而搞虚假政绩，甚至以权谋私、权钱交易。只有心底无私，才能真正做到以人民为中心，才能有足够的底气和勇气去担当作为、履职尽责。
要教育引导广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。要坚持把纪律挺在前面，加强对权力运行的监督制约，持续正风肃纪反腐，坚决查处各类违纪违法行为。只有营造风清气正的政治生态，才能为正确政绩观的树立和履职尽责的实践提供坚强保障。
结语
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。树立正确政绩观 是实现中华民族伟大复兴的必然要求，是推动党和国家事业高质量发展的思想前提。它为广大党员干部指明了为谁干事、干什么样的事、怎样干事的根本方向。在此正确政绩观的引领下，全党全国人民才能真正 凝心聚力履职尽责，将个人抱负融入到党和人民的伟大事业之中，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，积极投身新时代中国特色社会主义建设的伟大实践。
让我们以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在正确政绩观的指引下，汇聚起磅礴力量，共同谱写新时代高质量发展的壮丽篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
