在中华民族伟大复兴的历史进程中，公职人员队伍肩负着承载国家意志、服务人民群众、推动社会发展的神圣职责。他们的所作所为，不仅关乎个人荣辱，更直接影响着党和政府的形象，决定着国家治理的效能和人民福祉的增进。因此，如何“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”，便成为新时代摆在每一位公职人员面前的重大课题，也是我们党在长期执政条件下永葆先进性和纯洁性的关键所在。
何谓“政绩观”？——超越数字与光环的深层内涵
“政绩观”并非一个抽象的概念，它是公职人员对“为何干事、干什么事、怎样干事”这一系列问题的根本看法和行为准则。长期以来，我们常常将政绩与 GDP 增长、高楼大厦、显赫工程等直观可见的“硬指标”划等号。然而，这种狭隘的、片面的政绩观，极易诱导一些公职人员产生急功近利、好大喜功、虚报浮夸、劳民伤财等行为，甚至为了短期政绩不惜牺牲长远利益、破坏生态环境、侵害群众权益。
真正的“政绩观”，应当是立足于人民至上、以人民为中心的发展思想。它要求我们跳出单纯的经济指标藩篱，将人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量政绩的根本标准。这意味着，政绩不仅体现在经济的蓬勃发展上，更体现在教育的均衡、医疗的普惠、环境的优美、社会的公平正义、文化的繁荣兴盛等方方面面。它是可持续的、全面的、深远的、普惠的，是功在当代、利在千秋的宏伟事业。一个正确的政绩观，必然是能够经受历史和人民检验的政绩观，是造福一方、惠及子孙的“里子工程”，而非徒有其表的“面子工程”。
筑牢政绩观根基：一场深刻的内在革命
筑牢正确的政绩观根基，绝非一朝一夕之功，而是一场触及思想深处的内在革命，需要从多个维度进行系统性重塑和持续性强化。
思想引领，理论武装
正确的思想是行动的先导。要筑牢政绩观根基，首先必须强化理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其中蕴含的人民立场、历史唯物主义和辩证唯物主义方法论，是公职人员树立正确政绩观的思想基石。要从理论高度认识到，我们党的一切奋斗都是为了人民，一切成就都归功于人民，从而在思想深处确立“为谁执政、为谁服务”的根本导向。只有理论清醒，才能政绩观坚定。
人民至上，发展为民
“人民至上”是新时代中国特色社会主义最鲜明的品格。筑牢政绩观根基，核心在于始终坚持人民立场，把人民放在心中最高位置。这意味着，在制定政策、推动工作时，必须将人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，倾听民声、汇聚民智、回应民意。无论是脱贫攻坚、乡村振兴，还是污染防治、社会治理，都要以解决人民群众的“急难愁盼”问题为己任。政绩的衡量标准，不再是“我做了什么”，而是“人民得到了什么，生活改善了多少”。这要求公职人员要深入基层、走进群众，真切了解群众需求，用实实在在的行动赢得民心，而不是为了追求数据漂亮而牺牲群众感受。
实事求是，尊重规律
实事求是是我们党的思想路线的精髓。筑牢政绩观根基，必须坚持一切从实际出发，尊重客观规律。要戒除脱离实际的盲目决策、拍脑袋决策，克服超越发展阶段、不切实际的冒进思想。发展有其自身的规律，自然生态有其自身的平衡，社会运行有其自身的逻辑。公职人员在推进工作时，必须深入调研、科学论证，确保决策的科学性、可行性。对于那些短期内难以见效，但对长远发展和人民福祉至关重要的工作，要保持战略定力，久久为功；对于那些看似光鲜亮丽，实则违背规律、得不偿失的项目，要坚决抵制，防止出现“政绩工程”“形象工程”。
功成不必在我，功成必定有我
正确的政绩观还体现在对时间和历史的理解上。要树立“功成不必在我”的胸襟，理解有些工作可能需要数年、数十年甚至几代人的努力才能见效。公职人员要甘当铺路石、打基础，多做打基础、利长远、惠民生的实事。同时，也要有“功成必定有我”的担当，在自己的任期内，尽心尽力、尽职尽责，为前人栽树、为后人乘凉，积蓄发展动能，积累宝贵经验。这种历史耐心与责任担当的统一，是衡量公职人员政治素养和政绩观成熟度的重要标尺。
科学评价，综合考量
完善的政绩考核评价体系是引导公职人员树立正确政绩观的指挥棒。要打破唯 GDP 论英雄的旧模式，构建以人民为中心、体现新发展理念的综合评价体系。这包括：将生态文明建设、社会民生改善、公共服务质量、社会公平正义、群众满意度等纳入核心考核指标；引入第三方评估、群众评议等机制，拓宽评价渠道；坚持定性与定量相结合，既看显性成果，更看隐性效益；既看当下表现，更看长远影响。通过科学的考核评价，让那些真正造福人民、经得起历史检验的“潜绩”得到认可和褒奖，让那些追求短期效益、破坏长远发展的“显绩”受到警示和制约。
永葆公职人员本色：忠诚、干净、担当的时代坐标
“本色”是公职人员的初心和本质，是他们区别于其他社会群体的根本属性。新时代的公职人员，要永葆忠诚、干净、担当的政治本色，这三者是相互依存、不可分割的有机整体。
忠诚：绝对的政治品格
忠诚是公职人员的首要本色，是对党、对国家、对人民的绝对忠诚。这要求公职人员在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前立场坚定。忠诚不是一句空话，它体现在对党章党规的严格遵守，对党的路线方针政策的坚决贯彻，对党的事业的无私奉献上。这种忠诚，是公职人员一切行为的根本动力和政治保障。
干净：清正廉洁的底线坚守
干净是公职人员的生命线，体现为清正廉洁、严于律己。公职人员手握公权，面对的诱惑和考验远超常人。要永葆干净本色，就必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到慎独慎微、防微杜渐。要严格遵守党纪国法，坚决抵制各种腐蚀拉拢，不搞权钱交易、权色交易、权权交易。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢思想道德防线。廉洁不仅是个人品德的体现，更是维护党和政府公信力的必然要求。公职人员的干净与否，直接关系到人民群众对党和政府的信任度。
担当：攻坚克难的时代精神
担当是公职人员的价值体现，意味着敢于负责、勇于作为。在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，会遇到各种风险挑战和复杂局面。公职人员要保持昂扬斗志，迎难而上，不推诿扯皮，不回避矛盾。面对问题敢于亮剑，面对责任敢于承担，面对失误敢于改正。担当还体现在创新精神上，要勇于探索新路径、新方法，以改革创新的精神破解发展难题，推动事业不断前进。这种担当，是新时代赋予公职人员的责任，也是实现中华民族伟大复兴的迫切需要。
政绩观与本色的双向奔赴：内在统一与实践路径
政绩观和公职人员的本色是相辅相成、互为表里的。正确的政绩观是公职人员本色的集中体现，而坚守公职人员本色又是筑牢政绩观根基的根本保障。
一方面，公职人员只有树立了以人民为中心的正确政绩观，才能真正做到“忠诚”于人民的利益，在履职尽责中体现出“干净”和“担当”。当他们深知自己的努力是为了造福人民时，就会更加坚定信念，自觉抵制各种诱惑，勇于承担风险，将个人价值融入到为民服务的伟大事业中。
另一方面，公职人员只有永葆忠诚、干净、担当的本色，才能在错综复杂的现实面前，始终坚守人民立场，不为短期利益所惑，不为个人私利所困，从而确保政绩观不变形、不走样。一个缺乏忠诚、干净和担当的公职人员，即使口头上宣称要为民服务，也可能在实际工作中将个人私利凌驾于公共利益之上，追求虚假政绩，最终背离了公职人员的初心使命。
在实践中，要实现政绩观与本色的双向奔赴，需要持续发力：
一是持续强化党性教育和理想信念教育。 通过常态化学习教育，引导公职人员牢记党的宗旨，补足精神之钙，筑牢信仰之基，从思想深处校准政绩观，涵养政治本色。
二是健全完善监督制约机制。 强化党内监督、行政监督、民主监督、社会监督、舆论监督，构建全方位立体式监督网络，让权力在阳光下运行，有效防范公职人员政绩观异化和本色蜕变。
三是树立正确的选人用人导向。 坚持德才兼备、以德为先，注重考察公职人员在重大任务、关键时刻的表现，将那些真正为民服务、实绩突出、廉洁奉公的干部选拔出来，形成正向激励效应。
四是鼓励和保护担当作为的干部。 为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地惩治诬告陷害行为，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，让公职人员心无旁骛地干事创业。
时代呼唤：以新政绩观谱写新篇章
当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对前所未有的机遇和挑战。时代呼唤每一位公职人员都能深刻认识到“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”的极端重要性。这不仅是个人修养和职业操守的要求，更是关系到党和国家事业兴旺发达、长治久安的战略任务。
未来已来，使命在肩。让我们以新时代的政绩观为指引，以永葆公职人员本色的政治自觉，以功成不必在我、功成必定有我的历史担当，奋力谱写新时代高质量发展的新篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴力量！
