在中华民族伟大复兴的征程中，国家治理体系和治理能力现代化是实现宏伟目标的关键。而在这场深刻的变革中，每一位公职人员，尤其是领导干部，其所秉持的政绩理念和展现的工作作风，无疑是影响国家发展、社会进步和人民福祉的决定性因素。当前，面对复杂多变的国内外形势和人民群众日益增长的美好生活需要，深入探讨并切实解决“树立正确政绩理念，锤炼务实工作作风”这一重大命题，显得尤为迫切和重要。这不仅是对历史的负责，更是对人民的承诺和对未来的担当。
正确的政绩理念，如同指引航船的罗盘，决定着前进的方向和最终的归宿；务实的工作作风，则是驱动航船的引擎，保障着航程的平稳与高效。两者相辅相成，互为表里，共同构筑起现代化国家治理的坚实基础。本文将深入剖析为何要树立正确政绩理念、如何锤炼务实工作作风，以及如何在实践中实现理念与作风的深度融合，为新时代的治理实践提供一份沉甸甸的时代答卷。
一、正确政绩理念：罗盘与航向
何为正确政绩理念？它并非简单地追求短期内可见的经济数据增长，更不是为了个人晋升而进行的“形象工程”和“政绩工程”。正确的政绩理念，其核心是以人民为中心，以长远发展为导向，以实际成效为标准，将人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量一切工作的最高尺度。它强调的是对历史负责、对国家负责、对人民负责的深沉担当。
错误的政绩观往往表现为急功近利、好大喜功。一些地方和部门为了追求表面的光鲜，不惜盲目举债搞建设，或者搞一些脱离实际、劳民伤财的“花架子”工程。例如，在尚不具备条件的地区强行上马高科技产业，导致大量资源闲置；在基础设施落后的乡村修建豪华广场，却忽略了饮水、道路等基本民生需求。这些行为不仅浪费了宝贵的公共资源，更严重透支了政府的公信力，甚至可能引发社会矛盾，阻碍地方经济社会的可持续发展。其危害之深远，不仅仅体现在一时一地的得失，更会侵蚀干群关系，动摇执政根基。
树立正确政绩理念，是实现国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。它要求我们把立足点放在为人民谋幸福上，把着力点放在解决发展不平衡不充分的问题上，把落脚点放在推动高质量发展上。这意味着要从源头上纠正发展的偏差，从根本上解决政绩观扭曲的问题。只有当所有公职人员都将“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟融入血脉，将人民利益置于最高位置，才能确保各项政策和事业始终沿着正确的轨道前行，才能真正赢得民心，实现社会的长治久安。
二、锤炼务实工作作风：行动与实践
如果说正确的政绩理念是宏观的战略指引，那么务实的工作作风则是具体的战术执行。务实，意味着真抓实干、脚踏实地、求真务实、注重实效。它要求我们深入基层，了解实情，解决实际问题；它反对空谈误国、形式主义、官僚主义、不作为、慢作为，以及在工作中搞花样、做表面文章。
在现实工作中，形式主义和官僚主义是务实作风的“两面毒瘤”。形式主义表现为文山会海、检查调研走过场、材料堆积如山却不解决实际问题。比如，为了应付上级检查，将精力花在制作精美 PPT 和准备汇报材料上，而非实际改进工作；或者频繁要求基层报送各类报表，使基层干部陷于无尽的“填表”工作中，无暇顾及服务群众。官僚主义则体现为高高在上、脱离群众、推诿扯皮、冷硬横推。有的干部不愿下基层，不听群众呼声，对群众反映的问题敷衍塞责，甚至摆出一副“门难进、脸难看、事难办”的架子，让群众办事如同“跑马拉松”。这些不良作风不仅严重损害了政府的形象，降低了行政效率，更直接影响到党和国家各项决策部署的落实，让政策在“最后一公里”迟迟无法抵达群众手中。
锤炼务实工作作风，是落实正确政绩理念的根本保障。理念再先进，如果缺乏务实的作风去贯彻执行，最终也只能是空中楼阁。务实的工作作风，要求我们具备解决问题的能力、直面矛盾的勇气和久久为功的韧劲。它不仅仅是一种方法论，更是一种精神状态和职业操守。只有坚持问题导向，深入一线，倾听民意，才能发现真问题，找到真办法，办成真事情。只有通过点滴的务实行动，才能逐步累积起人民群众对政府的信任，才能真正实现从“要我做”到“我要做”的转变，让每一项工作都充满生命力。
三、理念与作风的辩证统一：双轮驱动
正确政绩理念与务实工作作风，并非孤立存在，而是相互依存、相互促进、辩证统一的有机整体。理念是作风的先导，作风是理念的体现，两者共同构成了现代治理的“双轮驱动”。
正确的政绩理念为务实作风指明了方向。一个胸怀人民、着眼长远的公职人员，自然会选择深入实际、脚踏实地的工作方式。例如，当一个干部认识到扶贫工作的核心是帮助贫困群众实现可持续发展，而不是简单地完成脱贫数字，他就会深入田间地头，与农户共同探讨产业发展，寻找符合当地实际的解决方案，而不是发钱了事、一哄而上。正是正确的理念，激发了其务实的行动自觉。
反之，务实的工作作风也能够反过来检验和深化正确政绩理念。只有通过深入实践，才能更深刻地理解人民群众的真实需求和对美好生活的向往，才能更清晰地认识到政策的优劣和不足，从而不断修正和完善自己的政绩观。一个常年与群众打交道的干部，其对民生疾苦的体会必然更为深刻，对如何施政的思考也必然更接地气，这些实践经验会使其对“以人民为中心”的理念有更真切的感悟和更坚定的认同。务实作风就像一面镜子，照映出理念的真实成色，也如同一个熔炉，锤炼着理念的纯度和韧性。
实现理念与作风的深度融合，需要从思想根源、制度机制和文化氛围等多方面协同发力。思想上，要加强理论武装，坚定理想信念，筑牢为民服务的思想基础。制度上，要健全科学的考核评价体系，让实干者有舞台，让投机者无空间。文化上，要营造崇尚实干、鼓励担当、宽容失误的良好氛围，让务实成为一种风尚。只有当理念与作风真正实现同频共振、同向发力，才能形成推动高质量发展的强大合力。
四、实践路径：如何树立与锤炼？
将“树立正确政绩理念，锤炼务实工作作风”从口号变为行动，需要系统性的实践路径和持之以恒的努力。
第一，强化思想教育，筑牢信仰之基。 要持续加强理论学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻领会其核心要义和实践要求。通过党性教育、宗旨教育、政德教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观，从思想深处拧紧螺丝，校准人生航向。只有思想上清醒坚定，才能在复杂多变的诱惑面前保持定力，自觉抵制各种错误政绩观的侵蚀。
第二，健全考核评价机制，发挥指挥棒作用。 彻底破除“唯 GDP 论”，建立健全以高质量发展为导向的综合性考核评价体系。这包括将民生改善、生态文明建设、社会治理效能、科技创新能力、文化繁荣发展等指标纳入考核权重，并且根据不同层级、不同区域、不同岗位的特点，实行差异化考核。同时，要注重引入第三方评估和社会满意度调查，让人民群众的“点赞”成为重要的评价标准，真正让“干得好”的干部有奔头，让“做表面文章”的干部无市场。
第三，强化监督问责，形成震慑效应。 纪检监察机关要充分发挥监督职能，对形式主义、官僚主义、弄虚作假、虚报浮夸等问题坚决亮剑，严肃查处。要畅通群众监督渠道，鼓励媒体监督，形成全方位、多层次的监督网络。同时，也要建立健全容错纠错机制，为那些敢于担当、积极作为但因不可抗力或客观原因出现失误的干部撑腰鼓劲，消除其后顾之忧，激发干事创业的积极性。问责的目的是为了更好的担当，而不是为了打击积极性。
第四，树立正确用人导向，激励担当作为。 坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。要让那些扎根基层、埋头苦干、做出实绩的干部得到及时肯定和提拔重用，让“老实人”不吃亏，“实干家”有舞台。同时，要加强对基层干部的关心关爱，切实减轻不必要的负担，让他们有更多时间和精力投入到为民服务中去。
第五，提升能力本领，增强服务效能。 面对新形势新任务，广大干部要加强学习，提升专业素养和解决实际问题的能力。要深入基层一线，拜人民为师，通过实践锻炼增强驾驭复杂局面、应对风险挑战的本领。鼓励创新思维，支持探索实践，通过持续学习和能力提升，让务实作风有坚实的能力支撑，从而更好地服务人民，推动发展。
结语
“树立正确政绩理念，锤炼务实工作作风”是一项长期而艰巨的系统工程，它不仅关乎每一位公职人员的职业操守，更关乎国家的长远发展和民族的未来命运。这是一场思想上的深刻革命，也是一场行动上的持续深耕。它要求我们时刻保持清醒的头脑，始终坚守人民立场，以求真务实的态度对待每一项工作，以久久为功的韧劲推动每一项事业。
新时代赋予了我们新的使命，也提出了新的要求。只有牢固树立正确政绩理念，将为民服务的宗旨内化于心、外化于行；只有持续锤炼务实工作作风，让真抓实干成为一种常态、一种自觉，我们才能真正答好这份时代答卷，才能汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量，让人民群众在高质量发展中共享更多改革发展的成果，共同迈向更加美好的未来。这不仅是对历史的交待，更是对人民的承诺。
