在瞬息万变、挑战与机遇并存的时代洪流中，国家治理体系和治理能力现代化建设的号角愈发嘹亮。作为国家运行和社会发展的核心力量，公职人员肩负着承上启下、服务人民的重大职责。然而，如何确保这份职责能够真正转化为推动社会进步的强大动能？其关键就在于“锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当”。这不仅仅是一句口号，更是新时代对每一位公职人员提出的深刻命题和行动指南，它关乎国家长远发展，关乎人民福祉增进，更关乎中华民族伟大复兴的中国梦能否顺利实现。
“锚定正确政绩坐标”是前提和方向。它要求公职人员在追求政绩时，必须超越短期、片面、功利的考量，将眼光投向长远，将重心放在根本。这就像航海，坐标一旦偏离，航向就会出错，无论付出多少努力，都可能南辕北辙。正确的政绩坐标，是以人民为中心的根本立场，是以国家长治久安为目标的大局意识，是以可持续发展为导向的科学理念。它要求我们跳出“GDP 崇拜”的窠臼，破除“形象工程”的诱惑，抵制“数字游戏”的浮躁，真正将人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为衡量一切工作的最高标准。
“践行公职责任担当”是核心和保障。它意味着在锚定了正确方向之后，每一位公职人员都需要拿出“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和气魄，以实际行动将坐标所指的目标落到实处。担当，不是一句空话，而是面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任的过硬作风。它要求我们既要有坐而论道的理论水平，更要有起而行之的实践能力；既要有为民服务的炽热情怀，更要有攻坚克难的铁腕手段。唯有如此，我们才能将宏伟蓝图变为美好现实，将人民期盼化为幸福生活。
为什么“锚定正确政绩坐标”如此重要？
在过去的一些发展阶段，我们曾经历过一些偏离正确政绩坐标的现象。例如，为了追求短期经济增长而忽视环境保护，导致生态透支；为了追求表面繁荣而大搞形象工程，劳民伤财；为了政绩突出而弄虚作假，损害政府公信力。这些教训深刻地警示我们，如果政绩坐标偏离，不仅会造成资源浪费，更会损害人民群众的根本利益，甚至动摇党和政府的执政基础。
首先， 它是实现高质量发展的根本要求 。新时代强调的是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。高质量发展意味着发展不再是简单追求量的增长，而是更加注重质的提升和效益的优化。这就要求公职人员在考量政绩时，要将环境保护、民生改善、社会公平、文化繁荣、科技创新等因素纳入考量范围，形成一个多维度、综合性的评价体系。只有锚定高质量发展的坐标，才能避免“边发展边破坏”、“牺牲环境换增长”的短视行为。
其次， 它是厚植党执政的群众基础的必然选择 。人民是我们党执政的最大底气。公职人员的一切工作，都应当为了人民、依靠人民。如果政绩坐标不能对准人民群众的实际需求和期盼，甚至与群众利益相悖，就会疏远党群干群关系，损害党和政府的公信力。反之，当公职人员能够真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把人民群众的“急难愁盼”作为自己的“心之所向”，那么，人民群众就会真心拥护、积极支持，为我们各项事业发展提供最广泛、最深厚的力量源泉。
最后， 它是推动治理体系和治理能力现代化的内在需要 。现代化治理的显著特征是科学化、民主化、法治化。这要求公职人员在决策和执行过程中，要尊重客观规律，倾听民意，遵守法律法规。正确的政绩坐标能够引导公职人员树立科学的决策理念，避免主观臆断和拍脑袋决策；能够促使公职人员依法行政，将权力关进制度的笼子；能够鼓励公职人员积极探索创新，以更高效、更公平、更透明的方式解决社会问题。
“正确政绩坐标”的深层内涵与多维解析
要真正锚定正确的政绩坐标，我们就必须对其深层内涵有全面而深刻的理解。它不是单一的指标，而是由多个维度构成的综合体系。
第一， 以人民为中心 ：这是最核心的坐标。人民的获得感、幸福感、安全感是衡量一切政绩的根本标准。任何脱离人民需求、损害人民利益的“政绩”都站不住脚。它要求公职人员深入基层，走近群众，倾听民声，体察民情，将人民群众的呼声作为第一信号，将人民群众的需要作为第一选择。
第二， 坚持可持续发展 ：政绩不能以牺牲子孙后代的利益为代价。这包括经济的可持续发展（不透支资源、不制造泡沫）、社会的可持续发展（教育、医疗、养老等公共服务均等化）、环境的可持续发展（绿水青山就是金山银山）。公职人员在规划项目、制定政策时，必须充分考量其长远影响和综合效益。
第三， 注重公平正义 ：社会治理的最终目标是实现社会公平正义，让发展成果惠及全体人民。这意味着要消除贫富差距，保障弱势群体权益，打击腐败，维护社会公序良俗。政绩的评判，必须看其是否促进了社会和谐，是否维护了社会公平正义。
第四， 强化依法行政 ：法治是现代社会治理的基本方式。所有政绩的取得都必须在法律框架内进行，严格遵守法律法规。权力运行的规范性、透明性、合法性，是正确政绩坐标的重要组成部分。任何以违法违规为代价换取的“政绩”，都是伪政绩。
第五， 激发创新活力 ：在面对新情况、新问题时，公职人员需要有敢于打破常规、探索新路径的创新精神。在治理理念、治理手段、治理模式上不断创新，以适应时代发展和社会变迁的需求。创新本身就是一种重要的政绩，它为未来的发展开辟了新的空间。
第六， 培养廉洁奉公 ：廉洁是公职人员的基本底线，也是政绩坐标的内在要求。任何以权谋私、贪污腐败的行为，都会从根本上败坏政风，损害政府形象，即便是取得了一定的物质成果，也无法称之为“正确政绩”。清正廉洁本身就是最好的政绩，它代表着党和政府的纯洁性与先进性。
如何“践行公职责任担当”？
明确了正确政绩坐标之后，关键在于如何将其转化为实际行动，真正践行公职责任担当。这需要公职人员在思想、能力和作风上全面提升。
首先， 加强理论学习，提升政治站位 。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。这能帮助公职人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观，从思想深处锚定为人民服务的方向。只有理论清醒，才能实践自觉。
其次， 树立正确的权力观与政绩观 。要深刻认识到权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。破除“官本位”思想，从思想根源上抵制功利主义、短期行为。政绩不是为了个人升迁的筹码，而是为党和人民事业奋斗的印记。要从内心深处认同“为官一任，造福一方”的理念，将人民群众的呼声和期盼作为自己工作的源动力。
第三， 深入调查研究，掌握真实情况 。不搞“花架子”，不搞“盆景工程”，真正沉下心去，深入基层一线，倾听人民群众的心声，了解他们的真实需求。只有掌握了真实、全面的情况，才能做出科学合理的决策，制定出切合实际的政策，避免脱离实际、脱离群众。
第四， 敢于直面问题，勇于攻坚克难 。新时代面临的挑战日益复杂，公职人员不能做“太平官”，不能推诿扯皮，更不能回避矛盾。要发扬斗争精神，敢于触及深层次矛盾，敢于啃“硬骨头”，拿出破解难题的真招实招。在关键时刻，要冲得上去，顶得住，靠得住。
第五， 提升专业素养，增强履职能力 。面对新时代的新要求，公职人员的知识结构和能力水平需要不断更新。要加强业务学习，熟悉法律法规，掌握现代管理科学，运用大数据、人工智能等新技术提升治理效能。提升专业素养是践行责任担当的硬核支撑。
第六， 保持清正廉洁，接受各方监督 。廉洁是公职人员的生命线。要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党纪国法，坚决抵制各种腐蚀。同时，要主动接受人民群众、媒体、社会各界的监督，让权力在阳光下运行，这既是对公职人员的保护，也是提升政府公信力的重要途径。
第七， 强化团队协作，凝聚发展合力 。现代治理往往需要多部门、多层级的协同配合。公职人员要打破部门壁垒，树立大局意识，加强沟通协作，形成上下贯通、左右联动的工作格局。一个人的力量是有限的，团队的合力才能创造更大的价值，共同为人民服务。
锚定坐标与践行担当的时代意义
“锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当”是新时代对公职人员的殷切期望，更是对实现中华民族伟大复兴的坚实保障。
对国家而言 ，它能够确保国家各项事业始终沿着正确方向前进，推动实现高质量发展，为构建社会主义现代化强国奠定坚实基础。当每一位公职人员都能坚守职责、勇于担当，国家的治理体系和治理能力将得到全面提升，国家的力量将更加强大。
对社会而言 ，它能够促进社会公平正义，增进人民福祉，构建和谐稳定的社会环境。当公职人员的政绩与人民的幸福感、获得感紧密相连时，社会矛盾将有效化解，人民群众对美好生活的向往将变为现实。
对个人而言 ，它不仅是职业素养的体现，更是人生价值的升华。通过为人民服务，公职人员能够实现自我价值，赢得人民群众的尊重和爱戴，从而拥有更加充实、更有意义的人生。
总之，锚定正确政绩坐标，践行公职责任担当，是新时代公职人员必须承担起的历史使命。它要求我们以更高远的站位、更扎实的作风、更清廉的操守，将为民服务、为国尽责的誓言转化为实实在在的行动。这是一场没有终点的赶考，每一位公职人员都应时刻警醒，砥砺前行，以实际行动向党和人民交出一份满意答卷，共同书写中华民族伟大复兴的壮丽篇章！
