以正确政绩观引领作风建设走深走实：高质量发展的坚实基石

在中华民族伟大复兴的征程中，作风建设始终是关系党和国家事业成败的关键一环。它不仅塑造着执政党的形象，更直接影响着各项方针政策的落地生根，关乎人民群众的切身利益和社会的和谐稳定。然而，作风建设绝非一蹴而就的表面文章，它需要深层次的理念革新和制度保障。其中，“以正确政绩观引领作风建设走深走实”无疑是确保其取得长效和根本性胜利的逻辑起点和核心驱动。正确的政绩观如同导航的罗盘，指引着作风建设的方向，使其能够精准识别并解决深层次问题，最终实现从“形”到“神”的根本转变，为实现高质量发展奠定坚实的政治和组织基础。

“政绩观”顾名思义，是各级领导干部对何为政绩、如何创造政绩的根本看法和价值判断。它决定了干部的施政目标、决策取向和行为方式。一个正确的政绩观，必然是以人民为中心的发展思想的生动体现，它要求我们把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，将为民造福的实绩作为衡量一切工作的最高标准。

具体而言，正确的政绩观包含以下几个核心要素：

首先， 坚持以人民为中心 。这是政绩观的根本出发点和落脚点。真正的政绩，不是领导个人的光环，也不是一时的指标数字，而是人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感。它要求我们想问题、作决策、办事情，都必须把人民放在心中最高位置，从群众的呼声中找到工作的突破口，从群众的期盼中汲取前进的动力。脱离群众、漠视民生的“政绩”绝非真政绩。

其次， 树立科学发展理念 。正确的政绩观强调发展的全面性、协调性、可持续性。它反对片面追求经济增长速度，而忽视生态环境保护、社会公平正义和文化建设等。它鼓励创新驱动、绿色发展、共享发展，注重长远利益和整体效益，避免寅吃卯粮、杀鸡取卵式的短期行为。这样的政绩观，引导干部在决策时能够充分权衡利弊，高瞻远瞩，为子孙后代留下宝贵财富而非沉重包袱。

再者， 崇尚实干担当 。正确的政绩观要求干部要脚踏实地、真抓实干，杜绝形式主义、官僚主义的作风。它推崇求真务实、言行一致的工作态度，鼓励干部勇于面对问题、敢于担当责任，以钉钉子精神把各项工作落到实处。那些口号震天响、行动无力或哗众取宠的所谓“政绩”，在正确政绩观的审视下都将无所遁形。

最后， 保持清正廉洁 。廉洁是政绩的底线和前提。任何以权谋私、贪污腐败换来的所谓“政绩”，都是对党和人民事业的背叛，是对社会公平正义的践踏。正确的政绩观要求干部要清白做人、干净做事，视公权力为人民赋予的责任而非个人谋利的工具，以实际行动赢得人民群众的信赖和拥护。

作风建设“走深走实”，意味着要从表象深入到本质，从制度落实到行动自觉，从一时一事到长效常态。而正确政绩观正是推动这一深度变革的强大引擎。

形式主义和官僚主义是作风建设中最为顽固的痼疾，它们往往源于扭曲的政绩观。一些干部为了应付检查、追求表面光鲜，热衷于层层开会、以文件落实文件、搞“材料政绩”和“形象工程”。这样的“政绩”不仅劳民伤财，更严重损害党和政府的公信力。

正确政绩观能够从根本上破除这种弊端。当干部真正认识到“群众满意不满意、问题解决没解决”才是衡量政绩的唯一标准时，就会自觉摒弃那些虚无缥缈的表面文章，把时间和精力投入到解决实际问题、服务人民群众的实事上。它引导干部从“做给谁看”转向“为了谁”，从而在内心深处抵制形式主义的诱惑，主动拆除官僚主义的壁垒，让每一项工作都能够直达基层、惠及百姓。作风建设的“深”体现在对形式主义根源的剖析和斩断，而“实”则体现在真正把工作重心下沉、把问题解决到位。

正确的政绩观是干部真抓实干的强大思想武器。它让干部明白，只有扎扎实实地干，才能创造出经得起历史和人民检验的实绩。这种价值观的引领，有助于激发干部的工作热情和创造力，鼓励他们深入基层一线，了解真实情况，发现深层次问题，并针对性地提出解决办法。

在正确政绩观的指导下，干部不会满足于简单的完成任务，而是会追求工作的质量和效果。他们会主动思考如何创新工作方法，如何提升服务效率，如何更好地满足人民群众的需求。这种对“实效”的追求，使得作风建设不再是上级要求的被动应付，而成为干部实现自身价值、履行职责使命的自觉行动。从“要我干”到“我要干”的转变，是作风建设“走实”的关键一步，体现了干部队伍政治自觉、思想自觉、行动自觉的显著提升。

作风建设“走深走实”必然触及深层次的矛盾和问题，这需要干部具备直面问题、担当作为的勇气和智慧。扭曲的政绩观可能导致干部遇到矛盾绕道走、碰到问题往上推，害怕担责任、不愿触及深层利益。

正确的政绩观则赋予干部敢于担当的底气。它强调“功成不必在我，功成必定有我”的境界，鼓励干部从党和人民事业的全局出发，不计个人得失，勇于啃硬骨头、涉险滩。当干部把为民造福、推动发展视为自身最重要的职责时，他们就会主动迎难而上，积极寻求突破，而不是畏首畏尾、推诿扯皮。这种担当精神，是推动作风建设由浅入深、由表及里、取得实质性进展的根本保证。它确保了作风建设能够攻克长期存在的顽瘴痼疾，为高质量发展清障开路。

政绩观的偏颇，往往与腐败问题紧密相连。一些干部为了追求所谓的“政绩”，不惜以权谋私、权力寻租，甚至与不法商人沆瀣一气，严重败坏党风政风。

正确的政绩观是干部廉洁从政的“防火墙”。它引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，明白权力是为人民服务的工具，而非谋取私利的资本。当干部真正把为人民服务视为最大的政绩时，就不会被金钱、美色、权位所诱惑，而是能够自觉坚守纪律底线，保持清正廉洁的政治本色。这种价值导向，使作风建设的清廉底色更加鲜明，让党风政风焕然一新，赢得了人民群众的真心拥护。作风建设的“深入”体现在对腐败根源的深度治理，而“实效”则反映在政治生态的持续净化和公信力的显著提升。

要以正确政绩观引领作风建设走深走实，必须有系统性的路径和保障措施。

要通过持续深入的理论学习和思想教育，引导广大党员干部牢固树立马克思主义的政绩观。结合党史学习教育、主题教育等，使干部深刻理解党的宗旨、初心使命，从思想深处拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要结合典型案例开展警示教育，让干部明白政绩观偏离的严重危害，做到警钟长鸣。

考核是政绩观的“指挥棒”。要改革和完善干部政绩考核评价体系，建立健全科学、全面、客观、公正的考核指标。破除唯 GDP 论英雄的弊端，将生态效益、社会效益、民生改善、群众满意度、可持续发展等纳入重要考量。探索运用大数据、人工智能等技术，对干部政绩进行多维度、全方位的评估，尤其要注重长期效益和隐性贡献。同时，要建立差异化考核机制，根据不同区域、不同岗位的特点，设置个性化的考核指标，防止“一刀切”。

再好的政绩观也需要制度的保障和监督的约束。要健全党内监督、群众监督、舆论监督、纪律监督等协同联动的监督体系，形成全方位、立体化的监督网络，确保权力在阳光下运行。对于政绩观扭曲、作风不正、造成不良后果的干部，要严格执纪问责，不论职位高低、资历深浅，都要严肃处理，以零容忍的态度倒逼干部树立正确政绩观，涵养优良作风。

“火车跑得快，全靠车头带”。各级领导干部特别是主要负责人要以身作则、率先垂范，身体力行地践行正确的政绩观，用自己的模范行动为广大干部作出表率。要坚决反对“上有政策、下有对策”，杜绝“喊口号、走过场”，以过硬的作风和务实的行动来赢得群众的信任和支持。领导干部的表率作用，是推动作风建设“走深走实”最直接、最有力的带动力量。

人民群众是作风建设的受益者，也是最有力的监督者。要充分尊重群众主体地位，拓宽群众参与作风建设的渠道，听取群众意见，接受群众监督。通过开门纳谏、设立举报平台、开展民意调查等方式，让群众对干部的政绩和作风进行评价。群众的“金牌口碑”和“满意度”是检验作风建设成效的最好试金石，也是推动作风建设持续改进的强大动力。

“以正确政绩观引领作风建设走深走实”是一项长期而复杂的系统工程，它关乎党和国家事业的未来，关乎人民群众的福祉。只有牢固树立并践行正确政绩观，才能从根本上纠正作风建设中的各种偏差，有效铲除形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾的生存土壤，真正激发出干部队伍真抓实干、为民服务的强大动力。

站在新的历史起点上，面对百年未有之大变局，我们比任何时候都更需要一支作风优良、能力过硬的干部队伍。让正确的政绩观成为每一位党员干部的思想底色，成为引领各项事业发展的指南针，我们就一定能够汇聚起磅礴伟力，推动高质量发展迈向新的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献坚实的作风保障和不竭的实践动力。