筑牢政绩观根基永葆公职人员本色：新时代公仆的自我修养与价值坚守

在中华民族伟大复兴的历史进程中，公职人员队伍作为国家治理体系和治理能力现代化的核心力量，其思想境界、道德操守和行为准则，直接关系到党和国家的形象，关系到人民群众的切身利益，更关系到中国特色社会主义事业的兴旺发达。习近平总书记多次强调，要树立和践行正确政绩观，永葆共产党人政治本色，这为广大公职人员指明了前进方向。深入理解并切实“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”，不仅是时代赋予的重大命题，更是每一位公职人员必须内化于心、外化于行的实践自觉。

政绩观，顾名思义，是关于如何看待政绩、创造政绩、评价政绩的根本观点和立场，它如同一个指挥棒，引导着公职人员的工作方向和价值取向。正确的政绩观，要求公职人员一切从实际出发，以人民利益为重，追求实实在在的发展成果，造福一方百姓。然而，历史上及现实中，不正确的政绩观却时有抬头，成为阻碍事业发展的“绊脚石”。

一些公职人员错误地将政绩等同于“显绩”和“快绩”，热衷于“形象工程”、“盆景工程”，只追求短期效益和表面光鲜，对长远发展、生态环境、民生福祉等深层问题则视而不见，甚至为了个人升迁而透支未来。他们习惯于搞“数字政绩”，通过编造数据、弄虚作假来粉饰太平；有的则沉迷于“文山会海”，将心思耗费在应付检查、迎接考核上，脱离实际、脱离群众。这种偏离了为民服务宗旨的政绩观，不仅损害了党和政府的公信力，更严重侵蚀了公职人员队伍的肌体，使其逐渐丧失了应有的本色。

正本清源，首先要深刻认识到，真正的政绩，不是个人沽名钓誉的资本，而是为人民谋幸福、为民族谋复兴的实际成果。它包含着经济社会发展的质量、效益和可持续性，更体现了人民群众的获得感、幸福感和安全感。因此，树立正确的政绩观，必须坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立功成不必在我、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，久久为功，利在长远。

筑牢政绩观根基，是一项系统工程，需要从思想教育、制度约束、实践检验和自我修养等多维度发力，构建起坚不可摧的价值堤坝。

思想是行动的先导。筑牢政绩观的根基，首先要从思想上入手，加强对马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习和理解。通过理论武装，使公职人员深刻领会党的初心使命，理解党和国家事业发展的宏伟蓝图，从而确立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。要结合党史学习教育、主题教育等活动，引导公职人员回顾党的奋斗历程，感悟革命先辈的奉献精神，从党的优良传统中汲取营养，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。定期开展的警示教育，通过剖析反面典型案例，让公职人员心有所畏、言有所戒、行有所止，筑牢拒腐防变的思想防线。

正确的政绩观要靠制度来保障，不正确的政绩观要靠制度来纠正。健全完善科学的政绩考核评价体系是关键一环。这个体系必须突破 GDP 至上、规模优先的旧模式，更加注重发展质量、创新能力、生态文明、民生改善和公共服务水平，引入群众满意度、社会评价等多元指标，真正将以人民为中心的发展思想落到实处。同时，要强化权力运行的监督制约，构建全方位、多层次的监督网络，包括党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、舆论监督和群众监督。让权力在阳光下运行，让“任性”的政绩观无处遁形。对那些搞形式主义、官僚主义，虚报浮夸、劳民伤财的行为，必须严肃追责问责，形成强大震慑，让公职人员明白，只有实干才能出实绩，只有为民才能赢民心。

实践是检验真理的唯一标准。公职人员的政绩是否真实，工作是否有效，最终要经受实践的检验，要由人民群众来评价。鼓励公职人员深入基层、深入群众，了解民情民意，倾听群众呼声，从群众的“急难愁盼”中寻找工作方向和重点。通过“脚底板”的功夫，增进对国情民情的了解，增强解决实际问题的能力。将群众满意度作为衡量政绩的重要标准，建立健全群众评价机制，畅通民意表达渠道，让群众的“金牌口碑”成为激励公职人员干事创业的动力，让群众的“差评”成为改进工作的鞭策。只有把群众的拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，才能确保政绩的真正价值。

外因是条件，内因是根据。筑牢政绩观的根基，最根本的还在于公职人员的自我修养和党性锤炼。这要求公职人员加强道德修养，提升精神境界，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。要经常进行自我反省、自我剖析，检视自己的初心是否还在，使命是否牢记，政绩观是否端正。勇于同自身私心杂念作斗争，抵制名利诱惑，不为假象所迷惑，不被浮华所遮蔽。在日常工作中，要时刻对照党章党规，对照先进典型，不断净化思想、锤炼党性，做到心底无私天地宽，光明磊落干事业。

“本色”二字，承载着公职人员的本质属性和道德底线，它犹如一颗常青树的根脉，深植于为民服务的土壤之中。永葆公职人员本色，意味着要始终保持对党忠诚、对人民负责、对事业担当的政治品格和职业操守。

为人民服务，是中国共产党和公职人员的根本宗旨。永葆本色，首先要永葆这份赤子之心，始终将人民群众放在心中最高位置。这意味着要躬身入局，深入群众，问需于民，问计于民。在制定政策时，要充分考虑群众的承受能力和实际需求；在执行任务时，要注重解决群众的操心事、烦心事、揪心事。不推诿扯皮，不敷衍塞责，以实际行动践行“人民至上”的庄严承诺。让群众感受到公平正义，感受到党和政府的温暖。

廉洁奉公是公职人员的基本底线和生命线。永葆本色，就必须时刻保持清醒头脑，不忘公职身份，不为私利所惑。要严格遵守党纪国法，坚决抵制各种腐蚀和诱惑，做到自身正、自身硬、自身净。不以权谋私，不贪污受贿，不行贿受贿，不搞特殊化。要管好自己的手、自己的嘴、自己的腿，更要管好自己的亲属和身边工作人员。要自觉接受监督，习惯在监督下工作和生活，以清白做人、干净做事赢得人民的信任和尊重。

担当是公职人员的政治本色，也是时代赋予的使命。永葆本色，意味着要敢于担当、善于作为。面对复杂矛盾和风险挑战，不退缩、不回避，勇于直面问题，积极寻找解决之道。在工作中，要发扬斗争精神，攻坚克难，不当“太平官”，不当“老好人”。要勇于创新，打破思维定势，积极探索新路径、新方法，推动事业不断向前发展。同时，要注重科学决策，严谨细致，避免盲目蛮干，对所承担的责任负责到底。

实事求是是党的思想路线的核心，也是公职人员应有的工作作风。永葆本色，就要坚持求真务实，反对形式主义、官僚主义。要深入调查研究，掌握第一手资料，不搞花架子、不做表面文章。在报告工作时，要客观真实，不夸大成绩，不回避问题。在部署任务时，要结合实际，量力而行，不提不切实际的口号，不搞“一刀切”。要弘扬真抓实干的作风，脚踏实地，一步一个脚印地把各项工作落到实处。

公职人员的岗位是奉献的岗位。永葆本色，要求公职人员具备勤勉尽职、甘于奉献的奋斗精神。要爱岗敬业，对待工作一丝不苟，精益求精。要保持昂扬向上的精神状态和饱满的工作热情，吃苦在前，享受在后，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀投入到工作中。在面对加班加点、急难险重任务时，能够冲锋在前，不计个人得失，以实际行动诠释共产党员的先锋模范作用和公职人员的奉献精神。

在社会高速发展、利益格局日益多元的今天，公职人员面临着前所未有的挑战。物质诱惑、关系腐蚀、舆论压力、官僚积习等都可能冲击其政绩观的根基，动摇其为民服务的本色。永葆初心，绝非一蹴而就，而是一场长期的、艰苦的自我革命。

首先，要持续学习，不断提升理论素养和业务能力，用科学的理论指导实践，用专业的能力应对挑战。其次，要保持警惕，时刻防范各种思想“病毒”的侵蚀，筑牢思想防线。再次，要勇于自我剖析，定期“照镜子、正衣冠”，及时发现并纠正自身存在的问题。与同事、朋友和家人进行坦诚交流，接受他人的监督和批评，也是保持清醒的重要途径。最后，要保持与人民群众的血肉联系，从群众中汲取力量，从群众的肯定中获得精神滋养，让为民服务的初心薪火相传。

“筑牢政绩观根基”与“永葆公职人员本色”是内在统一、相互促进的。正确的政绩观是公职人员行动的指南和价值的体现，它为公职人员设定了正确的奋斗目标和评价标准；而公职人员的本色，则是其坚守正确政绩观的内在动力和道德支撑。只有政绩观的根基筑得深、筑得牢，公职人员才能在复杂的环境中不迷失方向，不为短期利益所诱惑，始终保持清醒的头脑和坚定的信念；只有永葆为民务实清廉的公仆本色，公职人员才能真正践行正确的政绩观，将人民的利益置于最高位置，创造出经得起历史和人民检验的实绩。

二者相辅相成，互为表里。政绩观的端正，能够进一步巩固公职人员的本色；本色的坚守，则能够不断校准政绩观的航向。这是一种良性循环，也是新时代公职人员队伍建设的核心要义。

“筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色”，是新时代对广大公职人员的庄严要求，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的必然选择。这需要每一位公职人员深刻理解其内涵，自觉以实际行动去践行。从思想深处拧紧“总开关”，在日常工作中守住“底线”，在急难险重任务中勇挑“重担”，在为民服务中厚植“情怀”。

唯有如此，我们的公职人员队伍才能真正成为忠诚干净担当的先锋模范，才能赢得人民群众的真心拥护和信任，才能汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。让正确的政绩观深植于心，让公仆本色代代相传，我们必将在新征程上书写更加辉煌的篇章。