在中华民族伟大复兴的征程上，新时代对各级干部提出了更高更严的要求。这不仅体现在对政策理论水平、治理能力现代化的要求上，更深刻地反映在对干部政绩理念和工作作风的根本性塑造上。“树立正确政绩理念，锤炼务实工作作风”并非空泛的口号，而是事关党和国家事业发展全局、事关人民福祉改善增进的战略性命题。它要求我们跳出传统思维的桎梏，以更高远的站位、更扎实的行动，回应时代呼唤，肩负历史重任。
什么是正确政绩理念？——从“为官一任”到“造福一方”
正确政绩理念的核心在于“以人民为中心”的发展思想。它彻底告别了“短期行为”“形象工程”和“数字政绩”的狭隘视角，转向了更为深远、更具内涵的价值追求。
告别“短期行为”，聚焦长远发展。 一些干部为了在任期内迅速“出彩”，热衷于搞见效快、易于宣传的政绩工程，却忽视了其对地方经济社会长远发展可能带来的负面影响，甚至透支了未来。正确政绩理念要求我们具备历史眼光和战略思维，从全局和长远出发，做打基础、利长远、惠民生的实事，不搞寅吃卯粮、杀鸡取卵的蠢事。要多做功在当代、利在千秋的“潜绩”，而非只顾眼前、急功近利的“显绩”。
摒弃“形象工程”，注重实际成效。 华而不实的“形象工程”往往劳民伤财，徒有其表，不仅未能解决实际问题，反而加重了基层负担，损害了政府公信力。正确政绩理念强调的是务实重效，以解决人民群众的“急难愁盼”问题为根本出发点和落脚点。政绩的衡量标准，不应是媒体报道的篇幅，更不应是上级领导的“点赞”，而是人民群众实实在在的获得感、幸福感和安全感。
超越“数字政绩”，追求内在质量。 简单罗列冰冷的数字，往往无法真实反映工作的成效和背后的艰辛。有时为了完成任务指标，甚至可能出现弄虚作假、虚报浮夸的现象。正确政绩理念倡导的是内涵式发展，强调发展质量、效益和可持续性。要深入分析数字背后的逻辑，洞察发展过程中存在的问题，关注发展的均衡性、协调性、包容性，确保各项工作在质和量上都经得起历史和人民的检验。
简而言之，正确政绩理念是人民至上、求真务实、久久为功的价值导向，是从“对上负责”与“对下负责”的有机统一，是每一名干部都必须深刻理解并内化于心的执政之魂。
为什么需要树立正确政绩理念？——新时代发展之基石
在新时代，树立正确政绩理念的必要性愈发凸显，它不仅是党性修养的体现，更是推动高质量发展的内在要求和根本保障。
回应人民对美好生活的向往。 人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标。如果干部的政绩理念出现偏差，就会导致政策措施脱离群众需求，甚至损害群众利益。只有树立正确政绩理念，才能确保各项工作始终围绕人民所需所盼展开，使发展成果更多更公平惠及全体人民。
推动经济社会高质量发展。 高质量发展不仅仅是经济总量的增长，更是结构优化、创新驱动、绿色发展、协调共享的综合体现。错误的政绩观会导致资源错配、环境污染、贫富差距拉大等问题，阻碍高质量发展。正确政绩理念则能引导干部将重心放在创新驱动、产业升级、生态文明建设等方面，为高质量发展注入持久动力。
维护党和政府的公信力。 当“形象工程”泛滥、“数字政绩”充斥、短期行为盛行时，必然会透支党和政府在人民群众心中的信誉。树立正确的政绩理念，以实实在在的业绩取信于民，才能赢得民心、凝聚民力，夯实党长期执政的群众基础。
实现中华民族伟大复兴的战略需要。 民族复兴的伟大梦想，需要一代又一代共产党人接续奋斗。这其中，正确政绩理念是干部保持战略定力、坚定奋斗方向、避免走弯路、走错路的思想保证。它引导干部以宽广的视野和长远的眼光，为实现民族复兴贡献智慧和力量。
如何锤炼务实工作作风？——从“说得多”到“做得实”
务实工作作风是正确政绩理念的实践路径和具体体现。它要求干部放下身段、扑下身子，真抓实干、攻坚克难，以过硬的本领和务实的行动，将宏伟蓝图变为现实。
深入基层调研，问计于民。 调查研究是谋事之基、成事之道。务实的工作作风，首先体现在深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料。要避免走马观花、蜻蜓点水式的调研，更要杜绝坐在办公室里“拍脑袋”决策。通过与群众面对面交流、心贴心沟通，倾听民声、了解民意，才能找到解决问题的金钥匙。
坚持真抓实干，拒绝空谈。“喊破嗓子不如甩开膀子”。务实的工作作风最忌讳的就是夸夸其谈、光说不练。要以钉钉子精神抓落实，对定下来的事情，雷厉风行、一抓到底；对部署的工作，紧盯不放、善作善成。要坚持问题导向、效果导向，力戒形式主义、官僚主义，把时间和精力用在解决实际问题上。
勇于担当作为，攻坚克难。 担当是共产党人的政治品格。在工作中，遇到矛盾不回避，碰到问题不推诿，面对困难不退缩，敢于直面挑战、敢于动真碰硬。特别是对历史遗留问题和难啃的“硬骨头”，更要迎难而上，以实际行动诠释担当精神。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，不计个人得失，为党和人民的事业无私奉献。
注重工作实效，拒绝花架子。 工作成效的衡量，不应看“做了多少”，而要看“做成了什么”，更要看“解决了什么问题”。要树立强烈的效率意识和质量意识，追求高标准、严要求，确保每一项工作都能取得经得起检验的实际成效。要摒弃“只求过得去，不求过得硬”的消极心态，力求精益求精，追求卓越。
锤炼务实工作作风的路径与方法
锤炼务实工作作风不是一蹴而就的，需要系统谋划、久久为功。
强化理论武装，提升思想境界。 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，校准思想坐标。只有思想上清醒，才能政治上坚定、行动上自觉。通过理论学习，深刻理解政绩观的时代内涵，筑牢务实作风的思想根基。
健全制度机制，压实责任链条。 制度建设是根本性、全局性、稳定性、长期性的。要建立健全科学的政绩考核评价体系，将正确政绩理念和务实工作作风纳入干部考核，突出高质量发展导向，让“干得好”的干部有奔头，“干得虚”的干部受惩戒。同时，完善问责机制，对懒政怠政、不作为乱作为者严肃追责，倒逼干部转变作风。
加强教育培训，提升能力素质。 针对干部在调查研究、解决实际问题、改革创新等方面的短板弱项，开展有针对性的培训，提升他们的专业能力和实践本领。通过案例教学、实战演练等方式，让干部在干中学、学中干，不断增强推动发展的能力。
坚持以身作则，发挥示范引领。 领导干部要带头树立和践行正确政绩理念、锤炼务实工作作风，以自身的模范行动影响和带动下级干部和广大党员。要带头深入基层，带头解决问题，带头艰苦奋斗，形成上行下效的良好氛围。
强化监督制约，营造良好生态。 纪检监察机关要加强对政绩观偏差和作风问题的监督检查，严肃查处形式主义、官僚主义等问题。同时，发挥群众监督和社会舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督格局，让不正之风无处遁形。
政绩理念与工作作风的内在统一
正确政绩理念与务实工作作风是相互依存、互为表里的有机统一体。正确政绩理念是导航仪，指引着干部奋斗的方向，明确了“为谁干、干什么、怎么干”；务实工作作风则是发动机和助推器，保障干部将正确的方向付诸行动，确保各项工作落地生根、开花结果。
没有正确政绩理念的指引，务实的工作作风可能会偏离正确方向，甚至沦为盲目蛮干；而没有务实的工作作风，再高远的政绩理念也只能是空中楼阁，无法变为人民群众可感可触的福祉。二者相辅相成，共同构成了新时代干部干事创业的强大内生动力和外在表现。
结语
在实现中华民族伟大复兴中国梦的关键时期，每一名干部都肩负着沉甸甸的历史责任。树立正确政绩理念，锤炼务实工作作风，是时代赋予我们的重大命题，也是我们走向未来的必然选择。这不仅是对个人政治品格和党性修养的深刻锤炼，更是确保党的事业薪火相传、国家长治久安、人民幸福安康的根本保障。让我们以更坚定的信念、更务实的行动，在新时代的广阔舞台上，书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。
