在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的交织下，我们正经历着前所未有的机遇与挑战。新时代新征程对各级领导干部提出了更高要求，其中，“树立正确政绩理念，锤炼务实工作作风”无疑是贯穿各项事业发展的主线和根本保证。这不仅关乎党和政府的形象和公信力，更直接影响人民群众的获得感、幸福感、安全感，以及国家经济社会的持续健康发展。
长期以来，我们党一直强调要坚持实事求是、真抓实干。然而，在某些地方、某些领域，仍然存在着政绩观扭曲、作风漂浮的问题。“数字崇拜”、“面子工程”、“形象工程”等现象屡禁不止，不仅造成了资源浪费，损害了生态环境，更重要的是，挫伤了人民群众的积极性，影响了党群干群关系。因此，深刻理解并践行正确政绩理念，切实锤炼务实工作作风，是每一位共产党人，尤其是领导干部，必须时时叩问、躬身力行的重大课题。本文旨在深入剖析这一时代命题的内涵、意义、挑战与实践路径，以期为广大干部提供思考与借鉴。
第一部分：政绩理念之基——为何要“正确”？
政绩理念，是党员干部对“什么是政绩”“为谁创造政绩”“如何创造政绩”的根本认识和价值判断，是其思想境界、党性修养的集中体现。政绩理念“正确与否”，直接决定了干部的施政方向和最终成效。
破除短期主义与形式主义的窠臼
一段时间内，某些干部为了追求短期效益、表面文章，不惜“寅吃卯粮”，甚至弄虚作假。这种“短期主义”和“形式主义”的表现形式多种多样：
- “数字崇拜”： 盲目追求经济增速、投资额度等量化指标，脱离实际，忽视发展质量、效益和可持续性。比如，为了短期 GDP 数据好看，不惜引进高污染、高能耗项目。
- “面子工程”与“形象工程”： 耗费巨资打造脱离群众实际需求的标志性建筑、广场、景观，只为凸显“政绩”，而对民生痛点、基础设施短板视而不见。这些项目往往好看不中用，甚至成为烂尾工程，浪费了宝贵的公共资源。
- “材料政绩”： 沉迷于制作精美 PPT、工作简报，将精力投入到文字游戏和上报材料中，而非深入基层解决实际问题。这种“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，使得工作流于形式，群众怨声载道。
这些扭曲的政绩观，不仅造成了资源浪费、环境污染，更严重的是，损害了党和政府在人民群众心中的形象，加剧了基层治理的复杂性，阻碍了经济社会的健康可持续发展。
确立以人民为中心的发展思想
正确的政绩理念，其核心是以人民为中心。这要求我们必须将人民的利益放在最高位置，把人民群众的“获得感、幸福感、安全感”作为衡量一切工作的根本标准。真正的政绩，不是领导的批示表扬，不是媒体的宣传报道，而是：
- 人民群众的认可和满意度： 群众说好才是真的好。政绩应体现在他们的衣食住行、教育医疗、养老就业等民生福祉的改善上。
- 经济社会的长远发展： 追求高质量发展，注重创新驱动、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。不以牺牲环境为代价换取一时发展，不以透支未来为代价谋求短期繁荣。
- 社会公平正义的实现： 在发展中促进社会公平正义，保障弱势群体权益，缩小城乡、区域、贫富差距，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
- 生态文明建设的成效： 绿水青山就是金山银山。政绩应包含对生态环境的保护和修复，为子孙后代留下可持续发展的生态空间。
权责对等，功成不必在我
树立正确政绩理念，还要有正确的历史观、大局观和发展观。这意味着领导干部要：
- 树立正确的权力观： 权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能作为谋取私利的工具。
- 坚持一张蓝图绘到底： 尊重客观规律，保持政策的连续性和稳定性，不搞“新官不理旧账”，不随意推翻前任的正确决策。
- 胸怀“功成不必在我，功成必定有我”的境界： 认识到个人政绩是集体事业的一部分，是历史长河中的一环。能够为长远发展打基础、做铺垫，不急功近利，不追求个人声名，甘当铺路石，做接力赛的合格选手。
第二部分：工作作风之魂——如何“务实”？
务实工作作风，是正确政绩理念的实践路径和具体体现，是把宏伟蓝图变为现实的桥梁。它要求干部真抓实干、注重实效，反对空谈、避免虚浮。
深入基层，走好群众路线
务实作风的根基在于密切联系群众。这意味着干部要：
- 放下架子，深入一线： 走出高楼大厦，深入田间地头、工厂车间、居民社区，与群众面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的疾苦。
- 察实情，摸真底： 通过调研、访谈等方式，掌握第一手资料，而不是坐等汇报、听取“二传手”信息。对群众反映的问题，要刨根问底，对症下药。
- 解民忧，纾民困： 把群众的“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点，想方设法解决，而不是敷衍了事、推诿扯皮。
反对那种“蜻蜓点水式”的调研，反对“走秀式”的考察，更要反对将调研变成“吃喝游”的腐败行为。只有真正扎根群众，才能获得最真实的信息，作出最符合实际的决策。
敢于担当，直面问题
新时代面临的挑战错综复杂，改革发展进入深水区。务实作风要求干部必须具备敢于担当的精神：
- 不回避矛盾，不推诿责任： 面对困难和问题，不当“甩手掌柜”，不找借口推脱，而是迎难而上，主动作为。
- 敢于触碰利益，啃硬骨头： 改革必然触及既得利益，务实干部要有勇气打破旧格局，推动体制机制创新，以更大的魄力解决深层次问题。
- 勇于承担风险，敢于创新： 在符合党和国家政策的前提下，对新生事物、新模式敢于尝试，允许探索中出现失误，但要及时纠偏、总结经验。
“为官避事平生耻”，担当是共产党人的政治本色。一个真正务实的干部，不会害怕风险，不会畏惧挑战，因为他知道自己的职责就是为党分忧、为民造福。
真抓实干，注重实效
真抓实干是务实作风的核心特征。它要求干部：
- 少说空话，多做实事： 把精力和时间投入到具体工作的落实上，而不是沉迷于理论探讨、文字游戏。
- 精准施策，因地制宜： 拒绝“一刀切”的懒政思维，深入分析问题，根据不同地区、不同情况制定具体可行的解决方案。
- 强化执行力，确保落地： 将上级决策部署转化为具体行动，细化责任分工，明确时间节点，确保各项任务落到实处，见到实效。
- 用数据和事实说话： 评价工作成效，要看实际解决问题的程度，看人民群众的真实感受，看能否经得起历史和实践的检验，而不是仅仅看报表上的数字和领导的表扬信。
反对那种“做给上级看”的“花架子”工程，反对“应付检查”的短期行为，更要反对“只表态不落实”的空头政治。务实，就是要让人民群众真真切切地感受到变化和进步。
第三部分：理念与作风的辩证统一——从“知”到“行”
正确政绩理念与务实工作作风是相互依存、相互促进的有机整体，二者缺一不可。理念是方向盘，作风是发动机；理念是“知”，作风是“行”。
思想是行动的先导
正确的政绩理念是务实工作作风的思想根基。如果政绩理念发生偏差，即使干部作风再“实”，也可能跑偏方向，甚至南辕北辙。例如，一个干部如果认为政绩就是“大干快上”，那么他可能就会以“务实”为名，行破坏环境、透支未来之实。只有树立了“以人民为中心”的政绩观，才能确保务实的工作作风，始终围绕着人民群众的根本利益展开。没有正确的理念引领，务实就可能变成盲动，甚至成为形式主义、官僚主义的帮凶。
作风是理念的体现
务实工作作风是正确政绩理念的实践路径。再好的理念，如果不能通过务实的作风去落实，就只能是空中楼阁、纸上谈兵。一个干部如果嘴上喊着“为人民服务”，却迟迟不行动，对群众的困难视而不见，那么他的“正确政绩理念”也只是空洞的口号。务实作风，正是把正确理念内化于心、外化于行的具体体现，是检验干部党性修养和政治觉悟的试金石。
建立健全科学的考核评价机制
要真正推动正确政绩理念的树立和务实工作作风的形成，必须有制度的保障。科学的干部考核评价机制是关键：
- 注重综合评价，破除“唯 GDP 论”： 将经济发展质量、生态环境保护、民生改善、社会治理、安全生产、群众满意度等多方面指标纳入考核体系，形成多元化的评价标准。
- 突出长远效益和社会效益： 鼓励干部着眼长远，在考核中设置与可持续发展、生态文明建设、公共服务均等化等相关的长期目标，对短期行为、形式主义行为进行否定性评价。
- 引入第三方评估和群众满意度调查： 避免“自说自话”，通过独立的第三方机构进行评估，广泛听取群众意见，将群众满意度作为重要考核依据，增强考核的客观性和公正性。
- 强化过程管理和实绩考察： 不仅看结果，更要看干部在解决问题过程中付出的努力、采取的方法、展现的担当。注重在急难险重任务中考察干部，把干部能力、作风体现在具体实践中。
加强监督问责，形成硬约束
没有监督，权力就容易被滥用；没有问责，制度就形同虚设。要：
- 强化党内监督： 发挥巡视巡察利剑作用，加强纪律监督、组织监督，及时发现和纠正政绩观偏差、作风不实问题。
- 发挥群众监督作用： 畅通群众监督渠道，鼓励群众对干部的作风和政绩进行监督，对形式主义、官僚主义、弄虚作假行为零容忍。
- 加强舆论监督： 发挥媒体的监督作用，曝光反面典型，弘扬正气，形成全社会共同抵制不正之风的良好氛围。
- 严格问责追责： 对那些政绩观扭曲、作风漂浮，造成严重后果的干部，要坚决依规依纪依法进行处理，该免职的免职，该降级的降级，该查处的查处，真正让制度带电，让纪律长牙。
第四部分：新时代干部的自我修养与实践路径
树立正确政绩理念、锤炼务实工作作风，归根结底要靠广大干部自身的觉悟、修养和实践。
提升政治站位和理论素养
学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新发展理念、以人民为中心发展思想、高质量发展等重要论述，是形成正确政绩理念的根本前提。要深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定。
增强斗争精神和专业能力
新时代面临的改革发展任务艰巨繁重，既需要敢于斗争的勇气，也需要善于斗争的智慧。干部要不断提升解决实际问题的能力，学习经济、科技、法律、社会管理等各方面知识，掌握科学的工作方法，成为本职工作的行家里手。在复杂斗争中增长才干，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
涵养清正廉洁的政治本色
廉洁自律是共产党人的生命线。干部要自觉抵制各种腐蚀诱惑，永葆清正廉洁的政治本色。清廉是最大的政绩，也是务实作风的基石。一个不廉洁的干部，其所谓的“政绩”也必然带有私心杂念，难以真正造福人民。
坚持学习，终身实践
时代在发展，形势在变化。干部要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，树立终身学习的理念，不断更新知识结构，适应新形势、新任务的要求。同时，要将所学知识付诸实践，在实践中检验真理，不断提升自身能力水平，将学习成果转化为推动工作的强大动力。
建立健全容错纠错机制
在鼓励干部担当作为的同时，也要为他们解除后顾之忧。要建立健全容错纠错机制，区分工作失误与违纪违法，鼓励干部大胆探索、敢闯敢试，对因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，在符合条件的情况下，给予容错，不简单问责，为担当者担当，为干事者撑腰。
结语
“政贵有恒，治须务实。”树立正确政绩理念，锤炼务实工作作风，不是一时一事的要求，而是长期而艰巨的任务，是新时代干部队伍建设的永恒主题。这需要思想上的深刻转变，制度上的持续完善，以及行动上的久久为功。
让我们每一位党员干部，都以对党和人民高度负责的态度，深刻领会其重大意义，坚决破除各种错误观念和不良作风的束缚，以实际行动诠逅“为民服务”的宗旨，以真抓实干的作风推动高质量发展，以经得起历史和人民检验的实绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。这不仅是对历史负责，更是对人民的承诺，也是我们向着第二个百年奋斗目标迈进的坚实步伐。
