擘画新蓝图，夯实公仆魂：深刻践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员

在中华民族迈向伟大复兴的新时代征程中，公职人员肩负着前所未有的历史使命。我们正处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时期，面对百年未有之大变局与中华民族伟大复兴的战略全局。在这样的时代背景下，“践行正确政绩观”不仅是对每一位公职人员的深切要求，更是确保党和国家事业行稳致远、赢得人民信任和拥护的根本保证。它如同航行的罗盘，指引着我们工作的方向；又如修身的镜鉴，审视着我们为政的初心。

什么是正确的政绩观？它绝非简单的 GDP 增长数字，也不是浮于表面的短期效应，更不是为了个人仕途的投机取巧。正确的政绩观，是以人民为中心的发展思想的生动体现，是高质量发展的内在要求，是依法行政、清正廉洁的实践准则，更是对历史负责、对人民负责、对未来负责的庄严承诺。新时代的合格公职人员，必须深刻理解并坚决践行这一思想，将“为官一任，造福一方”的理念内化于心、外化于行，真正做到对党忠诚、服务人民、恪尽职守、廉洁奉公。只有如此，我们才能在历史的洪流中留下无愧于时代、无愧于人民的印记，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

时代是思想之母，实践是理论之源。在迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一深刻变化，对公职人员的政绩观提出了全新且更为严苛的要求。

过去，我们可能更注重解决“有没有”的问题，即满足人民基本的物质文化需求。而现在，人民对美好生活的向往，已从物质层面拓展到精神层面，从经济增长拓展到民主、法治、公平、正义、安全、环境等多元领域。这就要求我们的政绩观必须从“数量优先”转向“质量优先”，从“粗放发展”转向““精细治理”，从“单项突进”转向“协调并进”。公职人员的“政绩”不再仅仅是显赫的数据，更是民生福祉的提升、社会公平的维护、生态环境的改善。只有将人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量政绩的根本标准，才能真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。

“新时代”的核心特征之一是“高质量发展”。这不仅是经济发展模式的转变，更是涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各个领域的全面提升。传统的政绩观往往倾向于追求短期、显性的经济指标，容易催生“数字政绩”和“形象工程”，甚至以牺牲环境、透支未来为代价。而正确的政绩观则强调创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主张可持续发展、以人为本的发展、全面协调发展。它要求公职人员在制定政策、推动工作时，必须跳出眼前得失，放眼长远大局，平衡好发展速度与质量、经济效益与社会效益、当下利益与长远利益的关系，真正实现效率与公平的有机统一。

公信力是党和政府执政的生命线。一些公职人员在政绩观上出现偏差，表现为脱离实际、弄虚作假、急功近利、好大喜功，甚至滋生腐败，不仅损害了人民群众的利益，更严重侵蚀了党和政府的公信力。正确的政绩观，恰恰是修复和维护公信力的关键。它要求公职人员光明磊落、坦荡真诚，将权力置于阳光之下，以实际行动赢得人民的信任和支持。当人民群众看到公职人员真正为民办事、务实清廉、勇于担当，党和政府的形象自然会在人民心中巍然屹立。

当前世界百年变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种风险挑战层出不穷。应对这些复杂局面，实现“两个一百年”奋斗目标，需要每一位公职人员具备战略眼光和历史耐心，坚持正确的政绩观。只有以长远发展的眼光来谋划工作，以系统思维来解决问题，以真抓实干的作风来推动落实，才能避免短期行为带来的反复，化解潜在的风险隐患，确保各项事业沿着正确方向前进，为中华民族的伟大复兴筑牢坚实基础。

践行正确的政绩观，并非空泛的口号，而是包含一系列具体而深刻的价值导向和行为准则。理解这些核心要素，是构建和内化正确政绩观的必由之路。

“为人民服务”是我们党的根本宗旨，也是正确政绩观的根本出发点和落脚点。这意味着公职人员的一切工作，都必须以满足人民群众日益增长的美好生活需要为根本目标。判断一项工作做得好不好，一个项目搞得成不成功，最终不是看领导是否满意，也不是看账面数据有多漂亮，而是要看人民群众是否真正受益、是否满意、是否支持。政绩的评判权最终在人民手里，人民的口碑是最好的丰碑。这要求我们深入群众，倾听民声，了解民意，解决民忧，用人民群众的“满意度”来衡量自身的“政绩成色”。

科学发展观是正确政绩观的重要组成部分。它强调全面、协调、可持续发展，反对片面追求经济增长，反对以牺牲环境、透支资源为代价的发展。公职人员在政绩观上，要破除“唯 GDP 论”，树立和践行绿色发展理念，统筹经济发展与生态保护，注重创新驱动与产业升级，促进城乡区域协调发展。要以长远的眼光审视当前的决策，确保今天的“政绩”不会成为明天的“包袱”，真正为子孙后代留下金山银山，而不是留下难以弥补的生态赤字。

法治是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。正确的政绩观必须以法治为准绳，要求公职人员自觉运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作。权力行使必须在法律框架内进行，依法办事是基本底线，更是对人民权利的尊重和保障。任何超越法律、违反程序的“政绩”都是虚假的、有害的，甚至可能触犯法律红线。公职人员要牢固树立宪法法律至上观念，恪守权力边界，严格依照法定权限和程序行使权力，确保各项工作在法治轨道上运行，维护社会公平正义。

形式主义和官僚主义是正确政绩观的死敌。它们表现为脱离实际、空喊口号、花架子、走过场，不仅浪费资源，消耗精力，更严重损害党群干群关系。正确的政绩观要求公职人员坚持实事求是，深入基层调查研究，了解真实情况，解决实际问题。要力戒浮躁，杜绝“面子工程”、“形象工程”，把时间和精力用在刀刃上，用在为民办事、攻坚克难上。真抓实干、久久为功，不贪一时之功，不图一时之名，以实际成效取信于民，才是真正的政绩。

廉洁奉公是公职人员的基本职业操守，也是正确政绩观的必要条件。任何以权谋私、贪污腐败的行为，都是对正确政绩观的背叛，也是对党和人民事业的严重损害。公职人员必须时刻保持清醒头脑，心存敬畏，手握戒尺，从小事小节做起，自觉抵制各种诱惑。要构建“亲清”政商关系，做到清白做人、干净做事，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。清正廉洁不仅是个人的品格，更是党和政府公信力的钢铁长城。

践行正确的政绩观，并不仅仅停留在思想层面，更要落实到行动中，体现在日常工作中。争做新时代合格公职人员，需要我们在多个维度上不断提升和锤炼自我。

思想是行动的先导。新时代合格公职人员首先要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握其科学体系、精神实质、实践要求。要深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过理论学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候、任何情况下都能够始终与党中央保持高度一致，以正确的政治方向引领政绩实践。

新时代对公职人员的能力要求更高、更全面。面对复杂多变的国际国内形势，公职人员不仅要具备扎实的专业知识，还要不断提升学习能力、创新能力、解决实际问题能力、危机应对能力和群众工作能力。要主动适应科技发展趋势，掌握大数据、人工智能等新工具的应用，提升数字化治理水平。通过加强实践锻炼，到基层一线、急难险重岗位去磨砺，不断提升自身的综合素质和专业本领，才能更好地服务人民、推动发展。

“为官避事平生耻”。新时代的公职人员必须具备强烈的责任意识和担当精神。面对改革发展中的深层次矛盾和问题，面对群众关心的热点难点问题，要敢于直面挑战，不回避、不推诿、不塞责。要发扬斗争精神，迎难而上，善于从大局出发思考问题，在复杂局面中寻找解决之道。特别是在关键时刻和重大考验面前，要能够站得出来、顶得上去，以过硬的政治素质和业务能力，化解风险挑战，推动事业发展。

“情为民所系，利为民所谋”。为人民服务是公职人员的根本职责。新时代合格公职人员要牢固树立公仆意识，始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要放下架子、扑下身子，深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，真心实意为群众办实事、解难事。要提升服务群众的水平，优化政务服务流程，畅通民意表达渠道，真正做到察民情、解民忧、纾民困，以实际行动赢得群众的信任和爱戴。

纪律是带电的“高压线”，规矩是做事的“方向盘”。新时代合格公职人员要自觉遵守党的各项纪律，包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。要始终保持敬畏之心，对权力常怀戒惧，对法纪心存敬畏，防微杜渐，警钟长鸣。永葆清正廉洁的政治本色，不仅是对个人的保护，更是对党和国家事业的贡献。

践行正确政绩观是一个长期而系统的工程，需要持续的制度保障、环境营造和自我觉醒。

当前，一些地方和部门的考核评价体系仍存在“重显绩轻潜绩”、“重数量轻质量”的问题，这在客观上可能助长了一些公职人员短期行为和政绩冲动。因此，必须深化改革，健全科学的政绩考核评价体系，将民生改善、生态文明建设、社会治理效能、科技创新能力以及长远发展潜力等因素纳入考核指标，突出定性与定量相结合、过程与结果相统一、上级评价与群众评价相结合。要旗帜鲜明地为那些真抓实干、久久为功的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让实干者实惠。

“把权力关进制度的笼子”是实现正确政绩观的根本保障。要进一步加强对公职人员权力运行的监督制约，健全党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、舆论监督和群众监督体系。要坚持问题导向，对政绩观偏差行为及时纠正，对违纪违法行为严肃查处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。同时，要营造风清气正的政治生态，激浊扬清，使正确的政绩观成为一种普遍的价值追求和行为自觉。

正确的政绩观最终要落实到公职人员的干事创业热情和能力上。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，关心关爱公职人员，完善激励保障机制，解除后顾之忧。要加强思想教育和党性锻炼，引导公职人员树立正确的世界观、人生观、价值观，从内心深处激发为党和人民事业奋斗的强大动力。当公职人员拥有强烈的职业荣誉感和使命感，并能在良好环境中发挥积极性、主动性、创造性，就能更好地践行正确政绩观。

新时代赋予了公职人员新的历史使命，也对我们的政绩观提出了新的更高要求。践行正确政绩观，争做新时代合格公职人员，既是光荣的职责，更是时代的呼唤。它要求我们不仅要有为民服务的炽热情怀，更要有科学谋事、务实干事、干净成事的过硬本领；不仅要看到眼前的“显绩”，更要注重长远的“潜绩”；不仅要追求发展的“速度”，更要注重发展的“质量”。

每一位公职人员，都应该以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和担当，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。让我们牢记初心使命，以如履薄冰的谨慎、如临深渊的警觉，深耕细作，久久为功，用人民满意的新时代“政绩”答卷，为实现中华民族伟大复兴的中国梦书写新的辉煌篇章！