坚守正确政绩初心，砥砺实干担当精神：锚定新时代高质量发展的精神坐标

在中华民族伟大复兴的历史征程中，我们正经历一个前所未有的时代。这个时代，挑战与机遇并存，发展与变革交织。面对复杂的国内外形势，如何确保我们的发展行稳致远，如何凝聚起磅礴的奋进力量，成为摆在我们面前的重大命题。答案，深藏于“坚守正确政绩初心，砥砺实干担当精神”这一深刻而又振聋发聩的号召之中。这不仅仅是字面上的箴言，更是新时代衡量干部成色、指引发展方向、凝聚人民力量的精神坐标和实践路径。

政绩，是衡量一个地方、一个部门乃至一名干部工作成效的重要标尺。然而，何为“正确”的政绩？这绝非简单的数字堆砌、表面繁荣，更非一时的光鲜亮丽。它内含着深邃的哲学思考和价值取向，是对“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本回答。

“正确政绩初心”的本质，是对以人民为中心发展思想的深刻践行。它要求我们跳出狭隘的部门利益、短期效益的窠臼，将人民群众的根本利益放在至高无上的地位。具体而言，它体现在以下几个方面：

首先，是为民情怀。一切工作的出发点和落脚点都必须是解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民。无论是教育、医疗、养老，还是就业、住房、生态环境，都应以人民满意度为第一标准。

其次，是长远眼光。政绩初心强调历史的、全局的、可持续的视角，反对急功近利、寅吃卯粮式的短期行为。它要求我们站在对历史负责、对子孙后代负责的高度，谋划和推动发展，确保发展的连续性、稳定性和可持续性。例如，生态文明建设就是典型的长远政绩，短期内可能不见显著效益，但长远看却福泽万代。

再次，是实事求是。不搞形式主义，不虚报浮夸，不搞“面子工程”，而是深入实际、尊重规律，以科学的态度对待发展。这要求我们正视问题、直面矛盾，不回避风险、不掩盖不足，确保政绩的真实性和可靠性。

最后，是廉洁奉公。正确政绩的取得，必须是在风清气正、廉洁高效的政治生态下。任何以权谋私、贪污腐败的“政绩”，都将从根本上损害党的执政基础，背离政绩初心。

坚守正确政绩初心，是时代发展的必然要求，也是我们党永葆生机活力的根本保障。

其一，是应对复杂挑战的内在需要。当前，全球变革加速演进，国内发展进入新阶段。经济结构转型、区域发展不平衡、环境污染治理、社会公平正义维护等诸多难题，无一不考验着我们的战略定力和治理智慧。如果初心迷失，政绩观跑偏，就可能陷入盲目跟风、错失良机，甚至南辕北辙的境地。

其二，是凝聚党心民心的根本途径。人民群众对美好生活的向往，是我们一切奋斗的目标。当干部始终把人民的利益放在心上，不折不扣地为民办事，人民群众自然会真心拥护、鼎力支持。反之，如果政绩观扭曲，搞劳民伤财的“形象工程”，就会疏远党群干群关系，动摇执政根基。

其三，是实现高质量发展的根本保障。高质量发展，不仅要求经济体量的增长，更要求发展质量的提升、发展效益的优化、发展活力的增强。只有坚守正确政绩初心，才能引导资源要素向真正有益于国家长远发展、有益于人民福祉提升的领域集中，避免资源浪费和低效重复建设。

如果说正确政绩初心是发展的“指南针”，那么实干担当精神便是推动发展的“发动机”。有了清晰的方向，没有脚踏实地的行动和敢于负责的勇气，一切都将沦为空谈。

“实干担当精神”是一种知重负重、攻坚克难的精气神，是把蓝图变为现实的关键所在。它主要包含：

首先，是务实求效。少说空话、多做实事，真抓实干、注重实效。不满足于文件批转、会议部署，而是深入一线、直面问题，推动各项工作落地生根，见到实实在在的成效。这种务实，是基于对实际情况的深入了解和对客观规律的深刻把握。

其次，是敢于担当。面对矛盾不回避，面对困难不退缩，面对风险不躲闪。要敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，勇于改革创新，打破思维定势和路径依赖。担当，意味着对党和人民事业的无限忠诚，对个人荣辱得失的淡然置之。

再次，是攻坚克难。发展过程中总会遇到这样那样的阻碍，实干担当精神要求我们具备攻坚克难的意志品质和能力水平。要有“逢山开路、遇水搭桥”的闯劲，有“钉钉子”的精神，善于运用科学的方法解决复杂问题。

最后，是责任意识。对岗位职责负责，对所做决策负责，对工作结果负责。不推诿扯皮，不敷衍塞责，始终保持强烈的责任心和事业心，把每一项工作都当作自己的使命来完成。

“砥砺”一词，寓意着磨炼、锤炼，说明实干担当精神并非与生俱来，而是在实践中不断锤炼、在斗争中不断升华的。

其一，是应对时代之变的迫切需要。当今世界正经历百年未有之大变局，新情况新问题层出不穷。发展环境的复杂性、不确定性、不稳定性明显增加。这就要求我们必须具备快速响应、精准施策的能力，不能坐而论道，必须立足实际，实干先行。

其二，是克服“路径依赖”和“本领恐慌”的必然选择。在长期发展中，一些地方和部门形成了固有的思维模式和工作习惯，容易产生“路径依赖”。同时，新知识、新技能的不断涌现，也让一些干部面临“本领恐慌”。砥砺实干担当精神，就是要在不断学习、不断实践中提升能力，克服惰性，适应新形势、解决新问题。

其三，是提振干部队伍精气神的有效途径。一个组织是否有活力，一个地方能否取得长足发展，关键在于干部队伍的精神状态。通过砥砺实干担当，可以激发广大干部的进取心和创造力，形成比学赶超、争创一流的良好氛围，让干部队伍充满朝气、充满战斗力。

正确政绩初心与实干担当精神，并非孤立存在的两个概念，而是相互依存、相互促进、辩证统一的有机整体。初心是实干的灵魂和方向，实干是初心的具体实践和最终落脚。没有初心指引的实干，可能会迷失方向，甚至误入歧途；没有实干支撑的初心，则如同空中楼阁，终将沦为口号。

坚守正确政绩初心，能够确保实干的方向性。它像一座灯塔，指引着我们在复杂的航程中不偏离航向。例如，在脱贫攻坚战中，“让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会”的初心，明确了这场战役的根本目的。正是这一初心，指引着无数扶贫干部深入贫困地区，因地制宜、精准施策，而非盲目投入、大水漫灌。他们的一切实干，都紧密围绕着这一初心展开，最终取得了彪炳史册的伟大胜利。

砥砺实干担当精神，则是将初心的美好蓝图变为现实的强大推力。再美好的愿景，如果没有实干者的辛勤付出和担当者的勇毅前行，都将停留在纸面。生态文明建设的初心，是建设美丽中国，实现人与自然和谐共生。但这一初心，绝非喊喊口号就能实现。它需要无数环保工作者、科研人员、基层干部，在蓝天保卫战、碧水保卫战、净土保卫战中真抓实干，攻克一个个污染治理难题，推动一个个绿色发展项目落地，最终才使得绿水青山成为金山银山。

两者的结合，构成了新时代高质量发展的重要逻辑。它要求我们既要抬头看路、谋划长远，又要低头拉车、苦干实干。既要警惕“为官不为”的消极懈怠，也要防止“乱作为”的偏离正轨。

尽管“坚守正确政绩初心，砥砺实干担当精神”的意义深远，但在实际工作中，我们仍然面临一些挑战。

有的干部受短期利益驱动，热衷于“短平快”项目，忽视长远发展和生态保护；有的干部面对新情况新问题，瞻前顾后、畏首畏尾，缺乏攻坚克难的勇气；有的地方政绩考核指挥棒偏向 GDP 增速，导致一些地方为了数字好看而忽略民生实事和环境代价；还有的干部形式主义、官僚主义作祟，将实干变为“作秀”，将担当变为“甩锅”。这些都背离了政绩初心和实干担当的精神要义。

要真正将“坚守正确政绩初心，砥砺实干担当精神”落到实处，需要从多个层面共同发力：

首先，要强化理论武装，铸牢理想信念。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想源头上解决“为何为政”“如何为政”的问题，确保初心不改、方向不偏。

其次，要树立正确用人导向。深化干部考核评价体系改革，破除“唯 GDP 论”，建立健全以人民满意度、发展质量、生态效益、社会公平为核心的多元化政绩考核体系。让那些真正为民造福、真抓实干、敢于担当的干部有舞台、有奔头，让那些搞花架子、不干实事、逃避责任的干部受到警醒、被严肃问责。

再次，要完善激励保障机制。既要为担当者撑腰鼓劲，提供干事创业的良好环境，容许合理失误，解除后顾之忧；也要强化对不作为、慢作为、乱作为的监督执纪问责，形成强大震慑，让干部想干事、能干事、干成事。

最后，要推动制度创新与流程优化。通过深化“放管服”改革，精简行政审批，优化营商环境，从制度上为实干担当扫清障碍，提升治理效能。同时，加强社会监督和舆论监督，畅通民意表达渠道，让人民群众成为政绩的“阅卷人”。

“坚守正确政绩初心，砥砺实干担当精神”是新时代对各级领导干部和广大党员的根本要求，也是推动中国特色社会主义事业持续健康发展的力量之源。它不是一句空泛的口号，而是内化于心、外化于行的具体实践。在新的历史起点上，让我们以初心为引，以实干为舟，以担当为桨，乘风破浪，奋楫争先，共同绘就中华民族伟大复兴的壮丽画卷，向历史和人民交出无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。