在中华民族伟大复兴的征程上，新时代对各级领导干部的工作提出了更高要求。这不仅是能力水平的挑战，更是思想境界和作风纪律的深刻检验。其中，“树立正确政绩理念”和“锤炼务实工作作风”犹如车之两轮、鸟之双翼，是推动各项事业高质量发展、赢得人民群众广泛信任与支持的关键所在。它们相互依存、相互促进，共同构筑起新时代干部队伍的坚实底色。
政绩，是衡量干部工作成效的重要标尺。然而，如何定义“正确”的政绩，如何避免政绩观的偏差，则是一个关乎党和国家事业长远发展、关乎人民福祉根本利益的重大命题。同样，工作作风更是检验干部是否忠诚干净担当、是否真正为民服务的试金石。形式主义、官僚主义等不良作风，不仅会损害党和政府的形象，更会阻碍政策落实，贻误发展大局。因此，深刻理解并践行这二者，是新时代每一个肩负使命的党员干部必须修习的内功。
破除“唯 GDP 论”：政绩理念的深度变革
长期以来，在一些地方和部门，片面追求经济增长速度、简单以 GDP 论英雄的政绩观曾一度盛行。这种“唯 GDP 论”的政绩观，虽然在特定历史时期对推动经济发展起到了一定作用，但也带来了资源过度消耗、环境污染加剧、社会矛盾凸显等一系列不容忽视的问题。其核心症结在于，它将发展的目的与手段本末倒置，将人民的幸福感、获得感、安全感边缘化，甚至牺牲长远利益换取短期数字的“繁荣”。
树立正确的政绩理念，首先要彻底破除这种狭隘的、片面的政绩观。它要求我们从根本上理解发展的内涵，把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。新时代的政绩，绝不仅仅是冰冷的 GDP 数字，更是天更蓝、水更清的生态环境，是幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的民生保障，是公平正义得到彰显的社会氛围，是科技创新活力迸发的生动局面，是中华优秀传统文化得到弘扬的精神高地。
正确的政绩理念，是一种全面、协调、可持续的发展观。它要求我们跳出“小我”的圈子，站在全局和长远的高度审视工作，避免只顾眼前、不计后果的短视行为；它要求我们树立正确的得失观，不计个人名利，甘当“潜绩”的耕耘者，勇做“显绩”的奉献者。要深刻认识到，有的工作可能短期内看不到显著成效，甚至可能因为触及既得利益而遭遇阻力，但只要是符合人民根本利益、符合发展规律的，就必须坚定不移地去推动。例如，生态文明建设的投入可能短期内无法带来经济上的直接回报，甚至会影响部分传统产业的发展速度，但其对子孙后代、对国家长远发展的意义却是无可估量的。这种“功成不必在我，功成必定有我”的境界，正是正确政绩理念的生动体现。
务实为要：锻造新时代的工作作风
理念是行动的先导，作风是理念的体现。有了正确的政绩理念，还必须有务实的工作作风来贯彻落实，才能将其从思想蓝图变为现实画卷。务实，即求真务实、真抓实干，是共产党人一以贯之的政治品格和优良传统。
锤炼务实工作作风，首先要力戒形式主义、官僚主义。形式主义表现为“只重形式不重内容，只看过程不看结果”，如层层转发文件却不落实、开不解决问题的会议、搞花架子工程等。官僚主义则表现为脱离群众、高高在上、推诿扯皮、不作为乱作为等。这些不良作风是正确政绩理念的天敌，它们耗费了宝贵的行政资源，损害了党群干群关系，严重阻碍了事业发展。
务实工作作风的核心，在于“实事求是”和“真抓实干”。
实事求是 ，要求我们深入基层、深入群众、深入实际，不走过场、不搞花架子，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。面对复杂局面和各种矛盾，要坚持问题导向，不回避矛盾，不掩盖问题，勇于正视短板和不足。要善于听取不同意见，包括批评意见，从群众的“牢骚话”中发现真问题，从专家学者的理性分析中寻求解决之道。调查研究要走深走实，不能满足于听汇报、看材料，而要沉下去、蹲下来，与群众面对面交流，亲身体验群众疾苦，真正做到体察民情、了解民意。
真抓实干 ，要求我们少说空话套话，多做打基础、利长远的工作。一旦确定了正确的目标和路径，就要保持强大的执行力，一抓到底、久久为功。要敢于担当、善于作为，面对新情况新问题，不推诿、不扯皮，不畏难、不退缩，拿出破釜沉舟的勇气和逢山开路、遇水搭桥的智慧。要注重工作实效，把精力放在解决实际问题上，把功夫下在推动发展上，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”，让每一分投入都能产生最大的社会效益和经济效益。这要求我们树立正确的功利观，不急于求成，不贪图虚名，甘于做艰苦细致的“绣花功”，甘于为长远发展播撒“种子”。
理念与作风的辩证统一：双轮驱动高质量发展
正确的政绩理念与务实的工作作风并非孤立存在，而是相互作用、互为表里、辩证统一的有机整体。
理念是作风的指南针。 只有树立了以人民为中心、以高质量发展为导向的正确政绩理念，我们的工作作风才能有清晰的方向。如果理念偏航，即使作风再“实干”，也可能走向南辕北辙，甚至助推错误决策的实施，对国家和人民造成损害。例如，没有绿色发展的理念，再“务实”的工业建设也可能以牺牲环境为代价。
作风是理念的执行力。 再美好的蓝图、再正确的理念，如果没有务实的工作作风来推动落实，最终也只能是空中楼阁、纸上谈兵。形式主义、官僚主义的存在，就是正确理念无法有效贯彻的最大障碍。只有通过深入调研、真抓实干、攻坚克难，正确的政绩理念才能从宏大叙事转化为具体的政策、项目和人民群众实实在在的获得感。例如，提出“精准扶贫”的理念是高瞻远瞩的，但要真正实现脱贫攻坚，就必须依靠基层干部挨家挨户走访、一户一策帮扶的务实作风。
二者的有机结合，能够形成推动高质量发展的强大合力。当正确的政绩理念指引着方向，务实的工作作风提供着动力时，我们就能更好地应对复杂多变的国内外环境，克服各种风险挑战，推动经济社会发展实现质的有效提升和量的合理增长。这不仅体现在经济领域，更体现在政治、文化、社会、生态文明建设的各个方面，最终实现人的全面发展和社会的全面进步。这种协同效应，是新时代实现治理能力现代化、建设社会主义现代化强国的必然要求。
挑战与路径：如何践行正确政绩理念和务实作风
在实践中，树立正确政绩理念和锤炼务实工作作风并非一蹴而就，会面临诸多挑战。例如，来自上级的考核压力、短期利益的诱惑、以及一些地方和部门存在的惯性思维和路径依赖等。因此，必须从多方面、系统性地发力。
第一，完善考核评价机制。 要彻底改革以 GDP 论英雄的政绩考核体系，建立健全科学的、多元化的、体现高质量发展要求的综合评价体系。将生态环境保护、民生改善、社会治理、科技创新、文化建设等指标纳入考核范围，并加大其权重。要突出长期性、可持续性指标，弱化短期、一次性指标。同时，要引入第三方评估和群众满意度评价机制，让考核更加客观公正，真正指挥棒作用。
第二，强化思想教育引导。 要加强理论学习和党性教育，引导广大党员干部牢固树立马克思主义唯物史观和正确的世界观、人生观、价值观。通过典型案例教育、警示教育等方式，深入剖析政绩观偏差和作风不实带来的危害，让干部在思想深处认识到其严重性。要教育引导干部正确理解权力，牢记“权力是人民赋予的”，始终把为民造福作为最大政绩。
第三，坚持问题导向、效果导向。 无论是制定政策还是推动工作，都要从实际出发，聚焦群众反映强烈的热点难点问题，聚焦制约高质量发展的瓶颈问题。要坚持实践是检验真理的唯一标准，以实际成效论英雄。一项政策是否成功，一个项目是否有效，最终要看其是否真正解决了问题，是否让人民群众得到了实惠。
第四，发挥群众监督作用。 群众的眼睛是雪亮的，政绩好不好，作风实不实，群众最有发言权。要畅通群众监督渠道，鼓励群众通过各种方式对干部的政绩观和工作作风进行监督。将群众的意见和建议作为改进工作的重要依据，让权力在阳光下运行，在人民监督下行使。
第五，加强领导干部率先垂范。“喊破嗓子，不如做出样子。”各级领导干部特别是主要领导干部要以身作则、以上率下，带头树立正确的政绩理念，带头锤炼务实工作作风。要深入基层、调查研究，听真话、察实情，带头反对形式主义、官僚主义，以实际行动感召和带动广大干部群众。
总结而言，树立正确政绩理念和锤炼务实工作作风，是新时代对干部队伍的根本要求，也是推动党和国家事业高质量发展的根本保障。这既是一场深刻的思想变革，又是一场艰巨的实践考验。唯有持续深入推进，坚持不懈、久久为功，才能让我们的事业根深叶茂，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。这不仅是对历史负责，更是对人民和未来负责的庄严承诺。
