在中华民族伟大复兴的关键时期，在我国经济社会发展迈向高质量的新阶段，如何正确认识和评价干部的政绩，如何激励广大干部心无旁骛、真抓实干，成为一个至关重要的问题。这需要我们深刻理解并牢固树立“科学政绩观”，坚决“摒弃虚功”，真正做到“重实绩”，从而为实现国家繁荣富强、人民幸福安康的宏伟目标奠定坚实基础。
虚功的沉疴与社会成本
“虚功”是指那些表面上轰轰烈烈、数字上光鲜亮丽，实则脱离实际、劳民伤财、效果甚微，甚至适得其反的工作。它如同肌体上的毒瘤，侵蚀着党和政府的公信力，损害着人民群众的切身利益，阻碍着国家事业的健康发展。
虚功的表现形式多种多样，且往往具有一定的隐蔽性和迷惑性。最常见的有：
首先是 形式主义。比如，为了应付检查而搞的突击整治、临时粉饰；为了完成任务而层层开会、逐级传达，却不解决实际问题；为了博取眼球而制造的“盆景工程”“形象工程”，投入巨大却无人问津，甚至破坏了原有生态和民生。这些“面子工程”不仅耗费了宝贵的公共资源，更让群众对政府的效能产生质疑。
其次是 官僚主义。一些干部安于现状、墨守成规，遇到问题推诿扯皮、敷衍了事；或是高高在上、脱离群众，不深入基层调研，不了解民情民意，仅凭主观臆断和办公室拍脑袋决策。这种作风导致政策执行走样，服务效能低下，群众办事难、办事慢、办事烦的问题长期存在。
再者是 数字政绩。一些地方和部门为了追求短期数据增长，不惜弄虚作假、数据注水，或者寅吃卯粮、杀鸡取卵式发展。例如，盲目追求 GDP 增速，忽视环境保护、民生福祉；为了完成脱贫任务而搞“数字脱贫”“算账脱贫”，而非真正让群众摆脱贫困；为了招商引资而大肆举债、承诺优惠，最终导致地方财政背上沉重包袱。这种饮鸩止渴的做法，短期内或许能换来“政绩”，长远来看却是对发展潜力的透支和对子孙后代的贻害。
虚功的危害是深远的：
- 资源浪费：无论是人力、物力还是财力，投入到虚功中都如同石沉大海，无法产生应有的社会效益。
- 信任危机：当群众看到干部只做表面文章、不解决实际问题时，便会逐渐失去对党和政府的信任。
- 发展阻碍：虚功掩盖了真问题，扭曲了发展方向，使得真正需要解决的问题被搁置，高质量发展难以推进。
- 干部士气打击：当实干者付出努力却不被认可，而投机取巧者反而得到晋升时，会严重挫伤广大干部的积极性，导致“劣币驱逐良币”的恶性循环。
因此，摒弃虚功，已成为刻不容缓的时代命题。
科学政绩观的内涵与时代要求
要彻底摒弃虚功，首先必须在思想上树立正确的“科学政绩观”。科学政绩观是马克思主义政绩观的继承和发展，它以人民为中心，以国家发展大局为坐标，以经得起历史和人民检验的实绩为准绳。
科学政绩观的深刻内涵体现在以下几个方面：
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以人民为中心：这是科学政绩观的根本立场和出发点。政绩的最终评判标准是人民群众是否受益、是否满意。一切工作的落脚点都应是增进人民福祉、满足人民日益增长的美好生活需要。无论是经济发展、社会治理还是生态建设，都要问计于民、问需于民，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的最高标准。
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长远眼光与可持续发展：科学政绩观强调要树立大局意识和长远眼光，不做杀鸡取卵、竭泽而渔的短视行为。政绩不仅要看一时一地的成就，更要看对子孙后代、对国家民族长远发展的贡献。这意味着在发展中要注重生态文明建设，保护绿水青山；要注重创新驱动，实现内涵式增长；要注重社会公平正义，促进共同富裕。
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全面协调与系统思维：政绩不是孤立的，它是一个由经济、政治、文化、社会、生态等多个方面构成的复杂系统。科学政绩观要求干部在推动发展时，要坚持系统观念，统筹兼顾，避免“木桶短板”效应。既要重视经济增长，也要关注社会公平、文化繁荣、生态环境保护；既要看到显性成果，也要看到隐性效益；既要看数字指标，更要看人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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实事求是与客观评价：科学政绩观反对虚假浮夸，强调要尊重客观事实，深入调查研究，不好大喜功，不脱离实际。在政绩评价上，要坚持客观公正，既看显绩，也看潜绩；既看个人政绩，也看集体贡献；既看发展速度，也看发展质量。要建立健全科学合理的考核评价体系，让实干者有奔头，让做虚功者无市场。
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责任担当与创新精神：面对新时代新任务，干部要敢于担当、善于作为，勇于直面问题、解决问题。科学政绩观鼓励创新，支持干部在实践中探索新路径、新方法，但这种创新必须是基于实际、为了人民、符合规律的。同时，也要有容错纠错的机制，为担当者担当，为实干者撑腰。
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键阶段，面临着高质量发展、构建新发展格局、推进共同富裕、加强生态文明建设等一系列重大战略任务。这些都对干部的政绩观提出了新的、更高的要求。只有树立科学政绩观，才能确保党和国家事业沿着正确方向前进，才能赢得人民群众的真心拥护。
摒弃虚功：路径与方法
树立科学政绩观是前提，而摒弃虚功则需要一系列具体可行的路径与方法，从思想、制度、作风等多方面进行系统性治理。
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强化思想自觉，破除“官本位”思想：
要从根本上摒弃虚功，必须首先在思想上进行深刻的自我革命。教育引导广大党员干部牢固树立正确的权力观、事业观、群众观，认识到手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。破除“官本位”思想，变“要我干”为“我要干”，变“给领导看”为“为群众办”，从内心深处抵制形式主义、官僚主义的侵蚀。这需要加强党性教育、廉政教育，引导干部树立正确的价值取向和政治追求。 -
健全考核机制，让实绩说话：
考核是政绩的“指挥棒”，科学的考核体系是摒弃虚功的关键。- 差异化考核：根据不同地区、不同部门的职能定位和发展阶段，设置差异化、特色化的考核指标，避免“一刀切”。对经济欠发达地区，可能更侧重民生改善和生态保护；对创新型区域，则可突出科技创新和产业升级。
- 过程与结果并重：不仅看最终的数据，更要看解决问题的过程、措施的有效性和可持续性。例如，在脱贫攻坚中，不仅看数字上是否“脱贫”，更要看脱贫的稳定性和群众的内生发展动力。
- 群众满意度评价：引入第三方评估和群众满意度调查机制，将群众的真实感受和意见作为考核的重要权重。畅通民意反馈渠道，让群众的“金牌口碑”成为干部政绩的重要依据。
- 负面清单与责任倒查：建立虚功、形式主义的负面清单，对搞政绩工程、数据造假、严重脱离实际的典型案例进行严肃查处和责任倒查，形成震慑，让虚功者付出沉重代价。
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优化用人导向，能者上庸者下：
选人用人是政绩观的风向标。要坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，真正把那些埋头苦干、真抓实干、业绩突出、群众口碑好的干部选出来、用起来。对于那些热衷于搞形式、做表面文章，甚至弄虚作假的干部，要坚决问责，严肃处理，绝不能让“做虚功者”得利，让“老实人”吃亏。形成“有为者有位、实干者实惠”的良好导向。 -
深化作风建设，力戒形式主义、官僚主义：
作风建设永远在路上。要持续深化“八项规定”精神，从中央到地方，层层传导压力，驰而不息整治形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾。例如，精简会议文件，让干部把更多精力投入到基层一线；优化政务流程，提升服务效率；严格督查检查，避免多头检查、过度检查给基层增添负担。 -
鼓励担当作为，激发干事创业热情：
摒弃虚功，是为了更好地重实绩。要建立完善容错纠错机制，区分失误与失职、敢闯敢试与胡作非为，为那些出于公心、勇于担当、在工作中出现失误的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧，激发干事创业的内生动力，让广大干部敢想敢干、善作善成。
重实绩：新时代高质量发展的基石
重实绩，就是把工作的重心聚焦到解决实际问题上，聚焦到推动高质量发展上，聚焦到增进人民福祉上。它不是空泛的口号，而是实实在在的行动和成效。
在推进 乡村振兴 战略中，重实绩意味着不仅仅是修路盖房、搞“面子工程”，而是要真正帮助农民发展特色产业、提高收入，改善农村人居环境，提升乡村治理水平，让农民有实实在在的获得感。
在 生态文明建设 方面，重实绩意味着要久久为功，不搞突击治理，不搞数据造假。要真正把绿水青山就是金山银山的理念落到实处，坚持源头治理、系统治理，让天更蓝、水更清、山更绿，让人民群众呼吸到新鲜空气，喝上干净的水。
在 科技创新 领域，重实绩意味着要聚焦国家战略需求和产业发展痛点，鼓励科学家心无旁骛搞科研，克服“短平快”心态，甘坐冷板凳，在关键核心技术上攻坚克难，推动科技自立自强，而不是热衷于追求论文数量、奖项荣誉。
在 民生保障 方面，重实绩意味着要精准施策，解决好教育、医疗、养老、住房等人民群众最关心最直接最现实的利益问题。政策制定要切合实际，落地要扎实有效，让每一分投入都能转化为群众实实在在的便利和幸福。
重实绩，是实现国家长治久安、人民安居乐业的根本保障。它要求我们一切从实际出发，尊重规律，遵循科学，以钉钉子精神把各项工作落到实处，不慕虚荣，不图虚名，不驰于空想，不骛于虚声。唯有如此，我们才能积小胜为大胜，聚点滴为江河，不断开创中国特色社会主义事业新局面。
结语
树立科学政绩观，摒弃虚功重实绩，是新时代赋予我们的一项重大而紧迫的任务。这不仅是对党员干部政治品格的考验，更是对党和国家治理能力现代化的深刻检验。它要求我们以刀刃向内的勇气革除沉疴，以人民至上的情怀砥砺前行，以久久为功的韧劲真抓实干。
让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，共同致力于构建一个风清气正、务实高效的政治生态，让实干者成为时代主角，让实绩成为衡量一切的硬标准。唯有如此，我们才能凝聚起磅礴伟力，不断书写高质量发展新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
