在中华民族迈向伟大复兴的征程中，每一个时代命题的破解、每一项重大战略的实施，都离不开一支高素质、有担当的干部队伍。而这支队伍能否行稳致远、善作善成，其根本在于是否端正了政绩价值取向，是否砥砺了为民服务初心。这不仅是党和国家事业发展的内在要求，更是新时代党员干部固本培元、永葆政治本色的核心要义。
当前，我国进入高质量发展新阶段，面临的机遇与挑战前所未有。在这一关键时期，简单追求 GDP 数字、搞短期行为、做表面文章的政绩观已是过时，甚至有害。真正有价值的政绩，应当是经得起历史和人民检验的政绩，是造福于民、利于长远的实绩。因此，深刻理解并践行“端正政绩价值取向，砥砺为民服务初心”这一要求，对于我们推进国家治理体系和治理能力现代化，实现人民对美好生活的向往，具有决定性意义。
什么是“端正政绩价值取向”？
“政绩价值取向”是衡量党员干部在履职尽责过程中，如何认识、追求和评价政绩的根本立场和根本态度。端正政绩价值取向，意味着我们要彻底摒弃那些脱离实际、急功近利、劳民伤财、沽名钓誉的不良倾向，树立起以人民为中心、以长远发展为目标、以实事求是为准绳的科学政绩观。
具体而言，端正政绩价值取向包含以下几个核心方面：
首先，要从“数字政绩”转向“民生政绩”。过去一段时间，一些地方和部门片面追求经济增长速度，将 GDP 作为衡量一切的唯一标准，导致一些地方出现“形象工程”“政绩工程”甚至生态破坏等问题。端正政绩观，就是要将人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量政绩的根本标准，将改善民生、解决群众急难愁盼问题放在首位。例如，在脱贫攻坚中，不是简单地宣布“脱贫”，而是确保脱贫的质量和可持续性，让贫困群众真正过上好日子。
其次，要从“短期效应”转向“长远效益”。一些干部为了在任期内快速出成果，不惜透支未来，搞“击鼓传花”式发展。端正政绩观，则要求我们树立正确的历史观、大局观，坚持一张蓝图绘到底，多做打基础、利长远、增后劲的工作，不搞“政绩搬家”，不搞“新官不理旧账”。这尤其体现在生态文明建设、创新驱动发展等需要长期投入和积累的领域。
再者，要从“显性政绩”转向“隐性政绩”。有些政绩，比如修建高楼大厦、铺设宽阔马路，容易被看见、被宣传。但还有很多“隐性政绩”，如优化营商环境、提升基层治理能力、加强公共服务体系建设等，它们虽然不易立竿见影，却是推动社会进步和长治久安的关键。端正政绩观，要求干部既要勇于创造显性政绩，更要甘于奉献，深耕那些润物无声却至关重要的隐性政绩。
最后，要从“个人政绩”转向“集体政绩”。政绩是党和人民事业的体现，不是个人邀功请赏的资本。端正政绩观，就要牢固树立大局意识和整体观念，强调团队协作，尊重规律，坚持民主集中制，将个人奋斗融入党和人民的伟大事业之中，不搞“一言堂”，不搞“独角戏”。
砥砺“为民服务初心”的深层意涵
“初心”是事业的起点，是信仰的源泉。对于中国共产党人而言，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，就是党的初心和使命。而“为民服务初心”，则是每一位党员干部投身革命、建设和改革事业的根本出发点和落脚点。
“砥砺”二字，意蕴深远，它不是一劳永逸的，而是需要持续不断地磨砺、锤炼和提升。砥砺为民服务初心，意味着：
第一，要铭记党的宗旨，始终与人民心连心。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。为民服务初心，要求我们时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，站稳人民立场，把人民放在心中最高位置。无论是制定政策还是解决具体问题，都要从人民的利益出发，充分听取民声，回应民意，集聚民智。
第二，要保持奋斗精神，勇于担当作为。为民服务并非一句空话，它需要真抓实干，需要攻坚克难。在实现民族复兴的伟大征程中，我们面临的风险挑战是多方面的。砥砺为民服务初心，就是要激励干部始终保持革命战争年代那种敢于斗争、敢于胜利的顽强意志和奋斗精神，在急难险重任务面前不退缩，在复杂矛盾面前敢于亮剑，以实际行动践行对人民的承诺。
第三，要厚植公仆情怀，摒弃特权思想。党员干部是人民的勤务员，而不是高高在上的“官老爷”。砥砺为民服务初心，就是要深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，自觉反对特权思想和特权现象，同一切损害群众利益的行为作斗争。真正把群众当亲人，把群众的事当自己的事。
第四，要持续学习提升，增强服务本领。新时代新任务，对党员干部的能力素质提出了更高要求。为民服务初心，也体现在不断学习新知识、掌握新技能、研究新情况、解决新问题上。只有不断提升专业素养和治理能力，才能更好地为人民服务，才能将初心转化为实实在在的惠民实效。
政绩观与初心：内在的逻辑关联
端正政绩价值取向与砥砺为民服务初心，二者并非孤立存在，而是内在统一、相互促进的。可以说，正确的政绩观是为民服务初心的具体体现，而坚定的为民服务初心则是正确政绩观的根本源泉和不竭动力。
如果为民服务初心缺失或动摇，政绩价值取向就会发生偏差。当干部把个人升迁看得比人民利益更重时，就可能热衷于搞形象工程、面子工程，甚至弄虚作假、以权谋私，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具。这种脱离群众、背离初心的“政绩”，不仅无法真正造福人民，反而会严重损害党和政府的公信力，割裂党同人民群众的血肉联系。
反之，只有时刻牢记为民服务的初心，才能始终坚持以人民为中心的发展思想，在权衡各种利益关系时，把人民群众的根本利益放在第一位。有了坚定的初心，干部在决策时就会深思熟虑，考虑政策措施对群众生产生活的影响；在推动工作时就会脚踏实地，力求实效，不搞形式主义；在面对困难和挑战时就会勇往直前，不计较个人得失。在这种初心驱动下形成的政绩，才是真正造福人民、经得起历史检验的“德政绩”“民生绩”。
可以说，初心是“指南针”，指引着政绩方向；政绩观是“航海图”，规划着实践路径。只有初心不改，政绩观才能端正；只有政绩观端正，初心才能在实践中得到淬炼和升华。二者相互作用，共同构筑起新时代党员干部思想行动的基石。
如何端正与砥砺：实践路径与制度保障
端正政绩价值取向、砥砺为民服务初心，是一项长期而系统的工程，需要从思想、制度、实践等多个层面协同发力。
第一，强化思想引领与理论武装。
要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部学深悟透党的创新理论，深刻理解党的性质宗旨、理想信念，从思想上正本清源。通过深入开展党史学习教育、主题教育等活动，重温党的奋斗历程，感悟党的初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要引导干部从世界观、人生观、价值观上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，从根本上校正政绩观。
第二，健全科学考核评价机制。
考核是“指挥棒”，科学的考核评价机制是端正政绩观的关键。必须彻底扭转“唯 GDP 论”的片面倾向，构建以高质量发展为导向，涵盖经济发展质量、生态环境保护、民生福祉改善、社会治理效能、干部担当作为等多维度的综合评价体系。要加大对基层群众满意度、社会公平正义、长期发展潜力和隐性政绩的考核权重，引入第三方评估和公众评价机制，确保考核结果客观公正，真正激发干部为民干事创业的内生动力。
第三，强化监督执纪问责。
要构建全方位、多层次的监督体系，包括党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、舆论监督和群众监督等，让权力在阳光下运行。对那些偏离初心、政绩观扭曲、搞劳民伤财“政绩工程”的干部，要严肃追责问责，形成震慑效应。同时，要建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为实干者撑腰，激励干部放开手脚干事创业。
第四，走好群众路线，深化调查研究。
坚持从群众中来、到群众中去，是党的优良传统和根本工作方法。各级干部要放下架子、沉下身子，深入基层一线，倾听群众呼声，了解民情民意，掌握第一手资料。要通过召开座谈会、问卷调查、蹲点调研等多种形式，真正把群众的所思所盼了解清楚，把解决问题的方案制定好，避免“闭门造车”和形式主义调研。只有与群众建立了深厚感情，才能激发为民服务的真挚热情。
第五，提升能力本领，勇于担当作为。
新时代的挑战需要新担当新作为。要加强干部队伍的专业化能力建设，通过系统培训、实践锻炼等方式，提高干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。要营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，激励干部解放思想、锐意进取，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。同时，要关心爱护基层干部，为他们解决实际困难，让他们能够心无旁骛地投入到为民服务的事业中。
时代的呼唤：新征程上的担当
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，党和国家事业面临的机遇与挑战都前所未有。无论是推进共同富裕，实现科技自立自强，还是应对全球气候变化，深化改革开放，都需要广大党员干部能够始终保持清醒的政治头脑，端正价值取向，永葆为民初心。
端正政绩价值取向，意味着我们要以对历史负责、对人民负责、对民族负责的态度，科学谋划发展，精准施策，不负时代重托。砥砺为民服务初心，则要求我们以“我将无我，不负人民”的崇高境界，将个人价值融入为人民服务的伟大实践中，在奉献中实现人生价值。
这不仅是对每一个党员干部的政治要求，更是对全党执政能力和治理水平的深刻检验。只有全党上下都能够做到知行合一、表里如一，才能凝聚起磅礴伟力，战胜一切艰难险阻，推动中华民族伟大复兴的巨轮乘风破浪、行稳致远。
结语
“端正政绩价值取向，砥砺为民服务初心”，是新时代党员干部永恒的政治课题和实践主题。它犹如一座精神丰碑，时刻提醒着我们所肩负的责任和使命。从政以民为本，秉公用权，干事为民。唯有深植初心、校准方向，将为民服务的赤子情怀转化为推动高质量发展的具体行动，将正确的政绩观融入日常工作的点滴实践，才能真正赢得民心，才能汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量，书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。
