当前，中华民族伟大复兴进入关键时期，面对复杂内外环境，如何引领发展、造福人民，是每一位党员干部的重大时代课题。在这场历史大考中，践行正确政绩观，实干笃行显作为，是确保事业行稳致远、赢得人民信任的根本保证。它既是衡量干部政治站位与能力水平的标尺，更是推动高质量发展的核心驱动力。
深刻理解“正确政绩观”的内涵与时代要求
“正确政绩观”非简单追求数字增长，而是立足全局、着眼长远、服务人民的全面发展观。新时代下，其内涵进一步深化：
首先，以人民为中心。群众的满意度、幸福感、获得感是衡量政绩最根本的尺度。要解决人民群众急难愁盼，让发展成果公平惠及全体人民。
其次，注重高质量发展。告别粗放式，转向创新、协调、绿色、开放、共享理念。政绩不只看 GDP，更看经济质量、生态环境、社会公平与文化提升，要求干部平衡各项要素。
再者，突出科学、民主与法治。决策需符合客观规律，尊重科学、听取民意，杜绝“形象工程”。
最后，倡导清正廉洁与担当奉献。践行者需心中有信仰、肩上有责任，以公仆之心为民服务，敢于担当。
“实干笃行”：通往显作为的必由之路
理解正确政绩观内涵后，“实干笃行”是将其落到实处的关键，强调知行合一、久久为功。
“实干”意味着务实求真，脚踏实地深入基层，解决实际问题。它要求干部有直面矛盾、啃硬骨头的勇气和韧劲，用行动给出有效解决方案。
“笃行”则强调持之以恒、坚定不移。方向确立后，需一以贯之推进，反对形式主义。要求干部具备战略定力、历史耐心，发扬钉钉子精神，方能积小胜为大胜，最终 显作为。
破除“虚浮之风”：政绩观偏差的危害与纠治
然而，一些干部政绩观偏差，导致“虚浮之风”蔓延，损害党群干群关系。
常见偏差包括：“数字政绩观”片面追求短期指标；“面子政绩观”热衷形象工程；“权力政绩观”以权谋私；以及“懒政怠政”不作为、乱作为。这些偏差浪费资源，阻碍发展，更透支公信力。
纠治需标本兼治。加强思想教育，完善考核评价机制，将群众满意度、生态效益等纳入，让 践行正确政绩观，实干笃行 者脱颖而出。同时强化监督问责，严肃处理政绩观偏差者。
创新驱动与绿色发展：新时代政绩观的鲜明导向
新发展阶段，创新和绿色是中国高质量发展两大核心引擎，为 践行正确政绩观，实干笃行显作为 提供明确方向。
创新是引领发展第一动力。新时代政绩要求干部勇于改革创新，打破路径依赖，鼓励科技、制度等各领域创新，解决新老问题。此创新精神正是正确政绩观的体现。
绿色是永续发展必要条件。生态文明建设关乎民族永续发展。政绩评判必须把生态环境改善放突出位置，任何发展不以牺牲环境为代价。党员干部坚定走生态优先、绿色发展之路，为子孙后代留下金山银山，是长远政绩和 实干笃行 的典范。
健全考核评价机制：让“实干者”有为有位
为让 践行正确政绩观，实干笃行显作为 成为常态，健全科学考核评价机制至关重要。
考核应突出综合多元，避免唯 GDP、唯票数。将政治表现、为民实效、发展质量、生态环保、社会治理、廉洁自律等多维度纳入考量。注重平时与年度、定性与定量、上级与群众评价结合，确保结果全面公正。
更要为 实干笃行 的干部撑腰鼓劲。对心系群众、埋头苦干、勇于担当者，及时发现、大胆使用。对改革创新中出于公心、符合政策的失误，建立容错纠错机制，解除后顾之忧。对虚报浮夸、不作为乱为者，则严肃处理，形成鲜明用人导向。
践行正确政绩观，实干笃行显作为，是新时代党员干部必须铭记于心、付诸于行的政治自觉和行动指南。它要求我们胸怀“国之大者”，把人民放在心中最高位置，以对历史和人民负责的态度，真抓实干，久久为功。唯有如此，才能汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量，书写出无愧于时代、无愧于人民的辉煌篇章。
