在中华民族伟大复兴的征程上，每一位肩负重任的党员干部，其一言一行、一举一动都关乎党和国家事业的成败，关乎人民群众的福祉。其中，“政绩观”的正确与否，以及“干事创业”的姿态如何，无疑是衡量干部党性修养、能力水平和为民情怀的关键标尺。新时代对领导干部提出了更高要求，不仅要“能干事”，更要“会干事”、“干成事”，并且“干好事”。而这一切的根本，就在于“把准政绩观方向，永葆干事创业本色”。这不仅是党对广大干部的殷切期望，更是新时代党员干部必须坚守的根本遵循和永恒价值底色。
什么是“政绩观”？为何要“把准”？
“政绩观”是领导干部对何为“政绩”、如何创造和评价政绩的根本看法与态度，体现了其价值观、权力观和事业观。正确的政绩观，是以人民为中心发展思想的集中体现，要求干部始终把人民群众根本利益放在首位，以增进民生福祉为最高追求。
然而，政绩观一旦偏差，危害巨大。“面子工程”、“形象工程”等短视行为，以及脱离实际、劳民伤财的决策，均源于扭曲的政绩观。一些干部为追求短期效应和个人功名，不惜牺牲长远发展、损害群众利益，导致资源浪费、环境破坏，严重损害党和政府公信力。错误的政绩观，将使努力偏离正确航向。因此，“把准政绩观方向”是关系党的事业兴衰、国家长治久安、人民幸福安康的重大战略问题。它要求干部深刻理解“政绩为谁而创”、“创什么样的政绩”及“怎样创政绩”三个根本问题，确保所有努力与党和人民根本利益同频共振。只有把准方向，方能确保工作不偏航、不走调，让每项投入真正造福于民，汇聚复兴伟力。
“把准政绩观方向”的核心要义
“把准政绩观方向”绝非一日之功，它需要干部在日常工作中时刻警醒、深思笃行。其核心要义主要体现在以下几个方面：
首先，坚持以人民为中心的发展思想。这是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。正确的政绩观，必须以人民满意为根本标准。所有决策和工作，都要紧密围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。无论是经济发展、社会治理，还是生态文明建设，都必须以增进人民福祉为最终目标，确保发展成果由人民共享。这意味着干部需深入基层、倾听民声，把为民服务落到实处，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
其次，树立功成不必在我、功成必定有我的境界。真正的政绩，往往是长远的、基础性的、潜移默化的，而非立竿见影。一些重大工程、基础建设、生态修复等，可能需要数年乃至数十年才能显现成效。这就要求领导干部具备战略眼光和历史耐心，不急功近利，不贪一时之功。要有“前人栽树，后人乘凉”的胸襟，甘做打基础、利长远的工作。同时，功成必定有我，也要求每一位干部以主人翁姿态，积极投身党和人民事业，贡献智慧和力量，绝不能因成果不显眼而消极懈怠。
再者，坚持实事求是，尊重客观规律。发展是一个复杂的系统工程，必须遵循经济社会发展的客观规律，不能凭空想象、盲目蛮干。把准政绩观方向，就是要坚持从实际出发，深入调查研究，科学分析判断，制定符合实际的政策措施。要量力而行、尽力而为，不提不切实际的高指标，不做超越阶段的政绩工程。要杜绝形式主义、官僚主义，确保各项工作落地生根、见到实效。对违反自然规律、市场规律和社会规律的盲目决策，要坚决抵制和纠正，确保决策的科学性和可行性。
最后，保持清正廉洁，勤俭节约。政绩的取得，必须是干净、廉洁的。一旦政绩与腐败、特权、浪费挂钩，其性质便发生根本改变。正确的政绩观要求干部在干事创业中，始终秉持廉洁奉公原则，严格遵守党纪国法，坚决抵制各种腐蚀诱惑。同时，要牢固树立过“紧日子”思想，精打细算，把有限资源用在刀刃上，坚决反对铺张浪费、奢侈享乐，真正把每一分钱都花在发展上、用在民生上。清正廉洁不仅是一种个人品德，更是干部赢得民心、树立威信的重要基础。
何谓“干事创业本色”？怎样才能“永葆”？
“干事创业本色”是共产党人矢志奋斗的精神风貌和实际行动，是践行党的宗旨、推动事业发展的力量源泉。它体现为强烈的事业心和责任感，即对党的事业充满激情，对人民群众怀有深厚感情，视责任如泰山，把使命扛在肩上。面对困难不退缩，面对挑战敢迎上，敢于触及矛盾、解决问题。这种责任感促使干部全身心投入工作，不计个人得失。其次，是求真务实、真抓实干的作风，发扬钉钉子精神，一步一个脚印地把各项工作落到实处，深入基层、了解实际，不搞花架子，不做表面文章。再者，是开拓创新、锐意进取的精神，新时代面临新形势新挑战，要不断学习新知识、新技能，以开放视野、创新思维审视和解决问题，勇于突破传统路径依赖，大胆探索新理念、新模式，努力开创工作新局面。
那么，如何才能“永葆”这种干事创业本色呢？
第一，加强理论武装，坚定理想信念。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。通过持续深入学习党的创新理论，深刻理解党的初心使命，才能筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从而获得干事创业的强大内生动力。理想信念是永葆本色的“定海神针”。
第二，锤炼过硬本领，提升能力素养。干事创业不仅要有热情，更要有真本领。干部要自觉加强专业知识学习，深入研究业务领域，掌握科学工作方法。要勇于到艰苦复杂环境中去磨练，到改革发展前沿去摔打，不断提高解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。
第三，强化自我约束，严守纪律规矩。本色永葆，离不开严格的自我要求和纪律约束。要始终把纪律规矩挺在前面，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要慎独慎微，时刻警惕各种腐蚀，守住底线、不越红线。
第四，厚植为民情怀，践行为民宗旨。干事创业的根本目的在于为民造福。只有始终牢记为人民服务的宗旨，与人民群众保持血肉联系，才能汲取源源不断的动力。要设身处地为群众着想，解决他们的实际困难，让人民群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。这种深厚的为民情怀，是永葆干事创业本色最坚实的根基。
政绩观与干事创业的内在统一：相辅相成，互为表里
把准政绩观方向与永葆干事创业本色，两者是互为前提、相互促进、内在统一的辩证关系。
正确的政绩观，为干事创业提供了 根本遵循和正确方向。它像一座灯塔，指引干部在实践海洋中前行，确保所有努力都符合党和人民的根本利益。如果没有正确的政绩观作指导，干事创业就可能偏离航向，甚至走向邪路，例如通过透支未来、牺牲环境来换取眼前的“政绩”，这种“干事”非但无益，反而有害。反之，一个把准政绩观方向的干部，即便面临重重困难，也会坚定不移地走可持续发展、造福人民的道路。
而永葆干事创业本色，则是践行正确政绩观的 具体体现和有力保障。再好的方向和目标，如果没有扎实的干事创业精神去推动落实，也只会停留在纸面、流于空谈。一个具备强烈事业心、责任感、创新精神和奉献精神的干部，会将正确的政绩观内化于心、外化于行，通过真抓实干、攻坚克难，把宏伟蓝图变成现实。例如，面对需要长期投入但短期难见成效的基础设施项目，永葆干事创业本色的干部会义无反顾地投入其中，不计个人得失，深知这是功在当代、利在千秋的正确政绩。
可以说，正确的政绩观是“道”，回答的是“为何而干”、“干什么”的问题；而干事创业本色是“术”，回答的是“怎么干”、“谁来干”的问题。有“道”无“术”，则目标空泛；有“术”无“道”，则南辕北辙。只有将两者有机结合，才能形成强大的合力，推动党和国家事业健康持续发展。
如何在实践中贯彻落实：知行合一的路径
要真正做到把准政绩观方向，永葆干事创业本色，并非一蹴而就，需要持续发力、久久为功。这要求我们从多个维度，构建知行合一的实践路径。
首先，强化思想教育和理论武装。要引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新发展理念、高质量发展、以人民为中心等重要论述，从思想源头上校正政绩观。通过党性教育、专题培训、警示教育等形式，提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢思想根基，使其理解并认同正确的政绩观，自觉将干事创业的激情融入到党和人民的伟大事业中。
其次，健全科学的考核评价机制。考核是“指挥棒”，对干部的行为具有导向作用。要破除“唯 GDP 论”的片面考核导向，构建以发展质量、发展效益、生态文明、民生改善和群众满意度为核心的综合性考核体系。将干部的担当精神、创新能力、实干作风等纳入考核范围，让埋头苦干、真抓实干、做出实绩的干部有奔头、受鼓励；让搞形式主义、做表面文章的干部无市场、受惩戒。通过精准考核，引导干部树立正确的价值追求和奋斗目标。
再者，坚持正确选人用人导向。选什么样的人，就是树立什么样的导向。要坚持德才兼备、以德为先，注重在基层一线、急难险重任务中考察识别干部。把是否树立和践行正确政绩观、是否具有强烈干事创业精神作为选拔任用干部的重要标准。要让那些有锐气、有闯劲、有担当、能干事的干部脱颖而出，大胆使用。同时，也要为担当者担当、为负责者负责，健全容错纠错机制，解除干部干事创业的后顾之忧。
第四，加强监督制约，营造良好政治生态。权力运行到哪里，监督就要跟进到哪里。要健全党内监督、群众监督、舆论监督等多元监督体系，让权力在阳光下运行。纪检监察机关要加大对形式主义、官僚主义、不作为乱作为等问题的查处力度，以铁的纪律为干事创业保驾护航。要构建风清气正的政治生态，让想干事、能干事、干成事的干部心无旁骛、轻装上阵，让歪风邪气无处遁形。
结语
“把准政绩观方向，永葆干事创业本色”，是新时代对全体党员干部提出的庄严要求，更是我们党带领人民实现中华民族伟大复兴的根本保证。它既是对历史经验的深刻总结，也是对未来发展的深远谋划。每一位党员干部都应以此为座右铭，时刻自省、自警、自励，将党和人民赋予的权力用于为民造福，将个人理想融入党和国家事业大局，以正确的政绩观引领干事创业的航向，以永不懈怠的奋斗姿态书写新时代的壮丽篇章。
让我们以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，在各自的岗位上拼搏奉献，努力创造出经得起历史和人民检验的实绩，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！
