在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的交织激荡中，中国特色社会主义进入了新时代。这一历史性方位对党和国家各项事业提出了新的更高要求，也对各级领导干部树立什么样的政绩观、怎样创造政绩提出了根本性、方向性的指引。深刻理解和全面践行新时代的政绩观内涵，不仅是每一位公职人员的政治责任，更是推动国家行稳致远、实现中华民族伟大复兴的关键所在。
“政绩”二字，承载着为官一任、造福一方的千钧之重。然而，在不同的历史阶段和社会背景下，对“政绩”的理解和衡量标准也在不断演进。从粗放式发展时期一度盛行的“唯 GDP 论”，到如今强调以人民为中心、追求高质量发展的全面转型，折射出我们党对发展规律认识的不断深化，对执政理念的持续升华。新时代的政绩观，已经超越了简单的经济增长数字，融入了更深层次的民生福祉、生态文明、社会公平与国家长治久安的宏大视野。
什么是新时代的“政绩观”？—— 内涵的深度解析
新时代的政绩观，绝非对传统政绩观的简单修补，而是对其内涵、价值取向、衡量标准和实践路径的系统性重塑与升华。它以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻回答了“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的时代之问。
首先， 新时代的政绩观最鲜明的底色是“以人民为中心”。这是我们党的根本宗旨的集中体现，也是马克思主义政治经济学的核心要义。它要求各级干部的一切工作都要把人民群众的根本利益放在最高位置，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。这意味着，政绩不再仅仅是冷冰冰的数据指标，更是人民群众切实的获得感、幸福感和安全感。无论是脱贫攻坚、教育医疗，还是养老托幼、环境治理，凡是群众关心的操心事、烦心事、揪心事，都是各级干部需要倾心倾力去解决的政绩点。
其次， 新时代的政绩观强调“高质量发展”。告别了过去过度依赖资源消耗、环境污染的粗放发展模式，新时代呼唤的是创新驱动、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的高质量发展。这意味着，政绩不再是速度的单一比拼，更是质量、效益和可持续性的综合考量。例如，推动经济发展要注重科技创新，提升产业链供应链韧性和安全水平；城乡建设要注重规划科学，避免大拆大建、千城一面；生态文明建设要注重山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，让天更蓝、水更清、空气更清新。
再者， 新时代的政绩观聚焦“绿色发展和生态文明建设”。绿水青山就是金山银山，这一理念已深入人心。生态环境的优劣，不再是发展的“成本”，而是重要的“资产”和“生产力”。政绩的衡量，也必须将生态保护的成效、资源利用的效率、环境质量的改善纳入核心指标。对于破坏生态环境、牺牲长远利益换取短期经济增长的行为，必须坚决摒弃，并严肃追责。这不仅关乎当代人的福祉，更关乎子孙后代的生存发展空间。
最后， 新时代的政绩观要求“统筹发展与安全”。当前世界进入动荡变革期，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。政绩的创造，不仅要考虑发展的速度和质量，更要兼顾国家安全、社会稳定、人民生命财产安全等各个方面。这包括维护国家政治安全、经济安全、文化安全、社会安全，提升防灾减灾救灾能力，化解各类重大风险隐患，确保社会大局稳定和谐。
悟透内涵：为何要深刻理解新政绩观？
深刻理解新时代的政绩观内涵，对于各级领导干部而言，绝非是理论上的空谈，而是实践中的指南针、行动中的定盘星。悟透其内涵，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。
一是校准思想偏差，破除旧有观念的束缚。 长期以来，一些地方和部门在政绩观上存在偏差，例如“数字政绩”、“形象政绩”、“面子工程”等现象屡禁不止。这些扭曲的政绩观，不仅劳民伤财、脱离实际，更严重损害了党和政府在人民群众心中的形象，阻碍了地方经济社会健康可持续发展。深刻理解新政绩观，就是要正本清源，彻底清除这些旧有思想的桎梏，让各级干部将重心真正转移到办实事、求实效上来。
二是增强战略定力，确保党中央决策部署的有效落实。 党中央围绕新时代发展制定了一系列重大战略部署，如创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、碳达峰碳中和目标等。这些战略的实施，需要各级干部具备与新时代要求相适应的政绩观。只有真正悟透了以人民为中心、高质量发展的理念，才能在具体工作中不折不扣地贯彻执行党中央的方针政策，避免在执行中跑偏走样、阳奉阴违。
三是提升治理能力，有效应对复杂局面和风险挑战。 当前，国内外形势复杂多变，我国发展面临的深层次矛盾和问题日益凸显。这要求我们的干部不仅要有解决问题的能力，更要有科学判断形势、统筹协调各方、应对突发事件的治理能力。新时代的政绩观，强调系统思维、长远眼光、底线思维，这正是提升治理能力的关键所在。只有具备了这种全面的政绩观，才能更好地驾驭复杂局面，化解风险挑战，推动各项事业向前发展。
四是密切党群干群关系，凝聚改革发展的强大合力。 群众是历史的创造者，也是政绩的最终评判者。当干部把人民群众的利益放在心上，把群众的急难愁盼作为政绩的出发点和落脚点时，自然就能赢得群众的信任和支持。这种深厚的群众基础，是党执政最深厚的根基，也是推动改革发展最强大的力量源泉。悟透新政绩观，就是要始终站稳人民立场，让人民群众真正感受到党的温暖和力量。
践行使命：新时代政绩观的实践路径
悟透内涵是前提，践行使命是根本。新时代的政绩观不能停留在口头，必须转化为实实在在的行动和成效。践行新时代使命，需要从多个维度发力：
第一，坚持以人民满意为根本标准。 这是践行政绩观的核心，也是检验一切工作的“试金石”。干部要深入基层、走进群众，倾听民声、了解民意，把人民群众的操心事、烦心事、揪心事作为工作的出发点和落脚点。要聚焦教育、医疗、养老、住房、就业、交通、食品安全等民生领域，持续加大投入，优化公共服务供给，解决群众的急难愁盼问题。政绩的评判，不应只看统计报表上的数字，更要看老百姓脸上的笑容，看群众生活品质的真实改善。
第二，坚定不移推动高质量发展。 要完整、准确、全面贯彻新发展理念，将高质量发展贯穿于经济社会发展全过程各领域。在经济发展上，要坚持创新驱动，加快科技自立自强，发展壮大战略性新兴产业，建设现代化产业体系；在城乡建设上，要注重以人为本，优化空间布局，提升城市功能品质，建设宜居韧性智慧城市和美丽乡村；在区域发展上，要打破行政壁垒，促进要素合理流动，形成优势互补、高质量发展的区域经济布局。绝不能为了追求短期指标，而牺牲环境、透支未来。
第三，全力以赴建设美丽中国。 践行绿色发展理念，把生态文明建设摆在更加突出的位置。要坚决打好污染防治攻坚战，深入推进蓝天、碧水、净土保卫战；要全面推行绿色生产方式和生活方式，加快发展方式绿色转型；要加强生态系统保护修复，提升生态系统多样性、稳定性、持续性。这不仅是为当代人谋福利，更是为中华民族永续发展打下坚实基础。
第四，树立系统观念和长远眼光。 新时代的政绩观要求干部具备大局意识、系统思维，善于从全局和长远的高度谋划工作。要破除部门主义、本位主义，加强统筹协调，形成工作合力；要坚持一张蓝图绘到底，保持政策的连续性和稳定性，不搞朝令夕改、短期行为；要充分考虑工作的综合效应和潜在风险，避免顾此失彼、按下葫芦浮起瓢。真正的政绩是经得起历史和人民检验的实绩。
第五，深化改革创新，完善体制机制保障。 践行新政绩观，需要不断深化改革，破除体制机制障碍，激发社会发展活力。要健全政绩考核评价体系，将民生改善、生态环保、社会公平、创新发展等指标纳入考核重点，提高非 GDP 指标的权重，引导干部树立正确政绩观；要加强对权力运行的监督制约，完善问责机制，坚决查处各种形式的“虚假政绩”和“形象工程”，让那些搞形式主义、官僚主义、弄虚作假、欺上瞒下的干部无处遁形。同时，要鼓励干部解放思想、大胆探索，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。
挑战与应对：确保新政绩观落地生根
尽管新时代的政绩观已深入人心，但在具体实践中仍面临诸多挑战。一些干部受惯性思维影响，短期行为、功利主义思想仍然存在；一些地方在考核指挥棒下，仍有追求表面文章、数据注水的冲动；一些干部担当精神不足，遇到问题绕道走，甚至“躺平”不作为。
要确保新政绩观真正落地生根，必须：
一是持续加强理论武装和思想教育。 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新发展理念和正确政绩观的重要论述，用党的创新理论武装头脑、指导实践。通过常态化教育培训，引导干部深刻认识新政绩观的重大意义，自觉对标对表，校正思想和行动。
二是健全科学的考核评价体系。 建立健全以结果为导向，综合运用定性与定量、过程与效果、第三方评估与群众评议相结合的考核体系。加大民生改善、生态环保、社会治理、安全发展、群众满意度等指标的权重，弱化 GDP 等单一经济指标的过度权重，真正让“为官一任，造福一方”成为干部追求政绩的自觉行动。
三是强化监督执纪问责。 充分发挥纪检监察机关的监督作用，严肃查处各种形式的假政绩、虚政绩。对那些搞形式主义、官僚主义、弄虚作假、劳民伤财的典型案例，要公开曝光、严肃问责，形成强大震慑，让干部真正认识到不正确的政绩观是高压线，触碰不得。
四是营造鼓励担当作为的良好氛围。 既要严格要求，又要关心关爱干部，为担当者担当、为负责者负责。完善容错纠错机制，为真心实意为民办事、积极探索创新但因客观原因出现失误的干部撑腰鼓劲，激发干部干事创业的内生动力。
中华民族伟大复兴的中国梦，是全体中华儿女的共同愿景，更是新时代赋予我们党和国家的伟大使命。悟透政绩观内涵，就是要求我们以清醒的头脑、坚定的信念和务实的行动，站在历史正确的一边，站在人类文明进步的一边，以功成不必在我、功成必定有我的历史担当，为人民谋幸福，为民族谋复兴。每一位公职人员都应将新时代的政绩观铭刻于心、付诸于行，在各自的岗位上贡献智慧和力量，共同书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的辉煌篇章。
