在当今中国迈向高质量发展的新征程中，如何树立科学、正确的政绩观，并以此为指引，凝聚各方力量，共同担当作为、履职尽责，已成为关乎国家长远发展、社会和谐稳定、人民福祉提升的重大课题。这不仅是衡量党员干部政治品格和执政能力的重要标尺，更是推动各项事业行稳致远、开创新局的关键所在。
树立正确政绩观：新时代发展的思想引领
政绩观，顾名思义，是关于如何认识政绩、追求政绩、评判政绩的根本观点。它犹如一面镜子，折射出为官者的初心使命、价值取向和思维方式。在不同的历史时期，对政绩的理解和要求也在不断演进。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央深刻洞察世情国情，鲜明提出了“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界，强调要树立和践行以人民为中心的发展思想，这为我们树立正确政绩观指明了方向。
首先，正确政绩观的核心是“以人民为中心”。一切工作的出发点和落脚点都应是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。政绩的衡量标准，不应是少数人的满意度，更不应是短期的表面繁荣，而应是人民群众的获得感、幸福感、安全感。这意味着我们的目光要聚焦于民生改善、教育公平、医疗保障、生态环境等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。任何脱离群众、伤害群众利益的“政绩”，都绝非真政绩，而是历史和人民都会唾弃的“负债”。
其次，正确政绩观强调长远发展和可持续性。拒绝短期行为、拒绝形象工程、拒绝盲目攀比，是树立正确政绩观的必然要求。真正的政绩是经得起历史检验的，是能够为子孙后代留下宝贵财富的。这包括但不限于生态文明建设的成效、科技创新的突破、产业结构的优化、社会治理的现代化等。例如，宁要绿水青山不要金山银山的理念，就是对传统以牺牲环境换取经济增长政绩观的深刻纠偏。它要求我们站在中华民族永续发展的高度，审慎谋划，久久为功，不急功近利，不竭泽而渔。
再者，正确政绩观要求坚持实事求是、真抓实干。空谈误国，实干兴邦。政绩不是靠喊口号喊出来的，也不是靠数据堆砌出来的，而是靠一砖一瓦、一点一滴的辛勤付出和扎实工作干出来的。这要求各级干部深入基层、深入群众，了解真实情况，发现真问题，解决真困难。要杜绝形式主义、官僚主义，力戒花拳绣腿，把精力真正放在解决实际问题上，把工作做得细致、扎实、有效。
错误政绩观的危害：警钟长鸣与深刻反思
与正确政绩观相对应，错误政绩观的危害是深远而巨大的。它不仅会扭曲发展方向，浪费社会资源，损害党和政府的公信力，更会阻碍社会进步，侵蚀人民利益。
一种常见的错误政绩观是“数字政绩观”。一些干部为了追求表面的“政绩”，不惜虚报浮夸、弄虚作假，片面追求 GDP 增速、项目数量等指标，而忽视了发展的质量、效益和可持续性。这种对数字的盲目崇拜，导致“政绩工程”频现，一些地方为了赶进度、出政绩，不顾实际、盲目举债，甚至留下烂尾工程，给地方财政带来沉重负担，给社会造成巨大浪费。更严重的是，它可能掩盖深层次问题，使得矛盾和风险不断累积。
另一种是“形象政绩观”。为了博取眼球、个人升迁，一些干部热衷于搞“面子工程”，搞一些华而不实、脱离群众的“盆景工程”，只求短期轰动效应，不顾实际需求和长远效益。例如，盲目修建宽阔的景观大道，却忽略了城市内涝治理；大肆建设宏伟的广场公园，却挤占了民生基础设施的投入。这些形象工程不仅劳民伤财，也无法真正改善人民群众的生活质量，反而让群众产生反感和质疑。
还有一种是“短期政绩观”。一些干部缺乏大局意识和长远眼光，在任期内只考虑自己的“一亩三分地”，追求“立竿见影”的成效，甚至不惜寅吃卯粮、杀鸡取卵，以牺牲环境、透支未来为代价换取短期的经济增长。这种短视行为，往往会给后任留下“烂摊子”，给长远发展埋下隐患。例如，为了眼前利益过度开发资源，导致生态环境遭到破坏，治理成本高昂。
这些错误的政绩观，不仅会严重偏离党和国家的发展战略，更是对党性原则和人民利益的背离。它警示我们，必须时刻保持清醒头脑，深刻反思，从思想根源上清除错误政绩观的土壤，才能确保我们的事业始终沿着正确的方向前进。
凝心聚力：构建高效协作的坚实基础
树立了正确政绩观，就有了清晰的方向和坚定的信念。然而，再好的理念，也需要强大的组织保障和行动力量来支撑。这时，“凝心聚力”就显得尤为重要。它指的是汇聚各方智慧和力量，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力，共同为实现目标而奋斗。
“凝心聚力”首先需要一个共同的愿景和目标。这个愿景和目标，正是由正确政绩观所赋予的——即以人民为中心，推动高质量、可持续发展。当全体成员都对这一愿景有着深刻的认同感和使命感时，就能激发内生动力，形成强大的向心力。领导干部要善于将宏伟蓝图转化为具体可感的工作目标，并将其充分传达给每一位成员，让大家看到希望，充满干劲。
其次，高效的沟通协作是凝心聚力的关键。在复杂多变的工作环境中，单打独斗无法应对挑战。各部门、各层级之间必须打破壁垒，加强信息共享，增进相互理解，形成良性互动。这要求建立健全沟通协调机制，鼓励坦诚交流，及时解决问题，避免推诿扯皮。一个开放、包容、协作的组织文化，能够最大限度地激发团队的创造力和执行力。
再者，激发内在动力与活力是凝心聚力的核心。要充分尊重和信任每一位成员，提供公平公正的发展机会，建立科学合理的激励机制，让大家有成就感、有奔头。要坚持以人为本，关心干部职工的身心健康，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。当每个人都能感受到组织的温暖和关怀时，他们就会更加积极主动地投入到工作中去，为实现共同目标贡献自己的力量。
履职尽责：担当作为的生动诠释
“履职尽责”是凝心聚力的最终体现，也是对正确政绩观的实践和检验。它要求每一位党员干部和工作人员，都要忠诚于党、忠诚于人民，以高度的责任感和事业心，不折不扣地完成本职工作，在各自岗位上发挥应有的作用。
“履职尽责”首先意味着责任担当。面对新形势新任务，不可能一帆风顺，总会遇到各种风险挑战。真正的履职尽责者，敢于直面问题、迎难而上，不推诿、不逃避，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。他们不计个人得失，以事业为重、以大局为重，在关键时刻挺身而出，在急难险重任务面前冲锋在前。这种担当精神，是推动事业发展的强大动力。
其次，“履职尽责”要求具备过硬的本领和能力。新时代对党员干部的能力素质提出了更高要求。要适应高质量发展需要，就必须加强学习，提升专业素养，掌握科学方法。无论是宏观决策者，还是基层执行者，都应成为各自领域的行家里手。要不断更新知识结构，提升解决实际问题的能力，特别是运用新发展理念指导实践、推动工作的能力。只有能力过硬，才能更好地服务人民、推动发展。
再者，“履职尽责”离不开清正廉洁的政治底线。廉洁自律是为官从政的生命线。党员干部在履职尽责过程中，必须始终牢记党的宗旨，严守党纪国法，做到清正廉洁、公道正派。任何以权谋私、以公济私的行为，都是对职责的背叛，更是对人民的犯罪。只有保持一身正气，才能赢得人民群众的信任和支持，才能更好地凝聚人心、推动事业发展。
从理念到行动：树立与践行正确政绩观的实践路径
将树立正确政绩观的理念转化为凝心聚力、履职尽责的生动实践，需要一套系统而有效的路径。
一是强化思想政治教育，筑牢理想信念根基。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过理论学习，引导广大党员干部牢记初心使命，坚定为民情怀，树立正确的价值导向。
二是健全科学的考核评价机制。建立以实绩为导向、以人民满意度为核心、以可持续发展为标准的政绩考核体系。破除唯 GDP 论，突出创新驱动、绿色发展、民生改善、社会治理等方面的考核权重。引入第三方评估和群众满意度测评，让考核结果更加客观公正，真正发挥考核的指挥棒作用，引导干部树立和践行正确政绩观。
三是坚持民主集中制，完善监督约束机制。加强对权力运行的监督和制约，既要强化党内监督，又要发挥人大监督、政协监督、社会监督和舆论监督的作用。推进政务公开透明，让权力在阳光下运行。健全举报投诉机制，严肃查处各种虚假政绩、形象工程、短期行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好局面。
四是激发担当作为的内生动力。建立容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲。同时，加大对不作为、慢作为、乱作为干部的问责力度。通过激励与约束并重，引导干部放下包袱、轻装上阵，全身心投入到为人民服务、为事业奋斗的伟大实践中去。
五是提升干部队伍的专业能力和综合素质。加大干部教育培训力度，注重实践锻炼，特别是要在改革发展的主战场、服务群众的第一线、应对风险挑战的最前沿培养锻炼干部，提高他们适应新时代、解决新问题的能力。鼓励干部勇于创新、善于作为，以过硬的本领推动各项事业高质量发展。
结语
树立正确政绩观，凝心聚力履职尽责，是新时代赋予我们的光荣使命，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。这不仅是一种思想自觉，更是一种行动自觉。它要求我们每一位党员干部都要牢记“江山就是人民，人民就是江山”，把为民造福作为最大政绩，以功成不必在我的胸襟和功成必定有我的担当，不负韶华，接续奋斗。唯有如此，我们才能汇聚起磅礴力量，共同谱写高质量发展的新篇章，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的智慧和力量。
