在社会发展的长河中，我们时常面临选择：是追求短期可见的利益与表象的繁荣，还是致力于长远而深刻的价值创造？特别是在事业发展和公权力运行领域，摒弃功利化思想 、 树立正确事业政绩观，不仅关乎个人职业生涯的健康发展，更决定着一个组织、乃至整个社会的未来走向。这并非一句空泛的口号，而是一场深刻的思维革命与实践变革，旨在引导我们从浮躁的表面回到坚实的内核，从眼前的得失转向永续的贡献。
功利化思想的症结与危害
何谓功利化思想？简而言之，它是一种将结果导向、短期效益、个人或小团体利益最大化奉为圭臬的思维模式。在事业和政绩领域，这种思想的具体表现触目惊心：
1. 急功近利，忽视长远发展
功利主义者往往追求立竿见影的效果，热衷于“短平快”的项目，而对那些周期长、见效慢但对根本性问题解决至关重要的工作缺乏耐心。例如，为了迅速提升 GDP 数据而盲目上马高污染、高能耗项目，对生态环境造成不可逆的破坏；为了在任期内留下“政绩工程”而过度举债，将沉重负担留给子孙后代。这种透支未来的发展模式，最终将导致资源的枯竭和发展的不可持续。
2. 数字崇拜，异化考核标准
当政绩被简单粗暴地量化为几个冰冷的数字或排名时，形式主义便应运而生。为了完成指标，一些单位或个人不惜弄虚作假、虚报浮夸，甚至“层层加码”，将精力浪费在报表和会议上，而非实际工作中。这种“唯数据论”的考核方式，不仅无法真实反映工作成效，反而助长了欺上瞒下、投机取巧的不良风气，使得奋斗者心寒，投机者得利，严重损害了制度的严肃性和公信力。
3. 个人得失优先，偏离服务宗旨
功利化思想的深层驱动力，往往是个人的名利私欲。将事业视为晋升的阶梯、攫取私利的工具，而非服务人民、奉献社会的平台。政绩成了装点门面的“个人秀”，工作的重心放在如何向上级领导“展示”而非向下层群众“服务”。这种本末倒置的行为，不仅腐蚀了党员干部的宗旨意识，更直接损害了群众的切身利益，动摇了党群干群关系的基础。
4. 形式主义盛行，阻碍真抓实干
在功利思想的裹挟下，一些工作流于形式，只求声势浩大，不求实际效果。例如，为了应付检查而搞突击式、运动式治理，一阵风过后问题依旧；为了博取眼球而制造“亮点工程”、“盆景工程”，华而不实，劳民伤财。这种形式主义不仅浪费了宝贵的社会资源，更是对人民群众的愚弄和欺骗，严重影响了政府的公信力和执行力。
综上所述，功利化思想犹如一颗毒瘤，侵蚀着我们的事业根基，扭曲着我们的价值观，阻碍着社会的高质量发展。摒弃功利化思想，已成为摆在我们面前刻不容缓的重大课题。
正确事业政绩观的内涵与特征
既然功利化思想贻害无穷，那么，树立正确事业政绩观 又意味着什么？它是一个多维度、深层次的价值体系，具有以下显著特征：
1. 以人民为中心，为民服务是根本
正确的政绩观，首先是人民立场观。它要求我们把人民群众的根本利益放在最高位置，把是否有利于人民群众生产生活水平提高，是否有利于社会和谐稳定发展，作为衡量一切工作的根本标准。政绩不是为个人添彩的勋章，而是为人民谋福祉的印记。所有工作的出发点和落脚点都应是回应人民群众的关切，解决人民群众的实际困难。
2. 追求长远价值，实现可持续发展
正确的政绩观，强调历史担当和战略眼光。它要求我们跳出眼前的小圈子和短周期，着眼于经济社会发展的规律性、长期性和可持续性。宁可做前人栽树、后人乘凉的“功臣”，不做竭泽而渔、寅吃卯粮的“罪人”。这包括环境保护、文化传承、创新驱动、教育投入等领域，都需要我们有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当。
3. 注重实际成效，解决真问题
正确的政绩观，要求我们以实事求是的态度，深入调研，发现真问题，并拿出切实可行的解决方案。不搞花架子，不玩数字游戏，不搞形象工程，而是把力量集中在关键环节和薄弱领域，通过扎扎实实的工作，取得实实在在的成效。这需要我们敢于啃硬骨头，勇于涉险滩，用解决问题的能力和成效来检验工作的价值。
4. 强调过程规范，坚守公平正义
正确的政绩观，不仅看重结果，更看重过程的合规性、透明性和公平性。它要求我们在开展各项工作时，严格遵守法律法规，健全程序机制，做到公开公正，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。以不规范、不公平的方式取得的“政绩”，即使表面光鲜，也蕴含着巨大的风险和隐患，最终会损害社会公平正义的底线。
5. 激发内生动力，提升综合素质
正确的政绩观，内含着对个人品格和能力的更高要求。它鼓励干部树立正确的权力观、事业观、价值观，不断加强学习，提升专业素养，增强服务本领。通过提升自身综合素质，以高尚的人格魅力和过硬的专业能力，赢得群众的信任和支持，从而推动事业的持续进步。
如何摒弃功利化思想，树立正确事业政绩观
摒弃功利化思想 、 树立正确事业政绩观，是一项系统工程，需要多方面的共同努力。
1. 个人层面：修身立德，坚定信念
- 加强理论学习，筑牢思想根基： 深入学习马克思主义基本原理、党的创新理论，坚定理想信念，筑牢为人民服务的思想防线。只有价值观正确了，行为才不会偏离轨道。
- 强化宗旨意识，站稳群众立场： 牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，多到基层、多入群众，倾听民声，体察民情，从群众的视角审视工作，把群众满意作为最高标准。
- 保持清醒头脑，抵制不良诱惑： 面对各种名利诱惑，保持“吾日三省吾身”的警觉，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚守清正廉洁的底线。
- 提升专业能力，增强担当本领： 扎实学习业务知识，掌握科学方法，以过硬的专业素养支撑事业发展，避免因能力不足而造成的形式主义和低效。
2. 组织层面：健全机制，营造风气
- 完善政绩考核体系，突出多元导向： 改革单一以 GDP 为中心的考核模式，将民生改善、生态文明、社会公平、创新发展、群众满意度等指标纳入考核体系，并加大权重。同时，加强对领导干部“潜绩”的考核，鼓励他们做打基础、利长远的工作。
- 强化监督问责机制，形成震慑效应： 建立健全严密的监督网络，对形式主义、弄虚作假、急功近利等行为零容忍，发现一起，查处一起，严肃问责。通过反面典型警示教育，让投机取巧者无利可图、无机可乘。
- 优化选人用人导向，激励担当作为： 坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些政治过硬、能力突出、作风扎实、实绩优良的干部选拔出来，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。对长期在基层默默奉献、做出突出贡献的干部给予更多关注和肯定。
- 营造干事创业氛围，凝聚发展合力： 倡导求真务实、真抓实干的优良作风，鼓励干部解放思想、担当作为，为敢于创新、勇于负责的干部撑腰鼓劲，提供发展平台。同时，加强舆论引导，宣传正确政绩观的先进典型，形成全社会崇尚实干、反对功利的良好风气。
- 推进权力制约监督，确保权力规范运行： 构建科学的权力运行制约和监督体系，让权力在阳光下运行。通过制度设计，从源头上杜绝功利化思想滋生的土壤，确保各项事业发展在法治轨道上运行。
结语
摒弃功利化思想 ， 树立正确事业政绩观，是实现社会高质量发展、构建和谐美好未来的必由之路。它要求我们每个人，尤其是身处关键岗位、手握公权力的干部，深刻理解“政绩为谁而树、为谁而立”的根本问题。这不是一场一蹴而就的变革，而是一场持久而深刻的自我革新。它需要我们以高度的历史责任感，以人民为中心的赤子情怀，以实事求是的科学态度，以久久为功的战略定力，共同构建一个更加注重长远价值、更加崇尚实干担当、更加充满生机活力的社会。当我们真正做到这一点，我们的事业才能长青，我们的社会才能昌盛，我们的未来才能更加光明。
