在中华民族伟大复兴的征程中，公职人员队伍作为党和国家事业发展的中坚力量，其一言一行、一举一动都牵动着国家的发展脉络和人民的福祉。而政绩观，正是驱动公职人员行为的深层逻辑和价值导向。它不仅关乎个人职业操守，更直接影响着政策的制定、资源的分配以及社会治理的成效。因此，如何 筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色，便成为一个事关长远、至关重要的时代命题。这不仅是加强党的建设、推进全面从严治党的题中应有之义，更是实现国家长治久安、人民安居乐业的根本保障。
政绩观：引领公职人员行为的“方向盘”与“指南针”
何谓政绩观？它并非简单的绩效考核指标，而是一种深植于公职人员内心深处的价值判断和行为准则，是对“为谁执政、为谁用权、为谁服务、创造怎样的政绩”这一根本问题的系统回答。正确的政绩观，以人民为中心，强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；它注重实效，而非表面文章；它着眼长远，而非短期功利；它崇尚担当，而非推诿塞责；它更倡导廉洁，而非以权谋私。
与此相对，错误的政绩观则可能表现为：脱离实际、急功近利，追求轰动效应的“面子工程”；不顾民生、好大喜功，只图个人声望的“政绩工程”；甚至为了私利，牺牲群众利益、破坏生态环境的“腐败工程”。这些偏颇的政绩观，如同驶离航道的船只，不仅偏离了为民服务的宗旨，更可能给党和国家事业带来不可估量的损失，严重侵蚀党和政府在人民群众心中的公信力。因此，辨明何为真政绩、何为假政绩，树立正确的政绩观，是每一位公职人员必须修好的“心学”。
筑牢政绩观根基：多维度协同发力
筑牢政绩观根基，绝非一蹴而就，它需要多维度、系统性的努力，从思想源头、制度保障到实践检验，层层递进，环环相扣。
首先，强化理论学习，坚定理想信念是基石。公职人员的政绩观，根植于其世界观、人生观、价值观。要引导广大公职人员深入学习马克思主义基本原理，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，把稳思想之舵。通过学习，深刻理解党的性质宗旨，牢记为人民服务的根本宗旨，真正从思想深处确立“以人民为中心”的发展理念。理想信念坚定了，政绩观自然就会端正。
其次，厚植为民情怀，践行党的群众路线是根本。正确的政绩观必然是人民至上的政绩观。公职人员要始终把人民放在心中最高位置，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，做决策、办实事。只有真正了解群众的所需所盼，才能避免脱离实际、闭门造车，才能使各项工作真正做到“问政于民、问计于民、问需于民”，让政绩有温度、有厚度、有深度。
再次，树立正确用人导向，完善政绩考核机制是保障。考核是“指挥棒”，用人是“风向标”。要健全科学的政绩考核评价体系，坚决纠正“唯 GDP 论英雄”的片面倾向，将民生改善、生态文明、社会治理、人民满意度等综合指标纳入考量，并赋予更高的权重。同时，要坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准和实践标准，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来，让实干者有舞台，让清廉者得重用，让投机取巧者无机可乘。
最后，加强监督制约，营造良好政治生态是关键。没有监督的权力必然导致腐败。要织密监督网络，构建全方位、多层次的监督体系，包括党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、舆论监督、群众监督等，让权力在阳光下运行。对于那些为了个人政绩而损害群众利益、违反党纪国法的行为，要坚决查处、严肃问责，形成强大震慑，让公职人员始终心存敬畏、手握戒尺，知止于行。
永葆公职人员本色：初心不改，使命必达
永葆公职人员本色，是对每一位党员干部最基本的要求，也是其职业生涯中最核心的追求。这份“本色”包含着忠诚、干净、担当，是为人民服务的初心，是廉洁奉公的底线，是锐意进取的精气神。
第一，对党忠诚，坚定不移。忠诚是共产党人的政治灵魂，是公职人员的首要本色。这意味着要始终与党中央保持高度一致，对党的事业无限忠贞，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。面对大是大非，要立场坚定、旗帜鲜明；面对诱惑考验，要心如磐石、不为所动。这份忠诚不是抽象的口号，而是体现在日常工作和生活中的一点一滴，是实实在在的行动自觉。
第二，廉洁奉公，干净纯粹。清廉是公职人员的生命线。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，涵养清正廉洁的政治品格。这要求公职人员自觉抵制各种不正之风，不搞特殊化，不谋取私利。要管好自己的手、脚、嘴，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有保持自身干净，才能挺直腰杆为民做事，才能赢得群众的信任和尊重。
第三，敢于担当，勇于作为。担当是检验公职人员党性和能力的重要标尺。面对新时代改革发展的重任，公职人员要保持强烈的责任感和使命感，敢于触及矛盾、解决问题，不回避、不推诿。要勇于创新，善于作为，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，在推动高质量发展、服务人民群众中展现新担当、新作为。
第四，勤勉敬业，甘于奉献。公职人员的本色还体现在对工作的极端负责和对事业的无私奉献上。要以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，脚踏实地，埋头苦干。无论身处何种岗位，都要爱岗敬业，精益求精，把每一项工作都当作服务人民、报效国家的光荣使命来完成，以实际行动诠释为民服务的赤子情怀。
政绩观根基与本色：相辅相成，互为表里
筑牢政绩观根基 与永葆公职人员本色 之间，存在着内在的逻辑关联，它们是相辅相成、互为表里的统一体。正确的政绩观是公职人员永葆本色的思想前提和行动指南，而永葆公职人员本色则是正确政绩观的生动体现和最终落脚点。
一个政绩观出现偏差的公职人员，其内心世界必然是功利和浮躁的，很难真正做到廉洁奉公、为民服务，其“本色”也迟早会褪去。反之，一个始终坚守初心、永葆本色的公职人员，自然而然会树立正确的政绩观，因为他的出发点和落脚点始终是党和人民的利益。
因此，我们要深刻认识到，筑牢政绩观根基的过程，本身就是一场思想淬炼、政治历练、实践锻炼。在这个过程中，公职人员通过不断学习、反思、实践，不断校正思想偏差，提升政治站位，从而使自己的政绩观与党的要求、人民的期待高度契合。而这份对正确政绩观的坚守，又会反过来滋养和巩固其忠诚、干净、担当的“本色”，形成良性循环。
在迈向中华民族伟大复兴的新征程中，我们比任何时候都更需要一支政治过硬、本领高强、求真务实、清正廉洁的公职人员队伍。这要求每一位公职人员都要将 筑牢政绩观根基 视为终身课题，将 永葆公职人员本色 作为不懈追求。只有如此，才能真正做到为党和人民的事业鞠躬尽瘁，才能在历史的洪流中留下无愧于时代、无愧于人民的卓越功绩，铸就新时代公职人员的崭新丰碑。
