在中华民族伟大复兴的征程中，公职人员肩负着承载时代使命、推动社会进步的重任。他们的言行举止、施政理念，无不深刻影响着国家发展大局和人民福祉。其中，“政绩观”与“公职人员本色”犹如一体两面，互为表里，共同构筑起公职人员的精神高地和行动指南。筑牢正确的政绩观根基，才能永葆公职人员的清正本色；而本色不改，方能确保政绩观始终如一，沿着为民服务的正确航向前进。
一、深刻理解“政绩观”的时代内涵
政绩观，顾名思义，是公职人员对“什么是政绩”“为谁创造政绩”“怎样创造政绩”等根本问题的认知和态度。它不仅是衡量公职人员政治素养和执政能力的重要标尺，更是决定其行为导向和事业成败的关键因素。在新的历史时期，正确的政绩观被赋予了更加丰富的时代内涵。
首先，它必须是“人民至上”的政绩观。历史和现实都反复证明，脱离人民群众的任何“政绩”都是虚假的、短暂的。新时代的政绩观，要求公职人员始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准。这不仅仅停留在口头上，更要体现在具体的政策制定、项目实施和问题解决中，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。
其次，它必须是“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观。这种政绩观强调的是一种长远眼光和大局意识，反对急功近利、好大喜功。它要求公职人员能够从历史长河和时代发展的宏观视角审视自己的工作，不计较个人一时得失，不追求短期显绩，而是着眼于打基础、利长远、惠民生。即便有些工作短期内难以看到显著成效，甚至可能需要几代人接续奋斗，但只要是对国家和人民有利的事情，就必须坚决去做，并且要一任接着一任干，一张蓝图绘到底。
再者，它必须是“求真务实”的政绩观。这要求公职人员坚持实事求是，一切从实际出发，深入基层、深入群众，掌握第一手资料，了解真实情况。反对搞形式主义、做表面文章，反对弄虚作假、虚报浮夸。在推动发展中，要尊重规律、遵循科学，不盲目追求高速度，不搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”，而是要注重发展的质量和效益，注重生态环境保护，注重可持续发展。
最后，它必须是“全面协调可持续”的政绩观。经济发展固然重要，但绝不是唯一的政绩。教育、医疗、文化、社会保障、生态环境等方面的进步，同样是重要的政绩体现。正确的政绩观要求公职人员统筹兼顾，协调推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设，实现各项事业的全面发展。同时，要注重发展的可持续性，为子孙后代留下绿水青山和发展空间。
二、筑牢政绩观根基的路径与方法
政绩观的形成并非一蹴而就，其根基的筑牢更是一个持续修炼和不断深化的过程，需要多方面、多层次的努力。
1. 强化理论武装，坚定理想信念
思想是行动的先导。筑牢政绩观根基，首先要从思想上正本清源。公职人员要深入学习马克思主义基本原理，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握其科学体系、精神实质、实践要求。通过持续的理论学习，不断提高政治站位和理论素养，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，真正把为人民服务的宗旨意识内化于心、外化于行。当理想信念如磐石般坚固时，便能抵御各种错误政绩观的侵蚀。
2. 深入实践锤炼，厚植人民情怀
正确的政绩观源于实践，也必须在实践中检验。公职人员要坚决克服“衙门作风”，摒弃脱离群众、高高在上的心态，主动深入基层、深入群众，到条件艰苦的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去。通过田间地头的走访、家长里短的交流、急难愁盼的解决，真切感受人民群众的喜怒哀乐，了解他们的真实需求和期待。只有与人民群众建立深厚感情，才能真正把为民造福的理念转化为具体的行动自觉，把人民的呼声作为第一信号，把人民的满意作为最高褒奖。
3. 健全制度体系，严明纪律规矩
制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。筑牢政绩观根基，离不开科学有效的制度保障。要建立健全科学的政绩考核评价体系，打破单纯以 GDP 论英雄的旧观念，将人民群众的满意度、生态环境的改善、社会事业的进步、创新能力的提升等多元化指标纳入考核，并提高其权重。同时，要强化监督执纪问责，对偏离正确政绩观的行为，如弄虚作假、劳民伤财、脱离实际等，要严肃查处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。让制度成为公职人员行为的“硬约束”和“高压线”。
4. 树立榜样引领，涵养良好风气
榜样的力量是无穷的。要大力宣传和表彰那些秉持正确政绩观、踏实为民、廉洁奉公的先进典型，让他们成为公职人员学习的标杆和前行的动力。通过树立鲜活的榜样，营造崇尚实干、倡导奉献、弘扬清廉的良好风气，让“为官一任、造福一方”成为公职人员的普遍追求。同时，要加强党性教育和职业道德教育，引导公职人员自重、自省、自警、自励，从内心深处形成正确的价值判断和行为准则。
三、永葆公职人员本色的实践要义
“本色”是公职人员作为“人民公仆”的内在品质和外在体现，是其区别于普通公民的根本所在。永葆公职人员本色，是其终身奋斗的命题，也是对党和人民的庄严承诺。
1. 坚守初心使命，始终不忘为民服务
公职人员的初心，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。使命，就是矢志不渝为实现这一目标而奋斗。永葆本色，首先就要时刻牢记入党誓词和公职承诺，不忘为什么出发，搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”。在任何时候、任何情况下，都要把人民利益放在首位，把群众的安危冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2. 保持清正廉洁，严守道德底线
廉洁是公职人员的生命线，更是其本色的核心要义。要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不为名利所累，不为物欲所惑。牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能成为谋取私利的工具。要严格遵守党纪国法，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。慎独慎微，时刻自警，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
3. 强化责任担当，勇于直面矛盾风险
公职人员的本色还体现在关键时刻敢于挺身而出、面对困难敢于迎难而上、承担责任敢于知重负重。要树立强烈的责任意识和担当精神，面对急难险重任务时，不推诿扯皮，不敷衍了事，而是主动作为，勇挑重担。在深化改革、攻坚克难中，要敢于触及矛盾，善于化解风险，以实际行动诠释共产党人的忠诚与担当。
4. 提升能力素质，适应时代发展要求
新时代对公职人员的能力素质提出了更高要求。永葆本色，不仅要有坚定的理想信念和高尚的道德情操，更要具备履行职责所需的过硬本领。要坚持学习，不断更新知识结构，提升专业素养，增强适应新形势、解决新问题的能力。在纷繁复杂的社会治理中，要善于运用科学思维和先进方法，提高决策水平和执行效率，以卓越的工作能力服务人民。
5. 甘于奉献牺牲，涵养公仆情怀
奉献和牺牲是公职人员本色的底色。无论是“焦裕禄精神”还是“杨善洲情怀”，都深刻诠释了公仆为民、无私奉献的崇高境界。公职人员要正确看待个人得失，发扬吃苦在前、享受在后的优良作风，甘当“老黄牛”，乐于奉献，不计回报。在关键时刻，甚至要为了党和人民的利益，牺牲个人的安危和利益。这种舍小我、成大我的精神，是永葆公职人员本色的最高境界。
结语
筑牢政绩观根基，永葆公职人员本色，是一个永恒的课题，也是新时代公职人员必须不断深耕的“心田”。它不仅仅关乎个人政治生命的长短，更关乎党和国家的长治久安，关乎亿万人民的福祉。每一位公职人员都应以如履薄冰、如临深渊的谨慎态度，以刮骨疗毒、壮士断腕的决心勇气，在理论学习中固本培元，在实践锻炼中淬炼品格，在制度约束中规范行为，在榜样引领中汲取力量。
让我们以坚定的理想信念为指引，以人民至上的赤诚情怀为动力，以求真务实的作风为保障，以清正廉洁的操守为底线，持续涵养浩然正气，不断提升干事创业的本领。只有这样，才能真正做到为官一任、造福一方，不负党和人民的重托，在新时代的伟大征程中书写无愧于历史、无愧于人民的光荣篇章，永葆新时代公职人员的英雄本色！
