公职人员是国家治理体系的中坚力量，是连接党和政府与人民群众的桥梁纽带。他们的思想观念和行为作风，直接关系到国家事业的兴衰和人民群众的信任。新时代背景下，引导广大公职人员树立和践行正确的政绩观，并永葆忠诚、干净、担当的政治本色，是党和国家事业发展的内在要求，更是实现中华民族伟大复兴的坚实保障。政绩观是公职人员施政理念和价值取向的集中体现，深刻影响其行为选择；而公职人员的本色，则是其党性修养、道德品质和为民情怀的综合反映。二者紧密相连，互为表里。正确的政绩观是永葆本色的思想基石，坚守本色则是践行正确政绩观的根本保证。本文将深入探讨如何筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色，为新时代公职人员队伍建设提供思考。
什么是正确的政绩观：人民至上，久久为功
正确的政绩观，绝非简单追求经济增长速度或表面数字，更非个人升迁的“形象工程”。其核心要义在于“人民至上”和“久久为功”。
人民至上是政绩观的根本出发点和落脚点。 这意味着公职人员在谋划工作时，必须始终把人民群众的根本利益放在最高位置。人民拥护与否，是衡量一切工作得失的根本标准。政绩首先要体现在改善民生福祉上，解决群众急难愁盼问题，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。无论是脱贫攻坚、乡村振兴，还是教育医疗、生态环保，凡是涉及群众切身利益的领域，都必须以高度的责任感和使命感投入，解决实际问题。脱离群众，漠视民生，再漂亮的“政绩”也只是空中楼阁，甚至损害党和政府公信力。
久久为功是政绩观的必然要求和长远考量。 真正的政绩，需要时间和实践检验，并非一蹴而就的“短期速成”或急功近利的“花拳绣腿”。正确的政绩观要求公职人员具备战略眼光和历史耐心，坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，功成不必在我，功成必定有我。要树立系统思维，多做打基础、利长远的实事好事，例如生态文明建设、创新驱动发展等。如果只顾眼前利益，只图一时风光，追求“短平快”效应，不仅会透支未来，更可能留下难以弥补的“历史欠账”。因此，公职人员要力戒浮躁之风，保持定力，以“钉钉子”精神扎实推进各项事业，不负时代，不负人民。
错误政绩观的危害：脱离群众，损害公信
与正确的政绩观相对立的，是各种形式的错误政绩观。这些错误观念如同毒瘤，一旦滋生蔓延，将扭曲公职人员的价值判断和行为导向，给党和国家事业带来不可估量的损失，最终损害人民利益，侵蚀党和政府公信力。
首先，错误政绩观导致工作脱离实际、脱离群众。 一些公职人员为追求表面“政绩”，不顾当地实际情况，盲目上马一些“形象工程”、“政绩工程”，如贫困地区搞豪华办公楼、大广场；强行推进一些违背群众意愿的政策；或为数据好看，搞数字游戏、弄虚作假；甚至为了完成考核指标层层加码，给基层造成沉重负担。这些形式主义、官僚主义行为，使政策的制定和执行脱离了人民群众的真实需求，不仅浪费了宝贵的公共资源，更让群众对政府的信任感大打折扣。群众的抱怨声、不满情绪，正是对这种脱离实际的“政绩”的无声批判。
其次，错误政绩观助长腐败和不正之风。 当政绩成为个人升迁的“敲门砖”，而不是为民服务的真实体现时，一些公职人员可能不择手段，甚至铤而走险。为了“出彩”，他们可能与不法商人勾结，牺牲环境、透支资源来换取短期的经济增长；为了“上榜”，他们可能默许甚至参与权钱交易、权色交易。错误的政绩观往往与个人私利、贪腐行为紧密相连，成为腐败滋生的温床。在这种环境下，权力被异化为牟利的工具，公职人员的道德防线被彻底击穿，最终走向违法犯罪的深渊，严重败坏了党风政风，损害了党在人民群众心中的形象。
再者，错误政绩观损害党和政府的公信力。 当群众看到一些“政绩”工程劳民伤财、华而不实；当基层干部为了凑数据而编造谎言；当决策者为了个人前途而牺牲长远利益，群众就会对政府的决策能力、执行能力乃至执政合法性产生怀疑。长此以往，信任的堤坝就会逐渐崩塌。公信力是政府最宝贵的资源，一旦受损，再要挽回就异常艰难。一个失去人民群众信任的政府，是无法有效施政的。因此，纠正和防范错误政绩观，不仅是作风建设的应有之义，更是维护国家长治久安、实现民族复兴的战略性任务。
筑牢政绩观根基的关键路径
筑牢正确的政绩观根基，是一项长期而系统的工程，需要多方面发力，标本兼治。
1. 强化理论武装与思想引领。 马克思主义的科学理论是公职人员树立正确政绩观的思想基石。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于以人民为中心的发展思想和正确政绩观的重要论述。通过理论学习，引导公职人员深刻理解“为什么人、靠什么人”这一根本问题，牢固树立人民至上的价值观，自觉校正思想偏差，提升政治站位，从根本上解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
2. 完善考核评价机制。 现行的考核评价体系对政绩观的导向作用巨大。要破除唯 GDP 论英雄的弊端，建立健全以发展质量和效益为导向、以人民群众满意度为标准、以生态环境和社会效益为重要指标的综合性考核评价体系。要增加民生改善、社会治理、生态文明、文化建设等方面的权重，特别是要引入第三方评估和群众评价机制，让“潜绩”有位、“实绩”突出，让那些实打实为群众办事、默默无闻奉献的干部得到应有的认可和提拔，让搞花架子、弄虚作假的干部无处遁形。
3. 健全监督体系与刚性执行。 权力运行到哪里，监督就必须跟进到哪里。要健全党内监督、行政监督、群众监督、舆论监督等多元监督体系，形成全方位、多层次的监督合力。对搞形式主义、官僚主义，虚报浮夸、弄虚作假的典型案例，要严肃查处，绝不姑息。通过强化监督执纪问责，释放出强烈信号：政绩观不正，必将付出沉重代价。同时，要加强制度建设，堵塞漏洞，从源头上预防和纠正错误政绩观的产生。
4. 营造良好政治生态与文化氛围。 良好的政治生态是公职人员健康成长的土壤。要坚持正确的选人用人导向，让那些敢于担当、善于作为、清正廉洁、甘于奉献的干部有平台、有奔头。要大力弘扬艰苦奋斗、求真务实、清廉为民的优良传统，营造“以干事创业为荣、以歪风邪气为耻”的浓厚氛围。通过正向激励和反向警示，引导公职人员树立正确的荣辱观，自觉抵制各种错误政绩观的侵蚀。
公职人员的“本色”：忠诚、干净、担当、为民
公职人员的“本色”，是其作为人民公仆最根本的身份底色和精神标识，是他们矢志不渝的价值追求和行为准则。这些本色并非抽象的概念，而是体现在日常工作和生活中的具体实践，它们共同构成了公职人员应有的品格。
忠诚是公职人员的首要本色。 忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于事业，这是对公职人员最根本的政治要求。忠诚不是一句空泛的口号，而是要体现在对党的理论和路线方针政策的坚定信仰上，体现在对党中央决策部署的坚决贯彻执行上，体现在对党和人民事业的无限热爱和无私奉献上。在任何时候、任何情况下，公职人员都必须做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以实际行动维护党中央的权威和集中统一领导。缺乏忠诚，其他一切品质都将失去根基。
干净是公职人员的底线本色。 干净，意味着清正廉洁，一身正气。公职人员掌握着公共权力，肩负着公共责任，必须自觉抵制各种腐蚀诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严守党纪国法，不搞特权、不谋私利，不贪不占，不以权谋私。干净不仅仅指物质上的清白，更包括思想上的纯洁和作风上的正直。要涵养高尚的道德情操，以浩然正气服众，以清廉形象取信于民。只有自身干净，才能理直气壮地开展工作，才能赢得群众的信任和尊重。
担当是公职人员的实践本色。 担当，意味着敢于负责、勇于作为。面对复杂矛盾不推诿，面对急难险重任务不退缩，面对失误错误不遮掩。新时代公职人员要发扬斗争精神，迎难而上，攻坚克难。在改革发展稳定各项工作中，要敢于动真碰硬，善于发现问题、解决问题，以实际行动推动事业发展。这种担当精神，是其干事创业的精气神，是落实正确政绩观、为人民服务不可或缺的动力。
为民是公职人员的初心本色。 全心全意为人民服务是公职人员的根本宗旨，也是其一切工作的出发点和归宿。要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。要深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，解决民忧。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。永葆为民本色，就是要把人民群众放在心中最高位置，当好人民的勤务员，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。
如何永葆公职人员本色：修身立德，知行合一
永葆公职人员本色，并非一劳永逸，而是一个需要长期修身立德、持续砥砺锤炼的过程。它要求公职人员在知与行、内与外、表与里上实现高度统一。
1. 坚定理想信念，筑牢精神支柱。 理想信念是共产党人的政治灵魂，是公职人员永葆本色的精神之钙。要坚持不懈地加强党性修养，深入学习马克思主义基本原理，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。通过坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线，让共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想成为指引自身前进的永恒灯塔。
2. 强化宗旨意识，站稳群众立场。 牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。公职人员要时刻把自己摆进去，把自己看作人民群众的一员，而不是凌驾于群众之上。要经常性地深入基层、深入群众，开展调查研究，了解民情民意，增进与人民群众的血肉联系。通过躬身实践，从群众中来、到群众中去，把为民服务作为一种自觉行动和生活方式，真正做到同人民想在一起、干在一起。
3. 严守纪律规矩，敬畏法纪红线。“不以规矩，不能成方圆。”纪律和规矩是公职人员的行为底线和高压线。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则、按程序、按制度办事。要心存敬畏，手握戒尺，知晓哪些能做，哪些不能做，哪些是红线，哪些是禁区。特别是要管好自己的“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，做到慎独慎微，防微杜渐，真正把纪律规矩内化于心、外化于行。
4. 提升能力本领，练就过硬素质。 永葆本色不仅要有良好品德，更要有担当作为的真本事。公职人员要保持学习的紧迫感，不断更新知识结构，提升专业素养，增强解决实际问题的能力。要善于学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为各自领域的行家里手。在复杂多变的环境中，只有具备过硬的政治素质和业务能力，才能更好地服务人民，有效推动事业发展，不负党和人民的重托。
5. 勇于自我革命，接受群众监督。 永葆本色是一个动态的、持续的过程，需要公职人员时刻保持警醒，勇于刀刃向内，不断进行自我革命。要经常对照党章党规党纪、对照初心使命，检视自身，及时纠正偏差。同时，要真诚欢迎和主动接受来自各方面的监督，包括党内监督、纪检监察监督、群众监督和舆论监督，将其视为对自己的爱护和鞭策。在阳光下运行权力，在监督下履职尽责，才能确保不偏离正确的轨道。
“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”，这不仅是党对广大公职人员的殷切期望，更是新时代全面从严治党、推动国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。正确的政绩观是公职人员奋进新征程的思想罗盘，指引着他们始终沿着以人民为中心的发展道路前行；而公职人员的忠诚、干净、担当、为民本色，则是他们投身伟大事业的精神脊梁，支撑着他们在急流险滩中坚守初心、在诱惑考验面前岿然不动。
每一位公职人员都应深刻认识到，个人的“小我”融入党和人民事业的“大我”，才能实现真正的人生价值。要将树立正确政绩观和永葆本色作为毕生追求，内化于心、外化于行。这要求我们从加强理论武装、完善制度机制入手，不断锤炼党性修养，提升能力素质，真正做到为官一任、造福一方。
历史昭示，民心是最大的政治。只有广大公职人员始终心系人民、服务人民，以实事求是、久久为功的政绩观，以清正廉洁、忠诚担当的公仆本色，才能汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。让我们共同努力，以过硬的政治素质、扎实的工作作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的全部智慧和力量！
